考核专员绩效考核表


考核专员绩效考核表
考核者

属部门
力资源处
职位名称
考核专员
考核者

考核者职位
副处长
考核期

指标
分类
考核
指标
权重〔〕
量化标准
分
分
分标准
区间
工作
业绩
员工考核组织工作
30
考核工作组织协作配合效果令方面特满意
91－100


考核工作组织协作配合效果令方面满意
81－90
考核工作组织协作配合效果令方面根满意
71－80
考核工作组织协作配合效果令某方面满意
51－70




考核工作组织协作配合效果令数方面满意
0－50
员工考核结果分析报告
20
分析报告极全面深入科学绩效改善建议极合理行性极强
91－100


分析报告非常全面深入科学绩效改善建议非常合理行性强
81－90
分析报告拟全面深入科学绩效改善建议拟合理行性较强
71－80
分析报告出现错误绩效改善建议合理性行性般
51－70




分析报告出现处错误绩效改善建议合理性行性差
0－50
考核档案理
10
考核档案会出现丧失遗漏损坏泄密等现象
91－100


考核档案极少出现丧失遗漏损坏泄密等现象
81－90
考核档案偶尔出现丧失遗漏损坏泄密等现象
71－80
考核档案时常出现丧失遗漏损坏泄密等现象
51－70




考核档案出现丧失遗漏损坏泄密等现象常
0－50



91－100



81－90

71－80

51－70





0－50
工作
态度
工作
责心
10
强烈责心没失职行
91－100


较强工作责心极少失职行
81－90
相工作责心偶尔失职行
71－80
定工作责心时常失职行
51－70




根没工作责心工作失职常
0－50
工作
积极性
10
工作非常积极工作务会延迟
91－100


工作较积极工作务极少延迟
81－90
工作相积极工作务偶尔会延迟
71－80
工作太积极工作务常会延迟
51－70




工作积极工作务延迟常
0－50
团队
意识
10
强烈团队意识总动协助完成工作
91－100


较强团队意识常动协助完成工作
81－90
相团队意识偶尔动协助完成工作
71－80
定团队意识极少动协助完成工作
51－70




根没团队意识动协助完成工作
0－50
服
意识
10
强烈服意识违反规章制度工作标准
91－100


较强服意识极少违反规章制度工作标准
81－90
相服意识偶尔违反规章制度工作标准
71－80
定服意识 时常违法规章制度工作标准
51－70




根没服意识违反规章制度工作标准常
0－50
考核分

考核者简评
签名：
审核加分

级审核
签名：
审核扣分


力资源审核
签名：
分

审批
签名：

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