人事部经理岗位职责

事部理岗位职责
　　岗位名称：事部理
　　直接级：总理
　　属岗位：
　　岗位性质：负责全面持部劳资事方面理工作
　　理权限：受总理委托行公司劳动事工作指导指挥监督理权力承担执行公司项规程工作指令义务
　　理责：分工作全面负责
　　职责：
　　・负责持部全面工作组织督促部门员全面完成部职责范围项工作务
　　・贯彻落实部岗位责制工作标准密切营销计划财务等部门工作联系加强部门间协调配合工作
　　・负责组织劳动法方政府关劳动法律法规贯彻落实
　　・负责组织公司事劳资统计劳动纪律等关理制度拟定修改补充实施考核评工作
　　・负责组织制定公司部门员工工作标准
　　・负责合理配置工作岗位组织劳动定额编制做公司部门员定编工作结合实际需时组织劳动额控制分析修订补充确保劳动定额合理化准确性杜绝劳动力浪费
　　・负责编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力调配基础理工作严格实行岗位调令制度抓劳动力合理流动安排
　　・组织建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事统计报表时择写劳动力利劳动报酬统计分析报告
　　・负责抓公司劳动纪律理工作严格考勤制度定期检查劳动纪律
　　・负责组织公司员工招聘录合签订建档辞退考勤差假调动考核考查推荐等劳动事系列化基础理工作
　　・负责核定岗位工资标准认真做劳动工资统计基础工作负责日常工资加班工资报批审核工作
　　・负责组织公司劳动保护品定额拟定修改补充审批实施工作
　　・配合做劳动安全教育参员工作伤亡事调查处理提出处理意见
　　・组织培训教育理工作配合部门做专业技术培训教育组织工作
　　・权领导提议属选工作考核评价
　　・时完成公司领导交办工作
　　岗位求：
　　・具专文化程度劳动事理知识较强组织理力
　　・熟悉国家劳动事理法律法规章程方针政策
　　・努力学积极进取团结属严格理讲究工作方法
　　・擅长做认真细致思想工作参加会议：・参加公司年度总结会计划衡协调会关重会议
　　・参加季月度总理办公会济活动分析会考核评等会议
　　・参加时紧急会议总理参加关专题会议
　　・参加部门召开事工作会议
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