企业员工理制度
第章总
第条树立公司整体形象加强规范企业理行造培养支纪律严明素质硬员工队伍促进企业持续稳定健康发展国家关规定结合公司实际特制定理制度
第二条公司业员理事项法规公司规章制度规定外均应遵守制度
第二章聘
第三条聘公司根生产营相关专业员需外进行种招聘工行
第四条公司聘员应聘程序审核审查核定合格聘
第五条公司聘员应办理求职登记手续交齐资料：
1身份证复印件
2学历证明职称证明
3二寸免冠片2张
第六条列情形者予聘：
1政治审查合格者
2受公安机关制案通缉者
3身份清身份证明者
4未法定工作年龄者（十六周岁）
5患精神病传染病重疾法恢复健康者
6公司认宜聘员者
第七条公司聘员应先试六月(特聘员外)期满考核合格方正式聘签订劳动合
第三章员工权利义务
第八条员工权利：
1享受法律赋予公民权利
2享受公司规定工资福利等遇权利
3享受公司发展提合理化建议公司级理员提意见
权利
4参加公司组织活动解公司公布信息权利
5违法违纪事进行制止举报权利
第九条员工义务：
1觉遵守国家法律法规公司项规章制度
2充分发挥聪明智心责完成承担工作
公司发展贡献力量
3觉维护公司形象信誉利益遵守职业道德爱岗敬
业忠诚企业形成相互尊重互勉进良氛围企业发展命运
4觉遵守保密规定准泄露公司机密公司信息
5发现事隐患发生意外情况应立报告公司关部门
时采取必措施进行效防止
6公司利益重办事情牢记节约杜绝浪费
7员工间应团结友爱睦相处相互帮助相互配合求
存异顾全局正确处理集体关系
第四章请假
第十条公假：
1政府关部门求参加会议
2须应政府关部门急需办理事情
第十条事假病假：
1员工事请假须事前班组车间（部门）办理书面请假手续
二天（含二天）班组长签名车间（部门）批准三天（含
三天）部门领导批准报综合办公室备案班应动消假
事假天扣天工资事假十五天（含十五天）企业负责
介缴社保费理事假期间搞第二职业损害公司
利益活动发现均作旷工处理
2员工病班应时通知公司二天（含二天）班组长签名车间（部门）核准三天（含三天）部门领导核准报综合办公室备案班应出示医院证明补办病假手续权限审批进行消假月病假五天（含五天）发合日工资80六十天（含十天）发合日工资70十天发合日工资65连续病假月三月发合工资60连续病假超三月劳动法劳动合第六条第三款规定办理员工病假期间必须家疗养休息搞第二职业损害公司利益活动发现均作旷工处理
第十二条工伤假：
公致伤致残者医院证明消假员工工伤须班组车间（部门）证明公司安全生产领导组调查核实方作工伤处理逐级填写工伤事报告单证明工伤次性痊愈止工伤期间发公司签订劳动合工资工伤疗养期间事第二职业发现取消工伤遇
第五章劳动纪律
第十三条公司执行周四十时工作制日工作时间八时
第十四条公司员工必须遵守公司规定作息时间班迟早退
第十五条公司实行考勤制度考勤办法：
1班前员工须门卫考勤机刷卡考勤忘记考勤必须时考勤员说明情况否作迟次记录
2员工必须考勤代考勤发现类似情况舞弊行者两均扣天工资
3考勤员必须严格关徇私舞弊发现扣天工资
4中途离厂须中途离厂准假单考勤员处刷卡离厂
注明事否作早退缺勤处理
5员工遇迟早退必须补办办理请假手续迟早退
次足二时二时计算超二时足四时四时
计算月累计作缺勤处理
第十六条员工缺勤作旷工处理月旷工二天工资200扣超二天300扣
第十七条厂区严禁吸游烟便
第十八条班时间干私活吃零食工作午餐时间准喝酒（业
务接外）
第十九条工作时间工作业务关书籍等
第二十条工作时间准擅离开生产区域准串岗脱岗磕睡睡觉
第二十条班时间佩带胸卡规定部门必须穿工作服劳动防护品
第二十二条严格执行岗位责制工艺操作规程
第二十三条公司员工必须条件服属部门班组负责职权范围工作调动理服调动分配理分部门领导权通知岗岗处理
第六章文明生产安全保卫
第二十四条公司生产现场理考评细求搞文明生产做工场清面烟蒂杂物保持厂区车间生产班组现场道路通道畅通阻搞包干区环境卫生绿化
第二十五条爱护公司财物准意公司财物私吃公司产品严禁偷盗意损坏浪费公司财物
第二十六条员工间团结友爱互相尊重互相帮助文明礼貌
第二十七条觉维护公司整体形象信誉班工作时间准穿拖鞋准赤脚赤膊穿着整齐等良行
第二十八条严格遵守劳动纪律遵守职业道德
第二十九条严禁惹事生非理取闹起哄散布谣言消极怠工扰乱正
常生产工作秩序严禁厂区赌博斗殴等违纪违法行
第三十条厂区严禁骑行车助动车摩托车进出厂门应车推行
第三十条公司员工应觉遵守门卫理制度携带类物资产品出厂时动出具产品出厂证准带孩进入公司生产（工作）场
第三十二条贯彻安全第预防方针严格遵守安全操作规程
严禁违章指挥违章作业
第三十三条入厂新工变换工种员均应进行安全教育培训岗专业岗位特殊工种应专业培训考试合格证岗
第三十四条认真执行消防理细私动种消防设施器材器具禁烟区严禁携带火种入
第三十五条安全电非电工员准乱接拆装电器严禁非生产（工作）性电炉
第三十六条保安员权厂区范围进行检查发生治安案件时进行报告查破关员应积极协助外员未公司综合办公室意批准擅留宿
第七章奖励
第三十七条列表现情形者予奖励：
1改革改进生产工艺改善劳动条件提高产品质量等方面技术革新提出合理化建议采纳成效显著者
2节降耗节约原辅物料具体成效者
3保护公司财产防止者抢救事功员工身安全公司利益免受更损失者
4坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序
维护社会治安中见义勇显著功绩者
5维护公司信誉抵制歪风邪气事迹突出者
6生产现场理工作中考核评定表现突出成绩显著者
7模范执行公司规章制度关心企业勇挑重担出色完成职工作者
第八章处罚
第三十八条违反列情形者予5―100元济处罚：
1厂区吸游烟便骑行车助动车摩托车带孩进入工作（生产）场禁烟区携带火种入者
2班佩带胸卡工作时间干私活吃零食工作关书籍者
3班工作时间穿拖鞋赤脚赤膊者
4工作时间擅离岗脱岗磕睡睡觉规定求穿戴工作服劳动防护品
5责性强造成长明灯长流水永动扇班未关
库门者
6私吃成品半成品破坏绿化非生产性电炉者
第三十九条列情节者劳动法劳动合作出解劳动合处理：
1服正常理殴侮辱理员者工作期间发生
斗殴吵骂者
2意损坏机器工具原材料产品公司物品者
3意泄露公司工艺技术业务秘密公司利益受损者
4利取权营私舞弊承办业务事业中客户索取收受回扣等影响公司生产信誉致公司蒙受损失者
5工作疏忽理监督力造成产品质量设备安全等重事者
6病事假处工作者
7非法煽动罢工怠工影响生产秩序者
8窃取公司知识产权侵占盗窃公司财物者
9连续旷工达三日年旷工累计达十五日者
10班酗酒聚赌伤风败俗者
11非法携带拥危险品违禁品（枪支弹药刀械毒品等）进入公司者
12触犯法律司法机关处理者
第九章
第四十条公司员工违反制度第三十八条第三十九条规定造成公司济损失应法承担全部赔偿责
第四十条遗失损失公司物品者必须价赔偿
第四十二条职部门班组理范围工作职责附
第四十三条工种安全工艺操作规程附
第四十四条未事宜作规定
第四十五条理制度已公司董事会致通生效年月日起实施执行
第四十六条理条例解释权公司董事会
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第章总
第条树立公司整体形象加强规范企业理行造培养支纪律严明素质硬员工队伍促进企业持续稳定健康发展国家关规定结合公司实际特制定理制度
第二条公司业员理事项法规公司规章制度规定外均应遵守制度
第二章聘
第三条聘公司根生产营相关专业员需外进行种招聘工行
第四条公司聘员应聘程序审核审查核定合格聘
第五条公司聘员应办理求职登记手续交齐资料：
1身份证复印件
2学历证明职称证明
3二寸免冠片2张
第六条列情形者予聘：
1政治审查合格者
2受公安机关制案通缉者
3身份清身份证明者
4未法定工作年龄者（十六周岁）
5患精神病传染病重疾法恢复健康者
6公司认宜聘员者
第七条公司聘员应先试六月(特聘员外)期满考核合格方正式聘签订劳动合
第三章员工权利义务
第八条员工权利：
1享受法律赋予公民权利
2享受公司规定工资福利等遇权利
3享受公司发展提合理化建议公司级理员提意见
权利
4参加公司组织活动解公司公布信息权利
5违法违纪事进行制止举报权利
第九条员工义务：
1觉遵守国家法律法规公司项规章制度
2充分发挥聪明智心责完成承担工作
公司发展贡献力量
3觉维护公司形象信誉利益遵守职业道德爱岗敬
业忠诚企业形成相互尊重互勉进良氛围企业发展命运
4觉遵守保密规定准泄露公司机密公司信息
5发现事隐患发生意外情况应立报告公司关部门
时采取必措施进行效防止
6公司利益重办事情牢记节约杜绝浪费
7员工间应团结友爱睦相处相互帮助相互配合求
存异顾全局正确处理集体关系
第四章请假
第十条公假：
1政府关部门求参加会议
2须应政府关部门急需办理事情
第十条事假病假：
1员工事请假须事前班组车间（部门）办理书面请假手续
二天（含二天）班组长签名车间（部门）批准三天（含
三天）部门领导批准报综合办公室备案班应动消假
事假天扣天工资事假十五天（含十五天）企业负责
介缴社保费理事假期间搞第二职业损害公司
利益活动发现均作旷工处理
2员工病班应时通知公司二天（含二天）班组长签名车间（部门）核准三天（含三天）部门领导核准报综合办公室备案班应出示医院证明补办病假手续权限审批进行消假月病假五天（含五天）发合日工资80六十天（含十天）发合日工资70十天发合日工资65连续病假月三月发合工资60连续病假超三月劳动法劳动合第六条第三款规定办理员工病假期间必须家疗养休息搞第二职业损害公司利益活动发现均作旷工处理
第十二条工伤假：
公致伤致残者医院证明消假员工工伤须班组车间（部门）证明公司安全生产领导组调查核实方作工伤处理逐级填写工伤事报告单证明工伤次性痊愈止工伤期间发公司签订劳动合工资工伤疗养期间事第二职业发现取消工伤遇
第五章劳动纪律
第十三条公司执行周四十时工作制日工作时间八时
第十四条公司员工必须遵守公司规定作息时间班迟早退
第十五条公司实行考勤制度考勤办法：
1班前员工须门卫考勤机刷卡考勤忘记考勤必须时考勤员说明情况否作迟次记录
2员工必须考勤代考勤发现类似情况舞弊行者两均扣天工资
3考勤员必须严格关徇私舞弊发现扣天工资
4中途离厂须中途离厂准假单考勤员处刷卡离厂
注明事否作早退缺勤处理
5员工遇迟早退必须补办办理请假手续迟早退
次足二时二时计算超二时足四时四时
计算月累计作缺勤处理
第十六条员工缺勤作旷工处理月旷工二天工资200扣超二天300扣
第十七条厂区严禁吸游烟便
第十八条班时间干私活吃零食工作午餐时间准喝酒（业
务接外）
第十九条工作时间工作业务关书籍等
第二十条工作时间准擅离开生产区域准串岗脱岗磕睡睡觉
第二十条班时间佩带胸卡规定部门必须穿工作服劳动防护品
第二十二条严格执行岗位责制工艺操作规程
第二十三条公司员工必须条件服属部门班组负责职权范围工作调动理服调动分配理分部门领导权通知岗岗处理
第六章文明生产安全保卫
第二十四条公司生产现场理考评细求搞文明生产做工场清面烟蒂杂物保持厂区车间生产班组现场道路通道畅通阻搞包干区环境卫生绿化
第二十五条爱护公司财物准意公司财物私吃公司产品严禁偷盗意损坏浪费公司财物
第二十六条员工间团结友爱互相尊重互相帮助文明礼貌
第二十七条觉维护公司整体形象信誉班工作时间准穿拖鞋准赤脚赤膊穿着整齐等良行
第二十八条严格遵守劳动纪律遵守职业道德
第二十九条严禁惹事生非理取闹起哄散布谣言消极怠工扰乱正
常生产工作秩序严禁厂区赌博斗殴等违纪违法行
第三十条厂区严禁骑行车助动车摩托车进出厂门应车推行
第三十条公司员工应觉遵守门卫理制度携带类物资产品出厂时动出具产品出厂证准带孩进入公司生产（工作）场
第三十二条贯彻安全第预防方针严格遵守安全操作规程
严禁违章指挥违章作业
第三十三条入厂新工变换工种员均应进行安全教育培训岗专业岗位特殊工种应专业培训考试合格证岗
第三十四条认真执行消防理细私动种消防设施器材器具禁烟区严禁携带火种入
第三十五条安全电非电工员准乱接拆装电器严禁非生产（工作）性电炉
第三十六条保安员权厂区范围进行检查发生治安案件时进行报告查破关员应积极协助外员未公司综合办公室意批准擅留宿
第七章奖励
第三十七条列表现情形者予奖励：
1改革改进生产工艺改善劳动条件提高产品质量等方面技术革新提出合理化建议采纳成效显著者
2节降耗节约原辅物料具体成效者
3保护公司财产防止者抢救事功员工身安全公司利益免受更损失者
4坏坏事作斗争维护正常生产秩序工作秩序
维护社会治安中见义勇显著功绩者
5维护公司信誉抵制歪风邪气事迹突出者
6生产现场理工作中考核评定表现突出成绩显著者
7模范执行公司规章制度关心企业勇挑重担出色完成职工作者
第八章处罚
第三十八条违反列情形者予5―100元济处罚：
1厂区吸游烟便骑行车助动车摩托车带孩进入工作（生产）场禁烟区携带火种入者
2班佩带胸卡工作时间干私活吃零食工作关书籍者
3班工作时间穿拖鞋赤脚赤膊者
4工作时间擅离岗脱岗磕睡睡觉规定求穿戴工作服劳动防护品
5责性强造成长明灯长流水永动扇班未关
库门者
6私吃成品半成品破坏绿化非生产性电炉者
第三十九条列情节者劳动法劳动合作出解劳动合处理：
1服正常理殴侮辱理员者工作期间发生
斗殴吵骂者
2意损坏机器工具原材料产品公司物品者
3意泄露公司工艺技术业务秘密公司利益受损者
4利取权营私舞弊承办业务事业中客户索取收受回扣等影响公司生产信誉致公司蒙受损失者
5工作疏忽理监督力造成产品质量设备安全等重事者
6病事假处工作者
7非法煽动罢工怠工影响生产秩序者
8窃取公司知识产权侵占盗窃公司财物者
9连续旷工达三日年旷工累计达十五日者
10班酗酒聚赌伤风败俗者
11非法携带拥危险品违禁品（枪支弹药刀械毒品等）进入公司者
12触犯法律司法机关处理者
第九章
第四十条公司员工违反制度第三十八条第三十九条规定造成公司济损失应法承担全部赔偿责
第四十条遗失损失公司物品者必须价赔偿
第四十二条职部门班组理范围工作职责附
第四十三条工种安全工艺操作规程附
第四十四条未事宜作规定
第四十五条理制度已公司董事会致通生效年月日起实施执行
第四十六条理条例解释权公司董事会
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