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**县中小学幼儿园教育目标管理考核方案

范***)

贡献于2021-01-15

字数:11532





范教字〔2020〕48号


范县教育局
关印发范县中学幼园教育目标理考核方案通知

乡(镇)中心校初中县直中学幼园局属二级机构
更发挥目标考核作树立正确导促进全县中学幼园提升教育理水广泛征求意见基础考核责单位原考核方案考评细进行修订完善现印发请认真学研究方案求做贯彻落实确保教育教学目标理务落实见效


2020年6月3日



范县中学幼园教育目标理考核方案

全面贯彻落实教育方针深化教育教学改革建立科学效教育督导评价体系促进教育涵发展提高教育教学质量提升县教育整体水特制定方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导深入贯彻落实十九十九届二中三中四中全会精神严格执行教育法律法规全面实施德树根务育全面发展促进公提高质量安全谐充满活力法办学科学治理总体求树立正确办学导推动中学幼园规范办学行重点提高教育教学质量核心全面科学考评学校办学水创新发展状况推动全县中学幼园进步加强部理提高教育教学质量提升办学水办民满意教育
二考核原
()导性原注重学生全面发展突出中学教学成绩突出教育创新成效坚持日常理检查督导引导全县中学幼园加强理全面推进素质教育发展
(二)科学性原指标设定权重分配反映中学年教学理成绩反映学校努力程度进步幅度力求科学实际时注重操作性简便性
(三)定性定量相结合原量化指标注重时考核方采集信息广泛征求意见力求公公正
三考核象
乡(镇)中心校初中县直中学幼园乡(镇)公办幼园
四考核方式
1中学考核县政府教育督导委员会办公室牵头组织相关股室参学期考核次学年总评次
2中学考核股室时检查督导督学督导学期末集中检查考核三部分组成
3学期末集中检查考核采听取汇报实查查阅资料召开座谈会访谈问卷调查等方式进行
4县直乡(镇)公办幼园县学前教育理中心制定考核办法组织考核
5考核结果县政府教育督导委员会办公室汇总报局组会审定
五中学考核容分值分配考核责股室
考核容
分值
考核责股室
教学质量
700
中学教研室
学生理德育工作
30
教育股
教师专业成长师德师风建设工作
20
师训股
体育卫生健康艺术工作
50
体卫艺股
安全教育安全理
20
安全办
电教仪器装备理
30
电教仪器装备理中心
教育宣传工作
20
办公室
法治校工作
10
法规股
综合治理工作
10
综治办
家庭教育工作
10
家庭教育指导中心
建信访督查工作
20
建办信访督查室
职业教育招生民办教育理工作
20
职成股
学校日常全面工作
50
督导室责督学
局安排工作
10
办公室
六 县直幼园乡镇公办幼园考核容分值分配考核责股室
考核容
分值
考核责股室
园舍设备
5

学前教育理中心
行政理工作
10
教育教学工作
10
卫生保健工作
5
七中学考核赋分方法
()教学质量(700分)
乡(镇)中心校县直学教学质量评估包括:辖区初中中招六年级毕业会考教学质量抽查教学教研工作考核等四项容分赋分100分400分100分100分中六年级毕业会考成绩400分包含均分200分优秀率100分格率100分等三方面
中学教学质量评估包括:中考全县650分学生数率进入全县前1000名学生数率中考全县300分学生数率中招考试学生均分常规教学教研工作考核等五项容分赋分100分100分100分300分100分
外设中学校教学质量特殊奖励分
1中招考试全市前三名分奖励学校20分10分5分
2中招考试全县前三名分奖励学校10分5分2分
3进步幅度奖励采基础分+进步名次奖励分办法基础分倒数第名2分学年教学质量综合排名中位位次学校学年教学质量综合名次相进步名次奖励2分学年教学质量综合排名中位学校学年教学质量综合名次相进步名次奖励1分
(二)工作考核赋分包括时工作情况学期末考核两部分中时工作情况占40学期末考核成绩占60责股室制定考核细赋分办法根时学校解情况项工作务完成情况考核细关数学校进行综合评分
(三)学校日常全面工作督导室责督学根时掌握情况发现问题整改情况考核细学校进行量化评分
(四)乡(镇)中心校考核总分学考核分公办幼园考核分两部分组成
八加分项目
()工作创新单项工作成绩突出学校申报县教育局组织考核组实考察认定该学校召开现场验交流会县级市级省级国家级次分加35810分
(二)学校集体(含)获国家省市县奖励(奖牌荣誉证书文件准)次分加5432分
(三)学校工作国家省市新闻媒体报刊(含社会团体刊物)宣传报道篇分加532分
(四)学校代表县参加级安排活动国家级省级市级次分加1085分
(五)学年度学校培养出县级名师(名班)市级名师(名班)省级名师(名班)分奖励学校1分2分3分
(六)帮扶农村薄弱学校县组织教学质量检测中进步名次县直帮扶学校奖励2分
(七)六项加分高30分加分累计高单位30分单位例折算分项分分值责股室提供
九奖惩办法
()设综合工作先进奖学年度综合考核中县直中学幼园乡(镇)分排名县直学排名前2名(综合成绩超乡镇中心校第名)乡(镇)中心校排名前4名予奖励县直初中排名前3名(综合成绩超乡镇初中第名)乡(镇)初中排名前5名予奖励县直幼园排名第名乡(镇)公办幼园排名前2名予奖励
(二)设进步奖学年度综合考核中升位次排名前3名乡(镇)中心校升位次排名前3名乡(镇)初中予奖励
(三)学年度综合考核受奖励单位分配先进指标时予倾斜
(四)学校年度出现列现象实行票否决
1发生违法违纪案件
2严重渎职造成损失良影响
3发生重责事
(五)学年度综合考核中工作责心强教学质量严重滑单位综合进步奖票否决校长参加年度评先评优年度考核确定优秀等次进行诫勉谈话限期整改离岗培训中层干部年予提拔连续两年处三名单位理权限调整领导班子校长予免职降职关责作出相应处理

附 件:1范县中学幼园2020—2021年度教育目标理考评细
2范县义务教育教学质量监控实施方案


附件1
范县中学幼园2020—2021年度教育目标理考评细

考核责股室
考核容
赋分办法(100分)
考核方式
备注
中学教研室
校教研
(20分)
1教研活动实施方案具体活动安排配齐学科教研员(5分)2校领导积极参学科教研活动教研组周两周开展次教研活动(7分)3研究课题相关研究资料(5分)4积极参级教研活动(3分 )
查阅资料
座谈

作业
(10分)
1学生作业书写规范整洁(5分)2教师批改时认真(5分)
查作业

听课评课
(10分)
1校领导教师周听课两节(6分少节扣1分扣完止)2听课记录容详细评语准确指导意义(4分发现抄造听课笔记现象零分)
查阅资料
访问教师

课堂教学
(25分)
1校教学特色教学模式教学流程清晰(7分)2学期进行关课达标课赛课(5分)3 班级组文化氛围浓厚(2分)4学科相应教学反思教育笔等(3分)5教学设计编写科学合理(4分)6积极开展教学验交流活动(4分)
查阅资料
深入课堂
实查

书香校园
(20分)
1年购书资金低生均费10(5分)2师生读书读报活动制度计划读书笔记(4分)3图书室图书角阅览室等设施(3分)4周少2节阅读课学期少2次书香校园题活动积极开展读书周读书节征文竞赛活动(4分)5积极开展典诵读活动(2分)6读书先进集体先进评选表彰(2分)
查阅资料
实查
座谈解

综合实践活动(10分)
1推进综合实践活动制度措施(3分)2积极开展综合实践开发综合实践活动课程专兼职教研员课程实施进行效指导(4分)3积极参培训交流申报创建综合实践活动样校(3分)
实查
访谈师生


劳动技术
(5分)
1教案(2分)2实验基相应档案记录材料(3分)
调查学生


考核责股室
考核容
赋分办法(30分)
考核方式
备注
教育股
1校长中层干部课情况

2学生理

3德育工作
校长中层课情况:(4分)(教案听课记录作业批改等)
二班级理:(3分)①班级文化(1分)②班级卫生状况(1分)
三学籍理(4分):①规定时间办理转入转出手续齐全(2分)②时间节点新生学籍信息采集表手续完备(2分)
四控辍保学(4分)档案规范(方案制度等)(2分)辍学现象(2分)
五防范沉迷网络防欺凌工作开展情况:(3分)(图片记录等)
六德育工作(6分)
1学生荣誉申报制度落实情况(申报程完整效果)(1分)
2德育活动开展情况(记录图片结等)(1分)①团队活动(1分)②重节日活动(1分)
3养成教育(2分)(文明礼仪行惯)
七特殊教育(2分)送教乡案(计划家访记录学生基情况登记表送教门记录影图片等)
八时理(4分)
实查查阅资料座谈等方式
时考核期末考核相结合




考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
师训股
1师德师风
2教师专业成长
3时工作
师德师风(6分)
1领导重视领导组织计划符合实际
2活动开展学期开展2次活动记录详实
3师德师风效果违反师德现象
二教师专业成长(6分)
1梯级教师培养重视梯级教师培育发挥梯级教师作教师专业成长方案
2培训提高积极组织教师参加培训完成培训务
3名师工作室建设名师工作室学科研究室月开展1次活动记录详实效果较
三时工作(8分)
1参加会议落实会议文件精神时报材料情况
2日常工作检查情况


查阅档案资料
走访座谈
问卷调查
实查等方式


时工作占40%
学期末集中考核占 60%









考核责股室
考核容
赋分办法(50分)
考核方式
备注
体卫艺股
1体检健康

2食堂理

3校园理
体检健康(10分)
1学生体检率达100建立学生健康档案(2分)(1体检扣02分)时结清体检费(1分)2学生体质健康标准数传时(2分)原始材料分析报告(1分)次性考核
32周1节节健康教育课(1分)教师教(材)案容丰富健康知识知晓率达90行形成率达85时更换健康教育宣传专栏容(1分)4预防学生视方案认真实施年学生视率明显降(2分)
访问学生
查课程表
查材料
时检查占40%
学期末集中考核占 60%

食堂理检查时乡镇中心校抽查辖区学幼园食堂
二食堂(营养餐)理(5分)
1食堂证件齐全单位餐饮许证业员健康证培训证(盖教育局章)(1分)
2食堂(营养餐)环境达标操作员卫生营养餐储存室求设置(1分)
3原料定点采购索证索票建立台账餐具求消毒记录餐饭菜标准留样记录陪餐制度详细记录(1分)4开展互联网+明厨亮灶工程建设(1分)5师生满意度高 90(1分)6级关部门检查中扣分批评扣35分7出现饮食安全事直接扣0分
查效证件
查现场
查样品
问卷调查
三校园理(5分)
1学杜绝卖部中学卖部杜绝营食品(1分)校园学生洗手设施达标(约140)(1分)
2学生吃零食校园食品袋瓜子皮冰糕棒纸屑等现象(1分)
3学校成立禁烟领导组禁烟计划活动记录(含材料)学期末总结学校门口烟校园标志办公室会议室禁烟标志校烟头(1分)
4师生车辆摆放序(1分)
查现场
访问师生







考核责股室
考核容
赋分办法
考核方式
备注
体卫艺股
4环境卫生

5艺术校园

6体育音乐美术课程成绩

四环境卫生(5分)
1校园环境清洁死角花池完整杂物(1分)
2教室桌凳摆放学品序灯(罩)门窗玻璃灰尘(1分)
3办公室面干净破损门窗台窗玻璃里外灰尘(1分)
4厕扫时蹲位达标明设施文化气息(1分)5宿舍异味防蚊设施室干净床铺叠放整齐物品摆放序文化气息(1分)
实查
卫生评

时检查占40%
学期末集中考核占 60%
五艺术校园(20分)
1认真开展课间行艺术活动(2分)年创新项目(1分)
2积极开展田径乒乓球足球训练篮球排球拳击戏曲等活动成立类艺术社团(必须戏曲社团)正常开展活动计划教案队员定时间总结(2分)
3积极参加教育局组织体卫艺活动次活动参加扣3分(15分)学期末次性考核项活动报名参加赛期间意退出赛次扣10分取消该校参加年度项目赛资格

实查
访问学生
赛结果
查材料
六体育音乐美术课程成绩(5分)
1开足开齐音乐(含戏曲)美术体育课程教师教案(1分)
2体育:中学:中招体育考试准学:机抽学校年级(抽456年级)班全县统测试项目体育达标标准划定成绩排名方法:均成绩(记分方法90分4分85分35分80分3分70分2分60分1分60分分)学年末次性考核

测试评
材料(数)交
时准确
次时报送数字准确扣1分1营养餐周报告月报告2新冠疫情防控排查 3饮食安全传染病零报告 4食堂带量食谱 5时安排工作




考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
安全办
1时工作

2安全教育工作

3安全理工作

时工作(6分)
1时交局安排种安全材料(2分)2安全教育台利情况积极组织参加种安全专项活动包括安全教育课程月专题活动安全疏散演练信息传移动版开通等情况(2分)
二时检查(2分)
1够利通级安全暗访检查(1分)2局时安全专项检查(1分)
三综合检查(12分)
()安全教育(4分):1校园安全宣传专栏容时更新班委会安全委员职责楼梯护导员名单学校门口值班员名单张贴规范2七周开设1节安全课教师教材教案课时计划笔记知识测试3专项教育活动月举行1次安全应急疏散演练
(二)安全理(8分):1制度建设:独立安全办公场安全领导组职责明确项制度健全规范理运行效学校部层层签订安全责书隐患排查工作方案应急预案校安全领导组研究学校安全会议记录(2分)2设施设备:检查配备专兼职安保员安装硬质防撞设施视频监控全覆盖键报警设施封闭式理等5100落实门岗安保器材等情况(2分)3隐患排查:规范学校安全理台账安全工作日志周进行次隐患排查安全隐患整改台账台账时消隐患学校宿员天开展少2次夜间巡查寝室违禁物品进行检查查巡查记录校园外消防交通等重安全隐患接送学生车辆排查记录台账辖区违规接送学生车辆(4分)
实查查阅资料(简报记录影等)座谈等方式
时考核期末考核相结合






考核责股室
考核容
赋分办法(30分)
考核方式
备注
电教仪器
装备中心
1班班通设备理维护
2师优课课名师活动
3电教活动数字化校园建设
4电教教材征订电教设备升级改造更新
5实验教学观摩活动
6学科实验教学
7标准化实验室创建工作
8电教仪器实验装备室理
9图书室阅览室理
10教育信息化报工作
班班通设备理学校工作计划总结事安排中电教容(6分)
乡实查访问学生查档案资料
时检查占40%

学期末集中考核占 60%
传成功率达60%(3分)30%60%(2分)10%30%(1分)10%(0分)
学校成功传优质课统计节数
积极参加省市县电教活动(1分)积极创建市级数字化校园(1分)
准时报级电教部门组织活动查完成情况记录
县局求完成征订电教教材务(1分)原电教设备升级改造增加新设备(2分)
查设备票
学校学期举办次实验教学观摩活动求:学全乡镇担科学课教师参加中学担理化生学科教师全部参加(2分)
邀请装备部门员参加
学科演示实验开出率达100学生分组实验开出率达85(5分)学生做实验写出实验报告量化批改(1分)
询问学生查资料校学生实验课片
积极创建实验教学先进校(2分)
市级考核结果
功室理员三防措施室卫生仪器整齐制度账册账物相符 (4分)
实查
图书专理(05)室卫生清洁(05)
实查
全国教育信息化填报系统月报更新次(2分)
网统计









考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
办公室
教育宣传工作
1县宣传县教育局范县教育采条动态信息计2分专期计20分综合信息计5分县电视台河范县网采条信息计1分县电视台校园风景线采期计50分
2外宣传中国教育报民教育中国教师报等国家级期刊采篇通讯计40分新闻30分河南日报教育时报河南教育等省级期刊采篇通讯计30分新闻20分简讯10分濮阳日报等市级期刊采篇通讯计20分新闻计10分简讯计5分河濮阳网·教育频道濮阳教育网采条计2分省级官方正规网络媒体采条计2分学校建媒体校园网络信息计分
3学年末统计分高分数20分换算学校分
统计学校范县教育种新闻媒体发稿量
1 发表采稿件必须宣传学校工作容
2 学校开展重活动实行报备制度提前周县教育局办公室报备履行程序教育宣传工作考核票否决


考核责股室
考核容
赋分办法(10分)
考核方式
备注
办公室
局安排工作
1 参加会议活动情况(1分)
2 材料报送情况(1分)
3 教育扶贫政策落实情况(2分)
4 教育类报刊报刊征订工作完成情况(2分)
5 重节日文体活动组织开展情况(2分)
6 智慧校园建设运行情况时性工作完成情况(2分)
根相关股(室)时掌握情况局办公室汇总赋分



考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
综治办法规股
1开展安建设宣传防溺水宣传

2综合治理基层基础建设

3治安防范工作

4矛盾纠纷排查调处工作
领导重视(3分)
研究部署学校安建设工作会议季度少1次会议记录年初制定安建设工作规划学校班签订安建设目标责书学校班子成员学法律法规笔记档案资料规范
二学期次法制进校园专题讲座(1)
三开展安建设宣传防溺水宣传扫黑恶工作(4分)
利橱窗展板电子屏印发宣传资料等形式扎实开展安建设宣传防溺水宣传扫黑恶法制宣传工作
四基层基础建设(3分)
1综治办门牌综治组织职责制度齐全制版墙类档案资料齐全理规范2开展学校安创建活动领导组织实施方案台账措施总结等活动资料
五治安防范(4分)
学校实行封闭式理门岗门卫落实出入登记制度高清探头全覆盖盲区监控探头夜间辅助光源画面清晰流畅监控室理员监控记录规范学校害部位落实三铁器配置定期开展安全隐患排查治理活动排查治理记录
六矛盾纠纷排查调处(1分)
月排查调处化解学校安定素矛盾纠纷矛盾纠纷排查调处台账详细规范确保全年发生刑事治安案件访案(事)件发生进京省市集体访非正常访事件
七时工作(4分)
安建设宣传防溺水宣传扫黑恶法制宣传痕迹
实查座谈片资料等






考核责股室
考核容
赋分办法(10分)
考核方式
备注
家庭教育指导中心
1家庭教育机构制度建设情况

2家庭教育工作开展情况
时工作检查(4分)
1家庭教育工作重视程度(2分)
2家庭教育工作开展情况工作创新情况(2分)
二学期末综合考核(6分)
1机构制度建设(05分)
2省编家教教材征订(15分)
3家教教案作业工作日志三宽家长学校开展情况(2分)
4封家书活动家校社育工作效果(2分)
实查查阅资料座谈等方式



考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
建办公室
信访督查室
1建工作

2信访督查工作
1 建阵建设(3分)
2 员组织生活开展情况(4分)
3 员作发挥建工作创新(5分)
4 执行工作纪律情况(2分)
5 规范办学行情况(2分)
6 风廉政建设工作开展情况(2分)
7 校务务公开情况(2分)
现场查查阅资料访谈问卷调查等
学校发生违法违纪案件票否决


考核责股室
考核容
赋分办法(20分)
考核方式
备注
职成股
1 职业教育招生工作(15分)

2 民办中学幼园理工作(5分)
招生工作
年度中招工作中根初中毕业生数量例分配县职业技术学校送生务完成务15分完成务例计算扣分没送生0分
二民办中学幼园理工作
民办中学理工作中根市民办机构年检通知求乡(镇)属理民办中学幼园规范办学进行检查法规完全达标5分
1 查县职业技术学校报缴费注册学生数生源学校进行考核
2 抽查民办学校12查办学条件法办学四独立(独立法资格独立校园校舍独立财务理体系独立教育教学)












考核责股室
考核容
赋分办法(50分)
考核方式
备注
督导室
教学理
发展谋划制度建设10分:根学校教育教学工作实际民讨制定切实行教学质量发展规划计划具实际意义师生激励奖励考核措施
座谈访谈
时检查占40%

学期末集中考核占 60%
教研10分:1时开展形式样教研活动(1分)较运媒体网络科技手段(1分)2班子成员分责常参加指导活动(2分)3活动定(2分)活动成果推广价值(2分)4开展区域教学验交流活动(2分)
座谈访问
查阅资料
课堂10分:1学生展示补充脱离(1分)语言准确流利(1分)2教师掌控课堂(2分)时恰点拨评价(1分)3教师熟练运媒体网络科技进行课堂教学(3分)4师生互动状态良(2分)
实查
备课准备
课件
考试3分:够试卷分析台全面掌握次月考层次学生学情况相应教学改进措施学期教学潜生明显进步整体成绩明显提高
查阅资料
学生理
1理制度(1分)2穿戴整洁朴实(奇装异服染发烫发怪发口红描眉首饰指环现象)(1分)讲文明礼貌守纪律(3分)3积极动帮助潜力生残疾生贫困生(2分)
实查
查阅资料
安全理
1落实校园教室办公室宿舍食堂等外设施隐患排查整改(2分)2落实教育宣传活动等工作(1分)3落实食堂卫生食品安全等隐患排查整改(1分)4防范治理校园欺凌行相关制度工作资料治理成效(2分)
实查
查阅台账

校园环境治理
1校园环境洁净死角种车辆放置定位序校园墙体文化氛围浓厚(2分)
2办公室教室宿舍厕洁净死角室物品摆放整齐序宿舍防蚊通风异味(2分)
实查


附件2

范县义务教育教学质量监控实施方案

推进全县中学教学质量评价考试制度改革全面实施素质教育保证义务教育达国家规定基质量求根基础教育课程改革纲(实行)濮阳市县区基础教育教学工作评价方案(濮教发〔2020〕32 号)文件精神结合县教育实际情况特制定考核方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导全面贯彻教育路线方针全面实施素质教育目标实施三元幸福教育工程抓手努力办民满意教育
二评估原
评估遵循科学性行性相结合定量评估定性评估相结合程评估效果评估相结合分类评估综合评估相结合四原实现利素质教育实施利提高学校办学水利调动教师教学积极性利激发学生学觉性利教学质量整体提高鼓励薄弱学校快速发展创造公教学环境
三评估象
乡(镇)中心校县直学全县初中
四评估办法
总分教学质量评估量化分+奖励分
()乡(镇)中心校(700分)
乡(镇)中心校教学质量评估包括:辖区初中中招成绩考核毕业会考教学质量抽查常规教学教研工作考核等四项容分赋分100分400分100分100分中毕业会考成绩400分包含均分200分优秀率100分格率100分等三方面
特殊说明:城关镇中心校辖区初中中招成绩考核项考核方法具体县教研室该单位六年级毕业学生进行建档三年统计出学生中考成绩进行考核
(二)县直学(700分)
县直学教学质量评估包括:辖区初中中招考核毕业会考教学质量抽查常规教学教研工作考核等四项容分赋分100分400分100分100分中毕业会考成绩400分包含均分200分优秀率100分格率100分等三方面
特殊说明:县直学中招成绩考核项考核方法具体县教研室该单位六年级毕业学生进行建档三年统计出学生中考成绩进行考核
(三)中学
全县中学教学质量评估包括:中考全县650分学生数率进入全县前1000名学生数率中考全县300分学生数率中招考试学生均分常规教学教研工作考核等五项容分赋分100分100分100分300分100分
(四)特殊奖励
1中招考试全市前三名分奖励学校20分10分5分
2中招考试全县前三名分奖励学校10分5分2分
3进步幅度奖励采基础分+进步名次奖励分办法基础分倒数第名2分学年教学质量综合排名中位位次学校学年教学质量综合名次相进步名次奖励2分学年教学质量综合排名中位学校学年教学质量综合名次相进步名次奖励1分
五点说明
1中学教学质量年度评估年7月份完成形成年度全县教学质量评估报告册
2教学质量评估县教研室负责教学成绩统计分析计算评估评估结果县教育局审定
3教学质量评估中弄虚作假该项成绩零分
4办法县教育局制定负责解释


2020年6月3日

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旷***匪 9年前 上传927   0

某县教育局加强中小学健康教育管理的方案

为贯彻落实相关要求,结合2023年健康校园建设部署,现就做好中小学健康教育管理工作提出如下方案,请贯彻执行。一、进一步加强健康宣传教育

时***像 6个月前 上传137   0

县中小学、幼儿园“推门听课”活动实施方案

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冷***座 2年前 上传875   0

县中小学幼儿园教师中级职务评审工作方案

XX县中小学幼儿园教师中级职务评审工作方案为做好中小学幼儿园教师中级职务的申报、推荐、评审工作,现结合我县实际,制定如下工作方案。一、申报1.学习。学校通过会议、网络、专栏等多种形式传达、学习和宣传省、市、县中小学幼儿园教师职称改革相关文件,让每位教师明确标准条件、推荐方式、评审方法等政策规定。2.条件。申报参评人员应符合《XX省中小学教师水平评价标准条件》《XX省幼儿教师水平评价标准

小***社 2年前 上传478   0

XX市2023学年教育目标管理考核指标

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小***社 4个月前 上传140   0

XX县商务局安全生产目标管理考核办法

XX县商务局安全生产目标管理考核办法第一条 为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、建立安全生产控制指标体系,落实安全责任,强化安全监管,努力控制和减少各类生产经营安全事故,促进商务经济发展,确保商务系统和商贸领域安全稳定,按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全”“管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则,结合我局实际,制定本办法。第二条 本办法适用于对局机关各科室和局直属

小***档 3年前 上传725   0

县实验幼儿园教师量化考核方案

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4***1 2天前 上传72   0

某县中小学开展“红旗飘”思政教育的实施方案

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的***精神,贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述,特别是在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,现结合全县教育大会上提出的“将爱国爱党爱家乡贯穿教育教学全过程”的要求,打响教育品牌目标以及“强工兴县、拥江兴城、文旅兴兰、环境兴人”战略,就我县开展中小学“ 红旗飘”思政教育提出以下实施方案。

画***村 6个月前 上传117   0

xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案

xx镇2022年度辅警工作目标管理考核方案为进一步加强公安辅警队伍管理,客观公正的评价公安辅警人员的德才表现和工作绩效,督促和激励辅警人员提高业务素质,认真履行职责,全面提升农村地区社会治安管控能力,按照***《关于加强治安防控体系建设的意见》、全省“一村一辅警”建设现场会精神及省委政法委、省公安厅、省财政厅《关于加强全省“一村一辅警”建设的意见》(x政法〔xxxx〕xx号和市委政法委、市公

halookity 2年前 上传660   0

度村级工作目标管理考核方案

  上坊乡2017年度村级工作目标管理考核方案   为切实加强党委、政府对村级工作的领导和管理,使村级工作目标管理更加科学化、规范化、制度化,推动全乡各项工作扎实有效开展,按照上级要求,结合本地实际,特制定本考核方案: 一、指导思想 以党的十八大以来中央全会及习近平总书记系列重要讲话精神为指导,着力加强村级领导班子建设,规范村级干部管理,切实转变工作作风,狠抓工作责任落实,最大限度地调

x***8 6年前 上传1643   0

2016年度安全生产目标管理考核实施方案

  2016年度安全生产目标管理考核实施方案   为全面加强安全生产目标管理工作绩效考核,进一步落实安全生产属地监管和行业监管责任,深入开展安全生产专项整治行动,强化各类生产安全事故隐患排查整治,有效防范遏制重特大事故发生,确保2016年度各项安全生产工作目标圆满完成,按照实事求是、公开透明和奖优罚劣、持续改进及注重结果、兼顾过程的原则,制定本方案。 一、指导思想 全面贯彻落实习近平总

颜***茗 7年前 上传4996   0

目标管理和部门绩效考核实施方案

以目标管理方法为指导,进一步加强目标制定的细化和深化,推动全员目标管理,将企业的整体目标逐层分解到部门和每个岗位,确保目标和措施落地,实现人人肩上有担子、人人心中有目标,通过全体员工共同努力,促进企业年度目标的达成。

T***e 5年前 上传2832   0

**市妇联机关绩效目标管理差别化考核方案

**市妇联机关绩效目标管理 差别化考核方案   为建立健全规范优先的工作运行机制和严明高效的奖惩激励机制,努力创建学习型、创新型、效能型、阳光型模范部门,打造讲政治、重公道、业务精、作风好的干部队伍,结合妇联机关实际,特制定如下绩效目标管理差别化考核方案。 一、考核原则 1.坚持突出重点、注重实效的原则。紧紧围绕市妇联重点工作和干部能力建设展开考核。 2.坚持实事求是、客观公正的原则

F***5 7年前 上传3119   0

乡镇机关干部目标管理考核方案

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雨***峰 10年前 上传530   0

镇宣传信息工作目标管理考核方案

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冷***座 2年前 上传449   0

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戎***斌 5年前 上传1614   0

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k***7 10年前 上传802   0

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为构建德智体美劳全面培养的教育体系,进一步提高全县中小学幼儿园劳动教育水平,充分发挥劳动教育的综合育人作用,根据《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》

陌***6 2年前 上传498   0

绩效考核中对目标管理的误解

绩效考核中对目标管理的误解 魏 钧 原载于《中国人力资源开发》杂志2002年第2期   管理大师德鲁克倡导的目标管理(MBO),在实践中得到了广泛应用。特别是在绩效考核方面,目标管理使经营哲学从“工作本位“转向了“员工本位“。但是,一些执行者存在着各种误解,不同程度地影响了目标管理的实施效果。   误解之一:目标管理是万应灵丹   目标管理作为绩效考核的基础,包容了

x***s 11年前 上传28058   0

水管所目标管理考核办法

2012年团对水管所目标管理考核办法 为了加强XXX水管所水利灌溉、水利工程的管理力度,实现水资源的可持续利用,发挥水是农业的命脉的作用,增强农业抗旱能力,是农业可持续发展的一项基本措施和保障,为推广新型农业开辟新道路,实现增加职工收入的目的。完成XX下达的  “十二五”农业基础设施建设和水利灌溉管理总体目标,加强水管人员的队伍建设,细化水管人员工作内容,充分发挥水利水管人员的作用,提高服务质

w***0 12年前 上传12600   0

党支部目标管理考核办法

党支部目标管理考核办法  局党支部目标管理考核办法  为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想,进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员干部队伍的整体素质,更好地促进全局事业的发展,根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》(市机工委[~]6号)的精神,结合我局党建工作实际,特制定本考核办法。  一、组织领导  局党总支成立目标管

d***f 11年前 上传526   0

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目标管理与绩效考核办法 第一章 总  则 第一条 为了进一步深化公司内部三项制度改革,完善以目标管理为基础的绩效分配制度,充分调动全体员工的积极性和创造性,实现公司年度目标,特制定本办法。 第二条 绩效分配的原则: l 鼓励创新与开拓; l 按劳分配,按要素分配,按贡献分配,按责任分配 l 效益优先,兼顾公平。 第二章 考核组织 第三条 成立以三总师以上领导为主的公司考核领导

8***6 15年前 上传18089   0

目标管理与绩效考核

目标管理与绩效考核水可载舟,亦可覆舟。人可成事,亦可败事。尤其企业经营除了资金以外,其它不论技术、设备、材料、市场等,都与员工能力素质、士气、勤惰及工作态度息息相关,为了企业内各级成员绩效的维持和提升,必须根筑于主管与部属良好的沟通。使得个人的工作意愿与成就得以提升。员工得到激励和成长,进而个人的潜能能够充份发挥,公司的目标得以达成,使企业体质形成良性循环。因此,建立有效的人事考核制度,是现

q***i 10年前 上传589   0

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j***m 15年前 上传11198   0

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w***5 14年前 上传26543   0