村级后备干部培养选拔实施方案

 
 
 
 
 
 
 
 
委发[2015]26号
 
高楼乡村级备干部培养选拔
实 施 方 案
 
村支部：
认真贯彻执行干部路线方针政策建立科学规范村级备干部选拔培养理制度村级组织培养储备德兼备备干部形成富生机活力村级干部队伍保证基路线方针政策基层全面贯彻执行现根关规定乡实际特制定村级备干部培养选拔实施方案
指导思想
科学发展观指导紧紧围绕农村济增加农民收入维护农村稳定坚持实际实实效原努力建设支政治住作风硬带领群众致富民务实清廉高素质村级干部队伍全面建设康社会提供坚强组织保证
二领导组
成立村级备干部公开培养选拔领导组
组  长：***
副组长：***
成  员：***
三村级备干部培养选拔原
1干部原
2唯贤德兼备原
3群众公认注重实绩原
4公开等竞争择优原
5民集中制原
6法办事原
四村级备干部选拔培养基条件
1年龄原：男50周岁女40周岁
2初中文化程度原中员(预备员)
3思想政治素质定组织力
4热爱农村工作较群众基础
5遵纪守法办事公道乐奉献廉洁奉公服组织教育理
备干部优先村符合条件致富手外出商务工优秀青年中专毕业生学生村官复员退伍军中选拔
五村级备干部培训锻炼
村级备干部教育培训纳入村干部教育培训总体计划定期举办村级备干部培训班村应村级备干部交务压担子安排工作实践中锻炼成长村级备干部工作考虑安排：安排村群团岗位锻炼提高组织协调力二安排协助村干部开展工作担村委会助理提高领导决策力三力促工作力强群众认优秀备干部村班子职
六备干部监督理
乡政府建立理规范考核科学制度健全备干部监督理机制建立谈心汇报制度乡委半年备干部进行次集体谈话乡包村领导季度备干部进行沟通时解掌握备干部思想工作动态备干部定期书面形式思想工作情况乡委汇报汇报材料纳入档案二建立年终考核评议制度备干部村工作情况纳入村两委干部双评双述工作范围考核评议结果作备干部考核重三实行动态理制度力低表现差群众威信高取消备干部资格时补充优秀青年进入备干部队伍中
七关求
1村支部必须站局高度充分认识备干部选拔培养工作重性着眼村级济社会长远发展高度负责精神做项工作
2村支部加强宣传鼓励村符合条件员踊跃报名
3项工作委列村级目标理工作年度考核重容
                     
  中**县高楼乡委员会
                           2015年3月18日
 
                                                       
中**县高楼乡委员会             2015年3月18日印发                      
 


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