「服务行业」年终奖发放方案（酒店企业）

某酒店年终奖金方案
分配原
部门员工年度考核结果岗时间等素客观公公正原发放年终奖金
二 发放范围
酒店全体编制员工
三分配办法
1酒店岗位制定奖金系数：
级次
职 务
系 数
1
总理
125
2
部门理总理助理
12
3
部门行政秘书
115
4
部门领班（含技术工种）
11
5
员工
1
2岗时间系数：
①　 年度岗时间超9月年终奖金100％发放
②　 年度岗时间超6月足9月年终奖金80％发放
③　 年度岗时间超3月足6月年终奖金50％发放
④　 年度岗时间足3月予发放年终奖励
⑤　 年累计病事假满15天20天者80发放年累计病事假满20天28天者60发放病事假满36天者年终奖
四计算办法：
1基标准＝年度工资总岗时间（月）
2年终奖金＝基标准×岗位奖金系数×岗时间系数
：酒店现总理1名(基标准工资5000元月入职10月)部门理1名（基标准工资2000元月入职5月）员工3名（基标准工资1000元月）中A员工6月30日前进入公司岗时间超6月B员工7月1日10月1日前进入公司岗时间超3月C员工10月1日进入公司
：
总理年终奖金5000*岗位奖金系数125*岗时间系数1006250元
部门理年终奖金2000*岗位奖金系数120*岗时间系数801920元
A员工年终奖金1000*岗位奖金系数1*岗时间系数1001000元
B员工年终奖金1000*岗位奖金系数1*岗时间系数50500元
C员工年终奖金0元
五 责部门：
1部门：年底统计年度岗员岗时间交予事部
2事部：部门统计员岗时间进行审核统计交予财务部
3财务部：根事部统计结果计算出员工年终奖金予发放
六 发放时间：
年元宵节发放

某公司事部
XXXX年X月X日
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