2018办公室员百分考核制度
明确职责提高办公室全体员工作积极性动性增强责感命感圆满完成文秘资源网公司交办项工作务特制定考核细
考核范围：
办公室秘书司机机员字员勤员根工作需配备工作员
二考核容：
进行德勤绩四方面考核中工作实绩办公室总务分解实行百分考核制德勤三方面根考核结果实绩分中扣减
()德
1遵纪守法遵章守纪违反者公司规定处罚外视情节扣减5—10分
2积极参加公司部门组织学项活动缺席次扣减1分
3具团队精神觉维护办公室部团结团队精神差出现团结现象视情节扣减1—5分
4树立全局观念盘棋思想工作放整体工作思考运作素影响整体工作者视情况扣减5分
(二)
1努力钻研职业务成职行业行家里手考核业务水规定时间达求者扣减5分
2虚心书实践周边员学断提高组织协调力技术水组织协调方面出现失误扣减1—3分
3工作创造创新断改进工作方法时效解决存问题提高工作效率月存问题月解决扣减5分
(三)勤
公司规定执行
(四)绩
考核分100分分分解项工作职责中根项职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
1办公室
(1)组织起草总理授意文件资料综合性计划总结工作报告会议讲话稿(20分)出现次失误扣2分
(2)组织起草公司报资料(5分)起草时贻误报时机次扣2分
(3)负责公司文件资料报材料文字观点关工作(10分)出现次失误扣2分
(4)协助公司领导抓中心工作搞调查研究时反馈信息(20分)发现提供信息失误次扣2分
(5)做总理持工作会议会务工作(10分)组织失误次扣2分
(6)协助公司分领导做外联系工作做公司办事员接工作(10分)失误次扣1分
(7)负责组织督促检查公司文件资料制发保登记事记编写等工作(10分)失误次扣2分
(8)协调公司部相关工作完成领导交办项务(10分)协调时出现失误次扣2分
(9)组织办公室员学做协调思想工作保密工作(5分)组织协调时扣2分导致泄密扣项全部分予相应处罚
2办公室文字秘书
(1)时完成公司文件资料起草组织做文件编号印发放等工作(25分)次完成扣2分
(2)负责政府关职部门需资料报表起草印填报工作(15分)次完成扣2分
(3)负责办公室印鉴介绍信保开具记载工作(10分)失误次扣1分
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明确职责提高办公室全体员工作积极性动性增强责感命感圆满完成文秘资源网公司交办项工作务特制定考核细
考核范围：
办公室秘书司机机员字员勤员根工作需配备工作员
二考核容：
进行德勤绩四方面考核中工作实绩办公室总务分解实行百分考核制德勤三方面根考核结果实绩分中扣减
()德
1遵纪守法遵章守纪违反者公司规定处罚外视情节扣减5—10分
2积极参加公司部门组织学项活动缺席次扣减1分
3具团队精神觉维护办公室部团结团队精神差出现团结现象视情节扣减1—5分
4树立全局观念盘棋思想工作放整体工作思考运作素影响整体工作者视情况扣减5分
(二)
1努力钻研职业务成职行业行家里手考核业务水规定时间达求者扣减5分
2虚心书实践周边员学断提高组织协调力技术水组织协调方面出现失误扣减1—3分
3工作创造创新断改进工作方法时效解决存问题提高工作效率月存问题月解决扣减5分
(三)勤
公司规定执行
(四)绩
考核分100分分分解项工作职责中根项职责责工作量定出量分扣分标准工作职责量分扣分标准分：
1办公室
(1)组织起草总理授意文件资料综合性计划总结工作报告会议讲话稿(20分)出现次失误扣2分
(2)组织起草公司报资料(5分)起草时贻误报时机次扣2分
(3)负责公司文件资料报材料文字观点关工作(10分)出现次失误扣2分
(4)协助公司领导抓中心工作搞调查研究时反馈信息(20分)发现提供信息失误次扣2分
(5)做总理持工作会议会务工作(10分)组织失误次扣2分
(6)协助公司分领导做外联系工作做公司办事员接工作(10分)失误次扣1分
(7)负责组织督促检查公司文件资料制发保登记事记编写等工作(10分)失误次扣2分
(8)协调公司部相关工作完成领导交办项务(10分)协调时出现失误次扣2分
(9)组织办公室员学做协调思想工作保密工作(5分)组织协调时扣2分导致泄密扣项全部分予相应处罚
2办公室文字秘书
(1)时完成公司文件资料起草组织做文件编号印发放等工作(25分)次完成扣2分
(2)负责政府关职部门需资料报表起草印填报工作(15分)次完成扣2分
(3)负责办公室印鉴介绍信保开具记载工作(10分)失误次扣1分
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