行为风格测验（MBTI）——MBTI施测规范

MBTI施测规范
MBTI施测规范

MBTI世界应广泛性格测试工具已翻译成20种世界语言年者达200万中乏世界500强型企业然MBTI越越受关注天误滥变越越怵目惊心：某网站声称仅张问卷判断性格素相识告诉举手投足间出脑偏断言职业前程发展更甚者MBTI生辰星座血型手相相提列预测命运第五原素……禁问张问卷果真具神奇作？MBTI究竟什？样正确合理MBTI？
性格理
MBTI全称MyersBriggs Type Indicator种迫选型报告式性格评估工具衡量描述获取信息作出决策生活等方面心理活动规律性格类型瑞士心理学家Carl Jung性格理基础美国Katherine C BriggsIsabel Briggs Myers母女研制开发

心理学认性格种体部行倾具整体性结构性持久稳定性等特点特外显行态度提供统解释MBTI性格分十六种类型四维度偏构成：
外（Extravert）

（Introvert）
感觉（Sensing）

直觉（Intuition）
思考（Thinking）

情感（Feeling）
判断（Judging）

知觉（Perceiving）
中外E—I代表着精力（Energy）源感觉S—直觉N思考T—情感F分表示进行感知（Perception）判断（Judgement）时脑偏判断J—感知P生活方式（Life Style）言表明适应外部环境

Jung感知判断列脑两基功前者帮助外部世界获取信息者特定方式做出决定脑活动中作受生活方式精力源节制外部行态度产生相影响正意义性格视种生俱天性显然更愿意生活处世中应天性然行表现注定逃脱天素影响：文化传统教养惯利益目标行动时客观条件环境种种限制……理性格行表现作出某种解释行表现出发推测性格者相反性格出发推测行表现努力面太确定素换言体言外显行态度性格间没必然直截关联承认种确定性种基科学态度告诉单逻辑足确定性格者根性格推行表现真需样做时候请教受严格训练专业士
MBTI施测流程行规范
MBTI第张量表1942年问世断修订完善已升级10版值提仅仅30年前MBTI量表接受专门训练心理学家开放事实MBTI设计中包含着整套严格施测流程规范
——

第步调整测试心态：施测师应帮助试放松心情限度摆脱工作家庭等外部环境压力量展现真实
第二步答问题卷：施测师应告知试理解答题应讨施测师回答相关问题
第三步MBTI 容基介绍定位：施测师MBTI测试目标基思路容告知试指导求进行评估
第四步答卷计分较：施测师应指导试计分分数进行解释深入讨涵义
第五步确认：施测师引导试进入探索程帮助明确性格类型
施测师作
简言施测师确保试始终处轻松状态没现实中工作生活压力避免受施测师身诱导确保试展现面目MBTI测试中施测师第务

次施测师指导试正确实施步骤准确理解MBTI测试结果MBTI问卷分代表试身性格类型清楚程度非占某种性格特征完全程度者表现强度MBTI提供性格类型描述仅供试确定性格类型中描述种行表现没坏优劣分……MBTI效性取决施测中规范序执行环节离开施测师专业指导

重施测师引导试确定性格类型MBTI旨帮助解面目生俱性格然天种种环境压力客观条件扭曲甚彻底逆转行表现性格发言权然试施测师验丰富开道者（诊断病医生）提着灯笼亮面前路意方——目里提着灯笼亮前方然没样名开道者便陷沉沉黑暗中适

MBTI评估系统说底断引导探索进认清面目甚问卷分种辅助者参考测试结果评结果符时施测师尝试找出原者作出解释利性格类型描述帮助试澄清认识……施测师许会建议接受MBTI进步测评时性格维度细分五子维度评估解释更加精细深入施测师会味坚持问卷分然出纸应行描述说服接受样结果清楚性格然恰正MBTI关键理念
正确合理MBTI
现知道
MBTI帮助认清剥夺认知结强加

MBTI效评估性格类型推断行态度智力水力强弱工作表现（未祸福命运）——MBTI职业定位领导力发展团队建识婚姻家庭关系完善等等领域作正着规范富技巧决非心欲滥

MBTI已广泛应实践中行效赖位施测师恪守施测流程测试中行规范事实MBTI位施测师系统培训严格认证确保实际操作理知识两方面具备硬素质力掌握整评估程真正帮助发现调查表明没施测师参仅MBTI问卷结误差率高达30未认证施测者误导结果更加糟糕


正确合理MBTI更认识理解搭建起交流沟通台帮助规划未发展路……沉醉MBTI带诸收益前先迈出明智第步—— 找认证合格MBTI施测师
文章源：思维理咨询网

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档