| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

员工股权激励不同持股方式的比较

y***7

贡献于2013-07-13

字数:8905


员工股权激励持股方式较
拟市公司通常采员工持股方式增强员工企业属感企业凝聚力吸引留住员工持股方式员工直接持股通公司间接持股通合伙企业间接持股三种示意图:







企业实施员工持股计划涉持股方式持股象价格数量税收等问题文讨持股方式税收优缺点供参考

专业挂牌市推荐商:
  湖南金通投资理限公司成立2005年11月家专业提供综合金融服务公司事资产理贷款融资投资理财股交挂牌市推荐股权融资私募基金发起理等相关业务
  专注新三板股交挂牌市保荐企业融资股权投资私募基金现新三板保荐机构海股交中心湖南股交深圳前海股交中心授权推荐商湖南企业挂牌孵化基独立运营商
  诚寻投资担保贷银行券商园区合作创赢
  合作热线:4006787121 13787226816 徐先生
  公司址:长沙市天心区劳动西路289号(贺龙体育馆南门)嘉盛国际广场923室

员工直接持股方式税收
1关税
(1)限售股转税
根财政部国家税务总局关转市公司限售股征收税问题通知(财税2009167号)规定2010年1月1日起转限售股取财产转适20例税率征收税中应纳税额限售股转收入(股票原值+合理税费)果纳税未提供完整真实限售股原值证准确计算限售股原值税务机关律限售股转收入15核定限售股原值合理税费员工直接持股时限售股转税20核定征收税率股权转20*(115)17
(2) 股息红利税
根税法(2011)第三条第五款利息股息红利税率百分二十根财政部国家税务总局关实施市公司股息红利差化税政策关问题通知(财税[2012]85号)规定公开发行转市场取市公司股票持股期限1月(含1月)股息红利全额计入应纳税额持股期限1月1年(含1年)暂减50计入应纳税额持股期限超1年暂减25计入应纳税额持市公司限售股解禁取股息红利通知规定计算纳税持股时间解禁日起计算解禁前取股息红利继续暂减50计入应纳税额适20税率计征税员工直接持股时果长期持股限售期股息红利税率10解禁股息红利税率5
2关营业税
(1)限售股转营业税
根财政部国家税务总局关金融商品买卖等营业税干免税政策通知(财税[2009]111号)规定:(包括体工商户)事外汇价证券非货物期货金融商品买卖业务取收入暂免征收营业税然限售股转需缴纳营业税
(2)股息红利营业税
营业税征收象提供应税劳务转形资产者销售动产单位股息红利属营业税征收范围需缴纳营业税
3员工直接持股税收总结
综述员工直接持股时:
(1)限售股转税率20核定征收税率股权转20*(115)17
(2)长期持股市限售期分红税率10解禁税率5
二通公司持股方式税收
1关税
(1)限售股转税

公司转限售股时公司25税率缴纳企业税公司然股东分红时然股东20税率缴纳税考虑税收优惠税收筹划前提税率1(125)(120)40合理避税税率降低少般限售股转金额较幅降低实际税负较困难
(2)股息红利税
市公司分红时根企业税法(2007)第二十六条符合条件居民企业间股息红利等权益性投资收益免税收入根中华民国企业税法实施条例(2007)企业税法第二十六条第(二)项称符合条件居民企业间股息红利等权益性投资收益指居民企业直接投资居民企业取投资收益员工持股台公司市公司取分红时需缴纳企业税员工持股台公司分红时然股东需缴纳20税
2关营业税
(1)限售股转营业税
根营业税暂行条例实施细(2008)第十八条规定:条例第五条第(四)项称外汇价证券期货等金融商品买卖业务指纳税事外汇价证券非货物期货金融商品买卖业务2009年财政部国家税务总局关金融商品买卖等营业税干免税政策通知(财税[2009]111号)规定:(包括体工商户)事外汇价证券非货物期货金融商品买卖业务取收入暂免征收营业税
公司属范畴符合述免征营业税条件目前公司股票转收入需交营业税税目金融保险业税率5
(2)股息红利营业税
营业税征收象提供应税劳务转形资产者销售动产单位股息红利属营业税征收范围需缴纳营业税
3公司持股税收总结
综述然通公司间接持股时:
(1)公司转限售股税率:首先股权转时公司缴纳5营业税营业税附加税13例营业税附加税565公司取股权转收入25税率缴纳企业税公司然股东分红时然股东20税率缴纳税考虑税收优惠税收筹划前提然通公司转限售股终承担税率1(1565)(125)(120)4339

(2)市公司分红时员工持股台公司员工股东分红税税负20
实践中公司通成费降低应纳税额降低实际税负限售股转金额般较幅降低限售股转实际税负难度较
三通合伙企业持股方式税收
1合伙企业特点
合伙企业指然法组织中华民国合伙企业法中国境设立企业合伙企业分普通合伙企业限合伙企业根合伙企业法(2007)普通合伙企业限合伙企业较:


普通合伙企业
限合伙企业

合伙然法者组织
合伙规定
2合伙合伙然应具完全民事行力国独资公司国企业市公司公益性事业单位社会团体成普通合伙
1250合伙
2普通合伙限合伙组成
3少1普通合伙
出资方式规定
货币实物土权知识产权劳务者财产权利


全体合伙协商致合伙劳务出资
限合伙劳务出资
事务执行规定
执行委托执行
1普通合伙执行合伙事务
2限合伙执行合伙事务外代表限合伙企业
竞业禁止规定
合伙营者合作营合伙企业相竞争业务
限合伙营者合作营限合伙企业相竞争业务合伙协议约定外
关联交易规定
合伙协议约定者全体合伙致意外合伙合伙企业进行交易
限合伙限合伙企业进行交易合伙协议约定外
出质规定
合伙合伙企业中财产份额出质须合伙致意
限合伙限合伙企业中财产份额出质合伙协议约定外
财产转规定
合伙协议约定外合伙合伙外转合伙企业中全部者部分财产份额时须合伙致意
限合伙合伙协议约定合伙外转限合伙企业中财产份额应提前30日通知合伙
入伙入伙前企业债务责
入伙前合伙企业债务承担限连带责
新入伙限合伙入伙前限合伙企业债务认缴出资额限承担责
退伙退伙前企业债务责
退伙基退伙前原发生合伙企业债务承担限连带责
退伙基退伙前原发生合伙企业债务承担限连带责
合伙身份改变
普通合伙转变限合伙作普通合伙期间合伙企业发生债务承担限连带责
限合伙转变普通合伙作限合伙期间限合伙企业发生债务承担限连带责
利润分配规定
合伙协议约定全部利润分配部分合伙者部分合伙承担全部亏损
限合伙企业全部利润分配部分合伙合伙协议约定外
限合伙企业普通合伙执行合伙事务限合伙执行合伙事务外代表限合伙企业普通合伙通较少出资控制合伙企业成国股权投资基金员工持股企业常见组织形式员工持股合伙企业中通常拟市公司高担普通合伙公司员工担限合伙
公司员工持股台常见形式合伙企业公司区:


合伙企业
公司
法律
合伙企业法
公司法
设立条件求
设立条件程序求较低
设立较复杂明确低注册资金求(2014年3月放开特殊行业需低注册资金)
成立基础
合伙协议
公司章程
事关系
合关系
资合关系限责公司带合关系色彩

组织理
根基营需设立相应理机构
必须设立股东会董事会监事会等组织机构
体位
合伙企业具法资格外企业财产独立承担民事责
公司法企业够财产外独立承担民事责
承担责方式
普通合伙承担限连带清偿责限合伙认缴出资额限合伙企业债务承担责
股东出资额限承担限责

合伙企业交税先分税合伙缴纳企业税
双重税负:企业税+税
面讨员工持股合伙企业税收问题
2然作合伙税问题
(1)限售股转税
根关独资企业合伙企业投资者征收税规定(财税[2000]91号)(简称91号文)独资企业合伙企业纳税年度收入总额减成费损失余额作投资者生产营税法体工商户生产营应税项目适5%—35%五级超额累进税率计算征收税前款称收入总额指企业事生产营生产营关活动取项收入包括商品(产品)销售收入营运收入劳务服务收入工程价款收入财产出租转收入利息收入业务收入营业外收入规定合伙企业转限售股时然合伙535累进税率征收税
方鼓励股权投资类合伙企业合伙企业转限售股时执行合伙事务合伙财产转征收20税执行合伙事务合伙体工商户生产营征收535累计税部分方股权投资类合伙企业然合伙统20税率征收税
部分区相关税收政策:
海:执行合伙事务合伙税率20执行合伙事务合伙税率5~35超额累进税率海市关市股权投资企业工商登记等事项通知(沪金融办通20083号)规定执行限合伙企业合伙事务然普通合伙中华民国税法实施条例规定体工商户生产营应税项目适535五级超额累进税率计算征收税执行限合伙企业合伙事务然限合伙限合伙企业取股权投资收益中华民国税法实施条例规定利息股息红利应税项目20税率计算缴纳税沪金融办通20083号时规定股权投资企业注册资(出资金额)应低民币1亿元
深圳:相关政策海类似
天津:然限合伙税率20然普通合伙投资收益股权转收益部分税率20天津市促进股权投资基金业发展办法(津政发(2009)45号)规定限合伙制设立合伙制股权投资基金中然限合伙国家关规定利息股息红利财产转项目征收税税率适20然普通合伙执行合伙业务基金出资取划分清楚时中投资收益股权转收益部分税率适20值注意天津市促进股权投资基金业发展办法(津政发(2009)45号)未享受税收政策股权投资基金规模提出约束条件
北京:然合伙税率20北京市关促进股权投资基金业发展意见(京金融办〔2009〕5号)规定合伙制股权基金中合伙取收益利息股息红利者财产转项目征收税税率20%值注意关促进股权投资基金业发展意见(京金融办〔2009〕5号)未享受税收政策股权投资基金规模提出约束条件新疆:然合伙投资收益税率20新疆维吾尔治区促进股权投资类企业发展暂行办法(新政办法2010187号)规定合伙制股权投资类企业合伙然合伙投资收益利息股息红利者财产转项目征收税税率20新疆维吾尔治区促进股权投资类企业发展暂行办法(新政办法2010187号)求:股权投资企业(含公司制合伙制)注册资(协议募集资金总额)少3000万元民币实收资(首期认缴额)少1000万元民币
青岛高新区:然合伙税率20青岛高新区促进股权投资基金发展暂行办法(2010年)规定高新区注册合伙制股权投资基金基金理机构享受政策:()合伙制股权投资基金合伙制股权投资基金理企业外投资取股权投资收益分配合伙中华民国税法实施条例规定20税率计算缴纳税(二)款政策执行限合伙普通合伙实际缴纳税高新区留成部分根基金规模予5070补贴(注:该办法优惠政策适范围暂定2010年12月31日前签订协议股权投资企业委意办法适期限延长2011年12月31日前高新区工商注册股权投资机构均享受办法中规定项优惠政策)
(2)股息红利税
根关<国家税务总局关独资企业合伙企业投资者征收税规定>执行口径通知(国税函[2001]84号)(简称84号文)合伙企业外投资分回利息者股息红利入合伙企业收入应单独作投资者取利息股息红利
利息股息红利应税项目计算缴纳税
根税法(2011)第三条第五款利息股息红利税率百分二十然通合伙企业持股时市公司取股息红利税率20
3关营业税
(1)限售股转营业税
1993年出台旧营业税暂行条例实施细第三条规定:条例第五条第(五)项称外汇价证券期货买卖业务指金融机构(包括银行非银行金融机构)事外汇价证券期货买卖业务旧营业税暂行条例实施细效时金融机构需交纳金融商品买卖营业税

2008年修改新营业税暂行条例实施细第十八条规定:条例第五条第(四)项称外汇价证券期货等金融商品买卖业务指纳税事外汇价证券非货物期货金融商品买卖业务2009年财政部国家税务总局关金融商品买卖等营业税干免税政策通知(财税[2009]111号)规定:(包括体工商户)事外汇价证券非货物期货金融商品买卖业务取收入暂免征收营业税合伙企业独资企业属范畴符合述免征营业税条件目前合伙企业限售股转需交营业税税目金融保险业税率5
实践中营业税方税种省级省级方分配鼓励股权投资行业发展方政府会部分全部营业税返部分区合伙企业营业税相关税收政策:
天津:两免三减半天津市促进股权投资基金业发展办法(津政发(2009)45号)规定基金理机构股权投资基金缴纳第笔营业税日起前两年纳税区县财政部门全额奖励营业税方分享部分三年减半奖励
新疆:免营业税新疆维吾尔治区促进股权投资类企业发展暂行办法(新政办法2010187号)规定股权投资类企业取权益性投资收益权益转收益合伙转股权法征收营业税
青岛高新区:两免三减半青岛高新区促进股权投资基金发展暂行办法(2010年)规定基金理机构缴纳第笔营业税日起前两年实际缴纳营业税高新区留成部分予100补贴三年减半补贴营业税高新区留成部分
(2)股息红利营业税
营业税征收象提供应税劳务转形资产者销售动产单位股息红利属营业税征收范围需缴纳营业税
4 合伙企业持股税收总结
综述然通合伙企业持股时:
(1)合伙企业转限售股时合伙企业缴纳5营业税营业税附加税13例营业税附加税565然缴纳5~3520税(根区政策定)加营业税附加合计税负1037~3867(体工商户税率)2452(部分区)
(2)市公司分红时税税负20

实践中鼓励支持创投基金发展方营业税减免规定时合伙企业通成费降低应纳税额降低税负
值注意目前国税总局认方政府出台股权投资类合伙企业合伙20税政策未求体工商户生产营征收5%~35%累进税进行规范方股权投资合伙企业税收政策面规范调整风险
四三种员工持股方式税负汇总表

五三种持股方式优缺点
1员工直接持股优缺点

员工直接持股优点:
(1)税负低:限售股转税率20核定征收税率股权转20*(115)17长期持股限售期分红税率10解禁分红税率5三种方式中低
员工直接持股缺点:
(1)员工长期持股约束足:目前国普遍存公司市直接持股员工股东限售股解禁抛售情况高甚规避年转股份超年初持股份25约束公司市久辞职辞职半年出售全部股份套现违背公司通员工持股公司员工长远利益捆绑起留住初衷
(2)员工企业证监会报材料辞职公司股东回购股权
2员工通公司间接持股优缺点
员工通员工持股台公司间接持股优点:
(1)相员工持股更容易员工企业利益捆绑起市前规避员工流动公司层面股权结构进行调整万证监会申报材料会前发生员工辞职等情况通调整员工持股公司股东出资额方式解决
(2)相合伙企业公司相关法律法规更健全未政策风险较
公司间接持股缺点:
(1)税负高:考虑税收筹划股权转税负4339分红税负20员工直接持股合伙企业间接持股税负高果合理税收筹划实际税负会低员工通合伙企业持股方式理股权转实际税负区间565~4339分红实际税负区间0~20
(2)通公司转限售股股东步转股权
3员工通合伙企业间接持股优缺点
合伙企业间接持股优点:
(1)相员工持股更容易员工企业利益捆绑起公司需股东做决策时操作更简便数决议需普通合伙做出市前规避员工流动公司层面股权结构进行调整万证监会申报材料会前发生员工辞职等情况通调整合伙企业合伙出资方式解决
(2)相公司制企业税收方面优势转限售股时营业税附加税565员工缴纳5~35(体工商户税率缴纳)20税(根区政策定)加营业税附加合计税负1037~3867(体工商户税率)2452(部分区)果税收筹划合理通公司持股方式实际税负低合伙企业实际操作中公司纳税时间般延合伙企业纳税时间较早
(3)限合伙企业特点公司实际控制担唯普通合伙少量出资完全控制合伙企业
合伙企业间接持股缺点:
(1)通合伙企业转限售股合伙步转股权
(2)果体工商户税率缴纳税边际税率较高(35)
(3)目前国合伙企业相关法律法规健全实践中区关先分税解释纳税时点等方面存区未面政策规范风险


文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

股权激励、员工持股计划协议书

**公司股权激励/员工持股计划协议书 股权转让方(以下简称甲方): 身份证号: 地址: 股权受让方(以下简称乙方): 身份证号: 地址: 股权激励方:** (以下简称“**公司”) 甲方为**公司股东,占有%股权。乙方为**公司高级管理人员,任职。为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能

w***k 15年前 上传16482   0

员工持股股权激励协议书

股权激励协议书 股权转让方(以下简称甲方): 身份证号: 地址: 股权受让方(以下简称乙方): 身份证号: 地址: 股权激励方:**(以下简称“**公司”) 甲方为**公司股东,占有 %股权。乙方为**公司高级管理人员,任职 。 为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展

4***9 8年前 上传15128   0

一张表看懂员工持股计划与股权激励的区别

序号内容股票期权业绩股票限制性股票股票增值权虚拟股权员工持股计划具体操作层面1文件(1)上市公司股权激励管理办法;(2)股权激励有关事项备忘录1号、2号、3号;(3)关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见2参与对象范围董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,如对上诉以外人员成为激励对象的

s***e 9年前 上传600   0

不同的方式 相同的关爱

不同的方式 相同的关爱 建设办事处“计生服务套餐”关爱计生家庭       今年以来,建设办事处创新计生服务方式,对不同的人群,配置不同的“计生服务套餐”,既满足不同人群的需求,又增强计生家庭的幸福感和满意度,受到广大居民的热烈欢迎。   “免费孕前优生套餐”。对辖区内的新婚待孕人员、符合单独二孩人员,通过举办知识讲座、入户、电话等形式宣传孕前优生健康检查的重要性,提高居民优生优育意识

f***3 9年前 上传6420   0

最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励

最有效的激励是为自己劳动——员工持股激励员工股份制出现以后,美国政府和国会很快就给予了大力支持,并为此制定了专门的法律来加以鼓励和推广,促进了职工持股计划的发展,使得一些资本家主动把企业转换为员工股份制企业,截至1987年底,全国已有9000多家公司的100多万职工向企业持股,其中绝大部分企业的经济效益都有了明显的提高。1员工持股:对股份公司的再发明股份制是美国经济的重要组成部

o***v 8年前 上传597   0

如何对不同层次的员工进行激励

第 1 页 共 2 页 如何对不同层次的员工进行激励 在企业管理实践中,员工的积极性将直接对企业绩效产生影响,因此如何调动员工积极性,即如何激励员工越来越成为人力资源管理的核心问题。 然而,面对不同情境、不同对象,激励的效果是有差异的,盲目效仿或一视同仁的激励措施,往往起不到促进作用,反而会使员工积极性受挫。不同的员工有不同的需求,如何在充分工作分析与职位评价的基础上识别员工差异化的需求,

华***信 5年前 上传1203   0

员工股权激励合同

员工股权激励合同 甲方: 身份证号码: 地址: 乙方(员工): 身份证号码: 地址: 联系电话: 电子邮箱:

h***r 11年前 上传27146   0

员工股权激励计划

员工股权激励计划一、拟上市公司股权激励情况介绍  1、什么是股权激励方案  由员工或员工组成的主体持有公司上市前的原始股,待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让,从而达到激励员工的目的。  2、上市前股权激励实施要点  3、上市前员工激励持股方式  4、两种股权激励的方式优劣势分析  5、上市后的锁定期  6、股权激励对公司业绩的影响  股份支付适用的情况 

文***品 4年前 上传874   0

限制性股权激励和一般股权激励的比较

限制性股票和股票期权是我国上市公司实施股权激励的两种主要方式,这两种激励方式在受赠物、获赠股票数量以及权利义务等方面存在诸多差异。 除了下面的这些内容外,附件中的论文也对这两种股权激励的主要方式做了比较研究。      2006年以来,中国上市公司股权激励实践在股权分置改革完成后迅速、广泛并深入地开展起来,限制性股票与股票期权则是上市公司实施股权激励的两种主要方式。在中国证监会颁布的《

d***4 10年前 上传20932   0

员工持股平台-个人、公司、有限合伙比较

员工持股平台:个人、公司、有限合伙比较拟上市公司通常采用员工持股的方式,增强员工对企业的归属感和企业凝聚力,吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种,示意图如下:企业实施员工持股计划主要涉及持股方式、持股对象、价格、数量、税收等问题,本文主要讨论不同持股方式的税收及其优缺点,以供参考。一、员工直接持股方式的税收1关于所得税

y***o 11年前 上传409   0

不同类型人员的比较分析

不同类型人员的比较分析 在企业中通常根据人员工作性质的不同,将人员分为上层管理人员、中层管理人员、基层管理人员、技术人员和操作人员。各类人员之间的业绩是相互影响的,管理人员和管理状况好坏影响着该部门人员的业绩,而部门总的业绩直接体现为主管的业绩。技术人员的成果,如新产品设计、流程的制定合理性和科学性,影响着操作的效率。而操作人员的技术水准决定了新技术的应用,也影响到技术人员的业绩。因此

大***杨 14年前 上传20058   0

不同的爱情表白方式

不同的爱情表白方式  现实女孩:这个聪明又有点自私的女孩,在仔细验证过你的银行存款之后,她才勉强答应和你去乡间别墅度周末,你施展自己高超的厨艺,和她一起品尝精美的晚餐。如果她还犹犹豫豫拿不定主意,你就可以对她这样真情表白:“我已将存放在感情银行的感情全部取出来投在你身上了,现在这里所有的东西都属于你,包括我自己!”  现代女孩:作为一个追求时尚的女孩,她特别喜欢体育运动,你不妨经常带她去

y***h 10年前 上传682   0

8种不同的品牌定位方式

8种不同的品牌定位方式 品牌定位是品牌推广的关键,也是第一步,如果不能找准自己品牌的定位,那么就会使很多推广的努力大打折扣,或者偏离方向。   品牌定位就是给品牌找一个位置,主要是指品牌给消费者的一种感觉,是消费者感受到的一种结果,比如品牌的档次、特征、个性、目标人群等。接下来,品牌的诉求、品牌广告创意、产品色彩和包装、市场生动化展示、推广策略都要与品牌的定位相一致,这样才能凸现品牌的张力

a***i 6年前 上传2956   0

员工持股方案

员工持股方案一、方案目的1、员工持股作为一种成熟的制度起源于美国,称为“员工持股计划(ESOP)”。九十年代中期以后,随着我国国企改革进行到产权改革的深层次阶段,员工持股开始风靡我国各地。许多国有企业在实现产权多元化的过程中,引入了员工持股制度。实施目的也具有多元化的特点:既有出于实现产权明晰化的考虑,也有出于实现产权多元化的考虑;既有满足对员工福利上的追求,也有建立有效激励约束机制

小***球 9年前 上传955   0

青岛海尔员工持股计划激励性分析

中国证监会在2014年度六月份针对于员工持股问题出台了相应的指导意见,就我国上市公司的员工持股行为提供了相应的指导以及规范,这一举措对于将上市公司的员工持股活动做到制度化以及合理化具有较为重要的现实意义。

爱***享 3年前 上传478   0

股权转让及代持股协议

               股权转让及代持股协议  甲方:四川剑海投资有限公司 注册地址:  乙方: 居住地址: 身份证号  释义: 除非上下文义另有所指,本协议中下列用语具有如下涵义: 1、剑海投资:指四川剑海投资有限公司; 2、剑海发电:指**剑海发电有限公司。 3、团    队:指四川剑海投资有限公司经营管理团队; 4、团队成员:指**剑海发电有限公司全体在职团队成

x***7 11年前 上传11573   0

筹资方式的比较与选择

科学技术的进步带动经济的迅猛发展,经济全球化的趋势不断加强,这与我国所有企业的发展都有密不可分的联系。当下由于各企业间的联系也越来越密切,所以企业的融资筹资渠道和方式变得五花八门。如何在这些繁杂的渠道和方式中选择最好的适合自己企业的融资筹资方式呢?而且是利用企业最少的资金来筹集企业的所需资金,这就要求企业领导者能够具有很强的综合能力,特别是洞察能力和执行能力。

笨***笨 3年前 上传1281   0

员工持股方案1

员工持股方案一、 目的:为激发员工积极性,留住好员工,给员工提供创业机会,使员工共同关注企业发展,建立促进企业发展的激励机制。二、 股权设置与持股比例:1. 公司以总资产 万元,折合股权 份,每股 元(或以净资产 万元,折合股权 份,每股 元)。2. 公司让出 股,占总股份 %(一般为10%~

神***品 9年前 上传678   0

员工持股案例——华为

 员工持股资料分析华为公司概况v 华为技术有限公司是中国广东深圳市的生产销售电信设备的员工持股的民营科技公司,于1988年成立于中国深圳。v 主要营业范围:交换,传输,无线和数据通信类电信产品,在电信领域为世界各地的客户提供网络设备、服务和解决方案。v 总裁:任正非 董事长:孙亚芳 1999年、2000年、2001年 分别在印度、瑞典、美国设立研发中心

春***潮 10年前 上传671   0

员工持股方案 (1)

员工持股初步方案一、员工持股计划的基本理念1、通过员工持股,使员工和公司结成命运共同体,分享公司的成功和分担公司的风险;2、奖励为公司持续贡献的员工,激励员工不断地为股东创造更多的价值;3、不断地吸纳人才,留住人才,合理使用人才,提升企业核心竞争力。二、员工持股方式及比例1、内部员工以员工持股会的形式持股(成立由限合伙企业,间接持有公司股份);2、公司注册

g***6 11年前 上传665   0

试比较悲剧与喜剧的不同

内容摘要: 悲剧感使人从苦难和自卑中超越,使人深刻,使人知难而进,使人在压抑中获得向上的一种张力;喜剧感则不具备这种超越功能,相反它使人满足于这个世界,超然于成功和失败、如意和失意之上,获得心理的平衡。 关键词: 审美心理、审美情感、悲剧家、喜剧家 正文: 悲剧和喜剧首先名称和定义就不同,深层次是审美情趣不同,最主要的表现在小说的结局上。曾经有人将喜剧称为“春天的神话”,而将悲剧称为“

e***g 12年前 上传13372   0

不同教育环境下师幼言语交往的比较研究

幼儿的语言发展,在幼儿成长的这一生中占据了很大一部分。而教师在其中起到了关键的作用。幼儿语言在最初的时期,很多都是通过模仿周围的人,所以,教师自然而然就有着不可推卸的责任。近年来,越来越多的研究学者开始关注到这一方面,无论是在教育教学活动中,还是在一日生活中,幼儿时时刻刻都在与教师进行交流交往,这就是教师和幼儿之间所进行的言语交往,教师的语言在很大程度上影响幼儿对语言的习得,从而影响幼儿语言的发展以及教师语言的发展。

x***2 3年前 上传687   0

股权激励方案

目 录第一章 股权设计总体方案 11.1. 集团员工持股股权模式设计 11.2. 持股人员范围 11.3. 员工持股人员层级划分 21.4. 认购系数和出资限额的确定 31.5. 出资转让和回购 51.6. 主业员工持有出资的方式 5股权设计总体方案本章主要通过介绍国内手机销售背景、中国移动集团存续企业背景和湖南通信服务公司手机销售业务情况,为下一章阐

L***3 12年前 上传1006   0

股权期权激励

股权激励协议范本——期股奖励模式 甲方: 乙方: 身份证号码: 鉴于:甲方为管理所投资的各公司,聘任乙方作为职业经理人经营和管理,为密切乙方与所管理公司的利益关系,把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来,增强团队凝聚力,达到双方共同创业,合作共赢,长期稳定发展的目的,经甲方审慎考虑,决定实施职业经理人期权激励制度。 依据有关法律规定,经双方协商,订立本《期

h***7 13年前 上传22005   0

员工股权激励协议书

员工股权激励协议书甲方(公司):法定代表人: 乙方(公司员工、激励对象):身份证号码: 1、______公司(以下简称“公司”)于______年______月______日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币______万元。2、乙方系公司员工,从______年______月______日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励。3、根据公司

自***路 2年前 上传552   0