：广东XXX公司
事外包(劳务派遣)服务标书
XX力资源限公司介绍
公司概况：
广州XX力资源限公司家专业提供力资源外包第三方力资源理服务公司总部设广州成立中山化揭阳清远分公司办事处(现强悍招聘团队约天均30左右送进厂)
XX力营业务：交流中介服务培训网络测评租赁劳务派遣企业理咨询全球500强企业国中型企业提供专业诚信高效力资源理服务
XX力直属广州市事局劳动局双重理政府严格监建立规范理制度XX力立足珠三角辐射全国深度挖掘力资源市场种需求断力资源服务运作体制业务模式进行创新精细化营思路构建高规格服务体系实现赢誉力资源服务高效品牌
w 公司名称：广州XX力资源服公司
w 成立时间：20XX年
w 法代表：XXX
w 营范围：交流中介服务培训网络测评租赁境劳务派遣企业理咨询
w 注册资：民币贰佰万圆
二 团队
理团队成员具备先进力资源理理念丰富企业劳务派遣运作验劳务派遣中心拥完整架构专业服务着规范快速低费原客户提供优质高效力资源解决方案
XX公司
根双方前期沟通解贵公司目前实际情况现关贵司采劳务派遣服务提交详细运作方案方案涉三方利益数供重点参考
第章：事外包（劳务派遣）服务项目理
广东XXX公司需求理解：
通双方间前期沟通解认广东XXX公司通提供劳务派遣服务需解决重点方面问题：
1解决公司生产旺季工招聘困难
2规避员工合终止解雇等劳动关系风险
3解决公司生产淡季员合理分流困难
4通合理合法途径规避企业劳动纠纷
5通劳务派遣方式降低企业部招聘成社保成
6通派遣方式降低企业工社会责风险
7通派遣方式转移企业工伤事处理风险
方案适象：广东XXX公司非核心岗位工作员
服务定位：成广东XXX公司劳动事务服务员工关系理提供商
劳动工风险规避者派遣员工工伤事调停处理方提供效降低企业事成解决方案员工提供合理合法工直接参企业日常理工作
二XX公司劳务派遣容说明：
1劳动关系建立：
新老员工签订劳动合法律明确派遣员工劳资关系隶属XX公司派遣员工贵司仅存工作关系真正意义实现雇佣剥离劳动合式三份份XX公司存档份交员工份交贵司备案
2社会保险优化方案提供：
基XX公司组织台遵循社保法律法规XX公司完全合法合理基保障派遣员工权益提供优化社保成策略
3派遣员工档案建立存档：
位员工建立规范完善档案容包括电子书面文档员工花名册备贵公司需
4HR信息更新理：
会周更新事报表月底提交事月报统计项事数时社保专员提交入职离职员名单
5社会保险增减员办理：
事报表月报数时社保机构规定截止工作日期限前办理参保停保手续避免失误成漏报应停未停保造成法律济责损失
7工资发放：
派遣员工工资发放司委托贵司公司发放贵司公司提供派遣员工考勤工资明细表XX公司工资总额提供全额发票
8理系统制订执行：
已ISO9001∶2000标准制订理系统会贵公司商讨协助修订增加相应容确保整理行控高效稳定执行
9劳资纠纷工伤处理：
司特聘请劳动专家作司顾问团队便发生劳资纠纷应付派遣员工发生工伤时应贵公司代司着救先原紧急处理时通知司会启动紧急应计划社保属工伤申报手续进入理赔程序工伤员工家属进行协调沟通处理相关责赔付力妥善处理派遣员工发生工伤善处理事宜
10效劳务费发票开具：
开具劳务费发票贵公司财务处理帐务时劳务服务费发票作非工资费进行抵合理规避工资总额限止利财务降低企业税成
11项目接口统性：
劳务派遣服务容涉方面事务便贵公司沟通高质高效服务派遣员工
12强专家咨询理团队相关政府部门托：
企业工合法化规范化日常事务处理更便捷强力事件调停协调处理力
三事外包（派遣）服务项目收费标准
1广州市广东省转移派遣服务收费标准：
派遣员工厂总数
服务费月
服务项目承担风险
200
90元
办理企业确认社会保险工伤保险企业确认商业保险参保手续办理劳动工报批手续劳务员工档案理劳动合理（包括员工资料录入员工情况分析等工资发放代扣税社保（増缴停保转移理赔）负责员工工伤事申报理赔手续负责员工劳动争议处理事务仲裁提供国家劳动工政策咨询等服务
200500
80元
5001000
70元
1000
60元
注：1派遣数满200司派驻理员名负责协助企业派遣员工日常理沟通工作
2服务费包括司派遣员工统购买商业意外险费
第二章事外包（劳务派遣）项目流程
法 律咨 询
招 聘
劳 动合
劳 资纠 纷
培 训
XX
薪 酬
社 保
1 事外包（派遣）服务容
2事外包（派遣）服务流程
3力资源公司单位员工关系示意图
力资源公司
员工
单位
服务合
信息反馈
理协调
事理 业务理
信息反馈 服务
第三章事外包（劳务派遣）成分晰
社保例优势
1．核心社保优势
例1 广州区购买社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
费率
缴费（元）
费率
缴费（元）
1
养老保险
2258
12
27096
8
18064
2
失业保险
1300
2
2600
1
13
3
工伤保险
1300
05
650
4
生育保险
2873
085
2442
5
基医疗
2873
8
22984
2
5746
6
重疾病
2873
026
1245
合计：82127
57017
2511
根贵公司实际情况司推荐贵公司购买中山四险
例2：购买异中山社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
费率
缴费（元）
费率
缴费（元）
1
养老保险
1300
10
13000
80
10400
2
工伤保险
1300
1
1300
3
失业
1300
1
1300
4
农民工医疗（含生育）
1850
2
3700
05
925
合计：30625
19300
11325
合理购买社保
XX力资源限公司通强政府背景华南区拥成熟社会保险采购网络公司广州化中山揭阳清远韶关等设分公司办事处社保政策派遣员工购买社保程度降低企业成
例3：购买异清远社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
缴费(元)
费率
缴费(元)
费率
缴费(元)
1
养老保险
850
14
119
8
68
187
2
失业保险
850
2
17
17
3
工伤保险
850
1
85
85
4
医疗保险
1424
1
1424
1424
（含生育）
合计
15874
68
22674
述：假公司转移XX力资源公司500月服务费70元广州残保金50元月中山残保金223元月清远残保金223元月
1公司行员工购买广州五险费明细：
500*57017元+50元（残保金）*500310085元
年费310085元*12月3721020元
2公司员转移力资源公司购买中山五险费明细：
500*193元+223元（残保金）*500107650元
年费：107650元*12月1291800元
3 公司员转移力资源公司购买清远五险费明细：
500*15874元+223元（残保金）*50090520元
年费：90520元*12月1086240元
数出购买清远者中山区节省成年达百万
第四章事外包（劳务派遣）综合优势
4．1合理节税
派遣员工薪金福利直接计入派遣服务费中作企业生产营成减少原应缴33税达合理节税目
4．2节省理成
事外包企业招聘花费时间费均降省员工进行培训费企业更省理费
完全统计企业事成均年少500元500元12月417元月
4．3减轻企业工编制
通企业原基层员工劳动关系转移良解决企业目前相编制问题灵活调控岗位机制
第六章合作展
派遣新型劳动工方式企业传统行政勤部门营创利部门转变重工具企业节省事财务理方面成集中精力市场拓展战略市场占更分份额愿意倾全力贵公司造支高素质强量团结序派遣员工队伍时坚持企业部事学学工作中严谨求实际精神真诚专业合作态度做服务工作
祝合作愉快
XX服务理念
客户满意度衡量切工作唯标准
联系叶飞虎
联系电话：02083196984
传真：02083310802
广州公司址：广州市越秀区广卫路19号金科厦1306室 邮编：510030
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：广东XXX公司
事外包(劳务派遣)服务标书
XX力资源限公司介绍
公司概况：
广州XX力资源限公司家专业提供力资源外包第三方力资源理服务公司总部设广州成立中山化揭阳清远分公司办事处(现强悍招聘团队约天均30左右送进厂)
XX力营业务：交流中介服务培训网络测评租赁劳务派遣企业理咨询全球500强企业国中型企业提供专业诚信高效力资源理服务
XX力直属广州市事局劳动局双重理政府严格监建立规范理制度XX力立足珠三角辐射全国深度挖掘力资源市场种需求断力资源服务运作体制业务模式进行创新精细化营思路构建高规格服务体系实现赢誉力资源服务高效品牌
w 公司名称：广州XX力资源服公司
w 成立时间：20XX年
w 法代表：XXX
w 营范围：交流中介服务培训网络测评租赁境劳务派遣企业理咨询
w 注册资：民币贰佰万圆
二 团队
理团队成员具备先进力资源理理念丰富企业劳务派遣运作验劳务派遣中心拥完整架构专业服务着规范快速低费原客户提供优质高效力资源解决方案
XX公司
根双方前期沟通解贵公司目前实际情况现关贵司采劳务派遣服务提交详细运作方案方案涉三方利益数供重点参考
第章：事外包（劳务派遣）服务项目理
广东XXX公司需求理解：
通双方间前期沟通解认广东XXX公司通提供劳务派遣服务需解决重点方面问题：
1解决公司生产旺季工招聘困难
2规避员工合终止解雇等劳动关系风险
3解决公司生产淡季员合理分流困难
4通合理合法途径规避企业劳动纠纷
5通劳务派遣方式降低企业部招聘成社保成
6通派遣方式降低企业工社会责风险
7通派遣方式转移企业工伤事处理风险
方案适象：广东XXX公司非核心岗位工作员
服务定位：成广东XXX公司劳动事务服务员工关系理提供商
劳动工风险规避者派遣员工工伤事调停处理方提供效降低企业事成解决方案员工提供合理合法工直接参企业日常理工作
二XX公司劳务派遣容说明：
1劳动关系建立：
新老员工签订劳动合法律明确派遣员工劳资关系隶属XX公司派遣员工贵司仅存工作关系真正意义实现雇佣剥离劳动合式三份份XX公司存档份交员工份交贵司备案
2社会保险优化方案提供：
基XX公司组织台遵循社保法律法规XX公司完全合法合理基保障派遣员工权益提供优化社保成策略
3派遣员工档案建立存档：
位员工建立规范完善档案容包括电子书面文档员工花名册备贵公司需
4HR信息更新理：
会周更新事报表月底提交事月报统计项事数时社保专员提交入职离职员名单
5社会保险增减员办理：
事报表月报数时社保机构规定截止工作日期限前办理参保停保手续避免失误成漏报应停未停保造成法律济责损失
7工资发放：
派遣员工工资发放司委托贵司公司发放贵司公司提供派遣员工考勤工资明细表XX公司工资总额提供全额发票
8理系统制订执行：
已ISO9001∶2000标准制订理系统会贵公司商讨协助修订增加相应容确保整理行控高效稳定执行
9劳资纠纷工伤处理：
司特聘请劳动专家作司顾问团队便发生劳资纠纷应付派遣员工发生工伤时应贵公司代司着救先原紧急处理时通知司会启动紧急应计划社保属工伤申报手续进入理赔程序工伤员工家属进行协调沟通处理相关责赔付力妥善处理派遣员工发生工伤善处理事宜
10效劳务费发票开具：
开具劳务费发票贵公司财务处理帐务时劳务服务费发票作非工资费进行抵合理规避工资总额限止利财务降低企业税成
11项目接口统性：
劳务派遣服务容涉方面事务便贵公司沟通高质高效服务派遣员工
12强专家咨询理团队相关政府部门托：
企业工合法化规范化日常事务处理更便捷强力事件调停协调处理力
三事外包（派遣）服务项目收费标准
1广州市广东省转移派遣服务收费标准：
派遣员工厂总数
服务费月
服务项目承担风险
200
90元
办理企业确认社会保险工伤保险企业确认商业保险参保手续办理劳动工报批手续劳务员工档案理劳动合理（包括员工资料录入员工情况分析等工资发放代扣税社保（増缴停保转移理赔）负责员工工伤事申报理赔手续负责员工劳动争议处理事务仲裁提供国家劳动工政策咨询等服务
200500
80元
5001000
70元
1000
60元
注：1派遣数满200司派驻理员名负责协助企业派遣员工日常理沟通工作
2服务费包括司派遣员工统购买商业意外险费
第二章事外包（劳务派遣）项目流程
法 律咨 询
招 聘
劳 动合
劳 资纠 纷
培 训
XX
薪 酬
社 保
1 事外包（派遣）服务容
2事外包（派遣）服务流程
3力资源公司单位员工关系示意图
力资源公司
员工
单位
服务合
信息反馈
理协调
事理 业务理
信息反馈 服务
第三章事外包（劳务派遣）成分晰
社保例优势
1．核心社保优势
例1 广州区购买社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
费率
缴费（元）
费率
缴费（元）
1
养老保险
2258
12
27096
8
18064
2
失业保险
1300
2
2600
1
13
3
工伤保险
1300
05
650
4
生育保险
2873
085
2442
5
基医疗
2873
8
22984
2
5746
6
重疾病
2873
026
1245
合计：82127
57017
2511
根贵公司实际情况司推荐贵公司购买中山四险
例2：购买异中山社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
费率
缴费（元）
费率
缴费（元）
1
养老保险
1300
10
13000
80
10400
2
工伤保险
1300
1
1300
3
失业
1300
1
1300
4
农民工医疗（含生育）
1850
2
3700
05
925
合计：30625
19300
11325
合理购买社保
XX力资源限公司通强政府背景华南区拥成熟社会保险采购网络公司广州化中山揭阳清远韶关等设分公司办事处社保政策派遣员工购买社保程度降低企业成
例3：购买异清远社保方案：
序号
险种
缴费基数
单位
缴费(元)
费率
缴费(元)
费率
缴费(元)
1
养老保险
850
14
119
8
68
187
2
失业保险
850
2
17
17
3
工伤保险
850
1
85
85
4
医疗保险
1424
1
1424
1424
（含生育）
合计
15874
68
22674
述：假公司转移XX力资源公司500月服务费70元广州残保金50元月中山残保金223元月清远残保金223元月
1公司行员工购买广州五险费明细：
500*57017元+50元（残保金）*500310085元
年费310085元*12月3721020元
2公司员转移力资源公司购买中山五险费明细：
500*193元+223元（残保金）*500107650元
年费：107650元*12月1291800元
3 公司员转移力资源公司购买清远五险费明细：
500*15874元+223元（残保金）*50090520元
年费：90520元*12月1086240元
数出购买清远者中山区节省成年达百万
第四章事外包（劳务派遣）综合优势
4．1合理节税
派遣员工薪金福利直接计入派遣服务费中作企业生产营成减少原应缴33税达合理节税目
4．2节省理成
事外包企业招聘花费时间费均降省员工进行培训费企业更省理费
完全统计企业事成均年少500元500元12月417元月
4．3减轻企业工编制
通企业原基层员工劳动关系转移良解决企业目前相编制问题灵活调控岗位机制
第六章合作展
派遣新型劳动工方式企业传统行政勤部门营创利部门转变重工具企业节省事财务理方面成集中精力市场拓展战略市场占更分份额愿意倾全力贵公司造支高素质强量团结序派遣员工队伍时坚持企业部事学学工作中严谨求实际精神真诚专业合作态度做服务工作
祝合作愉快
XX服务理念
客户满意度衡量切工作唯标准
联系叶飞虎
联系电话：02083196984
传真：02083310802
广州公司址：广州市越秀区广卫路19号金科厦1306室 邮编：510030
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