2021年公司请假制度管理规定范文

2021年公司请假制度理规定范文
进步完善理制度明确公司休假规定保障员工合法权益根国家关劳动法律法规制定员工请假理制度
假期种类
事假病假婚假产假丧假工伤假法定节日周休息日
二请假制度
1员工请事假病假婚假产假丧假工伤假应提前___天提出书面申请假期___天___天应提前___天请假___天应提前___天请假续假必须总理批准时补请假单请假超___天续假期超___天
遇特殊情况应先口头请假获准予事动补办请假手续否旷工处未办手续擅离岗位假期届满未销假续假者均旷工处
2请假时应办理工作交接请假延误工作
3假期满应准时岗复工班时间请假销假必须第时间卡记录办公室办理销假手续办公室员时暂部门理总理办理办公室员岗时交销假手续否旷工处
4假期计算
⑴假期连续___天___天间公休日法定假日均计算
⑵假期连续___天间公休日法定假日均计算
⑶请假半时单位___分钟半时___分钟___时___分钟___时___分钟___时单次请假超___时半天计
5公司职员请假均须记录请假联络方式备紧急联络维持正常工作秩序
6请假审批流程
⑴员工填写公司制定请期申请单规定程序审批
⑵办公室财务部业务部假期___天部门理审批超___天部门理审批报总理审批
生产部技术部检验部仓库假期厂长审批
部门理休假律总理审批
假期终审批权领导批准时间准
⑶员工直接级总理批准请期申请单安排请假员工工作交接
⑷请假期满应时复工逾期未旷工处理
部门应时超假未员工___报办公室
7旷工
⑴员工情况旷工
未请假请假未批准岗
正理拒接受领导分配工作擅离开工作岗位者
公司认定决定予旷工处理行
⑵旷工___日扣日工资___倍
⑶员工连续旷工___天___年累计旷工___天者公司解劳动合关系支付工资
三事假
1员工家庭重事情确需亲处理书面提出请假申请
2员工全年请事假时间般超___天
3员工请事假___扣发实际请假天数日工资事假超___天(含___天)取消月满勤奖满___天(含___天)者扣月奖金___满___天(含___天)者扣月奖金月奖金
4员工年累计请事假___天视胜岗位工作予保留原职务岗位
四病假
1员工病(含非工负伤)法正常工作需治疗时应事先书面提出请假申请突发疾病应班时间前___时直接级请假
2员工工作时间需病时须征部门领导意填写请假申请单方离开岗位
3请病假___天员工应班___天持县区级医院建休证明病历医疗药品___补办完善病假请假手续未款规定补充完善病假请假手续均事假处理
4员工全年病假累计超___天参加工作未满___年___未满___年___未满___年___满___年___扣发工资月病假超___天取消满勤奖奖金请假天数扣发
5员工病假连续___天年累计___天视胜岗位工作公司予保留原岗位
6员工医疗期满事原工作事公司行安排工作国家关规定解劳动合
7员工医疗期未满合期满合期延医疗期满时终止
五婚假
1婚假(包括婚)___天
2婚假包括休息日法定假日
3婚假应领取结婚证书___月次性休完应休假期逾期动弃权
4员工请婚假应出示结婚证书婚假期间(含补假期)基工资满勤奖岗位补贴扣
5新员工入职前已领取结婚证书公司享受婚假遇
六产假
1产假___天难产增加产假___天(需提供结婚证准生证关医院证明等)
2女职工产假期间发放基工资
3已婚女员工符合国家计划生育政策计划生育指标怀孕三月医院相关证明月予次(___时)进行定期孕期检查时间八月月予两次(次___时)进行定期孕期检查时间(两次合)孕期检查假出勤工资发没医院相关证明事假处理员工申请孕期检查假应事先部门理批准总理审核意
4违反计划生育规定生育享受公司规定产假孕期检查假哺乳假期间工资福利遇等
七工伤职业病
1工作岗位发生工伤事关员须立直接级报告发生事时超级报公司指定医院受伤员工进行诊治部门须事发生___时事发生情况书面形式办公室报告
途中发生交通事应交警部门交通事责认定书
2员工社会保险行政部门确认工伤者患职业病需暂停工作接受工伤医疗停工留薪期原工资福利遇变公司月支付
遇工伤保险条例规定
八丧假
1员工直系祖父母父母兄弟姐妹配偶子女世享受___天丧假
2外祖父母配偶父母世员工申请获___天薪假期职工外亲属死亡时需职工外料理丧事办公室根路程远予______天路程假
3职工亲属职工户口登记职工档案记载准
4职工请丧假期间(含路程假期)基工资满勤奖岗位工资等扣
5丧假应亲属死亡___天休假
九周休息日
公司员工周少休息日
十法定节日
国家法定规定结合公司营生产情况安排假期
制度公布日起生效原规定时废止公司保留制度解释权
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