5-考勤管理业务流程（第五章）

† 考勤理工作流程图
单位名称
行政力资源部
流程名称
考勤理工作流程
层 次
2
务概
员工考勤理工作
单位
总理
分领导
行政力资源部
职部门
员工
节点
A
B
C
D
E
11
10
3
9
8
7
6
5
4
2
1


审批

审批

审核
审核

结束
存档
组织处理
结果反馈
Y
N
提出处理
意见
请假手续
否齐备
筛选出缺勤
员
公司考勤
月统计
汇总检查真实性
考勤制度
组织执行
开始

获知配合
考勤记录说明
执行

获知配合
刷卡考勤表记录
执行


† 考勤理工作标准

务名称
节点
务程序重点标准
时限
相关资料
制度执行

程序

1员工考勤理制度
2员工考勤表
C2
行政力资源部根公司力资源理制度制定公司员工考勤理制度
3工作日
C3
公司员工考勤制度公司领导审批行政力资源部组织职部门执行
1工作日
D3
职部门执行考勤理制度做员工考勤工作做遗漏日遗漏
天

重点


日考勤理


标准


公司天遗漏

考勤月统计

程序

1员工刷卡记录
2员工考勤表
3员工外出情况表
D4
职部门月员工月出勤情况进行统计编写考勤记录说明
1工作日
C5
行政力资源部月公司员工月出勤情况进行统计编制员工月考勤统计表
2工作日
C6
行政力资源部月考勤统计表中筛选出月缺勤员工
1工作日

重点


员工月考勤统计表编制


标准


编制时真实

缺勤员处理

程序

1员工考勤理制度
2员工缺勤记录
C7
行政力资源部检查缺勤员工请假手续否齐备
1工作日
C10
果缺勤员工种请假手续齐备（病假事假）相关资料存档保
2工作日
C8
果缺勤员工未履行公司规定请假手续行政力资源部制度提出处理意见
2工作日
A8
处理意见报公司领导审批
1工作日
C9
缺勤员职部门应配合处理缺勤员口头批评教育行政处分扣发工资等处理
时
C10
行政力资源部缺勤员缺勤卡处理意见等存档妥善保
时

重点


缺勤员处理


标准


处理时






† 考勤理制度

节选公司力资源理制度第五章职场纪律第节考勤理
1．考勤
11公司特定员外均须执行考勤理规定
12公司部部门员工实行考勤刷卡制度员工班亲卡严禁员工间相互代刷外出未卡员工员工应时填写员工外出情况表部门负责签字送行政事部办理考勤事项部部门外员工单位规定作息时间实行严格考勤制度
13代刷()卡次扣双方薪金50元违纪2次作述处罚外次月薪金级调半级
14考勤周期月1日月公历日28293031日

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