| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

煤矿人力资源部岗位职责范本

k***8

贡献于2021-12-23

字数:1117

煤矿力资源部岗位职责范
1负责公司招聘工作制订公司制度等
2根现编制业务发展需求制定执行招聘计划
3根公司需招聘实施规划开发维护拓展确保招聘渠道效满足公司需求
4搜集简历简历进行分类筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前面试应聘者进行初步面试考核出具综合评价意见
5负责招聘广告撰写招聘网站维护更新招聘网站信息沟通
6完成领导安排工作
煤矿力资源部岗位职责范2
1负责事业部力资源工作:招聘培训绩效考核薪资理员工关系等
2负责事业部年度预算月度成核算工作
3领导安排事宜
煤矿力资源部岗位职责范3
1负责公司员证书证件理
2协助总理完成公司力资源相关工作负责员选育留等具体工作执行
3规范公司工资体系晋升制度完成公司员工资核算工作
4完成领导交办事项
煤矿力资源部岗位职责范4
1负责力资源系统数理时完成入离职异动等信息变更
2协助完成技等级考评晋升工作
3完成级安排报表统计工作
4协助员工入离职手续办理
5完成级领导分配工作
煤矿力资源部岗位职责范5
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
煤矿力资源部岗位职责范6
1负责学校日常招聘工作根部门员配置计划招聘选拔合适进行员工工作目标制定员计划控制招聘体系进行优化
2完成员工入职培训离职交接转正晋升转岗调等项手续办理做日常员工关系工作
3负责员工考勤理工作月整理考勤资料员工进行考核实施公司奖惩制度
4公司员训员劳动合签订解续签等建立维护事档案
5工资保险福利绩效考核等制度建立完善确保项制度准确落实
6帮助建立员工关系协调处理种事关系组织员工活动
7组织企业文化建设协调处理员工关系组织员工活动包括公司庆典年会等
8公司理层会议组织记录督促会议办事项贯彻落实
9公司办公品采购理公司印鉴保车辆理等日常勤保障工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

人力资源部岗位职责范本

人力资源部岗位职责范本1.负责对接业务部门人员招聘工作2.负责对接业务部门人员培训与发展工作3.负责对接业务部门组织氛围及文化建设4.通过调研及访谈等形式发现组织问题并提出解决方案;人力资源部岗位职责范本21、人员招聘:招聘渠道维护及拓展,根据招聘需求进行招聘;2、员工培训:制定培训计划并实施培训;3、员工入、离、转、调手续办理,劳动合同续签等;4、员工满意度调研及分析报告;

n***e 2年前 上传395   0

煤矿采购员岗位职责范本

煤矿采购员岗位职责范本1、搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息;2、负责材料的选样、报价、按照公司要求实施采购,确认、协调指定工地的材料进场时间,保证工地正常运行;3、实时掌控市场价格、技术信息,不断为公司推荐新产品、新材料,向管理层提供采购报告,材料员应对所采购的材料质量负责,并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。4.材料员要随时掌握好各种材料的市场动态,采购材料应货比三家、价比

h***8 2年前 上传482   0

煤矿办事员岗位职责范本5篇

煤矿办事员岗位职责范本5篇1、在队长领导下,协助搞好全区事务性工作。2、做好材料预算,搞好材料供应。3、密切联系职工,对人态度和气,积极为本区职工办好劳保福利事业。4、搞好经济核算、奖金发放和统计报表等工作。5、经常了解生产动态,掌握本区队计划、指标完成情况,不断向区长、支部书记反映问题。6、协助队长制订月度工作计划,做好工作总结。7. 深入现场,了解本区职工工作环境,为工资与奖金

k***8 2年前 上传1246   0

煤矿买卖合同范本

煤矿买卖合同范本  合同编号:________________  出卖人:________________签订地点:________________  买受人:________________签订时间:____年____月__日  一、收货人名称、发到站、品种规格、质量、交(提)货时间、数量  收货人名称  发站  到站  品种规格  质量  交(提)货时

潮***光 12年前 上传788   0

煤矿转让合同范本

煤矿转让合同范本  第一条 本合同当事人双方:  出让人:中华人民共和国湖南省长沙市国土资源局  受让人:  根据《中华人民共和国矿产资源法》、《矿业权出让转让管理暂行规定》、《中华人民共和国合同法》等法律、法规的规定,当事人双方本着平等、自愿、有偿、诚实信用的原则,订立本合同。  第二条 出让人根据法律的授权出让采矿权,出让矿产资源的所有权属中华人民共和国。国家对其拥有宪法

b***y 9年前 上传727   0

企业人力资源部各职员的岗位职责

企业人力资源部各职员的岗位职责总监(1)建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计符合本公司的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等全方位各个体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;(2)塑造、维护、发展和传播企业文化;(3)组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;(4)为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;(5)及时处理公司管理过程中的重

t***e 2年前 上传304   0

人力资源部部长岗位职责

人力资源部部长岗位职责  所属部门:人力资源部  直接上级:总经理  直接下级:招聘与培训专员、薪酬与考核专员、合同与保险专员  本职:协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,负责公司人力资源战略规划的执行,全面负责人力资源管理的各项事务,负责人力资源部内部的组织管理,完成总经理交办的其它各项工作  主要职责与工作任务:  1、协助总经理制定人力

鲁***办 12年前 上传848   0

人力资源部人事专员岗位职责

人力资源部人事专员岗位职责1. 根据公司招聘需求执行招聘计划,满足公司的人才需求;2. 发布职位需求信息,收集简历,组织简历的初步筛选及测评,安排面试;3.登记数据文档 进行分类 整理,人事专员岗位职责21. 主要负责公司的招聘各项工作;2. 负责各招聘网站的日常维护、发贴与优化,拓展招聘渠道;3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等员工关系制度流程;4. 新员工入职的岗前培

x***o 2年前 上传350   0

人力资源部岗位职责范文

人力资源部岗位职责范文1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2.负责员工各种假期的审核及管理。3.负责员工福利补贴的审核及管理。4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。5.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。6.负责制作公司员工工作证。7.协助对招聘资料的收集、整理、保管。8.协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各

x***o 2年前 上传252   0

行政人力资源部经理的岗位职责

行政人力资源部经理的岗位职责1、负责公司人力资源管理体系的规划,人员的合理配置,制度的监督执行工作;2、负责公司企业文化的创新、培训、员工价值观的引导工作;3、负责公司员工绩效复核、培训管理;员工关系、员工福利管理工作合法合规;4、负责公司薪酬体系规划,员工薪酬核算并及时为公司提供薪酬重要决策信息工作;5、负责公司行政后勤(宿舍、食堂、安防、厂区环境卫生)的管理工作;6、负责公司IT

j***0 2年前 上传965   0

公司人力资源部岗位职责

公司人力资源部岗位职责1. 负责内部员工的资料处理,包括个人资料,职位资料,人事调动的系统录入登记,出具相关合同/信件或证明,入职离职手续办理等;2. 负责汇丰集团员工的薪酬、税费、奖金结算服务以及相关营运支持服务。公司人力资源部岗位职责21.在集团人力资源部的指导下,负责拟定和完善区域人力资源管理制度和体系,并监督实施;2.负责督导下属及有关人员做好招聘、绩效、培训和薪酬等体系的运行

z***a 2年前 上传275   0

人力资源部主办岗位职责

人力资源部主办岗位职责  1.负责公司各单位人员定编、定岗的初审工作。  2.负责员工招聘资料的收集、初选并安排组织初步面试。  3.负责公司员工培训计划的制订、实施,培训教材的编写,及培训档案的整理、保管。  4.负责公司企业文化建设,及员工活动的组织安排。  5.负责办理员工社会保险,及审批员工医疗费用(专指参加社保的员工)。  6.负责员工人职、转正、调动、续签合同

z***i 12年前 上传622   0

人力资源部经理岗位职责说明书

人力资源部经理岗位职责说明书  岗位名称:人力资源部经理  职位等级:  职位编号:  工作目标:负责公司的人力资源规划,组织人员配备,组织开发和员工关系处理。  岗位职责:  1.根据公司战略和内外部环境的变化制定人力资源计划,并在获得批准后组织实施。  2.制订人力资源部的工作目标和工作计划,以及预算,竟批准后实施。  3.组织制定和完善企业的招聘。培训。绩效

大***鸡 9年前 上传539   0

人力资源部组织结构及岗位职责030308

 人 力 资 源 部 组 织 结 构 及 岗 位 职 责 经理:陶俊国 1.制定人力资源部发展规划; 2.薪酬设计; 3.岗位编制管理; 4.定期组织绩效考核; 5.制订培训计划并组织实施; 6.福利制度的规划; 7.业务流程及规章制度的设计、改进,《管理手册》的修改完善; 8.监督本部门各项工作的实施情况。

g***n 7年前 上传14523   0

人力资源部岗位职责及分工

人力资源部岗位职责及分工1、建立人才储备机制,做好人效管理。按照工作岗位要求,深度挖掘员工潜能,使人岗得到合理有效的匹配。2、薪酬管理。根据公司发展战略需要,规范、公平地设计具有高激励性、增长性的薪酬体系,做好薪酬日常管理。3、建立培训体系。根据公司实际经营需要,制定和实施培训开发计划,包括职业技能培训与职业品质的培训。4、制定符合企业自身的管理制度。5、加强企业文化建设,塑造企业品牌

x***o 2年前 上传436   0

人力资源部专员的岗位职责

人力资源部专员的岗位职责岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业

k***8 2年前 上传335   0

人力资源部总经理的岗位职责和任职要求

人力资源部总经理的岗位职责和任职要求岗位职责:1. 负责组织制定、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程;2. 负责推进人力资源各项管理制度和管理办法的执行;3. 部门年度计划及重点工作的落实,负责分解工作任务,并进行组织实施,指导与监督;4. 负责集团公司人力资源战略规划的制定、组织与实施;5. 负责集团薪酬与绩效考核的管理;6. 统筹管理集团招聘、培训、劳动关系管理工作;7

k***8 2年前 上传410   0

人力资源部岗位职责人力职责汇总

人力资源部岗位职责人力职责汇总1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。7.负责员工档案的

k***8 2年前 上传434   0

人力资源部岗位职责2021工作职责

人力资源部岗位职责2021工作职责___起草人力资源管理相关实施细则。___处理人员招聘调配、绩效考核、薪酬发放、培训等人力资源事务性工作。人力资源部岗位职责21.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。4.负责人力资源部内部的组织管理。

x***o 2年前 上传375   0

人力资源部岗位职责范围

人力资源部岗位职责范围1.协助部门负责人完善公司薪酬福利制度。2.收集、分析同业薪酬信息,保持公司薪酬福利体系的竞争力。3.协助部门负责人清晰规划公司岗位和任职资格体系,进行岗位评估。4.薪酬福利核算与发放,准确计算各项费用扣除,按时完成审批报表。___分支机构薪酬福利总额预算与控制。6.妥善办理部门领导交办的其他工作。人力资源部工作职责(化工公司)1.负责建立、健全公司人力资源

k***8 2年前 上传417   0

人力资源部文员岗位职责

人力资源部文员岗位职责1、根据公司的年度发展战略,结合现有人力资源现状,组织制定人力资源发展规划及战略落地计划;2、人资源规划:负责对公司现有组织架构进行诊断,并提出可行性方案或建议;3、企业文化:提升企业文化内涵建设,完善公司文化体系、主导文化传播,保证组织健康及持续发展;4、团队建设:塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司管理者进行职业生涯规划设计;5、绩效:利用绩效工具牵引各部门

x***o 2年前 上传449   0

人力资源部经理的岗位职责

人力资源部经理的岗位职责岗位职责:1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施;2、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,在团队招聘需求框架内高效及时的完成招聘需求;进行招聘渠道的维护,甄选及拓展;3、根据公司情况制订各岗位的职位说明书;4、根据招聘计划,拟定

n***e 2年前 上传466   0

人力资源部主任的岗位职责说明

人力资源部主任的岗位职责说明岗位职责:1、 根据办学的战略目标进行人力资源规划,拟定各项人资方案并主导实施;2、 负责人力资源各项规章制度、作业流程的制定与审核;3、 检查、督导各项人力资源制度的执行以及工作计划的进展情况并采取对应措施;4、 负责人力资源部门内部团队组建与管理;5、 根据人力需求,主持教职人员招聘、培训体系建立、教职人员职业发展规划、梯队建设等工作;6、 负责教职

n***e 2年前 上传291   0

人力资源部主任岗位职责

人力资源部主任岗位职责  1、主持人力资源部日常工作。   2、制定人力资源部年度工作计划。   3、负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施。   4、负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密。   5、负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理。   6、负责办理

牛***8 11年前 上传544   0

人力资源部岗位职责职责

人力资源部岗位职责职责1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。2.负责员工各种假期的审核及管理。3.负责员工福利补贴的审核及管理。4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。5.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。6.负责制作公司员工工作证。7.协助对招聘资料的收集、整理、保管。8.协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各

n***e 2年前 上传345   0