浅谈医院奖金分配方案——追求效率、公正、公平的统一

 
浅谈医院奖金分配方案——追求效率公正公统
 
 
　
　　奖金分配制度改革历单位改革重点难点关系医院切身利益牵发动全身敏感度较推动医院项工作杠杆日家奖金分配方案（征求意见稿）纷纷提出意见院广员工积极参医院理前未良现象医院领导班子民作风结果
　　相信医院奖金分配改革目调动广职工积极性推动医院发展奖金分配方案具正面激励作调动起生产积极性开发力资源
　　奖金发放否激励职工工作热情重素职工否认奖金发放标准标准合理会心情舒畅干劲倍增反会牢骚满腹怨气天严重挫伤积极性广职工奖金分配产生公合理感公理认：注意仅仅科室绝报酬相较相报酬公感较中产生恰恰医院基层群众奖金分配方案满处满理阶层基层群众差距悬殊群众认定岗定职基础合理拉开适档次破锅饭消均义合理承认差距扩差距样会加剧职工衡心理挫伤基层群众劳动积极性进影响效率
　　院国非营利医院承担公卫生—精神卫生务疾病预防控制机构知识技术密集型服务实体根宗旨民健康服务企业分社会义公制应该太收入差部分先富应手段程目家富医院破锅饭现象促进家努力工作果家岗位努力工作必定分等级？新奖金方案象激励理素忽略技术知识素轻专业技术重行政理挫伤知识分子专业技术员成需属需会职工产生相剥夺感引发满情绪引发矛盾激化形成阶层立情绪影响谐社会谐医院建立
　　期着份真正调动全体员工积极性动性创造性奖金分配方案真正体现绩效优先劳分配兼顾公原

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