E071·06093
2010 年 7 月江苏省高等教育学考试
06093 力资源开发理
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┃分 ┃评卷 ┃复查 ┃
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单项选择题（题 1 分 20 分）
列题四备选答案中选出正确答案字母标号填入题干括号
1．组织团体中表现出动机模式种()
A．济假设 B．社会假设
C．实现假设 D．复杂假设
2．般情况投工作时发挥潜( )
A 30 B．50 C．70 D．90
3．事理词开始流行时间( )
A 20 世纪 20 年代前 B．19 世纪 20 年代前
C．20 世纪 50 年代前 D．19 世纪 50 年代前
4．支持配合企业长期发展战略力资源理部门必须权力中心转( )
A．理中心 B．服务中心 C．规划中心 D．评价中心
5．力资源战略制定方式目前常见实施方法( )
A整体式 B．双式 C．独立型 D．步式
6．企业集中某较狭窄细分市场中进行生产营努力市场缝隙中
专门化弥补产品足( )
A．成领先战略 B．产品差化战略
C市场焦点战略 D．蓝海战略
7 20 世纪初力资源规划关注点集中( )
A生产工 B．理员 C．理员 D．企业高
8． 1909 年 1911 年美国拟定职位分类原方案机构( )
A芝加哥市文官事务委员会 B．匹兹堡市文官事务委员会
C．洛杉矾市文官事务委员会 D．奥克兰市文官事务委员会
9．组职责相似岗位完成务( )
A职称 B．工作 C．职业 D．务
10 完成某项特定工作务方面具熟练水( )
A知识 B．技 C．力 D．素质
11定量工作分析方法( )
A功性工作分析 B．工作日志法
C．观察法 D．关键事件法
12首先选定工作影响素采定分值表示素然预先规定标准衡量现岗位素逐评估价出分值加权求岗位总分数
然分值岗位排序级种工作评价方法( )
A排序法 B．分类法 C．评分法 D．素较法
13世界公认科学意义第成型智力测验编制者( )
A泰勒 B．梅奥 C．奈 D．卡特
14格初含义( )
A道德 B．品位 C．性格 D．品质
15理员说分析问题处理相关事务时间应占( )
A 10 B．30 C．70 D．90
16考核者考核者期行表现产生较深刻印象考核中( )
A晕轮效应 B．趋中趋势
C．期效应 D．效应
17典型表现扫门前雪理形态( )
A贯彻型 B．官僚型 C．放型 D．专制型
18 组织定时间周期根员工承担完成工作身者员工具备完成工作技力员工支付稳定性报酬( )
A绩效工资 B．基工资 C．奖金 D．福利
19建国初期国社会保险做( )
A社会保障 B．社会安全 C．劳动保险 D．劳动保障
20世界第部年金计划设立( )
A 1676 年 B．1776 年 C．1876 年 D．1976 年
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二项选择题（题 1 分 5 分）
列题五备选答案中二五正确答案请正确答案全部选出字母标号填入题干括号
21．力资源理阶段流行术语包括( )( )( )( )( )
A组织变革 B．企业文化 C．员工权利
D．全员持股方案 E．灵活薪酬制度理制度
22．马斯洛需层次理心理需分( )( )( )( )( )
A．生存 B．安全 C．社交
D．尊重 E．发展
23绩效考核方法包括( )( )( )( )( )
A正态分布法 B．排队法 C．素较法
D．评语法 E．综合评分法
24劳动关系调整机制包括( )( )( )( )( )
A．立法调整 B．企业部调整 C．劳动争议处理
D．三方性机制 E．劳动监察
25斯坎伦计划基原( )( )( )( )( )
A．说明 B．力 C．参
D．等 E．效率
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┃分 ┃评卷 ┃复查 ┃
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三填空题（空 1 分 10 分）
26力资源数量分绝数量 数量
27根力资源稀缺性组织价值贡献力资源划分 4 种：独特力
资源通力资源核心力资源 力资源
28新形势组织中力资源理承担 4 种新角色：战略伙伴专家 动
者
29．帕累托8020 定律说明 问题 20素决定
30组织员工薪酬 实施者
31．奖金根支付基础分 奖励团队奖励组织奖励
32理员薪酬 奖金福利三部分构成
33奈西蒙量表世界早编制 量表
34员工说薪酬具 激励信号功
35常规薪酬预算方法两种宏观接法 接法
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四名词解释（题 3 分 15 分）
36工作规范
37力
38事业成熟曲线
39 绩效工资
40养老保险
五简答题（题 6 分30分）
41．简述力资源战略類型
42．試述招聘原則
43简述理员动机类型
44简述薪酬战略特征
45简述力资源信息系统作
六述题（题 10 分20分）
46试述工作分析力资源理者重作
47试述衡积分卡功
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2010 年 7 月江苏省高等教育学考试
06093 力资源开发理
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┃分 ┃评卷 ┃复查 ┃
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单项选择题（题 1 分 20 分）
列题四备选答案中选出正确答案字母标号填入题干括号
1．组织团体中表现出动机模式种()
A．济假设 B．社会假设
C．实现假设 D．复杂假设
2．般情况投工作时发挥潜( )
A 30 B．50 C．70 D．90
3．事理词开始流行时间( )
A 20 世纪 20 年代前 B．19 世纪 20 年代前
C．20 世纪 50 年代前 D．19 世纪 50 年代前
4．支持配合企业长期发展战略力资源理部门必须权力中心转( )
A．理中心 B．服务中心 C．规划中心 D．评价中心
5．力资源战略制定方式目前常见实施方法( )
A整体式 B．双式 C．独立型 D．步式
6．企业集中某较狭窄细分市场中进行生产营努力市场缝隙中
专门化弥补产品足( )
A．成领先战略 B．产品差化战略
C市场焦点战略 D．蓝海战略
7 20 世纪初力资源规划关注点集中( )
A生产工 B．理员 C．理员 D．企业高
8． 1909 年 1911 年美国拟定职位分类原方案机构( )
A芝加哥市文官事务委员会 B．匹兹堡市文官事务委员会
C．洛杉矾市文官事务委员会 D．奥克兰市文官事务委员会
9．组职责相似岗位完成务( )
A职称 B．工作 C．职业 D．务
10 完成某项特定工作务方面具熟练水( )
A知识 B．技 C．力 D．素质
11定量工作分析方法( )
A功性工作分析 B．工作日志法
C．观察法 D．关键事件法
12首先选定工作影响素采定分值表示素然预先规定标准衡量现岗位素逐评估价出分值加权求岗位总分数
然分值岗位排序级种工作评价方法( )
A排序法 B．分类法 C．评分法 D．素较法
13世界公认科学意义第成型智力测验编制者( )
A泰勒 B．梅奥 C．奈 D．卡特
14格初含义( )
A道德 B．品位 C．性格 D．品质
15理员说分析问题处理相关事务时间应占( )
A 10 B．30 C．70 D．90
16考核者考核者期行表现产生较深刻印象考核中( )
A晕轮效应 B．趋中趋势
C．期效应 D．效应
17典型表现扫门前雪理形态( )
A贯彻型 B．官僚型 C．放型 D．专制型
18 组织定时间周期根员工承担完成工作身者员工具备完成工作技力员工支付稳定性报酬( )
A绩效工资 B．基工资 C．奖金 D．福利
19建国初期国社会保险做( )
A社会保障 B．社会安全 C．劳动保险 D．劳动保障
20世界第部年金计划设立( )
A 1676 年 B．1776 年 C．1876 年 D．1976 年
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二项选择题（题 1 分 5 分）
列题五备选答案中二五正确答案请正确答案全部选出字母标号填入题干括号
21．力资源理阶段流行术语包括( )( )( )( )( )
A组织变革 B．企业文化 C．员工权利
D．全员持股方案 E．灵活薪酬制度理制度
22．马斯洛需层次理心理需分( )( )( )( )( )
A．生存 B．安全 C．社交
D．尊重 E．发展
23绩效考核方法包括( )( )( )( )( )
A正态分布法 B．排队法 C．素较法
D．评语法 E．综合评分法
24劳动关系调整机制包括( )( )( )( )( )
A．立法调整 B．企业部调整 C．劳动争议处理
D．三方性机制 E．劳动监察
25斯坎伦计划基原( )( )( )( )( )
A．说明 B．力 C．参
D．等 E．效率
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三填空题（空 1 分 10 分）
26力资源数量分绝数量 数量
27根力资源稀缺性组织价值贡献力资源划分 4 种：独特力
资源通力资源核心力资源 力资源
28新形势组织中力资源理承担 4 种新角色：战略伙伴专家 动
者
29．帕累托8020 定律说明 问题 20素决定
30组织员工薪酬 实施者
31．奖金根支付基础分 奖励团队奖励组织奖励
32理员薪酬 奖金福利三部分构成
33奈西蒙量表世界早编制 量表
34员工说薪酬具 激励信号功
35常规薪酬预算方法两种宏观接法 接法
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四名词解释（题 3 分 15 分）
36工作规范
37力
38事业成熟曲线
39 绩效工资
40养老保险
五简答题（题 6 分30分）
41．简述力资源战略類型
42．試述招聘原則
43简述理员动机类型
44简述薪酬战略特征
45简述力资源信息系统作
六述题（题 10 分20分）
46试述工作分析力资源理者重作
47试述衡积分卡功
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