科医生绩效考核分配方案
（考评总分100分）
性
部
分
30分
考核容
考评标准
评分
1法医科员必须遵守国家院部规章制度
违反者相关规定处罚外科扣2分次
2遵守科考勤制度服科工作安排
迟早退串岗脱岗私换班扣05分次请假缺席扣1分次服科工作排扣1分次素导致工作质量差扣05分次
3时参加院部科会议业务学
迟早退正理请假扣05分次缺席05分次（签名准）
4医疗器械操作维护
违反仪皿操作造成仪器损坏遗失造成医疗差错院部相关处罚外扣1分次未做保养记录维修登记扣05分次
5科医生班次职责
未执行扣05分次
6职称
治8分执业医师6分执业证3分
二
医
德
医
风
考核容
考评标准
评分
5分
1行仪表方整洁佩戴工号
违反05次
2服务象发生冷硬推项现象
违反05次
3收受红包回扣介绍病院外买药收受回扣
院部相关规定处罚外扣1分次
4病投诉查实医生失
院部相关规定处罚外扣1分次
5泄漏病隐私造成良影响
院部相关规定处罚外扣1分次
6交谈技巧
解释造成良 影响扣05分次
三
团
队
精
神
5分
1散播谣言干扰院科政策实施
2散布谣言诋毁中伤
3科志间闹团结影响工作
扣1分次
扣1分次
扣1分次
四
医
疗
质
量
60分
考核容
考评标准
评分
1医生收住病必须做出入院登记危重病抢救登记签相应知情意书
违反项扣05分次
2天科查房12次（休息外）查化验单时观察病情变化
违反造成良果院部相关规定处罚外扣05分次
3交接班须准时详细侧重
造成良果院部相关规定处罚外科扣05分次
4危重病转院须科分副院长意做相关登记
违反扣1分次未登记扣05分次
5抢救制度：副班科医生必须场
未场扣1分次
6处方理
（1）处方符合求（含项目全字迹潦草）
（2）合理药（含配伍符）药诊断符滥抗生素者
违反
扣05分次
扣05分次
扣1分次
考核容
考评标准
评分
7病案质量
广东省病历书写规范院部条例执行
①丙级扣1分
②乙级扣05分
③时案扣 05分次
④输血前五项扣05分次
⑤知情意书漏项扣05分次
⑥危重病时完成病情记录抢救结束6时未完成抢救记录扣05分次
⑦检查检验结果记录阳性结果分析扣05分次
⑧首记8时完成病历24时完成扣05分次
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科医生绩效考核分配方案
（考评总分100分）
性
部
分
30分
考核容
考评标准
评分
1法医科员必须遵守国家院部规章制度
违反者相关规定处罚外科扣2分次
2遵守科考勤制度服科工作安排
迟早退串岗脱岗私换班扣05分次请假缺席扣1分次服科工作排扣1分次素导致工作质量差扣05分次
3时参加院部科会议业务学
迟早退正理请假扣05分次缺席05分次（签名准）
4医疗器械操作维护
违反仪皿操作造成仪器损坏遗失造成医疗差错院部相关处罚外扣1分次未做保养记录维修登记扣05分次
5科医生班次职责
未执行扣05分次
6职称
治8分执业医师6分执业证3分
二
医
德
医
风
考核容
考评标准
评分
5分
1行仪表方整洁佩戴工号
违反05次
2服务象发生冷硬推项现象
违反05次
3收受红包回扣介绍病院外买药收受回扣
院部相关规定处罚外扣1分次
4病投诉查实医生失
院部相关规定处罚外扣1分次
5泄漏病隐私造成良影响
院部相关规定处罚外扣1分次
6交谈技巧
解释造成良 影响扣05分次
三
团
队
精
神
5分
1散播谣言干扰院科政策实施
2散布谣言诋毁中伤
3科志间闹团结影响工作
扣1分次
扣1分次
扣1分次
四
医
疗
质
量
60分
考核容
考评标准
评分
1医生收住病必须做出入院登记危重病抢救登记签相应知情意书
违反项扣05分次
2天科查房12次（休息外）查化验单时观察病情变化
违反造成良果院部相关规定处罚外扣05分次
3交接班须准时详细侧重
造成良果院部相关规定处罚外科扣05分次
4危重病转院须科分副院长意做相关登记
违反扣1分次未登记扣05分次
5抢救制度：副班科医生必须场
未场扣1分次
6处方理
（1）处方符合求（含项目全字迹潦草）
（2）合理药（含配伍符）药诊断符滥抗生素者
违反
扣05分次
扣05分次
扣1分次
考核容
考评标准
评分
7病案质量
广东省病历书写规范院部条例执行
①丙级扣1分
②乙级扣05分
③时案扣 05分次
④输血前五项扣05分次
⑤知情意书漏项扣05分次
⑥危重病时完成病情记录抢救结束6时未完成抢救记录扣05分次
⑦检查检验结果记录阳性结果分析扣05分次
⑧首记8时完成病历24时完成扣05分次
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