卫生院单位岗位设置方案
全面落实国家家关事业单位聘制改革切实做事业单位岗位设置理工作建立健全事业单位岗位理制度根贵州省事业单位岗位设置理实施意见（黔发[XX年]9号）贵州省事业单位专业技术职务结构例高职务档次设置方案（黔通[XX]38号）关印发贵州省事业单位专业技术岗位等级结构例暂行方案通知（黔通[XX年]272号）等文件精神结合单位实际情况制定方案
指导思想
邓理三代表重思想十六精神指导认真贯彻落实科学发展观坚持科学观贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针坚持岗位设置科学运行理规范职务遇高低改革方建立适合单位类员特点岗位理体制实现身份理岗位理转变充分调动类员工作积极性促进事业发展
二基原
岗位设置理工作遵循总量控制优化结构精干高效协调发展基原坚持需设岗竞聘岗岗聘岗定薪合理严格考核原
三单位基情况
（）单位机构编制情况：
1职责务
（1）乡镇卫生院区域卫生发展规划初级卫生保健工作计划承担相应务
（2）做日常门诊住院病医疗服务康复工作应西医中医中西医结合新知识新方法新技术防病治病参加抢险救灾急救等卫生工作参医疗卫生科技活动收集关资料
（3）贯彻执行卫生法律法规做传染病方病防治疫情报告工作推行计划免疫开展食品卫生劳动卫生环境卫生学校卫生技术指导职业病防治妇幼保健计划生育技术服务工作
（4）推动爱国卫生运动开展常性健康教育工作指导群众改善居住饮食饮水环境卫生条件
（5）协助卫生行政部门做村卫生室体医理技术监督指导工作推行合作医疗保健制度计划选送培训乡村卫生员逐步实行种形式乡村卫生组织体化理
2卫生院单位规格注册资金25万元全民制非营利性事业单位费形式差额拨款单位编制员额5中：单位领导正职1名专业技术员4名（疾病预防控制1名妇幼保健1名医疗卫生员2名）
（二）现员情况：实数3中：理员1（单位领导正职兼专业技术员）专业技术员总数3（初级3聘3）
四岗位设置
()设机构名称
根岑巩县编办达关县事业单位定编通知(1988)岑编字第011号文件庄卫生院编制数5领导职数1名(含兼理职责专业技术岗位遇理1)单位设4科室分预防保健科医技科药剂科医疗科
(二)岗位类
岗位分专业技术岗位理岗位工勤技岗位三类根单位工作实际理岗位低25专业技术岗位低70工勤技岗位低5规定求设置理岗位专业技术岗位工勤岗位5中：理岗位1(含兼理职责专业技术岗位遇理1)占20专业技术岗位4占80（卫生院专业技术体系列防疫妇幼保健科体系列专业技术岗位设置数2占专业技术岗位设置总量50专业技术岗位辅系列分医疗科医技科药剂科岗位设置数2占专业技术岗位设置总量50）
(三)岗位等级设置
1单位领导理岗位1(兼理职责专业技术岗位遇理1)中：卫生院院长1
2专业技术岗位4中：中级岗1初级岗3
(四)岗位职责说明书
岗位职责说明书详见附件3
四岗位条件
1理岗位：认真贯彻执行路线方针政策具定政策水分析解决问题力文字表达力定理工作验专文化程度理岗位兼卫生院理职责专业技术岗位遇理理岗位应专业技术十二级岗位职三年定工作验较强业务实践技胜履行助理级岗位职责
2专业技术岗位：具备省州规定层级（中初级）专业技术岗位基职条件结合工作实际岗位级聘时应具岗位说明书应具备条件
五岗位聘
1单位核定岗位总量结构例根事业发展需兼顾类员结构现状合理制定岗位设置实施方案公开招聘等竟争择优聘原开展岗位聘工作确保岗位聘工作公开公公正
2专业技术中初层级岗位工勤技岗位聘工作省州规定专业技术岗位基职条件指导意见关规定单位组织聘理岗位八级职员聘工作
3聘基程序：公布岗位名称岗位数量岗位职责聘条件提出申请资格审查等评议组织考核聘公示公布聘决定签订聘合等
4类员原两类岗位职根单位理工作特点确工作需时职严控制规范理原明确具体岗位名称岗位理职责职专业
技术水条件求干部事理权限批准确定批准时专业技术岗位理岗位职员执行岗位工资系列占相应岗位职数
5新受聘职工试期满理员关规定确定相应岗位等级专业技术员岗位条件求确定相应岗位等级
岗位设置理方案批准宁府办公室转发省事厅关事业单位试行员聘制度实施意见通知关事业单位工作员签订＜聘合书＞关问题通知宁德市事业单位技术工岗位考聘分开实施意见(试行)中规定程序形式予聘
六岗位补充
单位岗位聘员退休终止解合等原出现员空缺影响工作时须通部门事部门申报员补充计划黔东南州事业新增员公开招聘实施细（州发[XX]10号）办理
七薪酬遇
（）薪酬构成
薪酬国家规定基工资绩效工资两部分组成基工资指XX年7月1日起实行岗位工资薪级工资层级岗位岗位工资薪级工资贵州省民政府印发贵州省事业单位工作员收入分配制度改革实施意见（黔府发[XX]45号）文件执行绩效工资包括：
等
（二）绩效工资
根国家关绩效工资关政策单位种津贴补贴应类岗位等级设置绩效工资分配系数绩效工资40部分工资月发放60部分根业绩考核情况发放
八岗位理
事业单位聘员聘合理体岗位考核事争议等理关事业单位试行员聘聘制度意见（黔府办发[XX]73号）黔东南州事业单位全员聘实施聘暂行办法（州府办发[XX]17号）等关规定执行
根单位事业发展工作需岗位设置需做调整理岗位高等级结构例根事业单位规格隶属关系干部事理关规定权限确定调整事业单位岗位设置方案须单位职代表会职工会审议通报州事局审批方组织实施
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全面落实国家家关事业单位聘制改革切实做事业单位岗位设置理工作建立健全事业单位岗位理制度根贵州省事业单位岗位设置理实施意见（黔发[XX年]9号）贵州省事业单位专业技术职务结构例高职务档次设置方案（黔通[XX]38号）关印发贵州省事业单位专业技术岗位等级结构例暂行方案通知（黔通[XX年]272号）等文件精神结合单位实际情况制定方案
指导思想
邓理三代表重思想十六精神指导认真贯彻落实科学发展观坚持科学观贯彻尊重劳动尊重知识尊重尊重创造方针坚持岗位设置科学运行理规范职务遇高低改革方建立适合单位类员特点岗位理体制实现身份理岗位理转变充分调动类员工作积极性促进事业发展
二基原
岗位设置理工作遵循总量控制优化结构精干高效协调发展基原坚持需设岗竞聘岗岗聘岗定薪合理严格考核原
三单位基情况
（）单位机构编制情况：
1职责务
（1）乡镇卫生院区域卫生发展规划初级卫生保健工作计划承担相应务
（2）做日常门诊住院病医疗服务康复工作应西医中医中西医结合新知识新方法新技术防病治病参加抢险救灾急救等卫生工作参医疗卫生科技活动收集关资料
（3）贯彻执行卫生法律法规做传染病方病防治疫情报告工作推行计划免疫开展食品卫生劳动卫生环境卫生学校卫生技术指导职业病防治妇幼保健计划生育技术服务工作
（4）推动爱国卫生运动开展常性健康教育工作指导群众改善居住饮食饮水环境卫生条件
（5）协助卫生行政部门做村卫生室体医理技术监督指导工作推行合作医疗保健制度计划选送培训乡村卫生员逐步实行种形式乡村卫生组织体化理
2卫生院单位规格注册资金25万元全民制非营利性事业单位费形式差额拨款单位编制员额5中：单位领导正职1名专业技术员4名（疾病预防控制1名妇幼保健1名医疗卫生员2名）
（二）现员情况：实数3中：理员1（单位领导正职兼专业技术员）专业技术员总数3（初级3聘3）
四岗位设置
()设机构名称
根岑巩县编办达关县事业单位定编通知(1988)岑编字第011号文件庄卫生院编制数5领导职数1名(含兼理职责专业技术岗位遇理1)单位设4科室分预防保健科医技科药剂科医疗科
(二)岗位类
岗位分专业技术岗位理岗位工勤技岗位三类根单位工作实际理岗位低25专业技术岗位低70工勤技岗位低5规定求设置理岗位专业技术岗位工勤岗位5中：理岗位1(含兼理职责专业技术岗位遇理1)占20专业技术岗位4占80（卫生院专业技术体系列防疫妇幼保健科体系列专业技术岗位设置数2占专业技术岗位设置总量50专业技术岗位辅系列分医疗科医技科药剂科岗位设置数2占专业技术岗位设置总量50）
(三)岗位等级设置
1单位领导理岗位1(兼理职责专业技术岗位遇理1)中：卫生院院长1
2专业技术岗位4中：中级岗1初级岗3
(四)岗位职责说明书
岗位职责说明书详见附件3
四岗位条件
1理岗位：认真贯彻执行路线方针政策具定政策水分析解决问题力文字表达力定理工作验专文化程度理岗位兼卫生院理职责专业技术岗位遇理理岗位应专业技术十二级岗位职三年定工作验较强业务实践技胜履行助理级岗位职责
2专业技术岗位：具备省州规定层级（中初级）专业技术岗位基职条件结合工作实际岗位级聘时应具岗位说明书应具备条件
五岗位聘
1单位核定岗位总量结构例根事业发展需兼顾类员结构现状合理制定岗位设置实施方案公开招聘等竟争择优聘原开展岗位聘工作确保岗位聘工作公开公公正
2专业技术中初层级岗位工勤技岗位聘工作省州规定专业技术岗位基职条件指导意见关规定单位组织聘理岗位八级职员聘工作
3聘基程序：公布岗位名称岗位数量岗位职责聘条件提出申请资格审查等评议组织考核聘公示公布聘决定签订聘合等
4类员原两类岗位职根单位理工作特点确工作需时职严控制规范理原明确具体岗位名称岗位理职责职专业
技术水条件求干部事理权限批准确定批准时专业技术岗位理岗位职员执行岗位工资系列占相应岗位职数
5新受聘职工试期满理员关规定确定相应岗位等级专业技术员岗位条件求确定相应岗位等级
岗位设置理方案批准宁府办公室转发省事厅关事业单位试行员聘制度实施意见通知关事业单位工作员签订＜聘合书＞关问题通知宁德市事业单位技术工岗位考聘分开实施意见(试行)中规定程序形式予聘
六岗位补充
单位岗位聘员退休终止解合等原出现员空缺影响工作时须通部门事部门申报员补充计划黔东南州事业新增员公开招聘实施细（州发[XX]10号）办理
七薪酬遇
（）薪酬构成
薪酬国家规定基工资绩效工资两部分组成基工资指XX年7月1日起实行岗位工资薪级工资层级岗位岗位工资薪级工资贵州省民政府印发贵州省事业单位工作员收入分配制度改革实施意见（黔府发[XX]45号）文件执行绩效工资包括：
等
（二）绩效工资
根国家关绩效工资关政策单位种津贴补贴应类岗位等级设置绩效工资分配系数绩效工资40部分工资月发放60部分根业绩考核情况发放
八岗位理
事业单位聘员聘合理体岗位考核事争议等理关事业单位试行员聘聘制度意见（黔府办发[XX]73号）黔东南州事业单位全员聘实施聘暂行办法（州府办发[XX]17号）等关规定执行
根单位事业发展工作需岗位设置需做调整理岗位高等级结构例根事业单位规格隶属关系干部事理关规定权限确定调整事业单位岗位设置方案须单位职代表会职工会审议通报州事局审批方组织实施
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