公司员工休假、轮班规章制度

公司员工休假轮班规章制度2
　　1总
　　确保公司进行秩序理休假制定
　　2适范围
　　适________公司员工
　　3责
　　部门理
　　4病假
　　①员工休病假超______天出具医院开具假条
　　②员工休病假时限应假条时间准遇节假日延
　　③员工转正开始员工年享受______天带薪病假
　　④员工带薪病假休满果病班应申请进入医疗期公司根病情决定否批准进入医疗期员工患难治愈病非常严重慢性病时方进入医疗期进入医疗期遇公司医疗期制度执行批准进入医疗期员工确实班薪病假遇员工连续休公司批准薪病超______天公司国家关规定月发全市低工资______基生活费基生活费标准缴纳养老保险规定报销医药费遇享受合期满续定劳动合
　　⑤员工休种病假必须时递交效医生断证明请部门理批准否旷工处理
　　5年假
　　①公司规定员工年假______天年
　　②班满______月开始休假(满______月享______天年假)
　　③年假遇节假日延
　　④员工休年假必须考虑关客户求部门工作安排休年假必须提前两周申请意
　　⑤公司希员工利年假机会身心调整力资源部然年度开始时通知位员工应享受年假该年假效期年时终止累计
　　⑥员工愿意放弃年休假年假期间工资日工基工资______倍计算
　　6工伤假
　　①员工工作期间发生工伤事直接应立现场调查受伤情况立作出处理进行报告ceo力资源部
　　②公司根医生`诊断确定否需予工伤假
　　③员工休工伤假享受全薪
　　④员工休工伤假期间应公司求定期指定医院进行检查
　　7婚假
　　①女职工年满______岁前结婚薪婚假______天(______时)关公司员工休假轮班规章制度提供
　　②女职工年满______岁结婚薪婚假______天(______时)
　　③男职工年满______岁前结婚薪婚假______天(______时)
　　④男职工年满______岁结婚薪婚假______天(______时)
　　⑤男女职工婚前体检享受半天全薪假
　　8产假
　　①产假涉假期均应包含节假日遇节假日延
　　②员工妊娠期间月享受半天全薪假供月检
　　③员工生育享受______天全薪产假
　　④年龄______周岁生育第胎者延长______月带薪产假
　　⑤遇难产医院证明增加薪产假______天
　　⑥胞胎生育生婴增加产假______天
　　⑦男员工妻子生育享______天陪产假
　　⑧女员工生育第次流产公司医生诊断证明予______天带薪假流产全部薪病假计算
　　9丧假
　　①父母养父母继父母配偶父母配偶子女死亡______天(______时)
　　②祖父母兄弟姊妹死亡______天(______时)
　　10倒休假
　　①员工休息日加班部门理批准享受休息日加班产生倒休假
　　②员工休倒休假时须考虑部门工作安排应提前二周申请意
　　③员工休倒休假时应请假单附部门理批准倒休加班申请单(参见加班制度)
　　④倒休假限年效
　　11公假日
　　员工享受列法定公假日
　　①五节______天
　　②新年______天
　　③春节______天
　　④国庆节______天
　　⑤女员工妇女节享半天公休(遇休息日延)
　　国家政策调整遵循国家政策
　　12事假
　　①事假系薪假公司根工作安排决定否批准员工休薪假
　　②事假长超二周
　　13请假批准权限
　　请假日期批准
　　________天(包括____天)直属级
　　________天(包括____天)部门理
　　____天总理
　　直接月员工批准假期时限____天____天部门理批准
　　14请假程序
　　员工填写请假单报理批准送力资源部

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