| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

足浴店收银员规章制度手册

文艺范书香满屋

贡献于2021-01-16

字数:2020


足浴店收银员规章制度手册

遵守企业员工手册项理规定服企业理领导安排
二工作必须热情认真负责规范站姿站位宾客提供优质服务
三收银员仪表方规范着装妆容淡雅方
四工作岗位空岗准串岗
五吧台保持清洁卫生
六准时参加周员工会部门例会
七迎接宾客时时宾客进行消费登记
八交接班必须企业规定逐项交接清楚交接时准确交接清出现问题发现问题时班收银员负责
九前台收银员1招费减现金招票必须表明原前厅理值班理签字
2减现金必须前厅理值班理签字宾客未离开前方
3杜绝公司员工前台接外线电话
4台工作员私电话(月电信局电话明细单检查)
5收取现金验钞机检验真伪杜绝收取假币出现假币班收银员负责
6优惠卡贵宾卡必须前厅理值班理帐单签字
7手工记录贵宾卡卡号宾客帐单签字前厅理值班理帐单签字卡完时收回做记录
十财务员盘点货物领导员例行检查杜绝非吧台班员非吧台员(包括理员)进入吧台
十吧台商品物品杜绝调换私外偷换等
十二吧台员准带包进入吧台工作准携带现金岗
十三情况吧台员允许携带物品食品生活品生活服装进入吧台发现罚款100元
十四组织通知摩技师足浴技师擦鞋师等员时吧台帐月号准时交帐
十五宾客吧台接电话时宾客准备纸笔
十六宾客吧台停留保持站立服务姿势动微笑问询您什需需您做点什等语句宾客吧台消费必须热情服务积极推销吧台商品项目
十七宾客吧台前微笑着目视宾客走
十八二三楼吧台员必须认真输入种服务项目相应价格数量
十九二三楼吧台员输单时电脑中查询输单项目时应立刻理咨询
二十输单时私服务项目值代消费项目
二十部门服务员吧台走单必须积极配合时输单服务员走单取商品吧台员定根服务单商品数量发单认真核发货
二十二吧台员定先输单准确发放商品杜绝先发放商品补单现象
二十三吧台丢失毛巾饮品香烟澡巾袜子等商品班吧台员商品销售价2倍赔偿
二十四灯光规变换灯光时播放电视音响求音乐似似舒缓间断
二十五吧台员撤单撤单必须注明原前厅理值班理签字方私撤单班收银员负责
二十六谁签字(盖章)谁输单负责出现问题负责
二十七企业收银员遵循企业保密制度企业领导批准关员动电脑收银机翻企业营业收支情况关员企业外员泄露企业营收入情况
二十八收银员吧台穿拖鞋站立服务出吧台必须换工鞋否相应规定处理
2足疗会收银员理规章制度
严格会相关规章制度财务制度处理日常工作
二仪表方着装规范工作必须热情认真负责规范站姿站位宾客提供优质服务
三服领导团结事准时参加员工会缺会次扣50元
四吧台保持清洁卫生班饮酒工作岗位空岗准串岗违者分罚款30元
五时班迟早退(班时间:13:00——01:00)迟早退扣50元旷工天扣100元
六岗期间会规定准备零金外律准携带现金入收银台
七严格收银工作流程电脑刷卡机检钞机等收银设备严格规定进行操作否出现失误次处罚100元
八杜绝切货款交付清单款符争吵等事件发生允许挑事吵架仗等现象违反规定轻者罚款500元重者开
九保财物工作失误会造成济损失事负责赔偿重者开
十认真印填写种营业报表时结算日营业款项做单单相符单款相符表款相符
十宾客发放手牌时时宾客进行消费登记
十二交接班必须规定逐项交接清楚交接时准确交接清出现问题发现问题时班收银员负责
足疗会
3足浴店收银员理规章制度
工作性质:事收取现金支票信卡等班销售额进行核算员种专业化职业
二职业道德:良道德思想品质严守商业机密遵守公司切规章制度热爱职工作责心强工作劳怨具熟练专业技基础财务知识注意修养全心全意顾客服务
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 14 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

收银员规章制度

收银员规章制度第一篇:收银员规章制度收银员规章制度本公司收银员主要负责售币收银工作,并受理顾客寄存及咨询,须做到诚实敬业、热情礼貌、熟悉收银各项业务、操作迅速准确,具体细则如下:一、 遵守梦想动漫城各项规章制度,早班九点三十分之前到岗、晚班十七点45分之前到岗,不迟到、早退。二、 协助当班经理、导玩员工作,工作需要时应服从当班经理调配,代替其它岗位的工作或延长售币时间

l***t 12年前 上传445   0

收银员规章制度

收银员规章制度1.目的与适用范围:明确规范收银员管理制度,确保收银工作落实执行。本管理制度适用于北京华联综合超市有限公司下属各门店。2.优秀收银员评比标准:2.1每月正负差异在规定范围内。2.2无顾客投诉。2.3唱收唱付,礼貌用语到位(指顾客能听清,听懂,不会产生误会)。2.4全勤。2.5操作POS机熟练,业务能力强,点钞速度快。2.6遵守店内及部门各项规章制度。2.7团队精

t***e 2年前 上传336   0

酒店收银员实习报告

酒店收银员实习报告  不知不觉离开学校已经有半年了,在这社会中的半年,让我学到了很多很多书本上难以学到的东西,丰富了我个人的阅历。在这半年中,会计等式中的两个字――“平衡”始终指引着我。  实习期一开始,我就来到了嘉兴,来到亲戚所开的一家纯餐饮的海鲜餐厅。从七月初就开始了老店(嘉兴的第一家店)账务熟悉工作。由于我们是中等餐饮单位,核算上又没有专职的会计,导致很多账面很混乱,因此,我也就碰

c***8 9年前 上传504   0

专卖店手册

目 录 一、企业文化篇 公司简介 企业文化 品牌释义 二、产品文化篇 产品类型 产品季节分类 产品定位 消费者定位 产品风格定位 三、专卖店管理篇 专卖店流程图 流程注释 店长工作职责 店长工作要求 收银员工作职责 收银员工作要求 仓管员工作职责 仓管员工作要求 导购员的工作职责 导购员的工作要求 专卖店行为准则 四、导购销售篇 导购销售 销

c***7 13年前 上传20743   0

《中药足浴操作流程》

中药足浴中药足浴就是利用合适的中药煎煮取汁来泡脚,其中的有效中药成分在热水的热力帮助下,渗透进皮肤,被足部毛细血管吸收,进入人体血液循环系统,从而达到改善体质、调理身体、治疗疾病的效果。一、适应范围应用不同的中药煎汁足浴, 具有广泛适应证: 头晕、头痛、失眠、耳鸣、颈椎综合征、神经衰弱; 慢性咽炎、鼻炎、感冒、咳嗽、气管炎、支气管哮喘; 下肢血栓性闭塞性脉管炎、趾甲炎、湿疹足癣、足趾变形、

雅***韵 2年前 上传670   0

(酒店)员工手册 (中)

4.1 员工关系 员工之间应以礼相待,互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。 假设遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。 4.2 客人关系 不准向客人索取钱、物和在国〔境〕外带购物品,或要求客人代办事项。 4.3 考勤

幸***在 2年前 上传651   0

(酒店)员工手册(中)

第四章 行为标准 4.1 员工关系 员工之间应以礼相待,互相谅解、合作共事。员工必须切实执行直属上司指派的任务。 假设遇疑难或不满应从速向直属上级请示或申诉。 4.2 客人关系 不准向客人索取钱、物和在国〔境〕外带购物品,或要求客人代办事项。 4.3 考勤

幸***在 2年前 上传457   0

干洗店投资手册

高新区内干洗店投资经营可行性分析一、 长春市干洗店情况介绍二、 高新区情况介绍三、 融创上城项目介绍四、 融创·上城项目干洗店投资分析一、 长春市干洗店情况介绍长春市的干洗店数量较多,此行业大体分为两种形态:1、以普通衣物的干洗、漂染为主。如百洁、塞达、阳光、888等,这些店也可做皮衣、皮具的养护及清洗等

j***n 10年前 上传492   0

(酒店)员工手册 (下)

第六章 工作表现及态度 员工良好的工作表现及端正的工作态度是酒店成功运转的关键,酒店全体 员工只有通过共同努力、恪守职业道德、履行岗位职责才能确保客人满意。 6.1 尊重备至 保持礼貌和礼仪,保持仪表整洁和职业化,对客人及同事表示尊重。尊重 可通过个人的行为、仪容仪表、言谈举止表现出来,任何缺乏尊重:如争

幸***在 2年前 上传490   0

直营专卖店指引手册

直营专卖店指引手册    一、直营店管理的重要性 直营专卖店是公司建立企业形象、品牌形象的有利场所,是直接的利润与信息来源,是与消费者沟通的平台,是全国专卖店的样板,也是员工培训的基地。 二、直营店管理目标和策略 通过先进的商店管理技术和技巧使直营店店达到一流店内形象,创造最大销售,并与消费者建立长期的良好的合作关系。 三、直营店管理运作系统 明确直营店管理责任及考核标准,制

y***3 15年前 上传26379   0

收银员管理规章制度

收银员管理规章制度  收银员是企业的关键岗位,是直接为顾客服务、又直接收取、归集团企业销售款的重要岗位,是对酒店销售款的安全及收银设备的正常运转负责的重要岗位。对收银员的选拔、使用、培训及考核原则是:收银员由酒店推荐、人事部把关、财务部培训、经理考核、财务部检查。现将收银员的上岗条件、岗位职责、培训内容和工作流程规定如下。  收银员上岗条件   1、具备良好的思想品质和职业道德,具有

f***l 9年前 上传419   0

超市收银员规章制度3篇

超市收银员规章制度3篇1、 上岗必须着工装,佩戴工号牌,着装整齐整洁,并按公司要求化淡妆上岗。(违者扣___元)2、 使用普通话为客人提供周到、热情的服务。(违者扣___元)3、 岗上严禁接听私人电话,严禁看以工作无关的书、报和吃零食。(违者扣___元)4、 严禁在当班期间相互聊天,串岗、睡岗、靠岗或做与工作无关的事。(违者扣___元)5、 上岗前必须把自身财务保管好,放到指定地点,严

t***l 2年前 上传849   0

收银员日常规章制度

收银员日常规章制度  1、准确、快速地做好收银结算工作。严格按照各项操作规程办事,在收款时自觉遵守财经纪律和财务制度,对于违反财经纪律和财务制度的要敢于制止和揭发,起到有效的监督作用。   2、收款过程中做到快、准、不错收、不漏收,对于各种钞票必须验明真伪。   3、工作时间不得携带私人款项上岗,每日收入现金,必须切实执行“长缴短补“的规定,不得以长补短,发现长款或短款,必须如实向上

狼***野 9年前 上传484   0

工厂职员的规章制度手册

工厂职员的规章制度手册为搞好企业现代化管理,健全工厂组织、树立经管制度、提升企业文化,使员工尽快熟悉工作环境,能安心工作、提高工作效率,凡工厂在职人员都应遵守本规章之各项规定。1. 工厂员工应忠于职守努力做好本职工作,服从各级主管的合理安排。2. 工厂员工应按时上下班,亲自打卡,不得迟到早退或旷工。3. 工厂员工因事需请假时,应按规定办理请假手续,允许后方可离开工作岗位。4. 在工

文艺范书香满屋 3年前 上传537   0

员工规章制度手册

员工规章制度手册一、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(___月——___月)上班时间早8:30午休12:00——13:30下班时间晚18:002)、冬季作息时间表(___月——___月)上班时间早9:00午休12:00——13:30下班时间晚17:303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、

t***e 2年前 上传322   0

足浴场所开业策划方案

足浴场所开业策划方案  xx开业策划案  策划主题:享受健康生活,足浴港湾就在xx  一、         活动策划的目的和意义  在xx开业典礼之际,为消费者打造的全方位足浴服务场所将隆重的掀开帷幕,秉承至高的服务理念开拓xx市场,其次实现xx在行业界的品牌知名度,开辟xx在行业内的新天地。  二、         活动的时间和地点  活动时间:2011年  12 月 

x***8 9年前 上传517   0

足浴店员工制度范文

足浴店员工制度范文1、对餐饮部主管负责,执行主管的工作指令,并向其回报工作。2、享有领班之规定的职权,负责现场管理和督导所属区域员工工作,以身作则带领员工按餐厅服务工作规范和质量要求,做好本区域清洁卫生及接待服务工作。3、现场检查、督导礼节礼貌、仪表仪容、考勤考纪、卫生等工作质量及开餐的准备工作。做好记录并作出奖惩决定上报主管。4、熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范,在餐中随时协

t***l 2年前 上传734   0

足浴优秀技师的6大特性

优秀技师的6大特性     一家店生意的好坏取决于产品质量的好坏,而产品质量的体现在于“服务、技术、卫生”的好坏。而这三项的直接执行人就是技师。因此,技师的质量直接决定着生意的好坏。而如何判定技师的优秀与否呢?除了从日常的点钟及加钟来判别之外,还有以下的6大特性来确定一个技师的优秀与否。   1、 良好的形象气质;   2、 优秀的服务质量;   3、 扎实的技术功底;  

q***8 9年前 上传6970   0

足浴员工制度范文

足浴员工制度范文第一章 总 则1. 本制度适用于风采沐足城全体员工。2. 本制度最终解释权、修改权归风采沐足城。3. 本制度依据《中华人民共和国劳动法》并结合沐足行业的特殊性而制定。4. 本制度是为了严肃劳动纪律,完善服务质量,提高宾客的满意度及员工的配合度,本着公平、公正、公开的原则进行。5. 全体员工必须有良好的职业道德和敬业精神,服务好每一位客人,让每一位客人满意。第二章 考

l***6 2年前 上传434   0

火锅店管理规章制度

朋乐火锅店管理规章制度第一节 员工的招聘与录用1、凡年满18岁,履历清楚,身体健康,作风正派,无违法行为,愿意接受本公司的管理。培训的男、女公民,均可加入本店工作。2、新聘员工入职学习期为3天,若考试不合格不予录用,考试合格观主义者 上岗。3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐,费用自理)。工龄满一

l***i 4年前 上传766   0

服装店店员规章制度

服装店店员规章制度一 店员管理制度1. 遵守国家法律法规,遵守店铺管理制度,遵守《员工手册》的各项要求。2. 遵守劳动纪律,遵守轮班制度。依时上、下班,不准无故迟到、早退、旷工。3. 服从店主及店长领导,完成店主、店长安排的各项工作,努力提高工作绩效。4. 同事间和睦相处,遇事不推诿,不意气用事。5. 对待顾客应谦恭诚恳,满腔热情,工作期间保持愉快精神,和气待人。6. 每天作好店面

y***3 2年前 上传395   0

饭店日常管理规章制度

饭店日常管理规章制度  本饭店不仅是工作的地方,对于我们每个人来说也是一个大家庭.每个人都有责任和义务必去服从本店规章制度的安排,认真履行自己的职责,完成自己本职工作.为了更有效的工作特做了此项规定,即本店的员工守则:   1.员工应严格按要求出勤:上班时间不迟到,不早退,不旷工(10:00_11:00)   2.工作要服从上级安排,认真工作,如有不同意见应婉转相告   3.如有

l***3 10年前 上传441   0

酒店管理细则—规章制度

 酒店管理细则—规章制度 餐饮质量的管理,从某种意义上说决定着服务单位的声誉和效益。厨房是餐饮的核心,厨房的管理垦餐饮管理的重要组成部分。厨房的管理水平和出品质量,直接影响餐饮的特色、经营及效益。首先,餐饮业卫生管理的主要目的是为客人提供合乎卫生、对人体安全的餐食。如疏忽卫生管理,则带来的影响可能波及很多人,其严重性不可忽视。所以餐饮业卫生是保证用餐者健康的首要条件,也是影响餐饮的重

x***8 10年前 上传457   0

饭店服务规章制度

饭店服务规章制度  一上岗前准备工作  1点到 开会 分配一天的工作要点。   2检查个人卫生   3检查室内卫生  4检查餐具是否准备齐全,菜谱几点菜单是否放在规定位置,笔是否好使。   二 服务程序  1 台边站立,等待客人光临我酒店。   2 客人路过身边时,要微笑说一声:“您好”欢迎光临。   3 拉木椅让座,对客人说,《先生 女士》请坐。   4

x***e 9年前 上传501   0

酒店规章制度

酒店规章制度第一篇:酒店规章制度讲解酒店员工规章制度一、出勤及加班1.是采用24小时营运方式的。每个岗位的作息时间都是根据营运的需要来安排的。2.酒店将在每月25日前公告次月之排班表,若您在下月有任何个人事务需要处理,请提前告知相关主管,以便安排。3.对于已经排定的公休日,不得私下随意调动,若您确实有紧急事件需要处理,请告知您的主管,以取得妥善安排。4.在酒店行业,没

宁***忙 10年前 上传496   0