| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

邮政局综合管理考核办法

v***5

贡献于2014-06-04

字数:3099

邮政局综合理考核办法
  进步加强县邮政企业理提高通信质量服务质量严格规范理制度项业务健康序发展项工作务利完成特制定办法请部门班组办法认真严格考核职工实行奖惩兑现
   考核方式  
  事财务市场部等部门组成考核组考核办法逐月定期进行检查(抽查)解全局邮政生产程包括资金票款安全班制度服务质量交接验收处理规格业务收入报表时限等存问题检查解发现问题律实行扣款制月生产奖金中考核扣罚月够月生产奖金中补扣
  二 考核容  
  ()通信纪律通信质量  
  1 总包损失(丢失损毁)发生袋(15日完整找回作损失造成延误延误处理进出作损失处理)查清责责扣款500元  
  2 邮件损失发生件(容)查清责责扣款100元  
  3 邮件总包延误(分进出口总包邮件应发未发丢失15日损找回已造成延误延误处理)责处袋天50元扣款  
  4 邮件(含常邮件)延误分进出口邮件应发未发应封未封应投未投错
投信箱应开未开错分错发邮件未时(节假日外)正确传递投交收件情况延误处理责邮件件扣款5元常邮件件扣款2元造成州局检查罚款责承担州局罚款全部金额  
  5 私拆隐匿毁弃邮件报刊发现次(少)责扣款300元追究责法律责  
  6 乡邮投递员规定时间出班(乡邮投递员排单考核)少出班扣款200元  
  7 市报刊投递天达报纸(证明取节假日外)第二天必须投递完杂志第三天必须投递完否视延误处理报纸延误份天扣款05元杂志天1元  
  8 户查询申告丢失(含交接清未签字查)杂志扣款10元报纸份2元(扣款包括报刊标定价)  
  9 分拣封发邮车营业分拣封发投递分拣封发报刊分发投递等间必须严格执行三项基制度认真执行面交接签收明确责便事追究相关责责  
  10 机文件总包积压延误发生袋天责扣款300元  
  11 机文件失密丢损责处件3000元扣款  
  12 邮件全程时限邮件处理规格根州局监督岗抽查通报情况准综合合格率分低州局规定罚款时罚款金额全部营业相关责承担  
  13 发生通信质量问题(丢失损毁积压延误领等)未时局领导报告隐瞒报次扣款200元情节较严重追究相关责  
  (二)规章制度  
  1 类邮件必须认真执行催领清退等相关规定做处理手续齐全加盖章戳清晰处理全清造成邮件资金安全受影响发现次责扣款1020元  
  2 检查中发违反重空白证理规定需量核发容易造成邮件(资金)安全事造成引起赔偿事件发现处(次)扣款50300元  
  3 相关责部门负责属员关邮件资金安全进行检查督促文字记载查否发生切案件相关负责扣款50100元  
  4 违反支票印鉴分支票超额取款超额留存现金求时缴业务收入求理金库等涉资金安全方面重规章制度发现次扣款1001000元发生案件赔偿全部损失承担相应法律责  
  5 级理监控(含营业复核事监督汇兑检查质量检查会计出纳邮政视查电
子稽查等)员求认真履行监控检查职责应发现问题未发现次责扣款20100元  
  6 班组(支局)基础理资料种登记统计表(簿)齐全容完整种处扣款1030元  
  7 种邮政业务财务统计报表必须时准时相关部门报漏报迟报造成罚款相关员承担全部罚款金额  
  8 参加局类公益活动次扣款20元迟早退请事假参加者次扣款10元请病假考核(病假必须医院证明住院证明医药发票否事假处理)  
  (三)服务 质量  
  1 营业投递外服务部门部户意见函满意度达85分分相关班组少分扣款50元  
  2 城市投递必须执行四川省邮政投递规范化服务检查评定标准发生户投诉次扣款100元  
  3 服务态度质量问题户争吵造成户理申告发生次事扣款100元新闻媒体曝光企业形象声誉造成良影响发生次责扣款500元  
  4 部门间工作环节间发生推诿扯皮影响生产营责处100元扣款  
  5 生产场种机器设备爱护损坏造成正常营业发生次责扣款200元承担维修机器设备全部费  
  6 服务环境脏乱差品具杂乱序堆放关东西发现次扣款10元  
  7 班时间做私活溜班串岗吃东西聚集闲聊声喧哗会客毛线带关员工作场发现次责扣款10元  
  8 岗穿规定工作服装未佩带工号牌未备足针线笔浆糊等发现项责扣款10元  
  9 关员翻阅邮件报刊发现次扣款10元翻阅涉户秘密储蓄证等业务单册发现次扣责100元  
  10 投递现场投递桌分拣格批信台等乱堆放关物品清洁等次扣相关员10元  
  11 投递户热情诚恳亲切礼貌邮件未妥投收件手中发现捎转带次扣款20元造成相关责济损失责全部承担  
  12 专递邮件必须做门门桌桌服务户指定址投递未做发现次扣款30元  
  13 投递员擅停投邮件报刊发现次扣款50元(非节假日户取书面证明予投递视擅停投)  
  14 拒绝办理类邮政开办业务发现次扣款100元严格执行首问责制发现未执行者次扣款50元  
  (四)安全生产  
  1 发生汽车摩托车安全事造成直接济损失责事责承担发生额减保险公司赔偿差额部分35济损失  
  2 发生安全生产事责承担发生额100处5005000元扣款  
  3 负监督检查职责理员相关员失职理严检查位规章制度落实等原导致发生重安全事相关理员责追究监控责外处50500元扣款  
  (五)劳动律精神文明  
  1 违反劳动律工作职责互相协作配合服指挥调度次扣款20元  
  2 违反车辆理规定未领导意公车私次扣款50元摩托车私次扣款50元  
  3 遵纪守法架斗殴赌博吸毒嫖娼卖淫等丑恶现象损害企业利益名誉等行发生次扣款1001000元  
  4 违反计划生育政策计划外生育相关规定处罚外责次扣款4000元  
  三 规定  
  1 检查时发现弄虚作假欺瞒数准确规定办事造成果次扣责50200元款  
  2 口部门报邮件量统计数常未执行逐日登记填写表格造成州局罚款时责部门州局罚款加倍处罚  
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

综合管理部考核办法

针对工作的特点,建议对员工的考核主要采用上级主管的主观考核结合关键指标考核,辅助以综合评议考核。主管考核内容分别为:工作纪律、工作业绩、工作态度、工作完成情况,主管考核的主要依据为工作计划和工作总结。

x***7 5年前 上传3758   0

邮政局经济责任考核办法

邮政局经济责任考核办法  为加强邮政企业管理,提高通信质量和服务质量,提高企业经济效益,确保企业各项工作任务顺利完成,特制定本办法。  第一条     以年度方针目标和通信质量、服务质量、企业经营管理等为主要考核内容,实行百分制考核。  第二条     全年经济责任制实行两级考核,即局级考核,班组支局两种。班组支局考核本部门干部职工。  第三条      经济责任考核实行百分制,

金***园 10年前 上传272   0

**市城市管理综合考核办法 (试行)

                  许城管〔2015〕2号     **市城市管理局 关于印发《**市城市管理 综合考核办法(试行)》的通知   各县(市、区)城管部门,局属各单位、机关各科室: 《**市城市管理综合考核办法(试行)》已经市城管局党组研究同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。                                

真***6 8年前 上传4482   0

安全生产经营管理综合指标考核办法

北京建筑段**供热车间 安全生产经营管理综合指标考核办法     根据段《北京建筑段安全生产经营管理综合指标考核办法》,为加强车间生产经营工作,严格落实干部职工岗位职责,促进安全生产、设备管理及经营管理工作的规范化、标准化,提升整体管理工作水平,体现责、权、利相统一的原则。特制定本办法。 1、      成立考核领导小组 组  长:车间主任、车间支部书记 副组长:车间副主任 组员:车

w***3 11年前 上传10422   0

邮政局函件类业务检查考核办法

**邮政局函件类业务检查考核办法   函件业务是邮政重要的核心业务,确保函件准确、及时、安全投递是邮政企业提供普遍服务和保障公民通信权利的重要责任,也是支撑函件业务健康发展的基本要求。为进一步加强函件的投递服务管理,确保各类函件的投递质量,特制定本办法。 一、部门职责 (一)函件部门 1、建立函件退信管理和函件客户名址维护机制,定期统计分析函件客户名址准确情况,提高函件客户名址质量,降

t***f 10年前 上传8348   0

邮政局物业管理办法

邮政局物业管理办法  邮政局物业管理办法    为了加强固定资产、低值易耗品管理,确保固定资产的完整及企业权益不受损害,正确核算固定资产的数量和价值,明确各单位的管理、核算、监督和经济责任,堵塞因管理不严造成的跑、冒、滴、漏现象,保证企业财产安全和完整,提高固定资产、低值易耗品的效能,现制定《**县邮政局物业管理办法》。   一、      固定资产管理办法:   (一)    

x***o 10年前 上传415   0

切实做邮政局安全生产管理

切实做邮政局安全生产管理 提及安全问题,很多人会说那只是领导和安全部门的事情,对安全问题表示出与己无关的漠视态度,而在《安全生产法》中明确规定,生产经营单位必须建立、健全本单位各级人员安全生产责任制。在邮政,安全生产更需要全员参与。邮政不同于其它金融机构,除了从事金融业务外,还有其他传统业务以及三农、贺卡、酒水、月饼等营销任务,形成了人人手中盘现金的现象,这就对基层管理人员的金融资金防范风险,

a***1 13年前 上传13280   0

邮政局内部治安综合治理目标责任状

邮政局内部治安综合治理目标责任状  ㈠总方针目标  在局党政工领导下,认真贯彻“预防为主,重点保卫”的方针,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,层层落实“四防四治”各项措施,把各类案件、灾害、事故和职工违法、犯罪,控制在最低限度,确保邮政通信安全。  ㈡承包指标  1、指令性指标  ①不发生政治案件。  ②不发生”六害“案件(指赌博、卖淫、嫖娼、吸毒、淫秽书刊录像、利用封建

文***人 11年前 上传402   0

邮政局治安综合治理方针目标

邮政局治安综合治理方针目标  邮政局治安综合治理方针目标综合治理方针  坚持专门机构与群众相结合谁主管、谁负责的原则,预防为主、确保重点、保障安全、综合治理、打防并举、标本兼治,重在治本的工作方针,把违法犯罪降到最低限度。  重点防范部位  xxxxxxxxx  综合治理目标  1、刑事案件、治安案件,重、特大交通事故,职工犯罪,六害案件,违反和涉外案件为零。  2、

z***5 11年前 上传425   0

绩效管理考核办法

绩效管理和绩效考核方案 第一章 总则 第一条:为加强公司对员工的绩效管理和绩效考核工作,特制定本方案。 绩效管理与绩效考核的宗旨在于: 1、考察员工的工作绩效; 2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据; 3、了解、评估员工工作态度与能力; 4、作为员工培训与发展的参考; 5、有效促进员工不断提高和改进工作绩效。 第二条:绩效管理是指上级为了不断提高和改善下属

L***y 11年前 上传13729   0

XX镇环境卫生综合整治考核办法

XX镇环境卫生综合整治考核办法为进一步做好各村环境卫生综合整治工作,着力提升全镇环境卫生保洁质量和管理水平,改善农村人居环境,巩固和提升环境整治成果,建设美丽宜居乡村,助推乡村振兴,结合我镇实际,制定本考核办法。一、考核内容(一)考核对象。辖区8个行政村。(二)考核原则。按照实事求是、客观公正,鼓励先进、鞭策后进的原则进行。(三)考核方式。实行周巡查、月评比、季考核相结合的方式。XX镇

小***文 1年前 上传349   0

施工现场综合考核办法

施工现场综合考核办法一、总则 1、为加强我分公司施工现场管理,提高施工现场的管理水平,实现文明施工,确保工程质量和施工安全,根据《建设工程施工现场管理规定》,制定本办法。2、本办法所称施工现场,是指从事土木建筑工程,装饰装修工程,市政道路、管道及设备安装工程等新建、扩建,改建活动经批准占用的施工场地。 3、施工现场的综合考核,要覆盖到每一个工程项目及工程项目施工全过程。 二、考核内容

文***品 1年前 上传299   0

区政务服务中心综合服务考核办法

XX区政务服务中心综合服务考核办法第一章 指导思想、原则和适用范围第一条  为提升政务服务服务管理科学化水平,进一步规范行政审批(服务)行为,强化各进驻单位和工作人员大局意识、责任意识、创新意识、依法履职意识,增强服务大局、服务发展、服务基层、服务群众的能力,树立便民、规范、廉洁、高效的良好形象,依据中央、省、市、区关于行政审批和政务服务工作的要求,制订本办法。第二条  综合服务考核坚持

小***文 3年前 上传713   0

村综合协管员考核办法

 村综合协管员考核办法   为充分调动综合协管员的工作责任心与积极性,切实有效做好各项工作,经村两委研究决定,特制定如下考核办法(扣分制): 一、平安维稳工作:全面掌握并及时处理各类矛盾纠纷,不能处理的及时报告并主动协助处理。发生越级上访的每件扣5分,发生群体性越级上访的扣20分,参与或主导上访的立即开除职务;发生刑事案件的每起扣10分,发生治安案件的每起扣3分。 二、民政民生工作:全面

c***y 13年前 上传14053   0

XX区路域环境综合整治考核办法

XX区路域环境综合整治考核办法为进一步加强路域环境综合整治工作,健全完善长效机制,特制定XX区路域环境综合整治考核办法(试行)。一、组织方式区镇域环境综合整治工作领导小组办公室(以下简称区镇域整治领导小组办公室)具体负责考核各镇街履行路域环境管理职责及综合整治工作质量情况,组织对路域环境的日常巡查考核、月度考核和季度(年度)评定考核。各镇街负责辖区内路域的日常整治具体管理。二、考核范围

你***天 2年前 上传463   0

新南电力工区综合考核办法

新南电力工区综合考核办法 (WORD格式表格,打开后格式正常)   (一)安全管理 1、发生人身死亡事故,免发责任者三个月综合奖。 2、发生人身重伤及路外伤亡事故,免发责任者二个月综合奖。 3、发生人身轻伤事故,免发责任者当月综合奖。 4、发生责任行车一般及以上事故,免发责任者当月综合奖。 5、发生行车、人身、火灾危机,一次扣50分,并免发责任者三个月安全奖。 6、发生事故苗子

a***1 12年前 上传12377   0

营业现场管理及具体考核办法

关于《服务规范》中服务提升部分的修改办法 公司《服务规范》自2002年9月份开始执行,取得了良好效果。为有效的激励各专业商场做好服务提升,更好的提高管理效率,现将《服务规范》中服务提升部分加以修改。以下内容自本月开始实施。 公司从服务提升方面对各商场进行激励考核。考核内容及办法如下: 商场整体服务提升工作成绩突出: 1、公司经理高度重视公司推出的各种服务提升工作,能够积极主动采取有效措施

鱼***仙 14年前 上传17053   0

林场专职网格员管理考核办法

XX生态林场专职网格员管理考核办法为全面提升城市基层治理科学化、精细化水平和组织化程度,进一步激发专职网格员干事热情,充分发挥专职网格员在网格化服务管理工作中的关键作用,根据《XX省网格化管理建设规范》相关内容,结合我场工作实际,特制定如下网格员管理考核办法(试行)。一、专职网格员管理对象XX生态林场辖区2名专职网格员。二、专职网格员管理考核内容和方式结合平安XX建设相关内容,按照专

小***社 1年前 上传408   0

小学班级日常管理考核办法(细则)

小学班级日常管理考核办法(细则)  为了加强校风和学风建设,推动学校发展,激发全体学生奋发向上、积极进取的热情,特制定本办法。  班级日常管理主要考核各班在纪律、卫生、体育、课堂秩序以及重大活动中的表现。纪律的主要内容包括出勤、午休、集会等、;卫生的主要内容包括室内卫生、清洁区卫生的打扫和保洁;体育的主要内容包括课间操、眼保健操和课外活动,以上三项主要由学生会负责考核。课堂秩序的主要内容

忘***然 10年前 上传616   0

管理处绩效考核办法

为了评价职工工作绩效,改进和提高管理效能,完善激励与约束机制,调动积极性和创新性,特制定本办法。

全***球 5年前 上传1338   0

车辆管理及考核办法

为加强公司所属机动车辆的管理和工作考核,确保车辆所属权、使用权、事故责任权、使用费用分摊等事项得到明确界定,提高车辆使用率和工作效率,确保公司财产及人身安全

平***7 2年前 上传535   0

水管所目标管理考核办法

2012年团对水管所目标管理考核办法 为了加强XXX水管所水利灌溉、水利工程的管理力度,实现水资源的可持续利用,发挥水是农业的命脉的作用,增强农业抗旱能力,是农业可持续发展的一项基本措施和保障,为推广新型农业开辟新道路,实现增加职工收入的目的。完成XX下达的  “十二五”农业基础设施建设和水利灌溉管理总体目标,加强水管人员的队伍建设,细化水管人员工作内容,充分发挥水利水管人员的作用,提高服务质

w***0 12年前 上传12595   0

《项目管理人员考核办法》

XXXX有限公司项目管理人员考核办法 拟制: 审核: 主管: 会签:

花***0 2年前 上传515   0

车间安全管理考核办法

安全管理考核办法 目的:本办法是为了加强车间安全工作,确保车间各项工作在安全的前提下进行,体现出安全工作无处不在、应时时落实 适用范围:本办法适用车间所有的岗位及管理人员 归口管理:车间主任、安全 12.1职工安全管理定量累计计分考核办法 目的:  为进一步强化安全工作,增强职工的安全意识,实现安全工作“零缺陷”管理目标,特制定本考核办法。 适用范围 定义: 职工安全管理定量累计计

g***0 11年前 上传11249   0

环保管理考核办法

XXX公司环境管理考核办法 第一章  总 则 第一条 根据xxxxx有限公司2012年度管理职责表,制定本办法。 第二条 方针:遵守环保法规、坚持污染预防、实现节能减废、保持清洁安全、致力持续改进、提升环境绩效。 第三条 指导思想:公司全员、全方位、全时段的环保意识,从小事做起,从我做起,将清洁生产、节能减排、减污增效的意识贯穿于整个生产之中,在生产的出效益的同时,改善环境。 第四条

冷***待 10年前 上传8967   0