美容院员工劳动合范文二篇
__________美容院根中华民国国务院劳动法规________市私营企业劳动理实施办法结合美容院营具体需制订劳动合书双方根等愿协商致原签定合确立劳动关系明确双方权利义务遵守履行
____________美容院(简称甲方)意聘请____________先生姐女士(简称乙方)____________美容院合工职位____________负责工作____________
身份证号码：___________________
合效期：
___年______年___月___日______年___月___日止劳动合期满双方意条件续签合
二职责求：
(1)乙方必须接受甲方监督指挥职位求美容院制度努力做工作
(2)根工作需调换乙方工作岗位
(3)乙方必须美容院员工手册全部容条款严守美容院规章制度
(4)乙方周六天工作制天工作时间甲方安排工作需乙方加班时甲方需补偿相应假期
三劳动报酬：
(1)固定工资____元月
(2)绩效工资____元月
(3)补贴____元月
(4)提成奖金：完成核定月度销售务部分获奖金____元超出月度销售务部分提成____元
(5)完成全年销售务农历新年前获年终奖金
(6)税收入调节税乙方负担
(7)美容院营情况员工业务熟练程度工作业绩适时间考虑调整职位薪酬
(8)甲方月10日期发放货工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
(9)辖员聘调动解雇均须书面形式知会美容院征美容院意
(10)签约起未满年例执行
四福利劳动保险：
(1)乙方病实行计划生育分娩婚事丧事等美容院制定具体办法处理
(2)乙方请事假须正理书面申请关部门批准方效甲方发事假期间薪酬
(3)公伤残死亡美容院购买关保险规定美容院制定具体办法办理
(4)社会劳动保险条例国家关规定执行
(5)乙方行解决值时工作餐
五续订变更解终止劳动合：
(1)合期届满告终止双方协商意续订合
(2)甲方营情况变化调整营务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(3)列情形甲方解劳动合作补偿时取消年终奖金
1乙方严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
2乙方严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成损害
3乙方行国家法律法规规定追究刑事责
4乙方胜工作连续2月未完成月度销售务
5美容院规定销售方式违反美容院核定价格进行销售活动
6参美容院型外活动服美容院工作安排工作合作损利已
7外销售活动中意损害美容院形象私客户提出美容院合约外求
8兼美容院外职务销售美容院外产品
9美容院制度定期书面形式直属司实汇报工作弄虚作假
六列情况甲方权解劳动合须提前十天书面形式通知方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满确实事原工作事甲方行安排工作
(2)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合履行双方事协商变更劳动合达成协议
(3)甲方预见意外素造成严重财政困难时正常裁员单方面终止合旦意外素克服财政状况转需增员时甲方应优先考虑乙方
(4)劳动合约定解条件
七合约期满果双方续约应行协商确定续约条件支付乙方工作职责目标
八列情形乙方时通知甲方解劳动合：
(1)甲方劳动合规定支付劳动报酬提供劳动条件
(2)甲方暴力威胁者非法限制身`手段强迫劳动
九乙方非合第(七)条规定情况外解劳动合应提前月书面形式通知甲方否须月薪酬代通知金免乙方应约承担赔偿责
乙方承担赔偿责范围包括：
(1)甲方招收录乙方直接支付费
(2)甲方乙方支付教育培训费
(3)甲方生产营工作造成直接济损失
(4)劳动合附件中约定赔偿费
乙方单方面解劳动合甲方约追究违约责
十保密竞争
(1)履行合甲方乙方提供披露乙方甲方获技术商业秘密包括甲方供应商客户关系营销方法销售组织等均属保密范畴乙方承担保密义务保证会合外途
(2)美容院期续约期乙方直接间接参甲方业务竞争关系业务组织作甲方支付约满酬金代价乙方合期满年直接间接甲方业务竞争
十乙方辞职甲方批准甲方解雇者应美容院切物品证件文件关资料复印件交回美容院方办理离职手续乙方应甲方信誉利益重外泄漏业务机密事害甲方声誉业务进展事项乙方予甲方造成济损失工作遭受破坏乙方应承担赔偿责应负法律责
十二甲方制定员工手册合附属文件合等约束力合签订日起生效签约双方执份
十三合履行引起合关争议双方首先应友协商解决协商成应争议提交劳动仲裁委员会仲裁
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇二
甲方： (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
甲乙双方根中华民国劳动法精神着等愿协商致原签订合约：
甲方工作需聘乙方聘时间___年___月___日___年___月___日止
二乙方合约期中途解约原培训教育金予退回合期满次性全额退回培训教育金
三美容院押金制度乙方需交押金600元整月应工资扣100元扣满止合期满次性金额退回押金
乙方义务
(1)坚决维护公司营理事机密信誉等切利益义务
(2)根公司工作需调整工作休假义务
(3)公司隐瞒真实情况义务
(4)乙方单位工作期间税应乙方行缴纳
(5)乙方擅解合应根公司资产员工责表交相应物品
(6)合期甲方提供学机会出外学车费甲方负责学费乙方行承担费视情况定
四合终止
()甲乙双方视公司相关事制度意解合否应赔偿方违约金 元
(二)抗力素(天灾失火等)造成法继续履行合视合动终止
(三)乙方身克服原终止合需提前三十天书面提出双方协商意解
(四)列情况甲方条件解合取消企业予切福利奖励遇：
1乙方严重违反国家法律追究刑事责
2乙方行违反员工手册员工解聘条款
(五)列情况乙方解合：
1甲方履行合擅更改合
2乙方认力继续事工种愿放弃企业予切福利奖励遇
七附
()合期满双方必须十五天书面办妥续约终止手续未时办理视动续约
(二)未事宜双方协商书面补充合效条款
(三)双方约调争议时提请××区劳动仲裁部门处理
(四)合式两分甲乙双方持分
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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__________美容院根中华民国国务院劳动法规________市私营企业劳动理实施办法结合美容院营具体需制订劳动合书双方根等愿协商致原签定合确立劳动关系明确双方权利义务遵守履行
____________美容院(简称甲方)意聘请____________先生姐女士(简称乙方)____________美容院合工职位____________负责工作____________
身份证号码：___________________
合效期：
___年______年___月___日______年___月___日止劳动合期满双方意条件续签合
二职责求：
(1)乙方必须接受甲方监督指挥职位求美容院制度努力做工作
(2)根工作需调换乙方工作岗位
(3)乙方必须美容院员工手册全部容条款严守美容院规章制度
(4)乙方周六天工作制天工作时间甲方安排工作需乙方加班时甲方需补偿相应假期
三劳动报酬：
(1)固定工资____元月
(2)绩效工资____元月
(3)补贴____元月
(4)提成奖金：完成核定月度销售务部分获奖金____元超出月度销售务部分提成____元
(5)完成全年销售务农历新年前获年终奖金
(6)税收入调节税乙方负担
(7)美容院营情况员工业务熟练程度工作业绩适时间考虑调整职位薪酬
(8)甲方月10日期发放货工资遇节假日休息日应提前工作日支付工资
(9)辖员聘调动解雇均须书面形式知会美容院征美容院意
(10)签约起未满年例执行
四福利劳动保险：
(1)乙方病实行计划生育分娩婚事丧事等美容院制定具体办法处理
(2)乙方请事假须正理书面申请关部门批准方效甲方发事假期间薪酬
(3)公伤残死亡美容院购买关保险规定美容院制定具体办法办理
(4)社会劳动保险条例国家关规定执行
(5)乙方行解决值时工作餐
五续订变更解终止劳动合：
(1)合期届满告终止双方协商意续订合
(2)甲方营情况变化调整营务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签字(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(3)列情形甲方解劳动合作补偿时取消年终奖金
1乙方严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
2乙方严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成损害
3乙方行国家法律法规规定追究刑事责
4乙方胜工作连续2月未完成月度销售务
5美容院规定销售方式违反美容院核定价格进行销售活动
6参美容院型外活动服美容院工作安排工作合作损利已
7外销售活动中意损害美容院形象私客户提出美容院合约外求
8兼美容院外职务销售美容院外产品
9美容院制度定期书面形式直属司实汇报工作弄虚作假
六列情况甲方权解劳动合须提前十天书面形式通知方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满确实事原工作事甲方行安排工作
(2)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合履行双方事协商变更劳动合达成协议
(3)甲方预见意外素造成严重财政困难时正常裁员单方面终止合旦意外素克服财政状况转需增员时甲方应优先考虑乙方
(4)劳动合约定解条件
七合约期满果双方续约应行协商确定续约条件支付乙方工作职责目标
八列情形乙方时通知甲方解劳动合：
(1)甲方劳动合规定支付劳动报酬提供劳动条件
(2)甲方暴力威胁者非法限制身`手段强迫劳动
九乙方非合第(七)条规定情况外解劳动合应提前月书面形式通知甲方否须月薪酬代通知金免乙方应约承担赔偿责
乙方承担赔偿责范围包括：
(1)甲方招收录乙方直接支付费
(2)甲方乙方支付教育培训费
(3)甲方生产营工作造成直接济损失
(4)劳动合附件中约定赔偿费
乙方单方面解劳动合甲方约追究违约责
十保密竞争
(1)履行合甲方乙方提供披露乙方甲方获技术商业秘密包括甲方供应商客户关系营销方法销售组织等均属保密范畴乙方承担保密义务保证会合外途
(2)美容院期续约期乙方直接间接参甲方业务竞争关系业务组织作甲方支付约满酬金代价乙方合期满年直接间接甲方业务竞争
十乙方辞职甲方批准甲方解雇者应美容院切物品证件文件关资料复印件交回美容院方办理离职手续乙方应甲方信誉利益重外泄漏业务机密事害甲方声誉业务进展事项乙方予甲方造成济损失工作遭受破坏乙方应承担赔偿责应负法律责
十二甲方制定员工手册合附属文件合等约束力合签订日起生效签约双方执份
十三合履行引起合关争议双方首先应友协商解决协商成应争议提交劳动仲裁委员会仲裁
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表(签字)：_________ 法定代表(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
篇二
甲方： (简称甲方)
乙方： (简称乙方)
甲乙双方根中华民国劳动法精神着等愿协商致原签订合约：
甲方工作需聘乙方聘时间___年___月___日___年___月___日止
二乙方合约期中途解约原培训教育金予退回合期满次性全额退回培训教育金
三美容院押金制度乙方需交押金600元整月应工资扣100元扣满止合期满次性金额退回押金
乙方义务
(1)坚决维护公司营理事机密信誉等切利益义务
(2)根公司工作需调整工作休假义务
(3)公司隐瞒真实情况义务
(4)乙方单位工作期间税应乙方行缴纳
(5)乙方擅解合应根公司资产员工责表交相应物品
(6)合期甲方提供学机会出外学车费甲方负责学费乙方行承担费视情况定
四合终止
()甲乙双方视公司相关事制度意解合否应赔偿方违约金 元
(二)抗力素(天灾失火等)造成法继续履行合视合动终止
(三)乙方身克服原终止合需提前三十天书面提出双方协商意解
(四)列情况甲方条件解合取消企业予切福利奖励遇：
1乙方严重违反国家法律追究刑事责
2乙方行违反员工手册员工解聘条款
(五)列情况乙方解合：
1甲方履行合擅更改合
2乙方认力继续事工种愿放弃企业予切福利奖励遇
七附
()合期满双方必须十五天书面办妥续约终止手续未时办理视动续约
(二)未事宜双方协商书面补充合效条款
(三)双方约调争议时提请××区劳动仲裁部门处理
(四)合式两分甲乙双方持分
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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