QC激励制度
加快推进公司科技创新工作促进员工积极进取鼓励员工申报成果专利提高软件产品科技含量品质创造企业差异化竞争优势增强公司核心竞争力进步明确科技创新理职责容制定奖励办法
（）QC成果
推行群众性全面质量理通全面质量理（QC）活动全面提高工作质量产品质量成立QC组积极开展QC活动公司年召开次全面质量理成果发布交流会基层单位必须推荐1～2成果参加发布交流
获市级二等奖分奖励单位20001000元
获省级二三等奖予单位奖励500040003000元
获国家级二三等奖予单位奖励1000080007000元
重复受奖高奖项奖励
（二）专业文工法理
提高全体员工业务技术水集团公司部形成学业务力促进步良风气集团公司鼓励广工程技术员员工积极撰写文编制工法
批准级二级工法分奖励单位200006000元
发表文员进行奖励具体奖励标准：
1市级专业刊物发表文篇奖励100元
2省级专业刊物发表文篇奖励300元
3国家级专业刊物发表文篇奖励500元
4获二三等优秀奖文分述等级标准3倍2倍1倍进行奖励
篇文成果高奖项奖励
（三）科技进步理
集团公司积极推广应新材料新产品新技术新工艺尤注意推广应建设部重点推广建筑业十项新技术力开展技术创新活动
通开展四新技术应技术创新活动：
获省级建筑业新技术应示范工程单位奖励5000元
获建设部建筑业新技术应示范工程单位奖励20000元
获省级新技术创新二三等奖分奖励3000元2000元1000元
获建设部新技术创新二三等奖分奖励1000080005000
获市级科技进步二三等奖分奖励6000元5000元4000元
获省级科技进步二三等奖分奖励10000元8000元7000元
获部级科技进步二三等奖分奖励30000元20000元15000元
（四）成果专利
集团公司鼓励员工提出合理化技术改进措施针施工细节技术关键技术积极开展技术研发改革活动鼓励员工申报成果专利通鉴定科技成果项奖励3000元完成发明专利项奖励8000元实新型专利项奖励5000元单位奖励奖项高奖项奖励单位奖励中：30％奖励功员
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加快推进公司科技创新工作促进员工积极进取鼓励员工申报成果专利提高软件产品科技含量品质创造企业差异化竞争优势增强公司核心竞争力进步明确科技创新理职责容制定奖励办法
（）QC成果
推行群众性全面质量理通全面质量理（QC）活动全面提高工作质量产品质量成立QC组积极开展QC活动公司年召开次全面质量理成果发布交流会基层单位必须推荐1～2成果参加发布交流
获市级二等奖分奖励单位20001000元
获省级二三等奖予单位奖励500040003000元
获国家级二三等奖予单位奖励1000080007000元
重复受奖高奖项奖励
（二）专业文工法理
提高全体员工业务技术水集团公司部形成学业务力促进步良风气集团公司鼓励广工程技术员员工积极撰写文编制工法
批准级二级工法分奖励单位200006000元
发表文员进行奖励具体奖励标准：
1市级专业刊物发表文篇奖励100元
2省级专业刊物发表文篇奖励300元
3国家级专业刊物发表文篇奖励500元
4获二三等优秀奖文分述等级标准3倍2倍1倍进行奖励
篇文成果高奖项奖励
（三）科技进步理
集团公司积极推广应新材料新产品新技术新工艺尤注意推广应建设部重点推广建筑业十项新技术力开展技术创新活动
通开展四新技术应技术创新活动：
获省级建筑业新技术应示范工程单位奖励5000元
获建设部建筑业新技术应示范工程单位奖励20000元
获省级新技术创新二三等奖分奖励3000元2000元1000元
获建设部新技术创新二三等奖分奖励1000080005000
获市级科技进步二三等奖分奖励6000元5000元4000元
获省级科技进步二三等奖分奖励10000元8000元7000元
获部级科技进步二三等奖分奖励30000元20000元15000元
（四）成果专利
集团公司鼓励员工提出合理化技术改进措施针施工细节技术关键技术积极开展技术研发改革活动鼓励员工申报成果专利通鉴定科技成果项奖励3000元完成发明专利项奖励8000元实新型专利项奖励5000元单位奖励奖项高奖项奖励单位奖励中：30％奖励功员
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