2021年公司实验室薪酬理制度
13制度公司战略导强调薪酬竞争性通薪酬___市竞争力骨干薪酬全国竞争力检测公司薪酬理制度
2适范围
制度适奥国信公司实验室正式员工
3薪酬结构
员工薪酬四部分构成
固定薪酬部分包括基工资司龄工资岗位工资资历工资
绩效薪酬部分包括月度奖年度奖项目奖特奖单项奖金附加薪酬部分包括加班工资类津贴午餐补贴等
保健薪酬部分包括住房公积金基养老保险基医疗保险失业保险工伤保险职工生育保险补充养老保险身意外伤害险等
类型员根实际情况进行组合详见附件类员薪酬组成表
31固定工资
311基工资
基工资标准___发布企业低工资标准计算着___发布调整标准调整员工探亲假婚假丧假生育假期间享受基工资
312司龄工资
司龄员工正式进入奥国信日起计算司龄满年司龄工资___元月司龄工资实行累进计算累计___年增加
313岗位工资
岗位工资级分10级
314资历工资
资历工资根员工学历职称确定具体标准学专科毕业___元月学科毕业___元月
硕士研究生双学士毕业___元月初级职称___元月
中级职称(国家注册师类国家事部门文件等中级职称)___元月高级技术职称___元月
学历国家承认毕业证书准职称国家承认公司聘职称准项累加高标准准
32绩效薪酬
321月度奖金
月度奖金根评估周期业绩考评发放具体考核办法参见奥国信(___)工程材料检测限公司绩效考核制度
322年度奖金
年度奖金发放基数公司总裁办公会根公司年效益情况确定
322专项奖
根奖优罚劣原公司质量技术部行政部部门例行检查具体奖励办法参见奥国信(___)工程材料检测限公司三级检查制度
322总理特奖
质量技术服务成等方面做出突出贡献提出合理化建议员工享受总理特奖理制度检测公司薪酬理制度
33附加薪酬
331加班工资
员工加班工资劳动法规定执行
保障职工正权益员工加班时数应严格控制国家关规定范围月加班工资超员工月岗位工资___确工作需员工意超述限额加班时间安排调休方式补偿
公司中层理员相应级员工法定节日加班计算加班工资外余时间加班计加班工资
332午餐补贴
实验室员工午餐补贴___元工作日外出员工午餐补贴___元工作日
4试期薪酬
41公司新招员工试期3~___月中具备检测工作验___年员工试期___月应届毕业生___月
42试期工资般试岗位固定工资部分___包括基工资岗位工资资历工资
43试期间新招员工试岗位级享受相应福利包括午餐补贴等
44情况参见公司关规定
5工资级确定
工资级(职级)高层中层骨干层基层员工13级具体见职级设计表
科室工资级总监确定报总理批准科室员工工资级科室确定报总监批准
6薪酬调整
61薪酬调整分整体调整调整
611整体调整指公司根国家政策物价水等宏观素变化行业区竞争状况企业发展战略变化公司整体效益情况进行调整包括薪酬水调整薪酬结构调整
612调整指工资级调整分定期调整定期调整
62工资级定期调整指公司年___月前根年度绩效考核结果员工岗位工资级进行调整
621工资级定期调整指公司年中职务变动等原员工岗位级进行调整
63发生职务调整套入变动职务薪幅中原级相岗位工资级
64岗位员工工资级调整公司总理办公会审批审批通调整方案项薪酬发放方案行政事部执行
65调整工资级执行日期次月初计算
7工资支付
71岗位工资支付
员工工资实行月薪制工资支付时间月___日法定货币(民币)支付遇支薪日休假日时提前工作日支付列款项须直接工资中扣职员工资税
应员工缴纳社会统筹保险失业保险费公司订协议应工资中扣款项
法律法规规定公司规章制度规定应工资中扣款项司法仲裁机构判决裁定中求代扣款项
员工列情形员工公司行政事部提出书面申请批准___天次性结清工资
法解终止劳动合时公司认事
8薪酬___发放
81公司总理负责提出整体薪酬政策方行政总监负责提供具体方案年度绩效考核结束___薪酬调整工作会议
82薪酬调整工作会议讨岗位工资级调整年终效益奖金方案特殊奖金发放等关薪酬激励问题
83岗位员工工资级调整项薪酬发放行政事部根薪酬工作会议绩效考核结果执行
84行政事部负责编制月薪酬发放方案报总理审批通送达财务部执行
9附
91公司执行国家规定发放福利补贴标准应低国家规定标准国家政策性调整相应调整
92规定公司力资源理制度组成部分行政事部负责解释
93规定___年___月___日起开始实行制度实行日起原关工资理制度规定停止
94制度制度相抵触总理办公会裁定结果准
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13制度公司战略导强调薪酬竞争性通薪酬___市竞争力骨干薪酬全国竞争力检测公司薪酬理制度
2适范围
制度适奥国信公司实验室正式员工
3薪酬结构
员工薪酬四部分构成
固定薪酬部分包括基工资司龄工资岗位工资资历工资
绩效薪酬部分包括月度奖年度奖项目奖特奖单项奖金附加薪酬部分包括加班工资类津贴午餐补贴等
保健薪酬部分包括住房公积金基养老保险基医疗保险失业保险工伤保险职工生育保险补充养老保险身意外伤害险等
类型员根实际情况进行组合详见附件类员薪酬组成表
31固定工资
311基工资
基工资标准___发布企业低工资标准计算着___发布调整标准调整员工探亲假婚假丧假生育假期间享受基工资
312司龄工资
司龄员工正式进入奥国信日起计算司龄满年司龄工资___元月司龄工资实行累进计算累计___年增加
313岗位工资
岗位工资级分10级
314资历工资
资历工资根员工学历职称确定具体标准学专科毕业___元月学科毕业___元月
硕士研究生双学士毕业___元月初级职称___元月
中级职称(国家注册师类国家事部门文件等中级职称)___元月高级技术职称___元月
学历国家承认毕业证书准职称国家承认公司聘职称准项累加高标准准
32绩效薪酬
321月度奖金
月度奖金根评估周期业绩考评发放具体考核办法参见奥国信(___)工程材料检测限公司绩效考核制度
322年度奖金
年度奖金发放基数公司总裁办公会根公司年效益情况确定
322专项奖
根奖优罚劣原公司质量技术部行政部部门例行检查具体奖励办法参见奥国信(___)工程材料检测限公司三级检查制度
322总理特奖
质量技术服务成等方面做出突出贡献提出合理化建议员工享受总理特奖理制度检测公司薪酬理制度
33附加薪酬
331加班工资
员工加班工资劳动法规定执行
保障职工正权益员工加班时数应严格控制国家关规定范围月加班工资超员工月岗位工资___确工作需员工意超述限额加班时间安排调休方式补偿
公司中层理员相应级员工法定节日加班计算加班工资外余时间加班计加班工资
332午餐补贴
实验室员工午餐补贴___元工作日外出员工午餐补贴___元工作日
4试期薪酬
41公司新招员工试期3~___月中具备检测工作验___年员工试期___月应届毕业生___月
42试期工资般试岗位固定工资部分___包括基工资岗位工资资历工资
43试期间新招员工试岗位级享受相应福利包括午餐补贴等
44情况参见公司关规定
5工资级确定
工资级(职级)高层中层骨干层基层员工13级具体见职级设计表
科室工资级总监确定报总理批准科室员工工资级科室确定报总监批准
6薪酬调整
61薪酬调整分整体调整调整
611整体调整指公司根国家政策物价水等宏观素变化行业区竞争状况企业发展战略变化公司整体效益情况进行调整包括薪酬水调整薪酬结构调整
612调整指工资级调整分定期调整定期调整
62工资级定期调整指公司年___月前根年度绩效考核结果员工岗位工资级进行调整
621工资级定期调整指公司年中职务变动等原员工岗位级进行调整
63发生职务调整套入变动职务薪幅中原级相岗位工资级
64岗位员工工资级调整公司总理办公会审批审批通调整方案项薪酬发放方案行政事部执行
65调整工资级执行日期次月初计算
7工资支付
71岗位工资支付
员工工资实行月薪制工资支付时间月___日法定货币(民币)支付遇支薪日休假日时提前工作日支付列款项须直接工资中扣职员工资税
应员工缴纳社会统筹保险失业保险费公司订协议应工资中扣款项
法律法规规定公司规章制度规定应工资中扣款项司法仲裁机构判决裁定中求代扣款项
员工列情形员工公司行政事部提出书面申请批准___天次性结清工资
法解终止劳动合时公司认事
8薪酬___发放
81公司总理负责提出整体薪酬政策方行政总监负责提供具体方案年度绩效考核结束___薪酬调整工作会议
82薪酬调整工作会议讨岗位工资级调整年终效益奖金方案特殊奖金发放等关薪酬激励问题
83岗位员工工资级调整项薪酬发放行政事部根薪酬工作会议绩效考核结果执行
84行政事部负责编制月薪酬发放方案报总理审批通送达财务部执行
9附
91公司执行国家规定发放福利补贴标准应低国家规定标准国家政策性调整相应调整
92规定公司力资源理制度组成部分行政事部负责解释
93规定___年___月___日起开始实行制度实行日起原关工资理制度规定停止
94制度制度相抵触总理办公会裁定结果准
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