| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化

静***2

贡献于2013-04-09

字数:1808

 
色金属限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化
 
动力源
()  年轻充满希冀企业团队
誉江南明珠城市黄石三楚第山东方山南麓中国四铜生产基冶色限公司享花园式工厂美誉工厂——冶色动力厂前身成立1978年3月13日原冶冶炼厂机械动力车间水电安装队27年弹指挥间代动力厂始终坚持强化企业理改革推进企业科技进步加强企业文化建设相结合强动力厂创业史留段段跨越式发展足迹……
牢固树立科技兴厂意识断提高企业科技素质年作公司部供水供电通讯保障部门提高导产品竞争力动力厂坚持技术进步技术改造摆首位努力增加科技含量三系统装备水发生质飞跃形成三新:新系统新设备新工艺供电系统中85新变配电站1997年诺兰达冶化技改项目配套兴建设备较先进110KV总降压变电站拥两台31500kvA型电力变压器进行带负荷载调压站装备GIS组合电器目前黄石区尚属领先水供电力1997年前6kv升110KV电力总容量63万kvA年供电量原3倍电讯系统较短年时间完成C型机D型程控交换机升级换代通讯质量接转速度提高总装机容量原足2000门跃达12000门新开通ADSL宽带网光纤数通信网享须拨号实时线行速率高快捷服务拓宽水产品加工深度厂引进海济学环保新工艺开发优质饮水市场前景时新技术特计算机生产运行系统监测监控营销收费理财务理物资供应等理领域中广泛应职科室初步实现纸化办公现代技术密集型企业雏形已显端倪
(二)  创新赋予文化企业团队
坚持造环境环境育治厂方针力加强企业文化建设着企业传统理文化理转变动力厂委清醒认识:企业间竞争竞争根结底企业文化竞争基认识提高企业凝聚力创造力结合厂年开展文明单位建设验针改革发展时期企业职工思想政治工作文化建设现状注重抓员工素质提高注重企业理理念提炼企业文化建设方面进行初步探索厂情实际出发着手进行企业文化建设全面规划工作2004年厂正式制订动力厂企业文化建设基思路(规划)确立企业文化建设基思路:企业需转变领导层意识教育引导作关键环节构建体系作基目标实现逐步渡作基求重点抓三方面工作首先努力
营造良企业文化建设氛围企业文化建设工作作企业发展战略核心容明确次加企业文化创建工作必性重性宣传教育力度成企业战略机组成部分全厂干部职工觉行动三构建制度文化基础培育精神文化核心实现物质文化目标三文化建设求逐步推进厂文明单位建设工作企业文化建设工作渡转变二创优质服务创优良秩序创优良作风狠抓职业道德建设造环境环境育理念深化具体工作中提高员工素质改变企业外环境面貌机结合起工厂建面貌变成全厂识建厂27年先获全国环保企业色系统环境优美工厂等荣誉13年蝉联湖北省文明单位15年保持湖北省清洁害工厂称号优美环境创建极激发职工奋发热情长期实践中动力厂培育出具厂特色服务求实律奉献企业精神带出支爱厂敬业纪律严明敢硬仗职工队伍
时厂力情况逐步改善职工文化活动设施职工开展业余文化活动创造良条件特年七建系列纪念活动秋季职工篮球赛动力春春节联欢会举行极丰富职工文化生活弘扬企业整体团结积极进取正气提高企业效率推动企业发展起良促进作

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化

 有色金属有限公司动力厂企业文化建设简介—企业文化 动力之源(一)  年轻而充满希冀的企业团队在被誉为“江南明珠”城市的黄石、在“三楚第一山”东方山南麓、在中国四大铜生产基地之一大冶有色有限公司,有一个享有“花园式工厂”美誉的工厂——大冶有色动力厂。她的前身是成立于1978年3月13日的原大冶冶炼厂机械动力车间水电安装队。27年弹指一挥间,几代动力厂人始终坚持把强化企业管理改

静***2 11年前 上传419   0

动力厂企业文化建设基本思路—企业文化

 动力厂企业文化建设基本思路—企业文化 ( 讨 论 稿 )1. 0 序言    在建立现代企业制度的进程中,一个先进的企业必须建立“代表先进文化发展方向”的文化。先进的企业文化从广义上讲,是指企业员工经过长期的生产实践培育起来,并共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称。企业文化是企业的“灵魂”,是企业经营活动的“统帅”,在企业的经营发展中具有无法替代的核心作用,具体表现为:一

阿***伯 11年前 上传425   0

动力厂企业文化建设基本思路(精选多篇)

动力厂企业文化建设基本思路(精选多篇)第一篇:动力厂企业文化建设基本思路动力厂企业文化建设基本思路1.0序言在建立现代企业制度的进程中,文化观念沟通目的:赋予全体职工使命感并全面启动整个计划,加强企业文化深度认知,将企业文化效果延续扩大。项目:a、成立厂企业文化建设工作小组,厂党政主要领导主持工作;b、组织培训班,编印有关宣传学习资料;c定性定点调查,包括厂领导班子集体磋

我***7 11年前 上传489   0

动力厂企业文化建设培训班授课提纲—企业文化

 动力厂企业文化建设培训班授课提纲—企业文化 动力厂企业文化建设培训班授课提纲 一、      企业文化实务……(授课人:程凯) 3.1 第一阶段:企业文化明确化1) 文化观念沟通目的:赋予全体职工使命感并全面启动整个计划,加强企业文化深度认知,将企业文化效果延续扩大。项目:a、成立厂企业文化建设工作小组,厂党政主要领导主持工作;b、组织培训班,编印有关宣传学习资

j***g 9年前 上传429   0

企业文化建设

企业文化建设 1、调查分析,2、规划设计,3、研讨论证,4、宣传传播,5、评估调整,     企业文化建设除了要符合其建设的基本原则外,还必须要符合一定的流程,如同我们做活动一样,必须按流程做事。企业文化建设的基本流程大致如下。      1、调查分析   调查分析是做任何活动或方案前必须做的一件事情,企业文化也不例外。   首先,对企业的发展历程进行调查分析。主要是对企业的

黄***夕 12年前 上传23435   0

企业文化建设

企业文化建设第一篇:浅谈企业文化建设建设要略企业与员工和谐发展—— 浅谈企业文化建设建设要略湖南省平江县烟草专卖局 胡旺春 张冉东企业文化(corporate culture)是以企业科学管理为基础,更高层次的一种新的管理思想和管理方式,其核心是强调“以人为本”实现企业的有效管理。总体上讲,企业文化不但要求创造一种充满热情、互相信任、和谐融洽,催人奋起的环境气氛,而且还要通过

l***c 9年前 上传657   0

浅谈企业文化建设—企业文化

 浅谈企业文化建设—企业文化 企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念,是一个企业的精神主宰。它不是提出一套口号,比如企业精神、经营理念、经营方针等等,然后贴在办公室、车间或者作为对外宣传的工具。企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射、宣传作用,认为企业文化建设就是出版自己的刊物,然后对外发放,告诉外界我这里的文化活动很活跃、管理很规范——而不管是否真的达到这样的高度,先吹了

烟***烟 12年前 上传883   0

企业文化建设的方法—企业文化

 企业文化建设的方法—企业文化 一、早会    所谓早会就是在每天上班前用若干时间宣讲公司的价值观念。早会应注意以下几条:    1、事先应充分准备好宣讲材料    比如,假定要建立“节约成本”的企业文化,那么围绕着“什么是节约成本的文化”、“为什么要节约成本”、“如何节约成本”准备好详细的宣讲材料。宣讲材料要有理有据,有充分的说服力。    2、一个宣讲主题应多次重

a***f 10年前 上传700   0

加强企业文化建设—企业文化

 加强企业文化建设—企业文化   一件好的艺术作品,不是与生俱来的,而是艺术家们精心创造出来的;作为一种优秀的企业文化,也是如此,它是需要经过长期的培育,积淀,发展才能够提升出来的。优秀的企业文化不仅是一个企业的灵魂,更是一个企业不断向前发展的动力,以东磁公司的企业文化建设为例,就如何加强企业文化建设谈一些个人的看法。  一、鲜明的个性是企业文化建设成功的前提  世界上的事物

q***0 11年前 上传632   0

企业文化建设三步曲—企业文化

 企业文化建设三步曲—企业文化 摘要:核心观点是,提出了企业文化建设的重要切入点:从企业故事和事件中提炼企业理念、价值观,从企业未来发展需要出发,设计理念和价值观。结合海尔经验,详细论述“诊断、设计、强化”三步曲。    关键词:企业文化、企业理念、企业故事、诊断、提炼与设计、强化与培训  在企业文化建设的方法上,有两种倾向:一是自然主义倾向。认为,企业文化、企业理念

l***6 9年前 上传708   0

企业文化建设实施方案—企业文化

 企业文化建设实施方案—企业文化     一、目的:   整合、提炼公司经营管理理念,规范企业标识、企业行为,提高向心力、凝聚力,打造高锻品牌。     二、原则:     结合企业经营管理、生产组织活动,坚持创新性与提升性相结合,总结、发掘公司文化, 打造公司和谐发展的良好局面。    三、进度安排:   1、成立班子,明确责任。公司成立企业文化建设

w***. 12年前 上传829   0

浅析企业文化建设—企业文化

 浅析企业文化建设—企业文化     企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。在矿区进一步解放思想、干事创业、加快发展的新形势下,某某矿作为集团公司企业文化建设的试点单位,怎样更好地推进企业文化建设,全面打造企业的综合竞争力,是当前亟待解决的课题。本文结合我们矿文化创建和外出学习考察的实际,就企业文化建设工作浅谈几点体会。     一、制约企业文化建设的主要

A***_ 9年前 上传621   0

企业文化建设—企业文化

 企业文化建设—企业文化   二十一世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业间竞争越来越表现为文化竞争。在这种情况下,企业文化研究、运用和实践显得尤为重要。营造以人为本、创新为本的企业文化,可以为战略管理提供最有力、最长效的平台。纵观成功企业的发展史,无一例外地有着深厚的自身文化的沉淀。但企业文化又是企业管理中最模糊的领域,也是迄今为止对每个企业来说最具挑战性的一环,它反映在企业的

1***飞 9年前 上传576   0

加强国航企业文化建设—企业文化

 加强国航企业文化建设—企业文化 加强国航企业文化建设现代企业管理理论认为,企业管理发展到高层阶段应该是文化管理,就是通过企业文化建设,不断提高企业职工的综合素质,使每个职工把企业的发展和兴旺作为自己的奋斗目标,有效地激发员工的积极性、创造性,使企业不断地形成新的凝聚力。国航深化体制改革,转换企业经营机制,建立现代企业制度,方向明确、任务艰巨、过程复杂。建设企业文化国航改革顺利进

j***s 12年前 上传649   0

企业文化建设的程序—企业文化

 企业文化建设的程序—企业文化      一、评估需求     不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设“质量就是生命”的企业文化。汽车制造业由于协作关系复杂就要建设“团队精神”的企业文化。保健品企业成功的关键是营销就要建立“以

乖***7 9年前 上传556   0

对企业文化建设的几点认识—企业文化

 对企业文化建设的几点认识—企业文化     企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是一种微观管理文化。在长期的工作实践中,本人对企业文化建设有了几点初步的认识:    1、作为一种管理方式的企业文化并非万能的    因此,企业文化本身只是一种管理方式,并非万能钥匙,不能指望企业在改革发展过程中遇到的所有热点、难点问题,

t***2 8年前 上传595   0

在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化

 在企业文化建设研讨会上的讲话—企业文化 同志们:今天召开的这次企业文化建塑研讨会,目的是通过交流研讨,认真探讨我矿企业文化建设的问题,对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署,动员广大干部职工积极投身企业文化建设,不断提高企业管理水平,进一步稳定矿安全生产形势,为实现我矿全年各项目标而努力奋斗。党委对此次研讨会十分重视,在6月进行了安排,专门下发了《关于召开企业文化建塑

1***3 12年前 上传759   0

企业文化建设实施意见—企业文化

 企业文化建设实施意见—企业文化 一、总则  1、企业文化是在企业发展建设进程中形成的、具有企业鲜明特色、对企业的未来具有决定性影响的文化,是企业管理思想、管理哲学、经营理念、价值观念、内在精神和外部形象的综合体现。从公司建设之初就下大力气推行企业形象战略,培育具有我公司特色的企业文化,对于实现我公司的发展目标,培育团队精神、进取精神、创新精神,增强公司的凝聚力、感召力,增强员工

b***i 10年前 上传433   0

试论农信社企业文化建设—企业文化

 试论农信社企业文化建设—企业文化     一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。改革开放以来,我国的企业文化蓬勃发展,这表明企业文化的作用力与影响力越来越大。山西省浮山县信用联社,在企业文化建设的道路已经迈出可喜的一步:那么,金融企业特别是农信社的企业文化是什么?浮山信合的企业文化将如何建设?“仁者见仁,智者见智

s***4 9年前 上传500   0

公司推进企业文化建设方案—企业文化

 公司推进企业文化建设方案—企业文化 机  械  制  造  公  司宣贯《企业文化手册》,推进企业文化建设方案(二OO四年六月) 为贯彻落实总厂企业文化建设现场会精神,按照总厂领导提出的企业文化建设要“力求一年形成氛围、两年见到成效、三年见到实效”的要求,积极推进企业文化建设,特制订此方案。一、认真学习,提高干部对企业文化建设重要意义的认识2004年6月21

d***g 9年前 上传567   0

企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化

 企业文化建设在“化”不在“花”—企业文化     企业要实现平稳健康发展离不开企业文化的“护航”。但是,必须注意的是,有的企业在企业文化建设中走入了重“花”不重“化”的误区。企业文化建设重“花”的主要表现为花拳绣腿,摆花架子。细分则有如下两类:朝令夕改政策“花”,今天学这家,明天学那家,员工不知最终“花落谁家”;生拉硬扯内容“花”,有人戏称“企业文化是个筐,什么都能往里装”,把

w***r 10年前 上传449   0

电信企业文化建设的建议与思考—企业文化

 电信企业文化建设的建议与思考—企业文化 x分公司作为一个新兴的电信运营商,经过x年的运作经营取得了可喜的成绩,如何实现公司的快速发展和进步,是当前急需解决的重大课题。按照xx总经理提出的建立执行文化,创建学习型组织的要求,对企业文化建设的有关资料进行了初步的学习,针对xxxxx公司的企业文化现状,结合两年来的工作实践,有以下几点不成熟的思考和建议,仅供参考,并请斧正。一、   

l***b 12年前 上传641   0

青春康源事迹简介(申报企业文化建设先进单位)

青春康源企业文化建设事迹简介 江**春康源制药有限公司是2005年6月成立的以生产、销售药品(丸剂、颗粒剂、片剂、硬胶囊剂)、中药饮片(含毒性饮片)为主的民营企业。占地面积106亩,注册资金3000万元;2006年7月12日通过GMP现场认证,同年8月21日获得国家药品GMP证书(证书号:**H0187)!又于2009年5月投资3000多万元新建了一条硬件设施属全国一流的中药饮片生产线,并于2

睿***曦 10年前 上传7598   0

XXXX有限公司企业文化建设三年规划

XXXX有限公司企业文化建设三年规划时间:2005年11月17日14:38一、指导思想:以人为本,立足和服务于“XXXX”公司的发展战略以及经营、管理、生产活动,规范性、创新性地建设成富有“XXXX”个性的企业文化,使“XXXX”的企业文化成为企业发展的重要支柱。        二、目标:(一)企业文化系统的建立与阶段性的主要功效:第一年:搭建和完善“XXXX”的

R***5 10年前 上传400   0

关于企业文化建设的见解

关于企业文化建设的见解   随着改革开放的深入,企业文化建设越来越受到各企业的关注和重视。从一些企业发展情况看,凡是注重企业文化建设的企业,那里的凝聚力就比较强,经济效益就好。反之,就是另外一种情况。因此,重视对企业文化建设的情况分析和研究,是十分重要的。   企业文化本身是市场竞争的产物,是从企业发展、经营实践中提炼凝结出来的,是根据实际,在企业内部形成的共同价值观和行为方式。企业文化不

c***8 8年前 上传5701   0