2021年公司内部管理制度

2021年公司部理制度
提高部推荐积极性拓宽单位引进渠道时快速收集相关信息提高引进工作效率质量节省力成特制定部推荐奖励制度
1适范围：单位部科室员
2职责：
31事科负责部推荐统筹理工作
32财务科负责部推荐奖励费统计工作
33医务科护理部负责协助事科做荐员筛选工作
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公司理制度范全
4求：
41部推荐费奖励标准：
职级分类部推荐费奖励标准(元)
高级职称技术员___元
中级职称技术员___元
初级职称技术员___元
般员工(工勤保安门卫护工护理员等)___元
42部推荐费发放时间：荐员通___周试期正式班月支付
43部推荐流程：
431员工公示栏招聘申请表容求推荐选事科
4321技术员行政员：事科医务科护理部起进行初步面试初步面试通试工两周第周试工通进行第二次面试第二次面试考官领导正院长二次面试通进行第二周试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
4322护工护理员工勤员：事科部门负责起进行面试面试通试工两周试工通进行体检体检格终确认录取选
433部员工推荐通试期成功录事科部推荐奖励标准发放荐奖金现金形式发推荐
44部推荐奖励规定：部员工推荐选必须遵守原：
441推荐员推荐直系亲属领奖
442推荐员推荐级关系领奖
443推荐员推荐工作互相制约关系领奖
444推荐员基条件符合单位员招聘基求(包括学历验技等求)
445推荐员提供简历隐瞒伪造
446推荐员正常工作生活理力
447推荐员没刑事犯罪记录
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