**县2014年度国家基公卫生服务
项目绩效考核方案
认真贯彻落实基公卫生服务项目工作促进项目项工作指标完成解掌握基层医疗卫生机构2014年度基公卫生服务项目工作实施情况特制定考核方案
考核目
解掌握基层医疗卫生机构2014年度基公卫生服务项目开展情况实施效果项目资金理情况总结验改进工作推动项目务落实考核结果作安排拨付基公卫生服务项目补助资金促进基公卫生服务均等化
二考核
次考核包括：
1国家基公卫生服务规范（2011年版）
2省基公卫生服务项目资金理办法（苏卫规财〔2013〕5号）
3省卫计委转发国家卫计委关做2014年国家基公卫生服务项目工作通知通知（苏卫社妇〔2014〕27号）
三考核原
()分级考核原坚持两级目标考核制度根年度务目标县级考核乡镇乡镇考核村
(二)客观公正原坚持公开公客观公正明确考核程序容标准考核结果客观真实反映基公卫生服务项目务实施进展情况
(三)科学合理原采取日常监测数分析现场抽查考核机抽查部分重点指标采查阅资料问卷调查电话访等方式进行
(四)绩效挂钩原坚持考核结果费补助挂钩充分发挥绩效考核杠杆作考核结果作安排补助资金重
四考核象
20乡镇卫生院4专业公卫生机构
五考核时间
11月26日—12月1日单位时间半天（具体日程见附件）
六考核方式
次考核根年度报表数项目工作进展情况相关单位项目实施情况进行总体评价基础20卫生院进行现场抽查考核卫生院现场机抽查1村卫生室现场考核选取部分重点指标采座谈访谈查阅资料问卷调查电话访入户核查等方式进行
七考核容
（）组织理方面包括项目理制度建设日常理考核信息化建设等
（二）资金理方面包括资金拨付支出财务理等
（三）项目执行方面国家基公卫生服务规范求考核类基公卫生服务工作开展情况
（四）满意度方面考核服务象医务员基公卫生服务项目综合满意度
八考核计分
考核分数组织理指标分15+资金理分10+现场抽查考核指标分×70+项目实施效果分5总计满分100 分
九考核组织安排
（）县卫生局县财政局负责协调指导监督考核工作公布考核结果
（二）县卫生局项目办公室负责2014年度基公卫生服务项目考核组织理工作
（三）县卫生局项目办公室组建现场考核组具体开展现场项目抽查考核工作分两考核组考核组1112组成分组长1名组织理2名资金理1名业务执行8名（医科政1名县疾控中心3名县妇幼保健2名县卫生监督1名县三院1名）指定1名联络员负责协助进行现场考核组织协调工作
（四）12月旬考核工作进行总结完成考核总报告
十考核质量控制
考核方案指标体系县项目技术指导组专家反复研究讨确定现场考核前参加考核员进行集中培训统考核方法标准现场考核情况进行沟通反馈视情况需组织复核卫生局制定项目考核员工作守组织员开展现场督导确保考核程公公正考核结果真实客观
十考核结果应
卫生局全县通报考核结果绩效考核结果直接考核单位2014年基公卫生服务补助资金挂钩项目执行单位项目实际工作量绩效考核结果兑现年度项目结算补助资金
附件：1**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核员工作守2**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核员
3**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核日程
县卫生局基公卫生服务项目办公室
2014年11月25日
附件1：
**县2014年度基公卫生服务项目
绩效考核员工作守
第条 保证2014年度基公卫生服务项目考核利实施规范项目考核理明确考核员职责保证考核结果客观公正根国家省市基公卫生服务项目绩效考核方案求制定工作守
第二条 县卫生局项目办公室负责2014年度基公卫生服务项目考核组织理工作
第三条 县卫生局项目办公室组建现场考核组具体开展现场项目抽查考核工作次考核分两考核组考核组12组成分组长1名组织理2名资金理1名中医药理（医政科）1名疾病控制3名妇幼保健2名卫生监督1名精神卫生1名指定1名联络员负责协助进行现场考核组织协调工作
第四条 守称项目考核员包括参2014年度国家基公卫生服务项目考核组织工作卫生局职科室员专业公卫生机构相关员关专家
第五条 项目考核工作纪律参考核工作员需遵守工作纪律：
（）严格考核方案考核流程考核理制度求进行考核统标准方法考核程序评分标准进行考核访谈记录计算等相关工作
（二）遵守项目考核工作纪律认真履行职责遵守职业道德关法律法规客观反映考核工作中发现问题汇总材料提出意见署名承担责
（三）私接触考核单位关员收受考核单位财物者处项目考核中考核单位等索取报酬处未获允许中途退出考核工作
（四）客观真实反映项目工作开展情况实际效果存问题考核中发现问题亮点验时核查记录收集留存相关材料解记录考核指标实际进展情况填写相关工作表格时量完成考核务复核时发现质量问题相关员须承担责
（五）时项目考核组报告负责项目考核情况反映遇问题未组长意擅处理造成果承担责
（六）严格遵守保密原私考核单位透露考核结果关情况负责考核部分材料汇总报告撰写工作时提交组联络员报告撰写部分予解释
（七）违反述项目考核工作纪律员造成相关果承担责
第六条 项目考核组职责包括：
（）参加考核前培训现场抽查考核工作
（二）收集整理保存考核相关文件资料完成现场抽查单位项目考核工作报告
第七条 现场考核组组长职责包括：
（）全面协调组成员项目考核工作
（二）整体握现场考核工作维护项目考核工作纪律
（三）明确组成员具体分工组织考核组会议考核单位反馈考核情况
（四）组织完成组考核工作报告
（五）参完成项目考核报告
第八条 现场考核组联络员考核组组长指导负责具体协调考核工作职责包括：
（）制定考核具体日程协调考核需资源
（二）现场考核期间协助维护项目考核工作纪律
（三）完成考核组组长分配考核务收集整理组成员考核情况录入考核数收集整理考核原始资料
（四）汇总成员意见形成组考核报告
（五）参现场考核结果复核参汇总工作报告形成项目考核总报告
（六）承担考核组组长交办考核相关工作
第九条 守县卫生局项目办公室负责解释
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**县2014年度国家基公卫生服务
项目绩效考核方案
认真贯彻落实基公卫生服务项目工作促进项目项工作指标完成解掌握基层医疗卫生机构2014年度基公卫生服务项目工作实施情况特制定考核方案
考核目
解掌握基层医疗卫生机构2014年度基公卫生服务项目开展情况实施效果项目资金理情况总结验改进工作推动项目务落实考核结果作安排拨付基公卫生服务项目补助资金促进基公卫生服务均等化
二考核
次考核包括：
1国家基公卫生服务规范（2011年版）
2省基公卫生服务项目资金理办法（苏卫规财〔2013〕5号）
3省卫计委转发国家卫计委关做2014年国家基公卫生服务项目工作通知通知（苏卫社妇〔2014〕27号）
三考核原
()分级考核原坚持两级目标考核制度根年度务目标县级考核乡镇乡镇考核村
(二)客观公正原坚持公开公客观公正明确考核程序容标准考核结果客观真实反映基公卫生服务项目务实施进展情况
(三)科学合理原采取日常监测数分析现场抽查考核机抽查部分重点指标采查阅资料问卷调查电话访等方式进行
(四)绩效挂钩原坚持考核结果费补助挂钩充分发挥绩效考核杠杆作考核结果作安排补助资金重
四考核象
20乡镇卫生院4专业公卫生机构
五考核时间
11月26日—12月1日单位时间半天（具体日程见附件）
六考核方式
次考核根年度报表数项目工作进展情况相关单位项目实施情况进行总体评价基础20卫生院进行现场抽查考核卫生院现场机抽查1村卫生室现场考核选取部分重点指标采座谈访谈查阅资料问卷调查电话访入户核查等方式进行
七考核容
（）组织理方面包括项目理制度建设日常理考核信息化建设等
（二）资金理方面包括资金拨付支出财务理等
（三）项目执行方面国家基公卫生服务规范求考核类基公卫生服务工作开展情况
（四）满意度方面考核服务象医务员基公卫生服务项目综合满意度
八考核计分
考核分数组织理指标分15+资金理分10+现场抽查考核指标分×70+项目实施效果分5总计满分100 分
九考核组织安排
（）县卫生局县财政局负责协调指导监督考核工作公布考核结果
（二）县卫生局项目办公室负责2014年度基公卫生服务项目考核组织理工作
（三）县卫生局项目办公室组建现场考核组具体开展现场项目抽查考核工作分两考核组考核组1112组成分组长1名组织理2名资金理1名业务执行8名（医科政1名县疾控中心3名县妇幼保健2名县卫生监督1名县三院1名）指定1名联络员负责协助进行现场考核组织协调工作
（四）12月旬考核工作进行总结完成考核总报告
十考核质量控制
考核方案指标体系县项目技术指导组专家反复研究讨确定现场考核前参加考核员进行集中培训统考核方法标准现场考核情况进行沟通反馈视情况需组织复核卫生局制定项目考核员工作守组织员开展现场督导确保考核程公公正考核结果真实客观
十考核结果应
卫生局全县通报考核结果绩效考核结果直接考核单位2014年基公卫生服务补助资金挂钩项目执行单位项目实际工作量绩效考核结果兑现年度项目结算补助资金
附件：1**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核员工作守2**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核员
3**县2014年度基公卫生服务项目绩效考核日程
县卫生局基公卫生服务项目办公室
2014年11月25日
附件1：
**县2014年度基公卫生服务项目
绩效考核员工作守
第条 保证2014年度基公卫生服务项目考核利实施规范项目考核理明确考核员职责保证考核结果客观公正根国家省市基公卫生服务项目绩效考核方案求制定工作守
第二条 县卫生局项目办公室负责2014年度基公卫生服务项目考核组织理工作
第三条 县卫生局项目办公室组建现场考核组具体开展现场项目抽查考核工作次考核分两考核组考核组12组成分组长1名组织理2名资金理1名中医药理（医政科）1名疾病控制3名妇幼保健2名卫生监督1名精神卫生1名指定1名联络员负责协助进行现场考核组织协调工作
第四条 守称项目考核员包括参2014年度国家基公卫生服务项目考核组织工作卫生局职科室员专业公卫生机构相关员关专家
第五条 项目考核工作纪律参考核工作员需遵守工作纪律：
（）严格考核方案考核流程考核理制度求进行考核统标准方法考核程序评分标准进行考核访谈记录计算等相关工作
（二）遵守项目考核工作纪律认真履行职责遵守职业道德关法律法规客观反映考核工作中发现问题汇总材料提出意见署名承担责
（三）私接触考核单位关员收受考核单位财物者处项目考核中考核单位等索取报酬处未获允许中途退出考核工作
（四）客观真实反映项目工作开展情况实际效果存问题考核中发现问题亮点验时核查记录收集留存相关材料解记录考核指标实际进展情况填写相关工作表格时量完成考核务复核时发现质量问题相关员须承担责
（五）时项目考核组报告负责项目考核情况反映遇问题未组长意擅处理造成果承担责
（六）严格遵守保密原私考核单位透露考核结果关情况负责考核部分材料汇总报告撰写工作时提交组联络员报告撰写部分予解释
（七）违反述项目考核工作纪律员造成相关果承担责
第六条 项目考核组职责包括：
（）参加考核前培训现场抽查考核工作
（二）收集整理保存考核相关文件资料完成现场抽查单位项目考核工作报告
第七条 现场考核组组长职责包括：
（）全面协调组成员项目考核工作
（二）整体握现场考核工作维护项目考核工作纪律
（三）明确组成员具体分工组织考核组会议考核单位反馈考核情况
（四）组织完成组考核工作报告
（五）参完成项目考核报告
第八条 现场考核组联络员考核组组长指导负责具体协调考核工作职责包括：
（）制定考核具体日程协调考核需资源
（二）现场考核期间协助维护项目考核工作纪律
（三）完成考核组组长分配考核务收集整理组成员考核情况录入考核数收集整理考核原始资料
（四）汇总成员意见形成组考核报告
（五）参现场考核结果复核参汇总工作报告形成项目考核总报告
（六）承担考核组组长交办考核相关工作
第九条 守县卫生局项目办公室负责解释
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