校园后备干部培养工作计划

校园备干部培养工作计划
　　抓紧培养选拔年轻干部努力造批够担跨世纪领导重视教育培训选拔考核干部性培养选拔优秀年轻干部中央决定新时期干部队伍培养迫切求校备干部培养选拔摆校园中心工作作实现教育现代化重资料校园进步加备干部培养理力度提高备干部整体素质建设支适应教育发展需求备干部队伍制定校园备干部培养计划
　　指导思想：
　　三代表重思想十x精神指导校园队伍建设事业发展需坚持利校园工作利干部队伍建设原坚持德兼备原坚持公开公竞争择优原努力建设支断优化年轻备干部队伍
　　二建立机制：
　　1培养备干部工作校园总支重职责迫切务落实科学发展观保证校园持续发展重工作校园成立支部书记负责支部组织委员宣传委员工会席等校级行政干部群团领导参领导机构
　　2备干部选拔年中青年教师群体托优秀教师中选拔政治业务关品硬充实干部队伍校园应采取两年次民意调查形式心发现确定备干部选
　　岗位层次政干部应具备基条件资格确定备干部培养体方案
　　3校园备干部培养工作加强培训强化程理突出实践锻炼岗位培训提高备干部岗位专业化水年轻干部成长营造良环境氛围构成珍惜胆培养合理理理念关心帮忙支持年轻干部备干部明确发展方加强身修养提高工作潜力性增强性锻炼增强格力量贯穿培养全程
　　4建立年轻备干部踪档案资料包括：备干部登记表培养方案考核考察状况培训状况培训资料相调查报告学体会学笔记总结等
　　5建立年轻备干部考核制度采取民意调查组织考核相结合方式做出年轻备干部考核意见时反馈根考核状况修订培养提高措施校园考核调查状况两年调整次校园备干部
　　6根关干部原5年教育教学线历年轻教师进入校园中层领导干部队伍中层岗位锻炼少2年进入校级领导干部队伍校级领导岗位锻炼少3年具备较成熟条件担校园政正职性优秀年轻备干部破格提拔
　　校园培养中中培养开放型模式岗位锻炼备干部步骤交流换岗备干部扎实锻炼
　　3外交流断磨练创早机会创造表现机会推更广泛舞台理解考验磨练素质全面发展工作磨练中迅速成长起
　　4担负重岗位锻炼根备干部工作潜力业务潜力特长意识参校长室教导处团队工会等方面理组织工作发挥创新理艺术结合校园事制度改革透中层领导竞争岗逐步走校园级领导岗位挑重担校园教育现代化做贡献
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