人力资源岗位职责范本

力资源岗位职责范
1 协助进行简历筛选电话面试工作2 相关入离职资料事资料档案档整理___日常办公室行政工作收发快递文具订购支付款申请等4 司交代工作
力资源岗位职责范2
1执行完善公司事制度计划培训发展绩效评估员工社会保障福利等方面理工作
2组织协助部门进行招聘培训绩效考核等工作
3执行完善员工入职转正异动离职等相关政策流程
4员工事信息理员工档案维护核算员工薪酬福利等事宜
5事日常工作
力资源岗位职责范3
1事事务：店铺员工入离职工资核定调整转正手续劳动合续签社保进退场手续办理
2薪酬核算：店铺员工考勤数工资奖金审核计算发放假单促销活动申请表处理审核
3报表制作：店铺员工头统计报表事月报制作
4HR系统维护事资料整理档
力资源岗位职责范4
1负责员招聘录理制度通社招校招满足员招聘
2负责员异动(入职调动离职)手续办理
3负责员工劳动合时签订变更
4负责HR系统录入维护
5负责月固定时性报表输送
6参协助外接工作实施员工关怀类春雨活动
7完成级交办务
力资源岗位职责范5
1 支持项目设计工作：组织发展项目招募项目等
2 海报制作PPT美化资料整理等
3 部分文案容编辑撰写
4 相关沟通协调等工作
力资源岗位职责范6
1 办理员工入离职调职等手续
2 建立维护员工档案
3 办理员工社保公积金薪酬福利相关手续员工咨询
4 负责员工活动筹备执行期工作
5 协助完成部分招聘工作
6 力资源部相关日常行政工作
力资源岗位职责范7
1 月社保公积金台账制作核
2 员工入转调离等手续办理员工档案理相关证明开具
3 员工落户积分办理材料审核员工提供落户建议
4 解答员工关劳动关系福利考勤等制度流程咨询BP提供政策法规建议指导
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