幼园绩效考核方案范文五篇
幼园绩效考核方案1
考勤
1班迟早退天实行签制度保卫天签簿做记录月统计
2请假：病事公假调班均需园方请假安排课务意方离园事请假私委托班否作事假处理
3婚丧产假等国家关规定处理
二职业道德
1遵守职业道德抵制正风师表关爱幼尊重家长视仁
2顾全局团结协作乐接受务服分配计失奉献精神强较强集体荣誉感
3严格执行幼园项规章制度全身心投入工作较强责心命感工作失职幼园献计献策
三教育教学
1计划总结备课
计划：教育目标班幼实际发展水制定切实行学期种班级工作计划专题活动计划周活动计划目明确措施具体认真落实
备注：专题活动包括：节日活动方案家长开放日活动计划亲子
活动家长助教毕业联欢方案防火防震预防疾病等
2活动组织
教学活动：教学活动组织规范序理措施力课堂教学突出幼游戏活动善激发幼学积极性孩子快乐中学知识气氛活跃效果显著重视学常规培养面全体幼注意差异
组织开展丰富彩户外体育活动游戏活动时间保证幼参活动容教师指导结束活动正确讲评幼选择角色伙伴玩具帮助幼克服游戏中困难幼活泼愉快井然序
3安全理
注重班级幼安全教育培养安全生活必惯态度班级幼保护力强事发生注重环境安全避免事隐患
4家长工作
遵循尊重等合作原积极动争取家长理解支持配合利切教育资源提升家长科学育观念采取家访亲子活动家园联系册等形式家长沟通时家长反映幼园情况倾听家长意见
幼园绩效考核方案2
推行教师季度目标理量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学校理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位
教师履行岗位职责情况学校部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定方案
师德表现(权数10分+奖励分)(限制名额数)
1优秀(10分)：遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作
列情况者师德表现方面定优秀：
①明显体罚变相体罚学生现象
②偿家教偿补现象
③搞第二职业影响职工作现象
④工作态度消极应付接受务推三托四
⑤事关系家校关系紧张调查属实者
⑥谎称病情病养影响良者
2合格(8分)：遵守师德规范表现般业绩较完成担务
3合格分：表现较差业绩低劣承担分配务
列情况者师德表现方面定合格
⑴严重违法乱纪损坏师德形象查处者
⑵期违反计生政策查处者
⑶体罚变相体罚学生性质严重
⑷严重失职酿成重责事
⑸严重违反规章制度教育改
⑹擅离职守较长期岗
⑺搞第二职业严重影响职工作
4奖励分：响应级号召积极参加偿献血者季度奖励1分季度帮扶贫困生捐资助学50元者奖励1——3分(帮扶贫困生捐资助学__元3分)
二出勤情况(权数10分)
学校设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1—2天须校长批准3天须教育办批准1周须送市教育局批准关规定扣发奖金
1列情况者分予扣分
①病假：季度累计5天扣1分长假(病假)分
②事假(包括国家规定婚丧产假单位公假)：季度累计请假3天扣1分季度累计周分
③旷课节扣1分
④原迟早退(包括护导)私调课节课扣05分
⑤学校会议学校升旗仪式学校组织集体活动级会议应参加教师没请假者缺1次扣05分
⑥没考勤登记60计算参计算
三教学常规(权数10分)
季度教师教学计划教学总结教案作业布置批改听课记录考试(期中期末)质量分析等教学常规理求进行次全面检查
1项求次缺项扣1分：
①期初制定教学计划时送交学校
②期末写总结时送交学校
③认真编写教案(发现教案课者次加扣1分)
④时认真批改学生作业
⑤单元测验时考查批改讲评
⑥批改作业工作量班40基准增加10奖励05分(班生数四舍五入法计算跨班语数老师奖励分受限制专职技科老师奖励超3分)
2严格执行减负规定学生校时间擅延长节假日组织集体补课违反规定者教学常规基分中次扣1分
3擅征订非教育部门确定教材辅导材料试卷违反规定者发现次扣1分
4专职技科教师应定量培优课外兴趣组辅导活动计划兴趣组名单出勤登记成绩记载表活动总结缺种教学常规基分中扣1分
四班工作(权数10分)
1求缺项扣1分：
①时完成班级工作计划工作总结
②时完成学籍卡素质评估手册
③时完成义教卡健康卡
④时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作
⑤季度开展1次班队题会(附书面记录年段校开放班队次)
⑥季度家访开家长会1次(填写家访记录簿家长参率达90)款包括中队辅导员
⑦班级黑板报学园月1次(交底稿)
⑧班级设图书角(生均2册)卫生角绿化角
⑨学期学校组织三评(学生礼仪卫生纪律)(原始记录汇总评定优良合格三等级评优良班级1分评合格班级该项分优良例85)
2班集体获省__表彰班2分中队辅导员1分
3中队辅导员完成职工作前提加7分
五行政工作
1校长副校长教导总务完成职工作前提补贴职务分10分
2总辅导员8分报帐员补贴职务分7分搞职工作前提全学期总分少教师均分
3年段长统计员技科教研组长语数教研组长完成职工作前提奖励2分5分3分5分
4积极参加协助完成中心工作开展重活动负责协助组织员行政酬情工作量情况加分(季度超3分)
5学校街道级__素质教育评估等级达标验收先进集体中选季度全体教师1345分获奖单位正职领导加2分副
职中层干部加1分(单项获奖少先队安全课改体育信息绿色收费廉洁等组织奖单位正职指该项负责校长教导教师相项教师分基础加1分教师分教师数30计算)
6专职技科教师组织汇演竞赛等活动次奖励12分相关老师次奖励05分)
7教师参信息工作市级教育网站投稿录篇信息奖励1分奖励5分
六教师获奖(均季度准分15分)
1教师参加教育部门组织技(包括现场文案例评奖)素质竞赛课堂教学竞赛获街道级二三等奖优秀奖者分32105分获_江市级二三等奖优秀奖者分5431分获_市级二三等奖优秀奖者分7653分录课评选折半计算逐级选送计算级次指导教师13计算
2开研究示范课讲座相应级二等奖计算分
3公开课指导教师核实参赛者80分(指导摊分)
4评优评先相应级二等奖分(作奖励分非教育部门降__市级降街道级)
七指导学生(分15分)
1指导学生场竞赛奖分：
获街道级二三等奖指导老师分3252分获__市级二三等奖指导老师分
4353分获__市级二三等奖指导老师分654分逐级选送计算级次校次赛取奖计分指导摊分
2送书面实物作品参赛场竞赛奖分12计算指导学生发表周报队报作文选济报文章14计算
注：非教育部门组织降__市级计算14计算(适12点)
3竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算
4团体奖5次获奖计算
5组织课外兴趣组计划兴趣组名单出席记录成绩记载活动总结专职技科教师担兴趣组指导教师5分班科教师担兴趣组指导教师2分
6组织参加学生社会实践活动计划记录总结2分
7获教育办体育田径运动会团体奖第名12分第二名10分第三名8分没获奖田径取2单项目名分(教练)道德风尚奖三等奖奖领队教练市级获奖加教练第七名第八名算三等奖
8校级赛项目必须组教研组报行政处讨审批方进行赛
赛方案教研组讨确定方举行原：类单项赛等奖：名二等奖：二名三等奖：五名(送作品折半原赛低中高年级进行
)(奖励分分：15分1分05分)
八教研活动(权数15分)
1确定课题组计划程总结课题组长3分协助组长25分课题组教师2分(教育办备案)
2教研会议积极参发言校级1分2分
3规定参加听课写记录参加评课发言季度少5次2分该参加参加次扣1分
4撰写验总结教育教学文(必须教育办选送)收入汇编发表相应级刊物者(合作者摊分)学区级1分片级2分__市级3分__市级4分省级CN级5分稿投逐级选送计算级次文验总结出版报纸相应级50计案例文获奖文现场文获奖教师技
5参加种坛发言者次2分时汇编者取项
6奖励分：教育办学科教研组成员正常参加活动基础奖励2分
九教学效果(权数20分)
1学期统普查测试学科考率达100者3分优秀率合格率达学区均线分达40(__市学实施素质教育等级达标评估细指标)93(双高普九指标)3分没统普查学科教师完成程性考核基础取学校教师均分
2优秀学生评选：
评1名街道级__级省级优秀学生班分1
234分中队辅导员分班50(少先队员少先队干部分相反)
十附
1校长绩效工资取全校公办教师均值加10计算
2行政员工作量压力工作没重失情况行政员绩效工资评级年应确保次优秀(考核办法采先评行政评教师)
3师德表现合格该年度考核定合格等次
4暂行规定实行季度考评登记兑现奖惩
5暂行规定晓聪中心学行政会负责解释
幼园绩效考核方案3
考勤
1班迟早退天实行签制度保卫天签簿做记录月统计
2请假：病事公假调班均需园方请假安排课务意方离园事请假私委托班否作事假处理
3婚丧产假等国家关规定处理
二职业道德
1遵守职业道德抵制正风师表关爱幼尊重家长视仁
2顾全局团结协作乐接受务服分配计失奉献精神强较强集体荣誉感
3严格执行幼园项规章制度全身心投入工作较强责心命感工作失职幼园献计献策
三教育教学
1计划总结备课
计划：教育目标班幼实际发展水制定切实行学期种班级工作计划专题活动计划周活动计划目明确措施具体认真落实
备注：专题活动包括：节日活动方案家长开放日活动计划亲子活动家长助教毕业联欢方案防火防震预防疾病等
2活动组织
教学活动：教学活动组织规范序理措施力课堂教学突出幼游戏活动善激发幼学积极性孩子快乐中学知识气氛活跃效果显著重视学常规培养面全体幼注意差异
组织开展丰富彩户外体育活动游戏活动时间保证幼参活动容教师指导结束活动正确讲评幼选择角色伙伴玩具帮助幼克服游戏中困难幼活泼愉快井然序
3安全理
注重班级幼安全教育培养安全生活必惯态度班级幼保护力强事发生 注重环境安全避免事隐患
4家长工作
遵循尊重等合作原积极动争取家长理解支持配合利切教育资源提升家长科学育观念采取家访亲子活动家园联系册等形式家长沟通时家长反映幼园情况倾听家长意见
幼园绩效考核方案4
推行教师季度目标理量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学校理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位教师履行岗位职责情况学校部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定方案
师德表现(权数10分+奖励分)(限制名额数)
1优秀(10分)：遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作
列情况者师德表现方面定优秀：
①明显体罚变相体罚学生现象
②偿家教偿补现象
③搞第二职业影响职工作现象
④工作态度消极应付接受务推三托四
⑤事关系家校关系紧张调查属实者
⑥谎称病情病养影响良者
2合格(8分)：遵守师德规范表现般业绩较完成担务
3合格分：表现较差业绩低劣承担分配务
列情况者师德表现方面定合格：
⑴ 严重违法乱纪损坏师德形象查处者
⑵期违反计生政策查处者
⑶体罚变相体罚学生性质严重
⑷严重失职酿成重责事
⑸严重违反规章制度教育改
⑹擅离职守较长期岗
⑺搞第二职业严重影响职工作
4奖励分：响应级号召积极参加偿献血者季度奖励1分季度帮扶贫困生捐资助学50元者奖励13分(帮扶贫困生捐资助学__元3分)
二出勤情况 (权数10分)
学校设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1—2天须校长批准3天须教育办批准1周须送市教育局批准关规定扣发奖金
1列情况者分予扣分
①病假：季度累计5天扣1分长假(病假)分
②事假(包括国家规定婚丧产假单位公假)：季度累计请假3天扣1分季度累计周分
③旷课节扣1分
④原迟早退(包括护导)私调课节课扣05分
⑤学校会议学校升旗仪式学校组织集体活动级会议应参加教师没请假者缺1次扣05分
⑥没考勤登记60计算参计算
三教学常规 (权数10分)
季度教师教学计划教学总结教案作业布置批改听课记录考试(期中期末)质量分析等教学常规理求进行次全面检查
1项求次缺项扣1分：
① 期初制定教学计划时送交学校
② 期末写总结时送交学校
③ 认真编写教案(发现教案课者次加扣1分)
④ 时认真批改学生作业
⑤ 单元测验时考查批改讲评
⑥ 批改作业工作量班40基准增加10奖励05分(班生数四舍五入法计算跨班语数老师奖励分受限制专职技科老师奖励超3分)
2严格执行减负规定学生校时间擅延长节假日组织集体补课违反规定者教学常规基分中次扣1分
3擅征订非教育部门确定教材辅导材料试卷违反规定者发现次扣1分
4专职技科教师应定量培优课外兴趣组辅导活动计划兴趣组名单出勤登记成绩记载表活动总结缺种教学常规基分中扣
1分
四班工作 (权数10分)
1求缺项扣1分：
①时完成班级工作计划工作总结
②时完成学籍卡素质评估手册
③时完成义教卡健康卡
④时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作
⑤季度开展1次班队题会(附书面记录年段校开放班队次)
⑥季度家访开家长会1次(填写家访记录簿家长参率达90)款包括中队辅导员
⑦班级黑板报学园月1次(交底稿)
⑧班级设图书角(生均2册)卫生角绿化角
⑨学期学校组织三评(学生礼仪卫生纪律)(原始记录汇总评定优良合格三等级评优良班级1分评合格班级该项分优良例85)
2班集体获省__表彰班2分中队辅导员1分
3中队辅导员完成职工作前提加7分
五行政工作
1校长副校长教导总务完成职工作前提补贴职务分
10分
2总辅导员8分报帐员补贴职务分7分搞职工作前提全学期总分少教师均分
3年段长统计员技科教研组长语数教研组长完成职工作前提奖励2分5分3分5分
4积极参加协助完成中心工作开展重活动负责协助组织员行政酬情工作量情况加分(季度超3分)
5学校街道级__素质教育评估等级达标验收先进集体中选季度全体教师1345分获奖单位正职领导加2分副职中层干部加1分(单项获奖少先队安全课改体育信息绿色收费廉洁等组织奖单位正职指该项负责校长教导教师相项教师分基础加1分教师分教师数30计算)
6专职技科教师组织汇演竞赛等活动次奖励12分相关老师次奖励05分)
7教师参信息工作市级教育网站投稿录篇信息奖励1分高奖励5分
六教师获奖 (均季度准高分15分)
1教师参加教育部门组织技(包括现场文案例评奖)素质竞赛课堂教学竞赛获街道级二三等奖优秀奖者分32105分获_江市级二三等奖优秀奖者分5431分获_市级二三等奖优秀奖者分7653分录课评选折半计算逐级选送计算高级次指导教师
13计算
2开研究示范课讲座相应级二等奖计算分
3公开课指导教师核实参赛者80分(指导摊分)
4评优评先相应级二等奖分(作奖励分非教育部门降__市级降街道级)
七指导学生(高分15分)
1指导学生场竞赛奖分：
获街道级二三等奖指导老师分3252分获__市级二三等奖指导老师分4353分获__市级二三等奖指导老师分654分逐级选送计算高级次校次赛取高奖计分指导摊分
2送书面实物作品参赛场竞赛奖分12计算指导学生发表周报队报作文选济报文章14计算
注：非教育部门组织降__市级计算14计算(适12点)
3竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算
4团体奖5次获奖计算
5组织课外兴趣组计划兴趣组名单出席记录成绩记载活动总结专职技科教师担兴趣组指导教师5分
班科教师担兴趣组指导教师2分
6组织参加学生社会实践活动计划记录总结2分
7获教育办体育田径运动会团体奖第名12分第二名10分第三名8分没获奖田径取2单项目高名分(教练)道德风尚奖三等奖奖领队教练市级获奖加教练第七名第八名算三等奖
8校级赛项目必须组教研组报行政处讨审批方进行赛
赛方案教研组讨确定方举行原：类单项赛等奖：名二等奖：二名三等奖：五名(送作品折半原赛低中高年级进行)(奖励分分：15分1分05分)
八教研活动(权数15分)
1确定课题组计划程总结课题组长3分协助组长25分课题组教师2分(教育办备案)
2教研会议积极参发言校级1分高2分
3规定参加听课写记录参加评课发言季度少5次2分该参加参加次扣1分
4撰写验总结教育教学文(必须教育办选送)收入汇编发表相应级刊物者(合作者摊分)学区级1分片级2分__市级3分__市级4分省级CN级5分稿投逐级选送计算高级次文验总结出版报纸相应级50计案例文获奖文现场文获奖教师技
5参加种坛发言者次2分时汇编者取项
6奖励分：教育办学科教研组成员正常参加活动基础奖励2分
九教学效果(权数20分)
1学期统普查测试学科考率达100者3分优秀率合格率达学区均线分达40(__市学实施素质教育等级达标评估细指标)93(双高普九指标)3分没统普查学科教师完成程性考核基础取学校教师均分
2优秀学生评选：
评1名街道级__级省级优秀学生班分1234分中队辅导员分班50(少先队员少先队干部分相反)
十附
1校长绩效工资取全校公办教师均值加10计算
2行政员工作量压力工作没重失情况行政员绩效工资评级年应确保次优秀(考核办法采先评行政评教师)
3师德表现合格该年度考核定合格等次
4暂行规定实行季度考评登记兑现奖惩
5暂行规定晓聪中心学行政会负责解释
幼园绩效考核方案5
结合园发展实际制订实验幼园教职工绩效考核工作实施方案
指导思想
发展孩子服务家长成教师目标提高教师队伍素质核心提升教师工作绩效水导着力构建符合幼教师绩效考核评价制度努力办文化幼教做思想教师
二基原
1尊重规律
2德先注重实绩
3激励先进优绩优酬
4客观公正科学合理
三绩效考核奖励费源实行原
1学年绩效考核奖励费源幼园数单位测算奖励性绩效工资总额作幼园绩效考核奖励专项资金
2奖励性绩效费截留挪必须全部发放教职工绩效奖励
3绩效奖励工作绩效考核结果作分配实行动态理原学年(6月12月)考核次年终次性兑现
四考核象
执行事业单位岗位绩效工资制度幼园编工资册教职工
五考核容
教师绩效考核容：履行幼园规定岗位职责完成工作务实绩
考核量化百分计算包括：师德安全工作占__(师德安全__出勤
10)保教工作占__(工作量__教育教学程20教学效果10)教育教学研究专业发展占25(教研活动10教学改革文__专业发展5)班工作加__工作实绩(教师获奖)加5
1师德安全考核(25分责部门支部 园委会 分领导 )
(1)师德安全(15分)
遵守中学幼教师职业道德规范师表爱岗敬业关爱幼教书育廉洁教团队合作违法违纪记录
1师表工作服分配乐承担时务领导事家长发生口角时参加类学集体活动(学活动缺次扣1分)
2教书育认真组织幼日游戏活动
3关爱幼体罚变相体罚幼现象(次扣1分)禁止教师忌语(违次扣1分)
4廉洁教工作时间做工作关事情(发现次扣2分)职务便谋取私利(次扣2分)
5爱岗敬业 热情接家长幼动做家园沟通工作虚心听取家长意见严禁家长发生争吵投诉(投诉次扣1分)
6 团队合作积极支持配合园项重活动拖延(违次扣3分)
7违法违纪记录遵守项法律法规幼园规章制度班期间教师便换班班串班接手机意离开课堂(违次扣1分)做：视线离开孩子(轻述者扣13分)
8安全工作实行票否决制
①坚守岗位情况教师早幼离园否发现次扣2分认真填写安全检查记录检查记录扣2分
②认真做晨午检时检查幼否带安全隐患物品：发现问题刚妥善处理认真做交接班记录工作程中疏忽意造成工作失误者扣3分缺记录项扣1分
3严格执行园里幼接送制度求履行手续发现次扣2分
(2)出勤考核(10分责部门 值周领导 分领导 汇总园长签发)
考核教职工出勤情况鼓励出满勤满勤者奖励1分病事假1天减05分迟早退5次减05分项分减完继续请假者总分中核减病事假1天减1分迟早退5次减1分婚丧嫁娶产等假期关规定执行请假天须分领导签字批准请假三天必须园长批准方效考核幼园考勤记载
2教育教学工作考核(50分 责部门 分保教领导)
(1)保教工作量考核(20分)
幼园专教师工作量考核__市五星级幼园教师工作量参考标准执行班25配备两教保周16—20节
满工作量计10分足工作量例酌减完成工作量计10分未完成工作量例酌减满工作量提出申请兼职开发园课程 顶班等达工作量少节扣2分节顶节加2分
(2)教育教学程考核(20分)
考核教师教育教学程中教学准备教学实施情况学期教师种教学计划总结教案观察记录课堂教学保教工作等情况进行考核
备课时保证节课教案反思分析评价时质量教学案例观察笔记(案踪)教研听课等定质量未时量完成次扣10分时教学抽查列项扣2分：时课缺课岗课接电话教学关事发现次扣2分未意擅调课请代课双方事均扣3分
(3)教育教学效果考核(10分)
完成国家规定幼园教育指导纲__市幼园课程标准教学目标幼达基教育质量求考核教师保教工作实施效果日游戏活动组织效果情况
1围绕目标开展活动教具准备充分
2活动中注重动静结合保教配合
3时填写幼成长档案家长园延误次扣1分
3 教育教学研究专业发展(25分)
重点考核教师参教研活动参开发园课程进行课堂教学改革教反思研修幼成长程教育方式研究等情况
(1)教研活动(10分)
教研活动考核教师参加级教研常规活动情况听课议课评课反思等情况
①时参加教研活动(请假扣05分未请假扣1分)
②教师互相听课学期少10节教学反思：
③月题活动学期写出1份价值教案学期承担课题书写1篇文：
⑤参加培训迟早退缺席活动记录缺项扣分
(2)教学改革文(10分)
考核教师承担课题情况接受课改理念转变教育观念构建高效课堂参加级公开课示范课研讨课等情况考核教师积极参园教材编写教育教学文撰写报刊杂志发表级部门获奖积极参教具课件制作
教师参加幼园外承担公开教学省级奖5分 市级奖4分 区级奖3分 园级奖2分
教师国家省市区发表文文章分全国奖6分 省级奖5分 市级奖4分区级奖3分
(3)专业发展(5分)
教师专业发展考核教师参加教育理等类学情况学笔记学交流情况读书活动情况参加种培训研修考试取合格证等情况
①理业务学笔记达规定次数字数1分未达求扣0 51分园培训笔记根幼园培训情况少8次1分
②参加种培训听课笔记达标少节扣05分
③参加书香校园阅读节终身教育学周活动读书学交流演讲1次加1分
④报教育局篇信息投稿杏花教育信息刊登采次加1分
4班工作考核(10分)
重点考核班级常规理幼出勤率家园工作开展情况班级文化建设日常工作完成情况进行考核
(1)家长工作周时公布周计划更换家园联系容学期时召开家长会少2次家长开放日少1次题组织节日题实践活动1次家访少幼数三分
(2)辅导幼类竞赛评奖
1园级等奖3分·二等奖2分三等奖1分
②区级等奖4分·二等奖3分三等奖2分
③市级等奖5分二等奖4分三铸奖3分
④省级等奖6分二等奖5分三等奖4分
5工作实绩考核(获奖情况)(5分)
考核教职工工作务目标完成情况实绩考核分值参考工作中获奖情况积极参加类教学赛奖活动家长家长教师工作评议社会反响
(1)幼出勤率奖
班级幼核定数：托班：25 班：30 中班：35 班：38
班(25)044 班(30)035 中班(35)029 班(38)027(公式：数×天数(实际园天数)× )带班级幼核定数减少名幼扣5元增加名幼加5元(幼园月收费名单核计准
年度荣获国家省市区园教育行政部门综合获奖者分予5分 4分 3分 2分 1分奖励分值
4)
总计分奖金核算办法：
1教师综合考核家长评价相结合
家长评价：家长教师满意评价90考核总分记100家长教师满意评价75——89考核总分记98家长教师满意评价60——74考核总分记90家长教师满意评价59考核总分记50
2职称：高级职称考核总分中加3分中级职称考核总分中加2分
3副校级考核总分中加4分中层考核总分中加3分教研组长 科研组长考核总分中加2分参教育教学理员幼园行掌握
4超代课加班补助根幼园实际情况行掌握
5核算办法：奖金数奖励费总额÷全体员总分×分(核算奖金时先班津贴划出行核算)
6核算奖金班加班津贴月50元
事非教学工作幼园理员教辅员工勤员绩效考核职业道德履行岗位职责完成工作务实际情况幼园岗位特点合理制定相应考核细
履行岗位职责
保育员(责部门 分保教领导)
1安全工作(考核标准)
2卫生工作()室外保持整洁空气新鲜室外杂物天消毒次消毒记录幼品标记摆放序面垃圾纸屑扣1分门窗积土扣1分床铺凌乱物品摆放杂乱扣2分具消毒时扣3分记录项全扣1分
3财产理班固定资产时检查清点爱护私外错时关锁门窗做走灯熄发现次扣2分园音箱设施VCD录音机教玩具登记记录时清洁位财产丢失损坏价赔偿扣5分
4日常护理认真督促指导环节幼生活技(盥洗劂点心进餐午睡穿脱衣服整理床位收拾玩具生活具)催饭洒饭发现次扣1分指导幼洗手环节落实位位者扣1分幼穿脱衣服提供知适宜帮助指导根天气变化活动等体情况幼增减衣物
中层干部
1分工作认真创造性完成做幼园类员培训指导做分工作督促 检查考核时召开种会议记录时传达会议精神时召开会议扣
10分没理工作考核原始程性资料扣10分出现责性贻误工作扣30分
2认真完成年度建目标重点目标责制考核认真接级类检查验收完成工作务加分全国奖50分 省级奖40分 市级奖30分区级奖20分
3认真做日常理中心工作保教周进班听课少5节半日活动12组织教师业务学1次教研活动少2次月30日做保教员奖惩汇总勤周深入食堂少5次月安全检查1次学固定资产清点1次负责月教职工考勤记录考核奖惩统计时1次扣10分
4常园长汇报工作积极协助园长时制定报送计划 方案 总结 级类报表时参加幼园领导碰头会 园务会保证信息畅通做档案资料整理档工作
教辅员履行岗位职责(责部门 分勤领导)
1认真履行岗位职责分保健 伙 会计 出纳工作职责做实 做细 做加班次加10分验收合格加20分完成全年工作务加30分
2卫生保健保证园幼全部办理卫生保健手册幼册相符幼保健卡达100少扣10分做传染病突发事件防控宣传工作传染病控制3日晨午检1次晨检位患病孩子入1次扣10分没时定期消毒1次扣10分没进行周1次清扫扣10分幼出勤率高全年责事
3食堂伙负责食堂伙食理指导周时公布幼伙食食品进出库安全卫生账目清晰索证齐全幼日三餐时求开饭周二四深入食堂日三餐班巡视晚点次扣10分发现索证全扣10分变质期食品扣20分
4会计出纳负责幼园类员统发调资工作时做月收费记账 核帐 报账做收支两条线程序规范手续完备做年度幼园财务预决算年检工作未时收费1次扣10分出现差错1次扣20分
学校校长园长 书记考核__区教育局制定考核办法进行考核
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幼园绩效考核方案1
考勤
1班迟早退天实行签制度保卫天签簿做记录月统计
2请假：病事公假调班均需园方请假安排课务意方离园事请假私委托班否作事假处理
3婚丧产假等国家关规定处理
二职业道德
1遵守职业道德抵制正风师表关爱幼尊重家长视仁
2顾全局团结协作乐接受务服分配计失奉献精神强较强集体荣誉感
3严格执行幼园项规章制度全身心投入工作较强责心命感工作失职幼园献计献策
三教育教学
1计划总结备课
计划：教育目标班幼实际发展水制定切实行学期种班级工作计划专题活动计划周活动计划目明确措施具体认真落实
备注：专题活动包括：节日活动方案家长开放日活动计划亲子
活动家长助教毕业联欢方案防火防震预防疾病等
2活动组织
教学活动：教学活动组织规范序理措施力课堂教学突出幼游戏活动善激发幼学积极性孩子快乐中学知识气氛活跃效果显著重视学常规培养面全体幼注意差异
组织开展丰富彩户外体育活动游戏活动时间保证幼参活动容教师指导结束活动正确讲评幼选择角色伙伴玩具帮助幼克服游戏中困难幼活泼愉快井然序
3安全理
注重班级幼安全教育培养安全生活必惯态度班级幼保护力强事发生注重环境安全避免事隐患
4家长工作
遵循尊重等合作原积极动争取家长理解支持配合利切教育资源提升家长科学育观念采取家访亲子活动家园联系册等形式家长沟通时家长反映幼园情况倾听家长意见
幼园绩效考核方案2
推行教师季度目标理量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学校理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位
教师履行岗位职责情况学校部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定方案
师德表现(权数10分+奖励分)(限制名额数)
1优秀(10分)：遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作
列情况者师德表现方面定优秀：
①明显体罚变相体罚学生现象
②偿家教偿补现象
③搞第二职业影响职工作现象
④工作态度消极应付接受务推三托四
⑤事关系家校关系紧张调查属实者
⑥谎称病情病养影响良者
2合格(8分)：遵守师德规范表现般业绩较完成担务
3合格分：表现较差业绩低劣承担分配务
列情况者师德表现方面定合格
⑴严重违法乱纪损坏师德形象查处者
⑵期违反计生政策查处者
⑶体罚变相体罚学生性质严重
⑷严重失职酿成重责事
⑸严重违反规章制度教育改
⑹擅离职守较长期岗
⑺搞第二职业严重影响职工作
4奖励分：响应级号召积极参加偿献血者季度奖励1分季度帮扶贫困生捐资助学50元者奖励1——3分(帮扶贫困生捐资助学__元3分)
二出勤情况(权数10分)
学校设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1—2天须校长批准3天须教育办批准1周须送市教育局批准关规定扣发奖金
1列情况者分予扣分
①病假：季度累计5天扣1分长假(病假)分
②事假(包括国家规定婚丧产假单位公假)：季度累计请假3天扣1分季度累计周分
③旷课节扣1分
④原迟早退(包括护导)私调课节课扣05分
⑤学校会议学校升旗仪式学校组织集体活动级会议应参加教师没请假者缺1次扣05分
⑥没考勤登记60计算参计算
三教学常规(权数10分)
季度教师教学计划教学总结教案作业布置批改听课记录考试(期中期末)质量分析等教学常规理求进行次全面检查
1项求次缺项扣1分：
①期初制定教学计划时送交学校
②期末写总结时送交学校
③认真编写教案(发现教案课者次加扣1分)
④时认真批改学生作业
⑤单元测验时考查批改讲评
⑥批改作业工作量班40基准增加10奖励05分(班生数四舍五入法计算跨班语数老师奖励分受限制专职技科老师奖励超3分)
2严格执行减负规定学生校时间擅延长节假日组织集体补课违反规定者教学常规基分中次扣1分
3擅征订非教育部门确定教材辅导材料试卷违反规定者发现次扣1分
4专职技科教师应定量培优课外兴趣组辅导活动计划兴趣组名单出勤登记成绩记载表活动总结缺种教学常规基分中扣1分
四班工作(权数10分)
1求缺项扣1分：
①时完成班级工作计划工作总结
②时完成学籍卡素质评估手册
③时完成义教卡健康卡
④时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作
⑤季度开展1次班队题会(附书面记录年段校开放班队次)
⑥季度家访开家长会1次(填写家访记录簿家长参率达90)款包括中队辅导员
⑦班级黑板报学园月1次(交底稿)
⑧班级设图书角(生均2册)卫生角绿化角
⑨学期学校组织三评(学生礼仪卫生纪律)(原始记录汇总评定优良合格三等级评优良班级1分评合格班级该项分优良例85)
2班集体获省__表彰班2分中队辅导员1分
3中队辅导员完成职工作前提加7分
五行政工作
1校长副校长教导总务完成职工作前提补贴职务分10分
2总辅导员8分报帐员补贴职务分7分搞职工作前提全学期总分少教师均分
3年段长统计员技科教研组长语数教研组长完成职工作前提奖励2分5分3分5分
4积极参加协助完成中心工作开展重活动负责协助组织员行政酬情工作量情况加分(季度超3分)
5学校街道级__素质教育评估等级达标验收先进集体中选季度全体教师1345分获奖单位正职领导加2分副
职中层干部加1分(单项获奖少先队安全课改体育信息绿色收费廉洁等组织奖单位正职指该项负责校长教导教师相项教师分基础加1分教师分教师数30计算)
6专职技科教师组织汇演竞赛等活动次奖励12分相关老师次奖励05分)
7教师参信息工作市级教育网站投稿录篇信息奖励1分奖励5分
六教师获奖(均季度准分15分)
1教师参加教育部门组织技(包括现场文案例评奖)素质竞赛课堂教学竞赛获街道级二三等奖优秀奖者分32105分获_江市级二三等奖优秀奖者分5431分获_市级二三等奖优秀奖者分7653分录课评选折半计算逐级选送计算级次指导教师13计算
2开研究示范课讲座相应级二等奖计算分
3公开课指导教师核实参赛者80分(指导摊分)
4评优评先相应级二等奖分(作奖励分非教育部门降__市级降街道级)
七指导学生(分15分)
1指导学生场竞赛奖分：
获街道级二三等奖指导老师分3252分获__市级二三等奖指导老师分
4353分获__市级二三等奖指导老师分654分逐级选送计算级次校次赛取奖计分指导摊分
2送书面实物作品参赛场竞赛奖分12计算指导学生发表周报队报作文选济报文章14计算
注：非教育部门组织降__市级计算14计算(适12点)
3竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算
4团体奖5次获奖计算
5组织课外兴趣组计划兴趣组名单出席记录成绩记载活动总结专职技科教师担兴趣组指导教师5分班科教师担兴趣组指导教师2分
6组织参加学生社会实践活动计划记录总结2分
7获教育办体育田径运动会团体奖第名12分第二名10分第三名8分没获奖田径取2单项目名分(教练)道德风尚奖三等奖奖领队教练市级获奖加教练第七名第八名算三等奖
8校级赛项目必须组教研组报行政处讨审批方进行赛
赛方案教研组讨确定方举行原：类单项赛等奖：名二等奖：二名三等奖：五名(送作品折半原赛低中高年级进行
)(奖励分分：15分1分05分)
八教研活动(权数15分)
1确定课题组计划程总结课题组长3分协助组长25分课题组教师2分(教育办备案)
2教研会议积极参发言校级1分2分
3规定参加听课写记录参加评课发言季度少5次2分该参加参加次扣1分
4撰写验总结教育教学文(必须教育办选送)收入汇编发表相应级刊物者(合作者摊分)学区级1分片级2分__市级3分__市级4分省级CN级5分稿投逐级选送计算级次文验总结出版报纸相应级50计案例文获奖文现场文获奖教师技
5参加种坛发言者次2分时汇编者取项
6奖励分：教育办学科教研组成员正常参加活动基础奖励2分
九教学效果(权数20分)
1学期统普查测试学科考率达100者3分优秀率合格率达学区均线分达40(__市学实施素质教育等级达标评估细指标)93(双高普九指标)3分没统普查学科教师完成程性考核基础取学校教师均分
2优秀学生评选：
评1名街道级__级省级优秀学生班分1
234分中队辅导员分班50(少先队员少先队干部分相反)
十附
1校长绩效工资取全校公办教师均值加10计算
2行政员工作量压力工作没重失情况行政员绩效工资评级年应确保次优秀(考核办法采先评行政评教师)
3师德表现合格该年度考核定合格等次
4暂行规定实行季度考评登记兑现奖惩
5暂行规定晓聪中心学行政会负责解释
幼园绩效考核方案3
考勤
1班迟早退天实行签制度保卫天签簿做记录月统计
2请假：病事公假调班均需园方请假安排课务意方离园事请假私委托班否作事假处理
3婚丧产假等国家关规定处理
二职业道德
1遵守职业道德抵制正风师表关爱幼尊重家长视仁
2顾全局团结协作乐接受务服分配计失奉献精神强较强集体荣誉感
3严格执行幼园项规章制度全身心投入工作较强责心命感工作失职幼园献计献策
三教育教学
1计划总结备课
计划：教育目标班幼实际发展水制定切实行学期种班级工作计划专题活动计划周活动计划目明确措施具体认真落实
备注：专题活动包括：节日活动方案家长开放日活动计划亲子活动家长助教毕业联欢方案防火防震预防疾病等
2活动组织
教学活动：教学活动组织规范序理措施力课堂教学突出幼游戏活动善激发幼学积极性孩子快乐中学知识气氛活跃效果显著重视学常规培养面全体幼注意差异
组织开展丰富彩户外体育活动游戏活动时间保证幼参活动容教师指导结束活动正确讲评幼选择角色伙伴玩具帮助幼克服游戏中困难幼活泼愉快井然序
3安全理
注重班级幼安全教育培养安全生活必惯态度班级幼保护力强事发生 注重环境安全避免事隐患
4家长工作
遵循尊重等合作原积极动争取家长理解支持配合利切教育资源提升家长科学育观念采取家访亲子活动家园联系册等形式家长沟通时家长反映幼园情况倾听家长意见
幼园绩效考核方案4
推行教师季度目标理量化考核深化教师事理制度改革项重举措利促进学校理民化科学化利激发教师工作积极性形成效激励机制进步全面客观评估位教师履行岗位职责情况学校部营造激励先进优胜劣汰工作氛围特制定方案
师德表现(权数10分+奖励分)(限制名额数)
1优秀(10分)：遵守师德规范表现积极业绩突出起模范带头作
列情况者师德表现方面定优秀：
①明显体罚变相体罚学生现象
②偿家教偿补现象
③搞第二职业影响职工作现象
④工作态度消极应付接受务推三托四
⑤事关系家校关系紧张调查属实者
⑥谎称病情病养影响良者
2合格(8分)：遵守师德规范表现般业绩较完成担务
3合格分：表现较差业绩低劣承担分配务
列情况者师德表现方面定合格：
⑴ 严重违法乱纪损坏师德形象查处者
⑵期违反计生政策查处者
⑶体罚变相体罚学生性质严重
⑷严重失职酿成重责事
⑸严重违反规章制度教育改
⑹擅离职守较长期岗
⑺搞第二职业严重影响职工作
4奖励分：响应级号召积极参加偿献血者季度奖励1分季度帮扶贫困生捐资助学50元者奖励13分(帮扶贫困生捐资助学__元3分)
二出勤情况 (权数10分)
学校设置考勤登记表值日导师值班行政负责考勤登记时汇总封存教师请假1—2天须校长批准3天须教育办批准1周须送市教育局批准关规定扣发奖金
1列情况者分予扣分
①病假：季度累计5天扣1分长假(病假)分
②事假(包括国家规定婚丧产假单位公假)：季度累计请假3天扣1分季度累计周分
③旷课节扣1分
④原迟早退(包括护导)私调课节课扣05分
⑤学校会议学校升旗仪式学校组织集体活动级会议应参加教师没请假者缺1次扣05分
⑥没考勤登记60计算参计算
三教学常规 (权数10分)
季度教师教学计划教学总结教案作业布置批改听课记录考试(期中期末)质量分析等教学常规理求进行次全面检查
1项求次缺项扣1分：
① 期初制定教学计划时送交学校
② 期末写总结时送交学校
③ 认真编写教案(发现教案课者次加扣1分)
④ 时认真批改学生作业
⑤ 单元测验时考查批改讲评
⑥ 批改作业工作量班40基准增加10奖励05分(班生数四舍五入法计算跨班语数老师奖励分受限制专职技科老师奖励超3分)
2严格执行减负规定学生校时间擅延长节假日组织集体补课违反规定者教学常规基分中次扣1分
3擅征订非教育部门确定教材辅导材料试卷违反规定者发现次扣1分
4专职技科教师应定量培优课外兴趣组辅导活动计划兴趣组名单出勤登记成绩记载表活动总结缺种教学常规基分中扣
1分
四班工作 (权数10分)
1求缺项扣1分：
①时完成班级工作计划工作总结
②时完成学籍卡素质评估手册
③时完成义教卡健康卡
④时准确完成班级变动生花名册学生花名册文化户口册填写滚动工作
⑤季度开展1次班队题会(附书面记录年段校开放班队次)
⑥季度家访开家长会1次(填写家访记录簿家长参率达90)款包括中队辅导员
⑦班级黑板报学园月1次(交底稿)
⑧班级设图书角(生均2册)卫生角绿化角
⑨学期学校组织三评(学生礼仪卫生纪律)(原始记录汇总评定优良合格三等级评优良班级1分评合格班级该项分优良例85)
2班集体获省__表彰班2分中队辅导员1分
3中队辅导员完成职工作前提加7分
五行政工作
1校长副校长教导总务完成职工作前提补贴职务分
10分
2总辅导员8分报帐员补贴职务分7分搞职工作前提全学期总分少教师均分
3年段长统计员技科教研组长语数教研组长完成职工作前提奖励2分5分3分5分
4积极参加协助完成中心工作开展重活动负责协助组织员行政酬情工作量情况加分(季度超3分)
5学校街道级__素质教育评估等级达标验收先进集体中选季度全体教师1345分获奖单位正职领导加2分副职中层干部加1分(单项获奖少先队安全课改体育信息绿色收费廉洁等组织奖单位正职指该项负责校长教导教师相项教师分基础加1分教师分教师数30计算)
6专职技科教师组织汇演竞赛等活动次奖励12分相关老师次奖励05分)
7教师参信息工作市级教育网站投稿录篇信息奖励1分高奖励5分
六教师获奖 (均季度准高分15分)
1教师参加教育部门组织技(包括现场文案例评奖)素质竞赛课堂教学竞赛获街道级二三等奖优秀奖者分32105分获_江市级二三等奖优秀奖者分5431分获_市级二三等奖优秀奖者分7653分录课评选折半计算逐级选送计算高级次指导教师
13计算
2开研究示范课讲座相应级二等奖计算分
3公开课指导教师核实参赛者80分(指导摊分)
4评优评先相应级二等奖分(作奖励分非教育部门降__市级降街道级)
七指导学生(高分15分)
1指导学生场竞赛奖分：
获街道级二三等奖指导老师分3252分获__市级二三等奖指导老师分4353分获__市级二三等奖指导老师分654分逐级选送计算高级次校次赛取高奖计分指导摊分
2送书面实物作品参赛场竞赛奖分12计算指导学生发表周报队报作文选济报文章14计算
注：非教育部门组织降__市级计算14计算(适12点)
3竞赛取名次评等次列前2名者等奖计算列第34名者二等奖计算余名次三等奖计算
4团体奖5次获奖计算
5组织课外兴趣组计划兴趣组名单出席记录成绩记载活动总结专职技科教师担兴趣组指导教师5分
班科教师担兴趣组指导教师2分
6组织参加学生社会实践活动计划记录总结2分
7获教育办体育田径运动会团体奖第名12分第二名10分第三名8分没获奖田径取2单项目高名分(教练)道德风尚奖三等奖奖领队教练市级获奖加教练第七名第八名算三等奖
8校级赛项目必须组教研组报行政处讨审批方进行赛
赛方案教研组讨确定方举行原：类单项赛等奖：名二等奖：二名三等奖：五名(送作品折半原赛低中高年级进行)(奖励分分：15分1分05分)
八教研活动(权数15分)
1确定课题组计划程总结课题组长3分协助组长25分课题组教师2分(教育办备案)
2教研会议积极参发言校级1分高2分
3规定参加听课写记录参加评课发言季度少5次2分该参加参加次扣1分
4撰写验总结教育教学文(必须教育办选送)收入汇编发表相应级刊物者(合作者摊分)学区级1分片级2分__市级3分__市级4分省级CN级5分稿投逐级选送计算高级次文验总结出版报纸相应级50计案例文获奖文现场文获奖教师技
5参加种坛发言者次2分时汇编者取项
6奖励分：教育办学科教研组成员正常参加活动基础奖励2分
九教学效果(权数20分)
1学期统普查测试学科考率达100者3分优秀率合格率达学区均线分达40(__市学实施素质教育等级达标评估细指标)93(双高普九指标)3分没统普查学科教师完成程性考核基础取学校教师均分
2优秀学生评选：
评1名街道级__级省级优秀学生班分1234分中队辅导员分班50(少先队员少先队干部分相反)
十附
1校长绩效工资取全校公办教师均值加10计算
2行政员工作量压力工作没重失情况行政员绩效工资评级年应确保次优秀(考核办法采先评行政评教师)
3师德表现合格该年度考核定合格等次
4暂行规定实行季度考评登记兑现奖惩
5暂行规定晓聪中心学行政会负责解释
幼园绩效考核方案5
结合园发展实际制订实验幼园教职工绩效考核工作实施方案
指导思想
发展孩子服务家长成教师目标提高教师队伍素质核心提升教师工作绩效水导着力构建符合幼教师绩效考核评价制度努力办文化幼教做思想教师
二基原
1尊重规律
2德先注重实绩
3激励先进优绩优酬
4客观公正科学合理
三绩效考核奖励费源实行原
1学年绩效考核奖励费源幼园数单位测算奖励性绩效工资总额作幼园绩效考核奖励专项资金
2奖励性绩效费截留挪必须全部发放教职工绩效奖励
3绩效奖励工作绩效考核结果作分配实行动态理原学年(6月12月)考核次年终次性兑现
四考核象
执行事业单位岗位绩效工资制度幼园编工资册教职工
五考核容
教师绩效考核容：履行幼园规定岗位职责完成工作务实绩
考核量化百分计算包括：师德安全工作占__(师德安全__出勤
10)保教工作占__(工作量__教育教学程20教学效果10)教育教学研究专业发展占25(教研活动10教学改革文__专业发展5)班工作加__工作实绩(教师获奖)加5
1师德安全考核(25分责部门支部 园委会 分领导 )
(1)师德安全(15分)
遵守中学幼教师职业道德规范师表爱岗敬业关爱幼教书育廉洁教团队合作违法违纪记录
1师表工作服分配乐承担时务领导事家长发生口角时参加类学集体活动(学活动缺次扣1分)
2教书育认真组织幼日游戏活动
3关爱幼体罚变相体罚幼现象(次扣1分)禁止教师忌语(违次扣1分)
4廉洁教工作时间做工作关事情(发现次扣2分)职务便谋取私利(次扣2分)
5爱岗敬业 热情接家长幼动做家园沟通工作虚心听取家长意见严禁家长发生争吵投诉(投诉次扣1分)
6 团队合作积极支持配合园项重活动拖延(违次扣3分)
7违法违纪记录遵守项法律法规幼园规章制度班期间教师便换班班串班接手机意离开课堂(违次扣1分)做：视线离开孩子(轻述者扣13分)
8安全工作实行票否决制
①坚守岗位情况教师早幼离园否发现次扣2分认真填写安全检查记录检查记录扣2分
②认真做晨午检时检查幼否带安全隐患物品：发现问题刚妥善处理认真做交接班记录工作程中疏忽意造成工作失误者扣3分缺记录项扣1分
3严格执行园里幼接送制度求履行手续发现次扣2分
(2)出勤考核(10分责部门 值周领导 分领导 汇总园长签发)
考核教职工出勤情况鼓励出满勤满勤者奖励1分病事假1天减05分迟早退5次减05分项分减完继续请假者总分中核减病事假1天减1分迟早退5次减1分婚丧嫁娶产等假期关规定执行请假天须分领导签字批准请假三天必须园长批准方效考核幼园考勤记载
2教育教学工作考核(50分 责部门 分保教领导)
(1)保教工作量考核(20分)
幼园专教师工作量考核__市五星级幼园教师工作量参考标准执行班25配备两教保周16—20节
满工作量计10分足工作量例酌减完成工作量计10分未完成工作量例酌减满工作量提出申请兼职开发园课程 顶班等达工作量少节扣2分节顶节加2分
(2)教育教学程考核(20分)
考核教师教育教学程中教学准备教学实施情况学期教师种教学计划总结教案观察记录课堂教学保教工作等情况进行考核
备课时保证节课教案反思分析评价时质量教学案例观察笔记(案踪)教研听课等定质量未时量完成次扣10分时教学抽查列项扣2分：时课缺课岗课接电话教学关事发现次扣2分未意擅调课请代课双方事均扣3分
(3)教育教学效果考核(10分)
完成国家规定幼园教育指导纲__市幼园课程标准教学目标幼达基教育质量求考核教师保教工作实施效果日游戏活动组织效果情况
1围绕目标开展活动教具准备充分
2活动中注重动静结合保教配合
3时填写幼成长档案家长园延误次扣1分
3 教育教学研究专业发展(25分)
重点考核教师参教研活动参开发园课程进行课堂教学改革教反思研修幼成长程教育方式研究等情况
(1)教研活动(10分)
教研活动考核教师参加级教研常规活动情况听课议课评课反思等情况
①时参加教研活动(请假扣05分未请假扣1分)
②教师互相听课学期少10节教学反思：
③月题活动学期写出1份价值教案学期承担课题书写1篇文：
⑤参加培训迟早退缺席活动记录缺项扣分
(2)教学改革文(10分)
考核教师承担课题情况接受课改理念转变教育观念构建高效课堂参加级公开课示范课研讨课等情况考核教师积极参园教材编写教育教学文撰写报刊杂志发表级部门获奖积极参教具课件制作
教师参加幼园外承担公开教学省级奖5分 市级奖4分 区级奖3分 园级奖2分
教师国家省市区发表文文章分全国奖6分 省级奖5分 市级奖4分区级奖3分
(3)专业发展(5分)
教师专业发展考核教师参加教育理等类学情况学笔记学交流情况读书活动情况参加种培训研修考试取合格证等情况
①理业务学笔记达规定次数字数1分未达求扣0 51分园培训笔记根幼园培训情况少8次1分
②参加种培训听课笔记达标少节扣05分
③参加书香校园阅读节终身教育学周活动读书学交流演讲1次加1分
④报教育局篇信息投稿杏花教育信息刊登采次加1分
4班工作考核(10分)
重点考核班级常规理幼出勤率家园工作开展情况班级文化建设日常工作完成情况进行考核
(1)家长工作周时公布周计划更换家园联系容学期时召开家长会少2次家长开放日少1次题组织节日题实践活动1次家访少幼数三分
(2)辅导幼类竞赛评奖
1园级等奖3分·二等奖2分三等奖1分
②区级等奖4分·二等奖3分三等奖2分
③市级等奖5分二等奖4分三铸奖3分
④省级等奖6分二等奖5分三等奖4分
5工作实绩考核(获奖情况)(5分)
考核教职工工作务目标完成情况实绩考核分值参考工作中获奖情况积极参加类教学赛奖活动家长家长教师工作评议社会反响
(1)幼出勤率奖
班级幼核定数：托班：25 班：30 中班：35 班：38
班(25)044 班(30)035 中班(35)029 班(38)027(公式：数×天数(实际园天数)× )带班级幼核定数减少名幼扣5元增加名幼加5元(幼园月收费名单核计准
年度荣获国家省市区园教育行政部门综合获奖者分予5分 4分 3分 2分 1分奖励分值
4)
总计分奖金核算办法：
1教师综合考核家长评价相结合
家长评价：家长教师满意评价90考核总分记100家长教师满意评价75——89考核总分记98家长教师满意评价60——74考核总分记90家长教师满意评价59考核总分记50
2职称：高级职称考核总分中加3分中级职称考核总分中加2分
3副校级考核总分中加4分中层考核总分中加3分教研组长 科研组长考核总分中加2分参教育教学理员幼园行掌握
4超代课加班补助根幼园实际情况行掌握
5核算办法：奖金数奖励费总额÷全体员总分×分(核算奖金时先班津贴划出行核算)
6核算奖金班加班津贴月50元
事非教学工作幼园理员教辅员工勤员绩效考核职业道德履行岗位职责完成工作务实际情况幼园岗位特点合理制定相应考核细
履行岗位职责
保育员(责部门 分保教领导)
1安全工作(考核标准)
2卫生工作()室外保持整洁空气新鲜室外杂物天消毒次消毒记录幼品标记摆放序面垃圾纸屑扣1分门窗积土扣1分床铺凌乱物品摆放杂乱扣2分具消毒时扣3分记录项全扣1分
3财产理班固定资产时检查清点爱护私外错时关锁门窗做走灯熄发现次扣2分园音箱设施VCD录音机教玩具登记记录时清洁位财产丢失损坏价赔偿扣5分
4日常护理认真督促指导环节幼生活技(盥洗劂点心进餐午睡穿脱衣服整理床位收拾玩具生活具)催饭洒饭发现次扣1分指导幼洗手环节落实位位者扣1分幼穿脱衣服提供知适宜帮助指导根天气变化活动等体情况幼增减衣物
中层干部
1分工作认真创造性完成做幼园类员培训指导做分工作督促 检查考核时召开种会议记录时传达会议精神时召开会议扣
10分没理工作考核原始程性资料扣10分出现责性贻误工作扣30分
2认真完成年度建目标重点目标责制考核认真接级类检查验收完成工作务加分全国奖50分 省级奖40分 市级奖30分区级奖20分
3认真做日常理中心工作保教周进班听课少5节半日活动12组织教师业务学1次教研活动少2次月30日做保教员奖惩汇总勤周深入食堂少5次月安全检查1次学固定资产清点1次负责月教职工考勤记录考核奖惩统计时1次扣10分
4常园长汇报工作积极协助园长时制定报送计划 方案 总结 级类报表时参加幼园领导碰头会 园务会保证信息畅通做档案资料整理档工作
教辅员履行岗位职责(责部门 分勤领导)
1认真履行岗位职责分保健 伙 会计 出纳工作职责做实 做细 做加班次加10分验收合格加20分完成全年工作务加30分
2卫生保健保证园幼全部办理卫生保健手册幼册相符幼保健卡达100少扣10分做传染病突发事件防控宣传工作传染病控制3日晨午检1次晨检位患病孩子入1次扣10分没时定期消毒1次扣10分没进行周1次清扫扣10分幼出勤率高全年责事
3食堂伙负责食堂伙食理指导周时公布幼伙食食品进出库安全卫生账目清晰索证齐全幼日三餐时求开饭周二四深入食堂日三餐班巡视晚点次扣10分发现索证全扣10分变质期食品扣20分
4会计出纳负责幼园类员统发调资工作时做月收费记账 核帐 报账做收支两条线程序规范手续完备做年度幼园财务预决算年检工作未时收费1次扣10分出现差错1次扣20分
学校校长园长 书记考核__区教育局制定考核办法进行考核
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