人事部岗位职责内容

事部岗位职责容
1负责事业部招聘需求分析沟通完成招聘团队搭建目标
2负责招聘渠道开拓理协助完善公司招聘理体系
3负责公司相关制度体系重点项目属事业部部落推动执行
4协助业务部门进行理团队发展组织氛围建设推动企业文化落
事部岗位职责2
1负责集团力资源体系绩效考核体系搭建优化包括薪酬福利绩效理招员工关系等
2根集团年度发展战略制定阶段性力资源发展规划部署落实
3负责推动集团文化建设加强集团凝聚力建立效沟通渠道解决劳动争议仲裁
4编制执行力资源年度预算严格控集团工成科学进行员岗位配置
5负责集团项目合洽谈签订薪资方案制定等规避工风险
6负责集团力资源工作审核统筹理时完成级交工作
事部岗位职责3
1根公司发展战略规划制定企业力资源规划
2完善力资源理体系包括招聘培训绩效薪酬员工发展等体系全面建设
3时完成公司队伍建设求
4队伍建设力资源成效控制
5公司决策提供力资源组织机构等方面建议
6推进公司企业文化建设提高团队战斗力
7时处理公司理程中重力资源问题
事部岗位职责4
1负责招聘配置优化等工作保障骨干员工稳定性
2执行组织绩效分解业务部门员工性化绩效激励方案制定落实推动落
3确定发展关键提供高效快捷服务业务部门制定方案政策支持业务增长
4协助部门建立工作流程理制度解执行性开展进度简化工作流程提高工作效率
5 动业务部门负责线员工进行种形式1接触效沟通保证信息层级间效传递建立良关系
6 推行项力资源政策深入解负责部门业务员发展状况针性开展组织发展工作团队建设规划
事部岗位职责5
1负责公司员工劳动关系转移员工入职离职手续办理
2协助领导做部门员调配工作
3负责员工劳动合签订续签变更解争议等工作
4负责公司类员招聘初步面试工作
5负责公司事变更岗位考核具体实施操作
6协助领导理公司员工薪金奖金变动调整
7负责公司部门考勤汇总类假期汇总统计
8时做力培训部类统计报表工作
9负责做__文件记录理
10负责公司事档案保类文件档案理
11完成领导交办务
事部岗位职责6
1全面统筹规划公司事战略行政战略
2建设公司行政理体系负责公司日常行政理
3负责现招聘渠道日常维护根招聘需求开发更招聘渠道
4负责部门部理工作属员工作目标工作计划工作结果等进行检查评估考核
5协调指导部门力资源理方面等工作开展确保公司力资源合理时处理公司理程中重力资源问题
6完成总理时交办项工作务
事部岗位职责7
1负责总公司旗分子公司员招聘力需求业务
2完善公司力资源理制度优化力资源工作流程落实事制度具体执行监督推进协助维护公司事档案完善公司事理体系
3负责国外子公司事沟通交流工作支持协助
4协调公司部门间事关系负责关信息整理分析传达
5力资源相关工作
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