员工工龄工资管理制度3篇

员工工龄工资理制度3篇
1 工龄工资
工龄工资称年功工资企业员工工作年数员工工作验劳动贡献积累予济补偿
2 工龄组成
员工企业工作贡献零开始着企业情况断熟悉项业务逐渐精通贡献断增定时候达巅峰
员工工龄分两部分：社会工龄员工非企业工作年数二企业工龄员工企业工作年数
制度仅考虑员工进入企业贡献指代工龄工资企业工龄工资
3 工龄工资制度
根员工职业生涯
31 ___工作满年员工开始享受工龄工资
32 工龄入职日起计算年月划分___年___月入职员___年___月享受工龄工资(月份划分企业财务月度准)
33 工龄工资年增加次增加工龄工资月工资中发放 34 工龄工资增长表
4
41 制度发放日起实施变动书面通知准 42 制度解释权公司办公室
___公司
____年___月___日
员工工龄工资理制度（二）
1尊重员工企业发展创造价值作出贡献时激励员工企业发展命运翁精神特制定员工工龄工资理规定
2工龄工资计算办法：
21理员(包括生产部质检部设备科理员)
211职工作满___年工龄工资满年加___元职工作满___年满___年工龄工资满年加___元职工作满___年工龄工资满___年加___元
212工龄员工进公司日起开始计算高封顶___元
22生产员
211职工作满___年工龄工资满年加___元职工作满___年满___年工龄工资满年加___元职工作满___年工龄工资满___年加___元
212工龄员工进公司日起开始计算高封顶___元
24员工工龄员工进公司日起开始计算中途离开间隔时间超___年工龄重新进公司日起计算未超___年工龄续接必须重新满___年计算
25举例：某员工___年___月进公司事计件工___年___月晋升车间统计员___年___月工龄工资应___元___年___月工龄工资应___元___年___月工龄工资应___元___年___月事离开公司___月工龄工资___年___月开始续接___元
26公司开辞退者违反国家法律法规者年工龄工资予计算发放已发放予扣
27附
规定解释权公司行政部
规定公布日起施行
规定董事长批准实施修改时
员工工龄工资理制度（三）
目：公司服务定年限员工增加相应福利实现利润享尊重劳动贡献特制定理制度
适：公司签订劳动合职员工
保密：部普通
制度条款：
第条：工龄工资定义：
工龄工资公司员工工作年数员工工作验劳动贡献积累予种福利工资
第二条：员工工龄设定标准：
1___年元月___日起新进员工工龄年单位月___日(含)前入职月计起___日入职次月计起满年享受工龄遇
2___年___月___日(含)前入职员工___年元月份起___年工龄计算日元月___日递增___年工龄
3___年___月1(含)日___年___月___日(含)入职员工___年元月份起___年工龄计算日实际入职月(___日前月___日次月)递增___年工龄
4___年___月___日(含)前入职员工___年元月份起半年工龄计算实际入职月(___日前月___日次月)算起满___年享受___年工龄遇日年单位递增工龄半年计算
5___年___月___日入职员工实际入职月(___日前月___日次月)算起满___年享受工龄遇
6工龄连续工作时间累计原员工连续请假超___天年请假累计超___天者取消工龄新员工遇执行重新计算工龄(总理特批外)
7员工辞职复职原工龄取消新入职时间重新计算工龄
第三条：员工工龄工资设定标准：
1第二条第款第五款类员工公司连续工作满年月工龄工资___元整公司连续工作满两年月工龄工资___元整类推公司工作增加年月工龄工资相应增加___元整累计五年封顶
2第二条第二款类员工___年元月起开始月享受工龄工资___元整公司工作增加年月工龄工资相应增加___元整累计五年封顶
3第二条第三款类员工___年元月起开始月享受工龄工资___元整该款规定公司工作增加年月工龄工资相应增加___元整累计五年封顶
4第二条第四款类员工___年元月起开始月享受工龄工资___元整该款规定公司工作增加年月工龄工资相应增加___元整累计五年封顶
第四条：理员工龄工资：
理员(包括质检采购仓文员销售业务设计单电工)工龄设定标准员工工龄设定标准相工龄工资设定标准___元月计算方式员工相
第五条：工龄工资制度影响公司调薪政策
第六条：制度___元月份正式实施解释权公司行政事部修改时总理批准实行 
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