车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
（暂行）
第章 总
第条 加强公司机动车辆安全理充分调动驾驶员工作积极性确保安全驾驶文明服务奖罚分明遵章办事根公司安全生产理规定安全生产奖惩办法生产安全事理规定交通安全理规定 准驾证理办法机动车辆理规定职工考勤制度绩效考核实施办法等相关规定特制定办法
第二条 办法适公司机动车辆驾驶员岗位员（专职驾驶员）
第三条 年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责书驾驶员应质量安全环保责书求严格履行岗位职责觉遵守公司安全生产理规定交通安全理规定生产安全事理规定准驾证理办法 等项安全生产理规章制度
第四条 机动车辆驾驶员绩效奖考核挂钩考核容安全达标情况否服工作安排工作务饱满程度 考勤车辆维护油料消耗顾客投诉等
第二章 奖励办法
第五条 奖励采通报表扬发放奖金方式设司机班集体奖奖
第六条 驾驶员奖 驾驶员奖设月度绩效奖年
度安全驾驶员奖年度绩效奖
1月度绩效奖
服工作安排实现月度安全行车零事违章记录实现质量安全环保责书指标驾驶员根工作负荷结合车辆维护油料消耗水顾客反映等情况 予月度绩效奖 80 ~ 120奖金
2年度安全驾驶员奖
服工作安排实现年度安全行车轻微交通事≤02次
万公里违章数≤2 次实现质量安全环保责书指标驾驶员结合工作质量车辆维护顾客反映等情况综合理部评选出公司安全驾驶员奖公司领导批准获安全驾驶员奖员工予 1000 元年奖励
3年度绩效奖
年度绩效奖参考月度考核情况年度绩效考核结果进行
核发
第七条 年度司机班安全集体奖
年度进行进行考核发放司机班实现年度质量安全环保
责指标全年安全行车35万公司奖励司机班2000元安全行车40万公里奖励3000元安全行车45万公里奖励5000元安全行车50万公里奖励6000元安全行车55万公里奖励8000元安全行车超55万公里奖励10000元奖金重复计算高档计奖（公里数需查找公司行车里程数奖励金额确认）
第八条 时工作中提出合理化建议动维护公司利
益做事驾驶员视具体情况予定奖励通报表扬
第三章 惩罚措施
第九条 惩罚分书面检查通报批评济处罚行政
处分等
第十条 发生安全交通事未实现质量安全环保责
书指标公司生产安全事理规定质量安全环保责书进行惩处发生交通事公司事四放原进行查处
第十条 发生交通事公司造成损失事驾
驶员属次责时扣罚月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担20事驾驶员属等责扣罚2月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担
30事司机属责扣罚6月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担50事驾驶员属全部责扣罚全年月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担60
第十二条 驾驶员违章罚款驾驶员承担月违章1
宗者扣减月绩效奖15 ~ 25月违章2宗者扣减月绩效奖50月违章3宗者扣减月全额绩效奖全年违章超12宗（含12宗）者扣发年度绩效奖调离驾驶员岗位终止劳动合
第十三条 服工作调度安排驾驶员第1次扣减月
度绩效奖20第2次扣减月度绩效奖50第3次全额扣减月度绩效奖公司规定进行行政处罚
第十四条 月工作负荷达司机班均负荷30者扣
发月度绩效奖
第十五条 发生事核实出现虚报瞒报事
真相等行公司生产安全事理规定进行行政处罚
第十六条 驾驶员工作岗位时严禁饮酒发现违反
规定扣罚月月度绩效奖暂停岗位工作岗学培训力资源部综合办QHSE部考核合格方重新岗
第十七条 严格求驾驶员执行公司行车安全十
开十准规定十开：开斗气车开急躁车开险车开麻痹车开违章车开机件失灵车开疲劳车开私车开快车开英雄车十准：准酒开车准非驾驶员开车准违章装准开车电话准携运禁品准擅车辆交驾驶准坡熄火脱档准开车时吸烟谈话准意搭员公出时准远离驾驶车辆
顾客投诉驾驶员违反行车安全十开规定第
次扣罚50元第二次扣罚100元（高速公路行驶时违反加倍扣罚）第三次作岗处理进行安全知识培训考试合格方重新岗驾驶员岗期间公司相关规定执行
第十八条 车辆维修虚报瞒报加油弄虚作假发
现扣发月月度绩效奖扣减年度绩效奖50 ~ 80通报批评追缴发生金额次发现作开处理
第十九条 驾驶员列行违规行
1综合办公室出车通知擅车辆开出公司
2执行务完毕规定车辆开回公司
3擅车辆交非持公司准驾证驾驶员
驾驶
4班时间公司等出车派遣期间聚众扑克吸烟棋等行
5出车务未请假批准班出现迟早退等行
6服工作安排消极怠工
述违规行扣罚月月度绩效奖100元次第二次重犯加倍扣罚第三次犯时扣罚绩效奖外公司规定进行行政处罚
第二十条 驾驶员惩罚程序
部门提交相关资料QHSE部核实提交力资源
部公司相关理规定审核公司领导批准执行
第二十条 予驾驶员惩罚应慎重决定必须弄清
楚事实取证提交领导审批
第二十二条 驾驶员进行惩罚应书面通知视情节轻重考虑否存入档案
第四章 附
第二十三条 暂行办法公布日起执行
第二十四条 暂行办法公司综合理部负责解释
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车辆驾驶员绩效奖考核实施办法
（暂行）
第章 总
第条 加强公司机动车辆安全理充分调动驾驶员工作积极性确保安全驾驶文明服务奖罚分明遵章办事根公司安全生产理规定安全生产奖惩办法生产安全事理规定交通安全理规定 准驾证理办法机动车辆理规定职工考勤制度绩效考核实施办法等相关规定特制定办法
第二条 办法适公司机动车辆驾驶员岗位员（专职驾驶员）
第三条 年年初司机班长代表公司全体驾驶员签订质量安全环保责书驾驶员应质量安全环保责书求严格履行岗位职责觉遵守公司安全生产理规定交通安全理规定生产安全事理规定准驾证理办法 等项安全生产理规章制度
第四条 机动车辆驾驶员绩效奖考核挂钩考核容安全达标情况否服工作安排工作务饱满程度 考勤车辆维护油料消耗顾客投诉等
第二章 奖励办法
第五条 奖励采通报表扬发放奖金方式设司机班集体奖奖
第六条 驾驶员奖 驾驶员奖设月度绩效奖年
度安全驾驶员奖年度绩效奖
1月度绩效奖
服工作安排实现月度安全行车零事违章记录实现质量安全环保责书指标驾驶员根工作负荷结合车辆维护油料消耗水顾客反映等情况 予月度绩效奖 80 ~ 120奖金
2年度安全驾驶员奖
服工作安排实现年度安全行车轻微交通事≤02次
万公里违章数≤2 次实现质量安全环保责书指标驾驶员结合工作质量车辆维护顾客反映等情况综合理部评选出公司安全驾驶员奖公司领导批准获安全驾驶员奖员工予 1000 元年奖励
3年度绩效奖
年度绩效奖参考月度考核情况年度绩效考核结果进行
核发
第七条 年度司机班安全集体奖
年度进行进行考核发放司机班实现年度质量安全环保
责指标全年安全行车35万公司奖励司机班2000元安全行车40万公里奖励3000元安全行车45万公里奖励5000元安全行车50万公里奖励6000元安全行车55万公里奖励8000元安全行车超55万公里奖励10000元奖金重复计算高档计奖（公里数需查找公司行车里程数奖励金额确认）
第八条 时工作中提出合理化建议动维护公司利
益做事驾驶员视具体情况予定奖励通报表扬
第三章 惩罚措施
第九条 惩罚分书面检查通报批评济处罚行政
处分等
第十条 发生安全交通事未实现质量安全环保责
书指标公司生产安全事理规定质量安全环保责书进行惩处发生交通事公司事四放原进行查处
第十条 发生交通事公司造成损失事驾
驶员属次责时扣罚月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担20事驾驶员属等责扣罚2月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担
30事司机属责扣罚6月月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担50事驾驶员属全部责扣罚全年月度绩效奖发生保险赔偿外事费承担60
第十二条 驾驶员违章罚款驾驶员承担月违章1
宗者扣减月绩效奖15 ~ 25月违章2宗者扣减月绩效奖50月违章3宗者扣减月全额绩效奖全年违章超12宗（含12宗）者扣发年度绩效奖调离驾驶员岗位终止劳动合
第十三条 服工作调度安排驾驶员第1次扣减月
度绩效奖20第2次扣减月度绩效奖50第3次全额扣减月度绩效奖公司规定进行行政处罚
第十四条 月工作负荷达司机班均负荷30者扣
发月度绩效奖
第十五条 发生事核实出现虚报瞒报事
真相等行公司生产安全事理规定进行行政处罚
第十六条 驾驶员工作岗位时严禁饮酒发现违反
规定扣罚月月度绩效奖暂停岗位工作岗学培训力资源部综合办QHSE部考核合格方重新岗
第十七条 严格求驾驶员执行公司行车安全十
开十准规定十开：开斗气车开急躁车开险车开麻痹车开违章车开机件失灵车开疲劳车开私车开快车开英雄车十准：准酒开车准非驾驶员开车准违章装准开车电话准携运禁品准擅车辆交驾驶准坡熄火脱档准开车时吸烟谈话准意搭员公出时准远离驾驶车辆
顾客投诉驾驶员违反行车安全十开规定第
次扣罚50元第二次扣罚100元（高速公路行驶时违反加倍扣罚）第三次作岗处理进行安全知识培训考试合格方重新岗驾驶员岗期间公司相关规定执行
第十八条 车辆维修虚报瞒报加油弄虚作假发
现扣发月月度绩效奖扣减年度绩效奖50 ~ 80通报批评追缴发生金额次发现作开处理
第十九条 驾驶员列行违规行
1综合办公室出车通知擅车辆开出公司
2执行务完毕规定车辆开回公司
3擅车辆交非持公司准驾证驾驶员
驾驶
4班时间公司等出车派遣期间聚众扑克吸烟棋等行
5出车务未请假批准班出现迟早退等行
6服工作安排消极怠工
述违规行扣罚月月度绩效奖100元次第二次重犯加倍扣罚第三次犯时扣罚绩效奖外公司规定进行行政处罚
第二十条 驾驶员惩罚程序
部门提交相关资料QHSE部核实提交力资源
部公司相关理规定审核公司领导批准执行
第二十条 予驾驶员惩罚应慎重决定必须弄清
楚事实取证提交领导审批
第二十二条 驾驶员进行惩罚应书面通知视情节轻重考虑否存入档案
第四章 附
第二十三条 暂行办法公布日起执行
第二十四条 暂行办法公司综合理部负责解释
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