浙江金华职业学院课程考核（改革）方案
课程名称
市场调查预测
讲教师
适专业
市场营销
教学年级
课程概况
课程性质
市场调查预测市场营销专业门专业必修课该课程学生较全面系统掌握市场调查预测基理基方法应原技巧认识统计方法市场调查预测中意义作科学性解国市场调查预测现状发展培养提高正确运市场调查预测研究分析解决实际社会济问题力
二课程教学容
通课程教学学生明确市场调查市场预测基概念基原理理解掌握市场调查预测方面基技进步开思维空间明确进行现代化理首先进行市场调查市场预测价值课程强调理必需够度突出实性适性针性容：市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法等
实训项目 市场调查实训
三课程总体培养目标
知识目标
学掌握市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法等
力目标
培养学生观察力记忆力想象力思维力学力表达力实际操作力等尤培养学生独立综合分析力促进学生智全面发展
素质目标
通分组完成项目务培养学生团队协作精神锻炼学生沟通交流学力
课程考核方案
知识考核
1成绩配
知识考核项成绩占总成绩配50
2考核容
课程知识考核包括知识点：市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法
3考核方式
参加学院统组织期末笔试闭卷
二力考核
1成绩配
力考核项成绩占总成绩配30
2考核容
力考核项目表现：市场调查实训
3考核方式
时间：周
点：实训室校园
组织形式：班级单位进行集中实训
评测办法：考勤5+实训表现5+实训报告5+市场调查报告1530
三程考核
1成绩配
程考核项成绩占总成绩配20
2考核容
（1）考勤
考勤应严格认真进行记录具备原始记录留存文件
（2）思想态度纪律意识
参学活跃度学态度积极性学认真勤奋程度遵守学纪律意识等
（3）职业素质表现
敬业精神团队意识领导组织力专业天赋特长劳动意识等方面表现
（4）时学成效评测
时作业时测评等种学程中评测成绩学效果评价
3考核方式
（1）考勤（5）
次课进行点名记录迟扣分次05分旷课次扣2分学期全勤奖励5分
（2）思想态度纪律意识（5）
学态度端正纪律性强奖励5分学态度般纪律性般奖励3分学态度端正纪律性差奖励
（3）职业素质表现（5）
教学中根学生敬业精神团队意识领导组织力专业天赋特长劳动意识等方面表现情况予奖励加分处罚扣分分值灵活掌握
（4）时学成效评测（5）
学期课程计划作业次数5次根次作业完成质量批改分ABC三等次A等次加1分B等次加05分C等加分记录时成绩登记表
审 核 意 见
1 教研室意见
教研室（签字）：
年 月 日
5系部审核意见
系部（签字）：
年 月 日
6教务处审核意见
教务处处长（签字）：
年 月 日
注：表式三份申请系部教务处份课程开课周前交教务处
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课程名称
市场调查预测
讲教师
适专业
市场营销
教学年级
课程概况
课程性质
市场调查预测市场营销专业门专业必修课该课程学生较全面系统掌握市场调查预测基理基方法应原技巧认识统计方法市场调查预测中意义作科学性解国市场调查预测现状发展培养提高正确运市场调查预测研究分析解决实际社会济问题力
二课程教学容
通课程教学学生明确市场调查市场预测基概念基原理理解掌握市场调查预测方面基技进步开思维空间明确进行现代化理首先进行市场调查市场预测价值课程强调理必需够度突出实性适性针性容：市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法等
实训项目 市场调查实训
三课程总体培养目标
知识目标
学掌握市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法等
力目标
培养学生观察力记忆力想象力思维力学力表达力实际操作力等尤培养学生独立综合分析力促进学生智全面发展
素质目标
通分组完成项目务培养学生团队协作精神锻炼学生沟通交流学力
课程考核方案
知识考核
1成绩配
知识考核项成绩占总成绩配50
2考核容
课程知识考核包括知识点：市场概述市场调查原理市场调查方法市场预测原理专家预测法均分析法移动均法指数滑法季节指数法回分析法
3考核方式
参加学院统组织期末笔试闭卷
二力考核
1成绩配
力考核项成绩占总成绩配30
2考核容
力考核项目表现：市场调查实训
3考核方式
时间：周
点：实训室校园
组织形式：班级单位进行集中实训
评测办法：考勤5+实训表现5+实训报告5+市场调查报告1530
三程考核
1成绩配
程考核项成绩占总成绩配20
2考核容
（1）考勤
考勤应严格认真进行记录具备原始记录留存文件
（2）思想态度纪律意识
参学活跃度学态度积极性学认真勤奋程度遵守学纪律意识等
（3）职业素质表现
敬业精神团队意识领导组织力专业天赋特长劳动意识等方面表现
（4）时学成效评测
时作业时测评等种学程中评测成绩学效果评价
3考核方式
（1）考勤（5）
次课进行点名记录迟扣分次05分旷课次扣2分学期全勤奖励5分
（2）思想态度纪律意识（5）
学态度端正纪律性强奖励5分学态度般纪律性般奖励3分学态度端正纪律性差奖励
（3）职业素质表现（5）
教学中根学生敬业精神团队意识领导组织力专业天赋特长劳动意识等方面表现情况予奖励加分处罚扣分分值灵活掌握
（4）时学成效评测（5）
学期课程计划作业次数5次根次作业完成质量批改分ABC三等次A等次加1分B等次加05分C等加分记录时成绩登记表
审 核 意 见
1 教研室意见
教研室（签字）：
年 月 日
5系部审核意见
系部（签字）：
年 月 日
6教务处审核意见
教务处处长（签字）：
年 月 日
注：表式三份申请系部教务处份课程开课周前交教务处
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