XXXXXXXXXXXXXXXXX公司
合作方案
服务单位：XXXXXX公司
方案：劳务派遣流程协议
方案二：代理招聘协议
方案
劳务派遣流程
劳务派遣流程图
签订派遣协议
签订劳动合
员工招聘
保险办理
花名册
档案组织关系
工资
离职
养老保险转移
医疗保险申报
工伤申报手续
生育保险申报
失业手续办理
解合
保险转出
档案转出
失业保险
制作工资表
代发工资
XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称XX公司）XXXXXX公司（简称XXX公司）合作劳务派遣具体流程：
（）劳务派遣协议——协议XXX公司XX公司两单位间协议容包括派遣期限派遣岗位保险容劳务派遣服务费标准双方合作程中权利义务费结算流程等双方合作容合作程中事项处理皆协议基础进行
（二）岗位招聘——合作程中需XX公司招聘派遣岗位XXX公司须提供具体岗位描述求包括岗位职责数学历性等求
（三）签订劳动合——合XX公司派遣员工间劳动合XX公司根XXX公司提供工通知（XX公司提供模板容包括派遣员工岗位工资重济损失等信息）派遣员工办理入职手续员工办理手续XXX公司报道
（四）保险办理——XX公司负责派遣员工缴纳保险派遣期前3月员工购买商业保险3月缴纳社会保险（两险：济南市农民工险医疗工伤）办理员工派遣期医疗费申报工伤认定工伤申请等手续
（五）花名册——XX公司派遣员工建立花名册月根月派遣数进行更新备XXX公司核
（六）档案组织关系——XX公司接收派遣员工事档案存档级部门历区交流中心费月20元员工理XX公司接收员工组织关系级部门历区委组织部
（七）工资——派遣员工工资XX公司发放XXX公司发放XX公司发放XXX公司需协助提供月工资表考勤表等材料XX公司员工办理工资卡
（八）离职手续办理——员工派遣期离职需XXX公司出具退工通知（XX公司提供模板容包括退工原退回时间等）XX公司根退工通知员工办理解劳动合手续确保派遣员工XXX公司工作交接完毕欠款等
（九）XX公司月 日前提供核算费明细报XXX公司XXX公司核误月 日前费拨XX公司账户XX公司开具正式发票进行发放工资缴纳保险
二劳务派遣基费组成
派遣员工费劳动报酬+保险+劳务派遣服务费
（）劳动报酬岗位工资绩效加班费等
（二）保险：
A派遣期缴纳社保两险：医疗20元月工伤7481495×005（医疗保险定额工伤保险基数社保部门基数调整）
B派遣期缴纳社保五险：养老医疗工伤失业生育单位承担45000元
（三）劳务派遣服务费：月 元
三续服务
（）事服务
1时新招聘员工办理劳动合手续
通面试员提交毕业证学历证身份证等相关证件复印件根劳动合法XX公司签订劳动合
2时派遣员工办理事档案接转手续（包括应届毕业生网签约）
XX公司员工档案组织关系进行理时调入员工办理事档案接转手续（包括应届毕业生网签约）
3办理调离员工档案转移终止手续
4派遣员晋级职称奖惩等相关材料档
5派遣协议期根XXX公司求代办档案续存转移
6定期解员工工作表现思想动态增强属感降低员工流动性
（二）时补充岗位缺失员
1派遣员工XX公司提出离职申请XX公司回访进行核实确定离职时间
2XX公司 工作日提供岗位缺失员XXX公司进行复试确定录否
XXX公司相关负责领导XX公司协助离职员候补员办理工作交接交接容XXX公司提供
3XXX公司确定员工工作办公物品交接出具退工说明
4XX公司员工办理工资结算等事宜员工解合劳动出具解劳动合证明书
5XX公司办理社保减员档案关系移出等事宜
（三）服务专员团队协作
公司XXX公司指定专提供相关服务负责协调XXX公司派遣员相关事务某岗位外包范围岗位招聘业务公司时提供完善专业团队开展项工作
（四）劳动事务咨询服务
公司XXX公司提供常年劳动事务咨询服务运公司专业知识验提供劳动政策法律法规社会保险等方面咨询服务
第三部分 项目质量保证
山东XX公司理服务限公司已家合作单位成功组织场型招聘前期广告宣传筛选简历定选择初试组织笔试组织复试组织直确定终录员XX公司参部分环节组织全部程已达成合作单位涉银行医院学校生产单位等类型企业年专业运作公司积累丰富验项目组织力良口碑优势项目调研开始直项目总结环节发挥作结果导XXX公司预期方
劳务派遣协议
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称甲方）
乙方： （简称乙方）
第章 总
第条 甲乙双方协商致甲方根乙方需求乙方提供劳务派遣服务甲乙双方着等协商愿诚信原签订协议
第二章 双方权利义务
第二条 派遣员工源：1甲方乙方求条件数量招收符合条件员作派遣员工乙方工作2乙方指定选定员工甲方招派遣乙方工作
第三条 甲方负责派遣员工(含乙方移交甲方乙方单位存劳动纠纷原员)法建立劳动关系签订劳动合
第四条 甲方根乙方求关规定已甲方签订劳动合派遣员工发放工资缴纳社会保险
第五条 甲方派遣员工工作条件遇等监督检查权力保障甲乙双方派遣员工合法权益
第六条 乙方须月5号前月派遣员工增减名单（附表）报予甲方甲方根乙方提供员增减变化表核准办理员工调档转移社会保险劳务派遣项服务
第七条 乙方须时甲方支付劳务派遣费（具体参见协议第十八条）遇节假日延具体参见协议第二十条规定
第八条 乙方工时须提前甲方提供需求包括需员工学历年龄性工期限等(工期限应协议效期)
第九条 乙方派遣员工应履行列义务：
（）执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护
（二）告知派遣劳动者工作求
（三）派遣劳动者进行工作岗位必需培训
（四）连续工实行正常工资调整机制
乙方派遣劳动者派遣单位
第十条 乙方必须派遣员工明确劳务容岗位职责工资标准规定双方权利义务协议突
第十条 乙方负责派遣员工工作态度工作时间业绩履行岗位职责情况进行考核确定工资遇
第十二条 乙方机构行政职调整级单位政策变化理方式变化工作需需减少工数量时应提前15天书面通知甲方乙方营业执变更注销乙方停业关闭迁址服务项目联系等变化时应7日通知甲方
第三章 员工理
第十三条 甲方派遣员工需持介绍信乙方报乙方意工出具工通知派遣员工持工通知甲方办理劳动合手续乙方应招聘岗位安排工作意调换未甲方意调岗造成事
产生费责均乙方承担
第十四条 派遣员工果违反法律法规履行岗位职责乙方退回甲方派遣员工原乙方造成损失甲方应协助乙方追偿
第十五条 派遣员工派遣期病假节假日婚丧假计划生育假等均乙方国家关规定执行派遣员工没达享受生育保险遇年限期间合法生育产生费乙方承担
第十六条 协议期派遣员工发生工伤事非工伤亡乙方应时采取救治措施12时书面通知甲方甲方接乙方书面通知书规定时效期负责办理工伤事申报（乙方提供相关证明）劳动鉴定工伤理赔事宜工伤员工应享受相关遇国家规定单位支付相关费乙方承担
第十七条 乙方退回派遣员工应严格执行中华民国劳动合法山东省劳动合条例相关政策法规须出具退工通知申明退回原事实种情形甲方书面认时退回：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者工单位(乙方)规章制度
（三）严重失职营私舞弊工单位利益造成重损失（折合民币 元）
（四）派遣员工时单位建立劳动关系完成乙方安排工作造成严重影响者乙方提出拒改正
（五）法追究刑事责
种情况外乙方退回员工需提前35天通知甲方额外支付派遣员工月工资甲方根派遣员工劳动合履行情况派遣员工办理终止解劳动合手续非甲方派遣员工错乙方退回员工发生济补偿赔偿金相关责均乙方承担中华民国劳动合法相关法律法规规定单位责退回员工应补偿数额甲方通知员工办理终止解劳动关系（通知时送达乙方）时三日乙方员工补偿金违约金等汇甲方帐户否甲方权乙方追偿
第四章 工资社会保险理费等费结算
第十八条 协议约定劳务派遣费包括：包括派遣员工工资社会保险费（济南市社保办基数调整调整前甲方提前书面通知乙方）乙方需甲方支付劳务派遣服务费相关费
第十九条 派遣员工工资月标准额乙方根岗位技工时业绩等情况确定低政府规定低工资标准(含乙方应支付社会保险费等)派遣员工应奖金福利等遇乙方规定执行派遣员工乙方规定加班乙方应国家关规定支付加班工资
第二十条 乙方应月 10 号前述劳务派遣费划甲方指定账户甲方收费乙方出具正式结算发票
第二十条派遣员工工资 方发放日期月 日甲乙双方均拖欠克扣派遣员工工资否造成损失责方承担
第二十二条 乙方应 元民币月标准支付甲方劳务派遣服务费（约定双方应做出书面备忘录书面确定文件）
第五章 违约责
第二十三条 甲乙双方方需变更协议容提出变更方应提前30天书面通知方双方协商致方修改否造成损失责方承担
第二十四条 甲方未派遣员工时交纳约定保险费造成纠纷乙方权单方面解合
第二十五条 乙方协议约定支付劳务派遣费等费乙方承担社保规定滞纳金外应支付延期付款日千分五违约金引起纠纷乙方承担全部责
第二十六条 甲方未协议约定提供相关服务乙方权甲方达警示通知甲方接警示通知未做出进服务乙方权停止缴纳劳务派遣服务费求甲方时采取补救措施乙方造成济损失甲方应承担赔偿责
第六章 附
第二十七条 协议未事宜国家法律法规执行需相关事项予补充双方签订补充协议补充协议协议具等法律效力甲乙双方履行协议发生争议通协商解决协商成法解决
第二十八条 协议式两份甲乙双方执份
第二十九条 协议 年 月 日生效 年 月 日终止
第三十条 协议届满双方未时续约甲乙双方继续履行协议约定权利义务视甲乙双方意续订协议续订期限贰年(起始时间协议届满日)
附件：乙方岗位说明书规章制度
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表 法定代表
负责(签字) 负责(签字)
年 月 日 年 月 日
方案二
代缴社保协议
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称甲方）
乙方： （简称乙方）
遵国家关法律法规规定甲方乙方遵循等愿公诚实信原甲方乙方指定劳务员提供社会保险代缴服务事宜协商致订立协议
第条 协议目
乙方实现聘劳务员社会保险专业化特委托甲方指定劳务员代缴社会保险
第二条 服务期限
合约定服务期限 年服务期限届满双方异议协议动延期壹年
第三条 代缴费
合约定代缴服务费包括：甲方乙方指定劳务员代缴社会保险费乙方需甲方支付代理服务费切相关费
代缴服务费月支付乙方应月5日前甲方提供月代缴员名单员增减表缴费基数缴费例甲方核算月费报乙方确认乙方月5日前双方确认服务费拨甲方指定账户甲方负责时缴纳劳务员社会保险
劳务员保险种类包括：养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险保险缴费基数甲方社保部门相关规定执行乙方需甲方支付代理服务费月40元整
合约定服务费遇国家法律法规变更社会济发展状况变化需调整双方协商确定
第四条 劳务员劳动关系
双方确认甲方仅乙方指定劳务员代缴社会保险代缴纳保险劳务员甲方员工甲方事劳动关系
第五条 甲方权利义务
（）甲方权求乙方时支付代缴服务费
（二）甲方代理乙方指定劳务员社会保险缴纳事宜提供相关续服务
（三）甲方应乙方付款时情况时乙方缴纳社会保险甲方原造成乙方保险损失甲方应负赔偿责
（四）乙方拖欠甲方代缴服务费甲方权拒绝乙方提供服务
（五）甲方应履行法律法规规定项义务
第六条 乙方权利义务
（）乙方必须时足额甲方支付代缴费代理服务费
（二）乙方应甲方提供委托代理事项中必备材料
（三）乙方必须协议规定时间支付甲方代缴费代理服务费乙方未时乙方应甲方补齐欠费外应 2
0日标准甲方支付滞纳金计算滞纳金日期甲方社保部门规定缴费期限致
（四）协议约定服务期劳务员发生工伤事乙方应时采取救治措施事发生12时通知甲方甲方负责联系保险赔付等事宜
（五）协议期限乙方变更代缴保险员名单应乙方划款日前叁工作日书面通知甲方甲方快速度做出答复
第七条 争议解决
（）乙方聘劳务员签订履行解终止劳动合中发生争议乙方劳务员行解决概甲方关劳动员甲方列诉告乙方应动出面参加仲裁诉讼甲方撤出乙方聘劳务员发生劳动争议纠纷牵扯甲方甲方造成济损失时甲方条件乙方追偿甲方济损失包括限直接损失参加劳动仲裁诉讼发生律师费交通费诉讼费等乙方追偿发生律师费交通费诉讼费等
（二）甲方乙方合履行中发生争议双方通协商解决协商解决原告民法院提起诉讼
第八条 合生效
合双方签字盖章日起生效
第九条
（）合式贰份甲乙双方执壹份
（二）合容相关信息未方允许方劳务员外第三方透露
（三）合未事宜甲乙双方协商协商致签订补充协议该补充协议合具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
授权代表（签字）： 授权代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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XXXXXXXXXXXXXXXXX公司
合作方案
服务单位：XXXXXX公司
方案：劳务派遣流程协议
方案二：代理招聘协议
方案
劳务派遣流程
劳务派遣流程图
签订派遣协议
签订劳动合
员工招聘
保险办理
花名册
档案组织关系
工资
离职
养老保险转移
医疗保险申报
工伤申报手续
生育保险申报
失业手续办理
解合
保险转出
档案转出
失业保险
制作工资表
代发工资
XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称XX公司）XXXXXX公司（简称XXX公司）合作劳务派遣具体流程：
（）劳务派遣协议——协议XXX公司XX公司两单位间协议容包括派遣期限派遣岗位保险容劳务派遣服务费标准双方合作程中权利义务费结算流程等双方合作容合作程中事项处理皆协议基础进行
（二）岗位招聘——合作程中需XX公司招聘派遣岗位XXX公司须提供具体岗位描述求包括岗位职责数学历性等求
（三）签订劳动合——合XX公司派遣员工间劳动合XX公司根XXX公司提供工通知（XX公司提供模板容包括派遣员工岗位工资重济损失等信息）派遣员工办理入职手续员工办理手续XXX公司报道
（四）保险办理——XX公司负责派遣员工缴纳保险派遣期前3月员工购买商业保险3月缴纳社会保险（两险：济南市农民工险医疗工伤）办理员工派遣期医疗费申报工伤认定工伤申请等手续
（五）花名册——XX公司派遣员工建立花名册月根月派遣数进行更新备XXX公司核
（六）档案组织关系——XX公司接收派遣员工事档案存档级部门历区交流中心费月20元员工理XX公司接收员工组织关系级部门历区委组织部
（七）工资——派遣员工工资XX公司发放XXX公司发放XX公司发放XXX公司需协助提供月工资表考勤表等材料XX公司员工办理工资卡
（八）离职手续办理——员工派遣期离职需XXX公司出具退工通知（XX公司提供模板容包括退工原退回时间等）XX公司根退工通知员工办理解劳动合手续确保派遣员工XXX公司工作交接完毕欠款等
（九）XX公司月 日前提供核算费明细报XXX公司XXX公司核误月 日前费拨XX公司账户XX公司开具正式发票进行发放工资缴纳保险
二劳务派遣基费组成
派遣员工费劳动报酬+保险+劳务派遣服务费
（）劳动报酬岗位工资绩效加班费等
（二）保险：
A派遣期缴纳社保两险：医疗20元月工伤7481495×005（医疗保险定额工伤保险基数社保部门基数调整）
B派遣期缴纳社保五险：养老医疗工伤失业生育单位承担45000元
（三）劳务派遣服务费：月 元
三续服务
（）事服务
1时新招聘员工办理劳动合手续
通面试员提交毕业证学历证身份证等相关证件复印件根劳动合法XX公司签订劳动合
2时派遣员工办理事档案接转手续（包括应届毕业生网签约）
XX公司员工档案组织关系进行理时调入员工办理事档案接转手续（包括应届毕业生网签约）
3办理调离员工档案转移终止手续
4派遣员晋级职称奖惩等相关材料档
5派遣协议期根XXX公司求代办档案续存转移
6定期解员工工作表现思想动态增强属感降低员工流动性
（二）时补充岗位缺失员
1派遣员工XX公司提出离职申请XX公司回访进行核实确定离职时间
2XX公司 工作日提供岗位缺失员XXX公司进行复试确定录否
XXX公司相关负责领导XX公司协助离职员候补员办理工作交接交接容XXX公司提供
3XXX公司确定员工工作办公物品交接出具退工说明
4XX公司员工办理工资结算等事宜员工解合劳动出具解劳动合证明书
5XX公司办理社保减员档案关系移出等事宜
（三）服务专员团队协作
公司XXX公司指定专提供相关服务负责协调XXX公司派遣员相关事务某岗位外包范围岗位招聘业务公司时提供完善专业团队开展项工作
（四）劳动事务咨询服务
公司XXX公司提供常年劳动事务咨询服务运公司专业知识验提供劳动政策法律法规社会保险等方面咨询服务
第三部分 项目质量保证
山东XX公司理服务限公司已家合作单位成功组织场型招聘前期广告宣传筛选简历定选择初试组织笔试组织复试组织直确定终录员XX公司参部分环节组织全部程已达成合作单位涉银行医院学校生产单位等类型企业年专业运作公司积累丰富验项目组织力良口碑优势项目调研开始直项目总结环节发挥作结果导XXX公司预期方
劳务派遣协议
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称甲方）
乙方： （简称乙方）
第章 总
第条 甲乙双方协商致甲方根乙方需求乙方提供劳务派遣服务甲乙双方着等协商愿诚信原签订协议
第二章 双方权利义务
第二条 派遣员工源：1甲方乙方求条件数量招收符合条件员作派遣员工乙方工作2乙方指定选定员工甲方招派遣乙方工作
第三条 甲方负责派遣员工(含乙方移交甲方乙方单位存劳动纠纷原员)法建立劳动关系签订劳动合
第四条 甲方根乙方求关规定已甲方签订劳动合派遣员工发放工资缴纳社会保险
第五条 甲方派遣员工工作条件遇等监督检查权力保障甲乙双方派遣员工合法权益
第六条 乙方须月5号前月派遣员工增减名单（附表）报予甲方甲方根乙方提供员增减变化表核准办理员工调档转移社会保险劳务派遣项服务
第七条 乙方须时甲方支付劳务派遣费（具体参见协议第十八条）遇节假日延具体参见协议第二十条规定
第八条 乙方工时须提前甲方提供需求包括需员工学历年龄性工期限等(工期限应协议效期)
第九条 乙方派遣员工应履行列义务：
（）执行国家劳动标准提供相应劳动条件劳动保护
（二）告知派遣劳动者工作求
（三）派遣劳动者进行工作岗位必需培训
（四）连续工实行正常工资调整机制
乙方派遣劳动者派遣单位
第十条 乙方必须派遣员工明确劳务容岗位职责工资标准规定双方权利义务协议突
第十条 乙方负责派遣员工工作态度工作时间业绩履行岗位职责情况进行考核确定工资遇
第十二条 乙方机构行政职调整级单位政策变化理方式变化工作需需减少工数量时应提前15天书面通知甲方乙方营业执变更注销乙方停业关闭迁址服务项目联系等变化时应7日通知甲方
第三章 员工理
第十三条 甲方派遣员工需持介绍信乙方报乙方意工出具工通知派遣员工持工通知甲方办理劳动合手续乙方应招聘岗位安排工作意调换未甲方意调岗造成事
产生费责均乙方承担
第十四条 派遣员工果违反法律法规履行岗位职责乙方退回甲方派遣员工原乙方造成损失甲方应协助乙方追偿
第十五条 派遣员工派遣期病假节假日婚丧假计划生育假等均乙方国家关规定执行派遣员工没达享受生育保险遇年限期间合法生育产生费乙方承担
第十六条 协议期派遣员工发生工伤事非工伤亡乙方应时采取救治措施12时书面通知甲方甲方接乙方书面通知书规定时效期负责办理工伤事申报（乙方提供相关证明）劳动鉴定工伤理赔事宜工伤员工应享受相关遇国家规定单位支付相关费乙方承担
第十七条 乙方退回派遣员工应严格执行中华民国劳动合法山东省劳动合条例相关政策法规须出具退工通知申明退回原事实种情形甲方书面认时退回：
（）试期间证明符合录条件
（二）严重违反劳动纪律者工单位(乙方)规章制度
（三）严重失职营私舞弊工单位利益造成重损失（折合民币 元）
（四）派遣员工时单位建立劳动关系完成乙方安排工作造成严重影响者乙方提出拒改正
（五）法追究刑事责
种情况外乙方退回员工需提前35天通知甲方额外支付派遣员工月工资甲方根派遣员工劳动合履行情况派遣员工办理终止解劳动合手续非甲方派遣员工错乙方退回员工发生济补偿赔偿金相关责均乙方承担中华民国劳动合法相关法律法规规定单位责退回员工应补偿数额甲方通知员工办理终止解劳动关系（通知时送达乙方）时三日乙方员工补偿金违约金等汇甲方帐户否甲方权乙方追偿
第四章 工资社会保险理费等费结算
第十八条 协议约定劳务派遣费包括：包括派遣员工工资社会保险费（济南市社保办基数调整调整前甲方提前书面通知乙方）乙方需甲方支付劳务派遣服务费相关费
第十九条 派遣员工工资月标准额乙方根岗位技工时业绩等情况确定低政府规定低工资标准(含乙方应支付社会保险费等)派遣员工应奖金福利等遇乙方规定执行派遣员工乙方规定加班乙方应国家关规定支付加班工资
第二十条 乙方应月 10 号前述劳务派遣费划甲方指定账户甲方收费乙方出具正式结算发票
第二十条派遣员工工资 方发放日期月 日甲乙双方均拖欠克扣派遣员工工资否造成损失责方承担
第二十二条 乙方应 元民币月标准支付甲方劳务派遣服务费（约定双方应做出书面备忘录书面确定文件）
第五章 违约责
第二十三条 甲乙双方方需变更协议容提出变更方应提前30天书面通知方双方协商致方修改否造成损失责方承担
第二十四条 甲方未派遣员工时交纳约定保险费造成纠纷乙方权单方面解合
第二十五条 乙方协议约定支付劳务派遣费等费乙方承担社保规定滞纳金外应支付延期付款日千分五违约金引起纠纷乙方承担全部责
第二十六条 甲方未协议约定提供相关服务乙方权甲方达警示通知甲方接警示通知未做出进服务乙方权停止缴纳劳务派遣服务费求甲方时采取补救措施乙方造成济损失甲方应承担赔偿责
第六章 附
第二十七条 协议未事宜国家法律法规执行需相关事项予补充双方签订补充协议补充协议协议具等法律效力甲乙双方履行协议发生争议通协商解决协商成法解决
第二十八条 协议式两份甲乙双方执份
第二十九条 协议 年 月 日生效 年 月 日终止
第三十条 协议届满双方未时续约甲乙双方继续履行协议约定权利义务视甲乙双方意续订协议续订期限贰年(起始时间协议届满日)
附件：乙方岗位说明书规章制度
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表 法定代表
负责(签字) 负责(签字)
年 月 日 年 月 日
方案二
代缴社保协议
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXX公司（简称甲方）
乙方： （简称乙方）
遵国家关法律法规规定甲方乙方遵循等愿公诚实信原甲方乙方指定劳务员提供社会保险代缴服务事宜协商致订立协议
第条 协议目
乙方实现聘劳务员社会保险专业化特委托甲方指定劳务员代缴社会保险
第二条 服务期限
合约定服务期限 年服务期限届满双方异议协议动延期壹年
第三条 代缴费
合约定代缴服务费包括：甲方乙方指定劳务员代缴社会保险费乙方需甲方支付代理服务费切相关费
代缴服务费月支付乙方应月5日前甲方提供月代缴员名单员增减表缴费基数缴费例甲方核算月费报乙方确认乙方月5日前双方确认服务费拨甲方指定账户甲方负责时缴纳劳务员社会保险
劳务员保险种类包括：养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险保险缴费基数甲方社保部门相关规定执行乙方需甲方支付代理服务费月40元整
合约定服务费遇国家法律法规变更社会济发展状况变化需调整双方协商确定
第四条 劳务员劳动关系
双方确认甲方仅乙方指定劳务员代缴社会保险代缴纳保险劳务员甲方员工甲方事劳动关系
第五条 甲方权利义务
（）甲方权求乙方时支付代缴服务费
（二）甲方代理乙方指定劳务员社会保险缴纳事宜提供相关续服务
（三）甲方应乙方付款时情况时乙方缴纳社会保险甲方原造成乙方保险损失甲方应负赔偿责
（四）乙方拖欠甲方代缴服务费甲方权拒绝乙方提供服务
（五）甲方应履行法律法规规定项义务
第六条 乙方权利义务
（）乙方必须时足额甲方支付代缴费代理服务费
（二）乙方应甲方提供委托代理事项中必备材料
（三）乙方必须协议规定时间支付甲方代缴费代理服务费乙方未时乙方应甲方补齐欠费外应 2
0日标准甲方支付滞纳金计算滞纳金日期甲方社保部门规定缴费期限致
（四）协议约定服务期劳务员发生工伤事乙方应时采取救治措施事发生12时通知甲方甲方负责联系保险赔付等事宜
（五）协议期限乙方变更代缴保险员名单应乙方划款日前叁工作日书面通知甲方甲方快速度做出答复
第七条 争议解决
（）乙方聘劳务员签订履行解终止劳动合中发生争议乙方劳务员行解决概甲方关劳动员甲方列诉告乙方应动出面参加仲裁诉讼甲方撤出乙方聘劳务员发生劳动争议纠纷牵扯甲方甲方造成济损失时甲方条件乙方追偿甲方济损失包括限直接损失参加劳动仲裁诉讼发生律师费交通费诉讼费等乙方追偿发生律师费交通费诉讼费等
（二）甲方乙方合履行中发生争议双方通协商解决协商解决原告民法院提起诉讼
第八条 合生效
合双方签字盖章日起生效
第九条
（）合式贰份甲乙双方执壹份
（二）合容相关信息未方允许方劳务员外第三方透露
（三）合未事宜甲乙双方协商协商致签订补充协议该补充协议合具等法律效力
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
授权代表（签字）： 授权代表（签字）：
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