2017年劳动合同最新范本

劳动合新范
　　首语：根中华民国劳动法等关法律规定甲乙双方协商致意签订劳动合
　　甲方(单位名称)：
　　住：
　　法定代表：
　　乙方(姓名)：
　　性：
　　身份证号码：
　　住：
　　文书送达址：
　　第条　劳动合期限
　　1合固定期限劳动合合期限_年_月_日起_年_月__日止
　　2试期_年_月_日_年_月_日
　　3熟练期(培训期见期)_年_月_日起_年_月_日止
　　第二条　工作容求
　　乙方安排_部门事_工作
　　甲方根实际情况调整乙方处部门工作务工作等乙方应接受调整
　　乙方须根甲方规定岗位工作职责求时质量完成职工作
　　第三条　劳动报酬支付方式时间
　　1甲方根乙方工作岗位工作业绩确定工资报酬单位参适工酬遇
　　3甲方月现金形式发放工资拖欠
　　4甲方年终时根乙方年实际业绩效率效益损失工作态度等素考核结算乙方奖金
　　第四条　社会保险
　　甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方工资中代扣缴
　　第五条　劳动纪律
　　甲乙双方应严格遵守国家法律法规规章政策乙方必须遵守甲方法制定规章制度劳动纪律
　　第六条　劳动合解
　　1甲乙双方协商致解合
　　2乙方列情形甲方时解合
　　(1)试期间证明符合录条件
　　(2)严重违反劳动纪律者甲方法制定规章制度
　　(3)严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
　　3具列情形乙方时通知甲方解合
　　(1)试期
　　(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
　　(3)甲方未劳动合约定支付劳动报酬者提供劳动条件
　　4法律规定解劳动合须提前三十天书面通知方
　　5方解劳动合须提交相关证明材料说明理方书面送达解劳动合通知书
　　第七条　意者重失责保证
　　乙方意者重失导致甲方发生济损失乙方必须责处理善事宜挽回相应济损失甲方根损失乙方态度进行相应处罚
　　条事项未完全处理完毕前乙方擅单方终止甲方劳动关系原劳动合期届满相应延条事项处理完毕
　　第八条　商业保密竞业禁止
　　1乙方甲方工作期间获悉商业秘密包括客户信息相关资料形式者进行保密期间限劳动合期限
　　2乙方双方劳动关系形式结束两年甲方形成竞争关系条包括乙方者帮助事甲方竞争性工作
　　3乙方违反条规定须甲方赔偿万元违约金
　　第九条　违约责
　　合方事严重违背合约定条款导致劳动合解须方承担违约金十万元
　　第十条　事项
　　1乙方甲方工作期间常接触甲方公章等印鉴涉乙方甲方间权利义务法律文件包括合证明欠条等均需甲方法定代表签字具法律效力未法定代表签字律效乙方完全意遵守条效力涉合生效前
　　2甲方法制定规章制度员工守合附件合具等法律效力
　　3通知：合送达址发生变动乙方须时通知甲方否甲方旦址送达视履行通知义务
　　第十条　合效力文
　　合双方签字加盖公章具法律效力合文式三份双方执份报劳动理机关备案份合甲方加盖骑缝章
　　甲方：
　　法定代表：
　　乙方：
　　合订立日期：
　　年月日
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