＊＊村后备干部队伍建设方案

xx村备干部队伍建设方案
　　进步加强农村基层组织基层政权建设扎实开展村干部队伍专业化培养职业化理创业化考评全面加强村干部队伍梯队建设全面优化村干部队伍结构全面推进乡村振兴战略现制定实施方案：
指导思想
　　十九十九届三中全会精神指导省市县委全会精神紧紧围绕巩固农村基层政权局探索完善村级备干部选拔培养理考核效途径着力培养造支素质优良作风硬数量充足结构合理群众认村级备干部队伍推进生态宜居创业创新省级精致城市建设提供坚强组织保证充足储备
　　二目标务
　　重点年龄45周岁文化程度高中德素质带富力强群众公认度高农村作村级备干部选重点象备干部少3
　　三基原
　　公开选拔村级备干部严格遵循基原：
　　1干部原
　　2德兼备德先原
　　3民集中制原
　　4注重实绩群众公认原
　　5公开等竞争择优原
　　6注重发展潜力重视培养提高原
　　7备结合动态理原
　　四选拔方式
　　公开选拔村级备干部工作东门镇政办具体指导负责组织实施
　　五村级备干部应具备基条件
　　村级备干部般应具备列条件：
　　1坚决拥护领导思想政治素质遵纪守法公道正派认真贯彻执行基路线方针政策
　　2事业心责感强志农村建功立业热心群众办实事做事奉献精神群众基础
　　3改革创新精神善营懂理具定带头致富带领群众致富领
　　4具高中（中专）学历年龄 45 周岁（1973年5月25日出生）特优秀者镇委认定适放宽年龄文化程度限制
　　5身体健康
　　6列情况选：
①判处刑罚者刑满释放（缓刑期满）未满5年②涉黑涉恶受处理加入邪教组织③受纪处分尚未超纪律处分关职规定期限涉嫌严重违法违纪正接受纪检监察公安司法机关立案调查处理④丧失行力⑤严重违法违章建房行尚未整改5年严重损害生态环境违反计划生育政策生育行查处⑥长期外出难履行工作职责⑦组织参访造成良影响⑧公选领导组认定宜报考

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