劳 务 派 遣 协 议 书
甲方（派遣单位）：青海省劳务派遣限责公司
址：青海省西宁市南街52号
电话：09718213225
乙方（工单位）：
址：
电话：
——————————————————————————————————————————
根中华民国劳动法劳动合法关规定甲乙双方甲方乙方派遣员工关事宜协商致达成协议遵守履行
员工派遣
（）甲方乙方求双方约定数工种（岗位）条件期限乙方派遣员工具体：
1条件：热爱职工作身体健康劣迹
2工种（岗位）： 等
3数：实际派遣名单准
4期限：贰年 年 月 日 年 月 日止双方签字盖章生效期满双方续签
（二）派遣期满甲乙双方派遣员工三方致意继续派遣续签派遣协议劳动合
（三）双方应建立较稳固劳务关系甲方视乙方需逐步扩派遣范围乙方优先确定甲方继续派遣单位
（四）甲方派遣员工签订劳动合确定劳动关系 根劳动法关法律法规规章支付劳动报酬办理社会保险承办相关劳动事理事务
1养老保险：实际工资额缴纳养老保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳养老保险乙方甲方支付28养老保险金（中缴纳8单位缴纳20）
2医疗保险：实际工资额缴纳医疗保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳医疗保险乙方甲方支付8医疗保险金（中缴纳2单位缴纳6）
3生育保险：实际工资额缴纳生育保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳生育保险乙方甲方支付09生育保险金
4工伤保险：实际工资额缴纳工伤保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳工伤保险乙方甲方支付1工伤保险金
5失业保险：实际工资额缴纳失业保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳失业保险乙方甲方支付3失业保险金（中缴纳1单位缴纳2）
6住房公积金：实际工资额缴纳住房公积金乙方甲方支付1424住房公积金（中缴纳712单位缴纳712）
中：养老保险医疗保险（含生育保险）工伤保险必须缴纳派遣员工参加城居保城医保新农保新农合选择参保
（五）甲方乙方支付项保险费派遣员工缴纳社会保险费办理相关手续
二派遣员工理
（）乙方根前款约定工种（岗位）前提负责安排调整工作岗位工作容工作场提供符合国家规定劳动安全卫生条件劳动防护品进行劳动安全卫生教育
（二）乙方法遵守确定派遣员工派遣期间工时制度休息休假制度约定数额月甲方拔付派遣员工工资甲方月员工支付工资
（三）甲方应积极协助乙方教育派遣员工遵守乙方规章制度劳动纪律服乙方理
（四）派遣员工岗乙方培训委托甲方培训考核合格取岗合格证正式岗
三项费支付
（）乙方月10日前派遣员工工资转入甲方银行开设帐户甲方收乙方述款项工资表应3工作日派遣员工劳动报酬存入银行工资帐户派遣员工银行支取工资
（二）乙方应协议约定项目缴费基数月10日前派遣员工社会保险费转入甲方银行开设帐户保证派遣员工时足额缴纳约定社会保险费
（三）乙方名员工月 元标准甲方支付劳务派遣服务费
甲方开户行：中国建设银行股份限公司西宁政支行
户 名：青海省劳务派遣限责公司
帐 号：63001513637050007096
（四）甲方派遣员工乙方工作期间发生工伤事工伤保险条例关规定甲方负责工伤认定申请劳动力认定申请工伤费核报工作工伤引起费社会保险机构政策规定支付外费均乙方国家政策规定负责支付工伤事发生行政处罚费乙方负责支付
（五）根省医保缴费规定病互助费48元年首次参保年元月工资中次性代缴代扣
四劳务派遣终止解
（）派遣员工乙方试期协议期列情况者乙方聘立通知甲方终止员工劳动关系
1符合派遣条件
2派遣期间严重违反劳动纪律规章制度
3严重失职渎职造成济财产损失
4法追究刑事责
5胜工作求服工作安排
6吸毒行治安处罚等劣迹
7
（二）甲乙双方终止派遣协议需提前30天书面形式通知方做派遣员工离岗解劳动合济补偿相关手续办理
（三）劳务派遣期满续订派遣告终止乙方规定终止派遣派遣员工做费结算工作
（四） 派遣员工具列情况终止劳务派遣关系
1女派遣员工孕期产期产期哺乳期
2派遣员工患病非工负伤医疗期尚未终结
（五）乙方企业营善营亏损等原需裁减员须提前30天通知甲方派遣员工派遣员工求终止劳务关系须提前30天书面形式通知乙方甲方
五双方约定事项
（）甲方派遣派遣员工乙方工作期间违章违纪行（失职渎职违章操作）造成类事事件乙方带济损失乙方责退回甲方时权求责承担赔偿责甲方配合乙方做相关工作情节严重甲方提起诉讼
（二）甲方乙方派遣员工批（次）均须甲乙双方签订劳务派遣清单中载明劳务派遣员名单派遣期限计提社会保险费基数例劳动报酬等作协议书附件劳务派遣清单具协议书等效力该批劳务派遣终止相关劳务派遣清单行失效
（三）遇国家青海省企业工社会保险新法律法规规章时甲方负责时通知乙方双方新规定做相应调整工作认真执行
（四）协议未约定社会保险费产生费乙方关规定行办理
（五）乙方未时足额支付社会保险项费引起纠纷造成损失乙方负责
（六）乙方足额支付派遣员工项保险费甲方未时缴纳社会保险费引起纠纷造成损失甲方负责
（七）解劳动合派遣员工符合济补偿条件乙方国家规定支付工资补偿济补偿金
（八）派遣员工工资低低工资标准享乙方劳动者工酬权利乙方应工酬原派遣员工乙方类岗位劳动者实行相劳动报酬分配办法乙方类岗位劳动者参乙方相者相岗位劳动者劳动报酬确定
（九）派遣性质求甲方委托乙方协助签订劳动合没时签订劳动合派遣员工乙方必须通知甲方社会保险手续暂办理工资暂发放劳动合签订类手续办齐发放工资办理社会保险派遣员工乙方原未时签订劳动合产生纠纷损失派遣员工乙方负责
六劳动争议处理
（）派遣员工派遣期间发生劳动争议甲方负责处理乙方应协助配合提供相关资料处理未果劳动仲裁部门申请仲裁仲裁服法院提起诉讼
（二）甲方权根政府法律法规乙方违法违约侵害派遣员工权益行提出赔偿
七事项
（）协议修改协议未事宜双方协商签订补充协议
（二）甲乙双方应全面实际履行协议履行完全履行协议违约行须承担相应济赔偿责
（三）协议式四份双方执二份具等效力
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表 法定代表
委托（签章） 委托（签章）
二○三年 月 日
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劳 务 派 遣 协 议 书
甲方（派遣单位）：青海省劳务派遣限责公司
址：青海省西宁市南街52号
电话：09718213225
乙方（工单位）：
址：
电话：
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根中华民国劳动法劳动合法关规定甲乙双方甲方乙方派遣员工关事宜协商致达成协议遵守履行
员工派遣
（）甲方乙方求双方约定数工种（岗位）条件期限乙方派遣员工具体：
1条件：热爱职工作身体健康劣迹
2工种（岗位）： 等
3数：实际派遣名单准
4期限：贰年 年 月 日 年 月 日止双方签字盖章生效期满双方续签
（二）派遣期满甲乙双方派遣员工三方致意继续派遣续签派遣协议劳动合
（三）双方应建立较稳固劳务关系甲方视乙方需逐步扩派遣范围乙方优先确定甲方继续派遣单位
（四）甲方派遣员工签订劳动合确定劳动关系 根劳动法关法律法规规章支付劳动报酬办理社会保险承办相关劳动事理事务
1养老保险：实际工资额缴纳养老保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳养老保险乙方甲方支付28养老保险金（中缴纳8单位缴纳20）
2医疗保险：实际工资额缴纳医疗保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳医疗保险乙方甲方支付8医疗保险金（中缴纳2单位缴纳6）
3生育保险：实际工资额缴纳生育保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳生育保险乙方甲方支付09生育保险金
4工伤保险：实际工资额缴纳工伤保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳工伤保险乙方甲方支付1工伤保险金
5失业保险：实际工资额缴纳失业保险工资低西宁区年社会均工资6060基数缴纳失业保险乙方甲方支付3失业保险金（中缴纳1单位缴纳2）
6住房公积金：实际工资额缴纳住房公积金乙方甲方支付1424住房公积金（中缴纳712单位缴纳712）
中：养老保险医疗保险（含生育保险）工伤保险必须缴纳派遣员工参加城居保城医保新农保新农合选择参保
（五）甲方乙方支付项保险费派遣员工缴纳社会保险费办理相关手续
二派遣员工理
（）乙方根前款约定工种（岗位）前提负责安排调整工作岗位工作容工作场提供符合国家规定劳动安全卫生条件劳动防护品进行劳动安全卫生教育
（二）乙方法遵守确定派遣员工派遣期间工时制度休息休假制度约定数额月甲方拔付派遣员工工资甲方月员工支付工资
（三）甲方应积极协助乙方教育派遣员工遵守乙方规章制度劳动纪律服乙方理
（四）派遣员工岗乙方培训委托甲方培训考核合格取岗合格证正式岗
三项费支付
（）乙方月10日前派遣员工工资转入甲方银行开设帐户甲方收乙方述款项工资表应3工作日派遣员工劳动报酬存入银行工资帐户派遣员工银行支取工资
（二）乙方应协议约定项目缴费基数月10日前派遣员工社会保险费转入甲方银行开设帐户保证派遣员工时足额缴纳约定社会保险费
（三）乙方名员工月 元标准甲方支付劳务派遣服务费
甲方开户行：中国建设银行股份限公司西宁政支行
户 名：青海省劳务派遣限责公司
帐 号：63001513637050007096
（四）甲方派遣员工乙方工作期间发生工伤事工伤保险条例关规定甲方负责工伤认定申请劳动力认定申请工伤费核报工作工伤引起费社会保险机构政策规定支付外费均乙方国家政策规定负责支付工伤事发生行政处罚费乙方负责支付
（五）根省医保缴费规定病互助费48元年首次参保年元月工资中次性代缴代扣
四劳务派遣终止解
（）派遣员工乙方试期协议期列情况者乙方聘立通知甲方终止员工劳动关系
1符合派遣条件
2派遣期间严重违反劳动纪律规章制度
3严重失职渎职造成济财产损失
4法追究刑事责
5胜工作求服工作安排
6吸毒行治安处罚等劣迹
7
（二）甲乙双方终止派遣协议需提前30天书面形式通知方做派遣员工离岗解劳动合济补偿相关手续办理
（三）劳务派遣期满续订派遣告终止乙方规定终止派遣派遣员工做费结算工作
（四） 派遣员工具列情况终止劳务派遣关系
1女派遣员工孕期产期产期哺乳期
2派遣员工患病非工负伤医疗期尚未终结
（五）乙方企业营善营亏损等原需裁减员须提前30天通知甲方派遣员工派遣员工求终止劳务关系须提前30天书面形式通知乙方甲方
五双方约定事项
（）甲方派遣派遣员工乙方工作期间违章违纪行（失职渎职违章操作）造成类事事件乙方带济损失乙方责退回甲方时权求责承担赔偿责甲方配合乙方做相关工作情节严重甲方提起诉讼
（二）甲方乙方派遣员工批（次）均须甲乙双方签订劳务派遣清单中载明劳务派遣员名单派遣期限计提社会保险费基数例劳动报酬等作协议书附件劳务派遣清单具协议书等效力该批劳务派遣终止相关劳务派遣清单行失效
（三）遇国家青海省企业工社会保险新法律法规规章时甲方负责时通知乙方双方新规定做相应调整工作认真执行
（四）协议未约定社会保险费产生费乙方关规定行办理
（五）乙方未时足额支付社会保险项费引起纠纷造成损失乙方负责
（六）乙方足额支付派遣员工项保险费甲方未时缴纳社会保险费引起纠纷造成损失甲方负责
（七）解劳动合派遣员工符合济补偿条件乙方国家规定支付工资补偿济补偿金
（八）派遣员工工资低低工资标准享乙方劳动者工酬权利乙方应工酬原派遣员工乙方类岗位劳动者实行相劳动报酬分配办法乙方类岗位劳动者参乙方相者相岗位劳动者劳动报酬确定
（九）派遣性质求甲方委托乙方协助签订劳动合没时签订劳动合派遣员工乙方必须通知甲方社会保险手续暂办理工资暂发放劳动合签订类手续办齐发放工资办理社会保险派遣员工乙方原未时签订劳动合产生纠纷损失派遣员工乙方负责
六劳动争议处理
（）派遣员工派遣期间发生劳动争议甲方负责处理乙方应协助配合提供相关资料处理未果劳动仲裁部门申请仲裁仲裁服法院提起诉讼
（二）甲方权根政府法律法规乙方违法违约侵害派遣员工权益行提出赔偿
七事项
（）协议修改协议未事宜双方协商签订补充协议
（二）甲乙双方应全面实际履行协议履行完全履行协议违约行须承担相应济赔偿责
（三）协议式四份双方执二份具等效力
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表 法定代表
委托（签章） 委托（签章）
二○三年 月 日
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