2021年公司考勤理制度实施细模板
第四章考勤制度
41作息时间
411工时规定员工工作时间周工作___天天___时
412工作时间：9：0017：30中午餐时间___分钟员工轮流餐未餐者常工作
413根工作需求调整工作时间必须公司总理室批准报事行政部备案执行
42考勤规定
421员工必须日准时岗班班时卡严禁代委托代考勤发现公司予事者代卡者奖惩单处分实行定时工作时间员需总理批准考勤办法定公离开公司外出做外出登记手续部门认卡未认旷工计算
422遇特殊情况例卡机失效停电等部门需进行手工记录考勤签字交事行政部
423忘记卡者初次计第二次次扣薪金___元月累计达___次者公司发奖惩单处分次
424根工作需需延长工作时间意加班计时销假处理
425工作时间原需请假应提前事前填写员工请假单报部门书面批准未准假较长时间（指超___时）离开岗位办理岗位关事务私事者工作时间做岗位关事务均视擅离职守
426迟___时早退___时擅离职守未准假班者未办理请假手续均旷工均作旷工处理未事先申请（紧急事件外）批准事未补相关公司认手续者视旷工
43迟早退旷工处理
431迟早退具体扣罚迟早退___分钟次扣___元迟早退___分钟日半天计薪处理公司允许员工月迟___次次___分钟计迟者必须双倍时间返超出次数迟处理迟早退者月累计达___次（含___次计迟）旷工日处理
432班时间停止工作提前停止工作等候刷卡者非工作场等班违反查实擅离职守处分部门予时纠正予等处分
433旷工工资计算月工资总额÷2175___旷工天数_____434连续旷工___日（含___日）月累计旷工___日（含___日）年累计旷工___日（含___日）者视严重违反公司规章制度公司权予解劳动合
44加班
441原公司提倡加班工作应规定时间完成衡量员工工作力标志属员工岗位职责范围应完成务未完成产生加班时间计入加班确公司安排需加班应事先填写加班申请单部门报公司批准交事行政部备案
442批准公司部门安排加班时间计入加班予适调休加班结转调休必须予年度完转入年折算成现金逾期未申请补休视放弃
443考勤记录仅记录员工进单位离开单位时间员工否加班加班时间均考勤记录准应公司审批准具体流程：
（1）公司部门安排员工加班填写加班申请单部门通知事行政部备案
（2）员工认需加班时填写加班申请单部门书面批准提交事行政部审核方执行
（3）加班第___天部门核实确认员工加班时间
（4）加班员工换取调休时事行政部开具调休单
（5）调休单交部门部门核准影响正常工作前提条件调休
（6）调休___天（含___天）部门签字外须总理批准
45事假
451员工私请假需事先办理完请假手续报事行政部备案申请薪事假
452事假扣日午餐补贴津贴
453事假扣发计算方法工资总额÷2175__事假天数
454员工请事假尚调休带薪年休假未应先行调休带薪年休假
455请事假必须提前申请便足够时间安排调整工作时间
456年累计事假超___天超___天视严重违反公司规章制度公司权立解劳动合（总理批准外）46病假
461员工患病非公负伤员工应出示___市三级甲等医院出具医院证明请假单公司视实际情况求员工提供病历报告挂号单医疗费单类检查报告原件虚假开具医院证明前述医院材料存虚假成分均旷工处理
462病假必须班前迟班时间___分钟致电部门（特殊情况委托家属致电）病假班第天员工应公司提供医院开具病假单证明原件公司求提供医院证明材料办理病假手续未前程序办理公司提供病假单前述医院相关材料均旷工处理
463病假扣日午餐补贴
464病假工资计算方法___市企业工资支付办法中相关条款计算
47业务员项目员长病事假期间（指病事假___周含___周）业务维护提成方法
471标签耗材类提成方法：
（1）请假需指定___名公司业务员进行休假期间维护事行政部递交书面授权委托书
（2）病假期间请假委托业务维护员提成例分：
病假提成：病假期间销售提成提成总额___病假工资计发例
维护员提成提成总额剩余部分作维护费支付委托业务维护员
（3）事假期间业务员提成销售提成直接结算业务维护员
472项目类（项目开发业务）提成方法：
（1）请假期间公司项目理行指定项目接员项目结束提成结算项目接员
473业务提成计算口径请假期间开票回款送货意项作提成计算中重叠计算次
48请假手续审批权481请假手续：
（1）员工事先填写请假单报部门批准
（2）未满复工时应办理销假手续
（3）病假突发性事假亲属部门电话请假续假事班第天补书面手续求员工量提早进行请假手续免影响工作安排
（4）员工未程序办理请假手续超时间未补办手续具备请假条件均视旷工旷工处理
482假期审批权限：
（1）员工请假___天部门审批报事行政部备案
（2）员工请假___天（含___天）必须部门审批总理批准报事行政部备案
（3）员工请假必须批准未批准休假者视旷工旷工处理
483部门应加强劳动纪律理严格遵守考勤制度考勤卡事行政部统理
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第四章考勤制度
41作息时间
411工时规定员工工作时间周工作___天天___时
412工作时间：9：0017：30中午餐时间___分钟员工轮流餐未餐者常工作
413根工作需求调整工作时间必须公司总理室批准报事行政部备案执行
42考勤规定
421员工必须日准时岗班班时卡严禁代委托代考勤发现公司予事者代卡者奖惩单处分实行定时工作时间员需总理批准考勤办法定公离开公司外出做外出登记手续部门认卡未认旷工计算
422遇特殊情况例卡机失效停电等部门需进行手工记录考勤签字交事行政部
423忘记卡者初次计第二次次扣薪金___元月累计达___次者公司发奖惩单处分次
424根工作需需延长工作时间意加班计时销假处理
425工作时间原需请假应提前事前填写员工请假单报部门书面批准未准假较长时间（指超___时）离开岗位办理岗位关事务私事者工作时间做岗位关事务均视擅离职守
426迟___时早退___时擅离职守未准假班者未办理请假手续均旷工均作旷工处理未事先申请（紧急事件外）批准事未补相关公司认手续者视旷工
43迟早退旷工处理
431迟早退具体扣罚迟早退___分钟次扣___元迟早退___分钟日半天计薪处理公司允许员工月迟___次次___分钟计迟者必须双倍时间返超出次数迟处理迟早退者月累计达___次（含___次计迟）旷工日处理
432班时间停止工作提前停止工作等候刷卡者非工作场等班违反查实擅离职守处分部门予时纠正予等处分
433旷工工资计算月工资总额÷2175___旷工天数_____434连续旷工___日（含___日）月累计旷工___日（含___日）年累计旷工___日（含___日）者视严重违反公司规章制度公司权予解劳动合
44加班
441原公司提倡加班工作应规定时间完成衡量员工工作力标志属员工岗位职责范围应完成务未完成产生加班时间计入加班确公司安排需加班应事先填写加班申请单部门报公司批准交事行政部备案
442批准公司部门安排加班时间计入加班予适调休加班结转调休必须予年度完转入年折算成现金逾期未申请补休视放弃
443考勤记录仅记录员工进单位离开单位时间员工否加班加班时间均考勤记录准应公司审批准具体流程：
（1）公司部门安排员工加班填写加班申请单部门通知事行政部备案
（2）员工认需加班时填写加班申请单部门书面批准提交事行政部审核方执行
（3）加班第___天部门核实确认员工加班时间
（4）加班员工换取调休时事行政部开具调休单
（5）调休单交部门部门核准影响正常工作前提条件调休
（6）调休___天（含___天）部门签字外须总理批准
45事假
451员工私请假需事先办理完请假手续报事行政部备案申请薪事假
452事假扣日午餐补贴津贴
453事假扣发计算方法工资总额÷2175__事假天数
454员工请事假尚调休带薪年休假未应先行调休带薪年休假
455请事假必须提前申请便足够时间安排调整工作时间
456年累计事假超___天超___天视严重违反公司规章制度公司权立解劳动合（总理批准外）46病假
461员工患病非公负伤员工应出示___市三级甲等医院出具医院证明请假单公司视实际情况求员工提供病历报告挂号单医疗费单类检查报告原件虚假开具医院证明前述医院材料存虚假成分均旷工处理
462病假必须班前迟班时间___分钟致电部门（特殊情况委托家属致电）病假班第天员工应公司提供医院开具病假单证明原件公司求提供医院证明材料办理病假手续未前程序办理公司提供病假单前述医院相关材料均旷工处理
463病假扣日午餐补贴
464病假工资计算方法___市企业工资支付办法中相关条款计算
47业务员项目员长病事假期间（指病事假___周含___周）业务维护提成方法
471标签耗材类提成方法：
（1）请假需指定___名公司业务员进行休假期间维护事行政部递交书面授权委托书
（2）病假期间请假委托业务维护员提成例分：
病假提成：病假期间销售提成提成总额___病假工资计发例
维护员提成提成总额剩余部分作维护费支付委托业务维护员
（3）事假期间业务员提成销售提成直接结算业务维护员
472项目类（项目开发业务）提成方法：
（1）请假期间公司项目理行指定项目接员项目结束提成结算项目接员
473业务提成计算口径请假期间开票回款送货意项作提成计算中重叠计算次
48请假手续审批权481请假手续：
（1）员工事先填写请假单报部门批准
（2）未满复工时应办理销假手续
（3）病假突发性事假亲属部门电话请假续假事班第天补书面手续求员工量提早进行请假手续免影响工作安排
（4）员工未程序办理请假手续超时间未补办手续具备请假条件均视旷工旷工处理
482假期审批权限：
（1）员工请假___天部门审批报事行政部备案
（2）员工请假___天（含___天）必须部门审批总理批准报事行政部备案
（3）员工请假必须批准未批准休假者视旷工旷工处理
483部门应加强劳动纪律理严格遵守考勤制度考勤卡事行政部统理
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