人力资源控制程序


医疗投资限公司
文件编号
XXXQP622015
版号
B0
文件名称
力资源控制程序
页 数
3
1目
确保基适教育培训技验事影响服务质量工作员够胜提高全体员工质量意识确保公司质量理体系效运行
2范围
公司部事影响商品服务质量员
3权责
31  力资源部负责组织部门编制岗位说明书 
32  力资源部负责理全公司员工培训负责编制公司年度培训计划组织培训考核负责保类培训记录建立职工培训档案 
33 部门负责提出部门培训需求负责部门员工岗位技培训培训效性评价
34 负责质量理体系相关员产品直接接触员建立健康档案确保员健康满足法规求
4 程序求
41 类员招聘安排 
411 岗位说明书作力资源部选择招聘安排员
412  部门负责少满足列条件： 
a具备相关专业技术职称工作历
b受相关职业培训 
c具备三年相关工作历
42  员培训 
员培训计划表格形式体现容包括：培训员培训容培训方式培训时间考核方式授训等
421  新员工培训考核（含转岗员） 
  培训容包括：公司简介质量方针员工质量意识相关法律法规质量理体系标准基础知识等力资源部进入公司月组织培训
 422  岗员培训 
a) 岗员进公司岗位变更时进行技培训考核 
  b) 特殊工作员劳动部门核发合格证员需取关授权部门培训合格证
c) 质量理体系审员应质量认证咨询机构培训考核持证岗
423  培训效果评价 
通理考核实际操作考核参加培训员效性进行评价保持教育培训技验适记录填写培训结果考核表评价容： 
a) 否具备岗位力提供培训否满足需培训效性 
b) 否确保员意识满足顾客法律法规求重性岗位员事活动公司发展相关性实现质量目标作出积极贡献
424培训档案 
力资源部负责建立培训档案统专保存 
425 培训计划实施
4251年年底力资源部汇总部门培训求编写年度年度培训计划批准实施
4252  培训时培训员需填写培训签表记录培训参加员
43 员工评价
力资源部建立质量理培训考核理制度年度部门负责员工进行年度绩效评价考核评价岗位执行工作力否符合质量求评价合格员工进行培训转岗处置
44员卫生健康理
441公司员工应注意卫生做勤洗澡勤洗头勤换衣保持良卫生惯
442事质量理质量验收仓储保等直接接触医疗器械产品员应身体健康患传染病皮肤病员事述岗位
443建立员工健康档案事质量理质量验收仓储保等直接接触医疗器械产品员年进行健康检查检查结果应档保存
444事质量理质量验收仓储保等直接接触医疗器械产品员应公司汇报身健康状况发现患传染性疾病皮肤病时应动申请病休调离原岗位隐瞒报发现公司权强制求病休调岗办理病退
445患病办理病休调离原岗位员治疗痊愈诊断证明复职
5相关文件
51质量理培训考核理制度 RyzurWIHR012016
6相关记录                                                   
61年度培训计划 RyzurQRQP6201
62培训签表 RyzurQRQP6202
63培训结果考核表 RyzurQRQP6203
64企业员工健康检查汇总表 RyzurQRQP6204




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