| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

中层考核统计表

文艺范书香满屋

贡献于2021-02-03

字数:210

中层考核统计表(年度)

考核项
级分
级分
级分
项分
务绩效
50
重务完成情况
10
1( )




2( )




3( )




4( )




5( )




合计




务绩效
40
1( )




2( )




3( )




4( )




5( )




合计




理绩效
10
1( )




2( )




3( )




合计




周边绩效
25
1( )




2( )




3( )




4( )




5( )




合计





15
力素质
合计




专业知识技
合计




总分

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司技术人员考核统计表

考核项 上级打分 同级打分 本项得分任务绩效70% 重要任务完成情况20% 1( %) 2( %) 3( %) 4( %) 5( %)

文艺范书香满屋 3年前 上传500   0

学校中层干部考核方案

为了进一步提高学校管理工作的水平,继续深化学校内部管理体制改革,全面、客观、公正、精确地评价学校中层干部的政治、业务素质及履行职责状况,真正起到对中层干部

太古时光 10个月前 上传238   0

中层干部考核试题

中层干部考核试题

凡***❗ 5年前 上传1889   0

学校中层干部考核个人总结

学校中层干部考核个人总结  一年来在学校党政的正确领导下,我认真学习政治理论,不断解放思想,勇于创新,积极做好分管工作,尽职尽责履行好自己的岗位职责,为师生提供了一个安全和谐的工作学习环境。现将本人XX年度工作述职如下:  一、思想政治方面  认真学习领会党的xx届六中全会、党的十八大精神,在政治、思想与行动上与党中央保持一致。自觉学习宣传部下达的政治理论学习任务,认真参加“干部在线学习

毛***a 12年前 上传495   0

学校中层干部考核方案

学校中层干部考核方案  为了继续深化学校内部管理体制改革,加强我校中层干部队伍建设,全面、客观、公正、准确地评价学校中层干部的政治业务素质及履行职责情况,真正起到对中层干部的激励和检查、监督作用,增强其工作的责任感,提高行政工作效率,特制定本方案。  一、考核内容  考核结合教职工考核方案及教师职业道德规范,从德、能、勤、绩四个方面进行考核,重点考核工作实绩。考核满分为100分,其中

t***u 11年前 上传500   0

中层干部量化考核方案

**中学中层干部量化考核方案 为全面推进我校数字化管理目标,加强行政管理人员工作责任心,进一步提升内部管理水平,全面、客观、公正、准确地评价学校行政管理人员的政治业务素质及履行职责情况,建立对行政管理人员的检查、监督和激励机制,增强其工作的责任感,提高行政管理工作效率,结合各处室职能,特制订本考核方案。 一、考核领导小组: 干部考核组长:学校党总支书记 考核小组成员:校级班子成员 考核

李***首 11年前 上传13389   0

年度中层绩效考核方案

2005年度中层管理人员绩效考核方案 一、目的 为有效评价公司中层管理人员2005年度的工作绩效,充分发挥考核评价体系和激励约束机制的作用,促进中层管理人员绩效的持续改进和不断提高,制定本方案。 二、被考核范围 公司全体中层管理人员。 三、考核期限 2005年1月1日至2005年12月31日。 四、组织机构 成立绩效考核实施小组,实施小组负责绩效考核的组织、实施工作。 中层

蓓***8 10年前 上传19975   0

中层领导年度工作考核

公司部门中层领导年度工作考核表 ____________公司部门中层领导 年度工作考核表 ( 年度)                              姓 名_________                            职 务________                            何时任现职________   一、述职报告摘要(由本人填写)

f***c 11年前 上传7879   0

项目部操作人员考核统计表

考核项 上级打分 本项得分任务绩效90% 重要任务完成情况30% 1( %) 2( %) 3( %)

文艺范书香满屋 3年前 上传558   0

项目部职能人员考核统计表

考核项 上级打分 本项得分任务绩效80% 重要任务完成情况30% 1( %) 2( %) 3( %) 4( %)

文艺范书香满屋 3年前 上传652   0

过失统计表

过失统计表 年 月 部门 姓名 工号 岗位 过失事由 处理结果 绩效考评分数 0 -1 -2 -3 -4 -5

红***s 13年前 上传25145   0

工资统计表

工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税

李***海 9年前 上传600   0

人员统计表

广州雪峰冷藏物流有限公司人员统计表 姓 名 性 别 年 龄 部 门 职 称 到岗日期 工作地点 家庭住址

z***8 8年前 上传4408   0

盘点统计表

盘点统计表  盘 点统 计 表 经管部门: 年 月 日 No    品 名编 号单 位数量数量数量数量数量合计                                                                                                                                              

l***3 12年前 上传790   0

工资统计表

 工资统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 扣 缴 部 分 借支 实发工资 福利金 伙食费 保险费 所得税

d***2 13年前 上传31095   0

预算统计表

预算统计表预算统计表   月份部门  预算编号预算科目预算金额实际支出差 额追加预算说 明                                            

t***6 10年前 上传602   0

考核类表格——公司部门中层领导年度工作考核表

公司部门中层领导年度工作考核表____________公司部门中层领导年度工作考核表( 年度)                            姓 名_________                           职 务________                           何时任现职________ 一、述职报告摘要(由本人填写)

哈***1 9年前 上传466   0

公司部门中层领导年度工作考核表

公司部门中层领导年度工作考核表 ____________公司部门中层领导 年度工作考核表 ( 年度)                              姓 名_________                            职 务________                            何时任现职________   一、述职报告摘要(由本人填写)

l***J 10年前 上传13726   0

企业中层干部任期考核通知

企业中层干部任期考核通知XXXXX关于对中层干部进行任期考核的通知为了适应我厂“三项制度改革”及企业发展的需要,加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,强化对中层干部的管理,建立优胜劣汰的企业用人机制,按照9月10日党政联席会议的要求,对现中层干部情况进行考察考核,特制定此方案。一、考核对象及考核时间考核对象:全体中层干部。考核时间:本次考核2006年11月—2009年

1***1 9年前 上传453   0

公司中层管理人员考核办法

公司中层管理人员考核办法  随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。  一、   被考核人员范围  1.     各分支机构的部门经理级、副经理级人员;  2.     隶属于分支机构的分公司经理级、副

柜***体 9年前 上传557   0

中层班子量化考核指标体系

科室内护士理论考核成绩合格率,80分为合格

尚***๑ 3年前 上传568   0

中层管理干部业绩考核责任书

中层管理干部业绩考核责任书  一、   安全目标责任  1、无因疏于教育、管理而发生的严重伤害事故,无重伤,死亡事故,无火灾事故。  2、无刑事案件。  3、无一般伤害事故,无轻伤、无重大未遂事故,无火苗事故。  4、无打架斗殴、敲诈勒索、无严重违规违纪而造成不良社会影响的现象和事件。  二、   工作要求  1、年级组长要重视安全工作,把安全、消防、卫生、治安综合管

毛***o 11年前 上传734   0

2021年二中中层干部年度考核办法

2021年二中中层干部年度考核办法为贯彻党的干部路线,建立科学规范的___领导干部考核制度,以督促干部恪尽职守,开拓创新,提高管理水平和服务质量,并为干部的选拔任用、调整交流和奖惩提供依据,根据中央《___领导___选拔任用工作条例》等文件精神,特制定本办法。一、考核原则坚持实事求是、客观公正、民主公开的原则,注重工作实绩和群众公论。二、考核___按照学校要求,在校党总支领导下成立党总

t***e 1年前 上传316   0

中层干部聘用及考核管理办法

中层干部聘用及考核管理办法  xx市园林科研所  第一章总则  第一条:为建立中层干部聘用及考核制度,健全科学、规范、高效的用人机制,促进单位各部门工作卓有成效地进行,制定本办法。  第二条:本办法所指中层干部,是指单位内部各行政及业务部门的负责人(含副职)。  班组长的聘任、考核参照本办法执行。  第二章中层干部任职的基本条件  第三条:中层干部应具备以下基本条件:

z***r 11年前 上传644   0

年终考核表模板(中层管理)

 中层管理年终考核表考核要素考核指标和权重指标评判工作能力(权重)考核指标权重ABCD考核分值人际交往能力0.10.1×K1组织协调能力0.30.3×K2沟通能力0.10.1×K3计划能力0.20.2×K4专业技能0.3

h***6 10年前 上传367   0