基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ESFJ
类型说明
ESFJ（ 外倾感觉情感判断）
您做什？
性特征描述：
ESFJ型通直接行动合作积极真实实际方法帮助友富情心责感
ESFJ型关系放十分重位置健谈受欢迎礼貌渴取悦具睦际关系通努力获维持种关系事实常常理想化欣赏物ESFJ型成绩十分欣赏批评者漠视敏感通常果断表达坚定张乐事情快解决
ESFJ型现实讲求实际实事求安排序参记住重事情细节乐事情确信历信赖验制定计划出见解知道参周围物质世界喜欢具动性创造性
ESFJ型十分心谨慎非常传统化恪守责承诺支持现存制度委员会组织机构中积极动乐合作成员重视保持社交关系辞劳苦帮助尤遇困难取成功时积极活跃
存盲点：
ESFJ型高度重视睦关系避免突毫含糊处理问题时重视意关心见解情感紧张痛苦时事实情况茫然知必须学会坦诚率直处理突确信困境情形中情感具天生敏感种敏感会提供必圆通
ESFJ型会忽视情感渴帮助高兴难拒绝请求帮助希犯失通常难提出接受建设性意见化处理事物找改变生活办法会悲观失暂时退步思考问题判定目标样会新前景
努力帮助程中ESFJ型时会专横盛气凌态度表达观点帮助前否希建议帮助
ESFJ型常充分时间收集明确情况考虑行动果前便匆匆做出决定缺少灵活性会寻找解决问题新办法办法推迟做决定更解决问题新颖方法采取欢迎态度样会更资料基础更做出决定
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ESFJ)
ESFJ型导功情感辅助功感觉倾：
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
ESFJ型较少第三第四功—直觉思维需功场合然法效
作ESFJ型：
果情感功会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
果感觉功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 情感
辅助功 感觉
第三功 直觉
第四功 思维
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 精力动力完成务创造成果
l 够效合写作建立起友睦际关系
l 处理事实细节问题时具客观态度天独厚天资
l 善培养帮助良行举止够予赞扬更加发扬光
l 果敢坚决稳定
l 够维护组织德价值观念工作原
l 灵活组织技明确工作道德
l 信奉工作传统稳定组织里身优点长处
l 乐意遵循已制定理性公事工作程序
l 通情达理视角现实
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 愿意尝试接受新未考验观点想法
l 异议批评耿耿怀喜欢紧张气氛中工作
l 关注眼前需长远利益重视够
l 难适应新境况工作务间回切换时会困难
l 容易表现敏感逃避难堪场合
l 愿意长时间独工作特想起
l 会轻易喜表露出
l 情感方面负担疲惫堪
l 掌握嬉戏资料够情况便草率作出决定
l 关注具体细节处整体握情况者事物长远影响
l 容易固执见武断做出决定
l 愿意听取接受反面观点意见
l 赞扬欣赏辞时候会灰心丧气
l 考虑眼前需愿意事情作长远算
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 建立维持友真诚际关系通切实形方式帮助提高生活质量
2 带切实利益时间学精通必技然运工作中提供服务
3 具定影响力工作时许交道领导目标谐合作
4 明确工作求工作表现运明确确定成文标准衡量
5 谐合作气氛进行事司客户病等彼间会发生突
6 保证务够出色完成做出决定运高效方法
7 天量交机会够成决策程重成员
8 确保事情利高效进展够安排周围工作
9 友气氛中进行工作成表示赞赏体会认支持事间朋友关系
10 章循环境中进行指令求公开清晰权威受充分重视
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ESFJ型般职业
保健
·医师助理／牙医助理 ·言语病理学家 ·运动生理学家
·家庭医生 ·护士 ·牙医
·医秘书 ·验光师 ·饮食学家／营养学家
·摩治疗专家 ·验光师／配镜技师 ·药剂师／制药技师
·呼吸系统治疗专家 ·兽医 ·领实护士
·家庭健康护理 ·初保健护理医师 ·理疗专家
·家庭健康社会工作者
保健领域ESFJ吸引力够允许ESFJ种直接方式帮助科医生护士类似职业ESFJ喜欢通学技帮助病生活更加容易减少痛苦创伤领域求较强实际操作力严格遵守运行程序标准正ESFJ善长两件事保健领域职业ESFJ病事建立维护亲密关系
教育
·学教师 ·特殊教育工怍者 ·童员
·家庭济教师 ·运动教练 ·双语教学老师
ESFJ教育方式常常介入感情善举例ESFJ非常喜欢低年级学生特殊需学生进行教育认帮助掌握基知识技非常意义直接学生交道满足ESFJ天性中量热情学校环境中常常许规章制度ESFJ喜欢里找满足感ESFJ喜欢运动愿意教运动技巧希工作中重位
社会服务／咨询
·社会工作者 ·社区福利工作者 ·专业愿者
·宗教教育者 ·顾问 ·律师帮办
·女雇员问题咨询顾问 ·童福利顾问 ·戒毒戒酒咨询顾问
·社会工作者(老童日常料问题)
·牧师／神父／拉
(注：犹太教负责执行教规律法持宗教仪式员犹太教会领袖)
ESFJ社区活动力支持者常愿建立维护市民组织类似社会工作中找职业满足感帮助家庭解决问题成社会积极部分ESl非常意义轻松交力团体服务精神容易社区活动中满足感顾问宗教教育者牧师职业吸引ESFJ喜欢种特殊深刻方式帮助ESFJ天性倾传统保守 喜欢固定结构传统价值观念团体中贡献力量
商务
·公关业务理 ·私银行家 ·销售代表(形商品)
·电话推销员 ·办公室理 ·零售商
·接员 ·保险代理(家庭) ·理顾问：力资源／培训
·信贷顾问 ·营策划者
商业世界ESFJ提供许交道机会通勤奋工作达目标机会喜欢商业活动中快节奏活力喜欢顾客客户交道工作中涉私关系时房产私银行ESFJ获成功善建立积极关系够维持种关系
公关推销需杰出际交流技巧正数ESFJ具两种职业需密切关注细节整计划贯彻底ESFJ组织领域充分发挥
销售领域ESFJ常获量成功方够利交际力机智敏感充分满足顾客需求贴刃通常喜欢卖形商品喜欢销售诸概念思想复杂系统等形商品零售非常感兴趣行业公众接触力断增强特定商品受益
销售／服务
·飞机服务员 ·顾客服务代表 ·殡仪馆理员
·高级理发师／美容师 ·旅店老板／老板娘 ·酒席承办者
·资金筹集 ·旅行推销员 ·环境旅游专家
·动产代理／纪 ·翻译 ·系谱学家
·家庭保健品销售 ·体育设备／商品销售
·营销理：线电／电视／广播电缆工业
ESFJ常喜欢事服务行业行业直接交道提供服务帮助减轻痛苦者生活更顾客服务代表工作做提供机会ESFJ困难时候坚定移值常危机时候站出承担具体事务殡仪馆理员工作中必须需求表现出极敏感关心
作飞机服务员ESFJ喜欢工作象变化旅行交道数ESFJ热情殷勤饭馆承办事务中出色老板老板娘ESFJ喜欢销售擅长销售特形具体商品通销售顾客建立长期良关系
职员工作
·秘书 ·接员 ·办公室机器操作员 ·簿记员 ·字员
数ESFJ具文职工作需交技巧外熟练灵巧操作力旦学会—项技术永远会忘记ESFJ没差错完成例行工作具作名簿记员需处理数字力类工作吸引ESFJ方感集体员事肩工作孤立ESFJ说令沮丧
组织贡献
l 良协工作尤团队方面
l 密切关注需求
l 尊重规范权威
l 够时准确完成务效处理日常工作
领导风格
l 通关注进行领导
l 通种良关系获良意愿
l 组织成员工作状况够清晰明
l 组织中设立努力工作持恒榜样
l 拥护组织传统
潜缺陷
l 回避突关痛痒事
l 渴取悦组织优势位轻
l 组织成员够认识什组织需
l 忽视工作发展性远景
适合工作环境
l 认真合作乐帮助事
l 目标导系统
l 组织化
l 友
l 尊重事
l 敏感善解意
l 根事实办事
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 办事情时紧慢
l 考虑眼前存性
l 便事情视身攻击
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l
l 需学会理突
l 需努力倾听愿求
l 需考虑决策逻辑全局影响
l 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 15
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ESFJ
类型说明
ESFJ（ 外倾感觉情感判断）
您做什？
性特征描述：
ESFJ型通直接行动合作积极真实实际方法帮助友富情心责感
ESFJ型关系放十分重位置健谈受欢迎礼貌渴取悦具睦际关系通努力获维持种关系事实常常理想化欣赏物ESFJ型成绩十分欣赏批评者漠视敏感通常果断表达坚定张乐事情快解决
ESFJ型现实讲求实际实事求安排序参记住重事情细节乐事情确信历信赖验制定计划出见解知道参周围物质世界喜欢具动性创造性
ESFJ型十分心谨慎非常传统化恪守责承诺支持现存制度委员会组织机构中积极动乐合作成员重视保持社交关系辞劳苦帮助尤遇困难取成功时积极活跃
存盲点：
ESFJ型高度重视睦关系避免突毫含糊处理问题时重视意关心见解情感紧张痛苦时事实情况茫然知必须学会坦诚率直处理突确信困境情形中情感具天生敏感种敏感会提供必圆通
ESFJ型会忽视情感渴帮助高兴难拒绝请求帮助希犯失通常难提出接受建设性意见化处理事物找改变生活办法会悲观失暂时退步思考问题判定目标样会新前景
努力帮助程中ESFJ型时会专横盛气凌态度表达观点帮助前否希建议帮助
ESFJ型常充分时间收集明确情况考虑行动果前便匆匆做出决定缺少灵活性会寻找解决问题新办法办法推迟做决定更解决问题新颖方法采取欢迎态度样会更资料基础更做出决定
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ESFJ)
ESFJ型导功情感辅助功感觉倾：
体谅感受解需喜欢谐际关系易表露情感喜说服
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
ESFJ型较少第三第四功—直觉思维需功场合然法效
作ESFJ型：
果情感功会表现合逻辑够客观没组织系统思考具批判精神全盘接受感情事
果感觉功会失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 情感
辅助功 感觉
第三功 直觉
第四功 思维
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势：
l 精力动力完成务创造成果
l 够效合写作建立起友睦际关系
l 处理事实细节问题时具客观态度天独厚天资
l 善培养帮助良行举止够予赞扬更加发扬光
l 果敢坚决稳定
l 够维护组织德价值观念工作原
l 灵活组织技明确工作道德
l 信奉工作传统稳定组织里身优点长处
l 乐意遵循已制定理性公事工作程序
l 通情达理视角现实
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 愿意尝试接受新未考验观点想法
l 异议批评耿耿怀喜欢紧张气氛中工作
l 关注眼前需长远利益重视够
l 难适应新境况工作务间回切换时会困难
l 容易表现敏感逃避难堪场合
l 愿意长时间独工作特想起
l 会轻易喜表露出
l 情感方面负担疲惫堪
l 掌握嬉戏资料够情况便草率作出决定
l 关注具体细节处整体握情况者事物长远影响
l 容易固执见武断做出决定
l 愿意听取接受反面观点意见
l 赞扬欣赏辞时候会灰心丧气
l 考虑眼前需愿意事情作长远算
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
1 建立维持友真诚际关系通切实形方式帮助提高生活质量
2 带切实利益时间学精通必技然运工作中提供服务
3 具定影响力工作时许交道领导目标谐合作
4 明确工作求工作表现运明确确定成文标准衡量
5 谐合作气氛进行事司客户病等彼间会发生突
6 保证务够出色完成做出决定运高效方法
7 天量交机会够成决策程重成员
8 确保事情利高效进展够安排周围工作
9 友气氛中进行工作成表示赞赏体会认支持事间朋友关系
10 章循环境中进行指令求公开清晰权威受充分重视
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ESFJ型般职业
保健
·医师助理／牙医助理 ·言语病理学家 ·运动生理学家
·家庭医生 ·护士 ·牙医
·医秘书 ·验光师 ·饮食学家／营养学家
·摩治疗专家 ·验光师／配镜技师 ·药剂师／制药技师
·呼吸系统治疗专家 ·兽医 ·领实护士
·家庭健康护理 ·初保健护理医师 ·理疗专家
·家庭健康社会工作者
保健领域ESFJ吸引力够允许ESFJ种直接方式帮助科医生护士类似职业ESFJ喜欢通学技帮助病生活更加容易减少痛苦创伤领域求较强实际操作力严格遵守运行程序标准正ESFJ善长两件事保健领域职业ESFJ病事建立维护亲密关系
教育
·学教师 ·特殊教育工怍者 ·童员
·家庭济教师 ·运动教练 ·双语教学老师
ESFJ教育方式常常介入感情善举例ESFJ非常喜欢低年级学生特殊需学生进行教育认帮助掌握基知识技非常意义直接学生交道满足ESFJ天性中量热情学校环境中常常许规章制度ESFJ喜欢里找满足感ESFJ喜欢运动愿意教运动技巧希工作中重位
社会服务／咨询
·社会工作者 ·社区福利工作者 ·专业愿者
·宗教教育者 ·顾问 ·律师帮办
·女雇员问题咨询顾问 ·童福利顾问 ·戒毒戒酒咨询顾问
·社会工作者(老童日常料问题)
·牧师／神父／拉
(注：犹太教负责执行教规律法持宗教仪式员犹太教会领袖)
ESFJ社区活动力支持者常愿建立维护市民组织类似社会工作中找职业满足感帮助家庭解决问题成社会积极部分ESl非常意义轻松交力团体服务精神容易社区活动中满足感顾问宗教教育者牧师职业吸引ESFJ喜欢种特殊深刻方式帮助ESFJ天性倾传统保守 喜欢固定结构传统价值观念团体中贡献力量
商务
·公关业务理 ·私银行家 ·销售代表(形商品)
·电话推销员 ·办公室理 ·零售商
·接员 ·保险代理(家庭) ·理顾问：力资源／培训
·信贷顾问 ·营策划者
商业世界ESFJ提供许交道机会通勤奋工作达目标机会喜欢商业活动中快节奏活力喜欢顾客客户交道工作中涉私关系时房产私银行ESFJ获成功善建立积极关系够维持种关系
公关推销需杰出际交流技巧正数ESFJ具两种职业需密切关注细节整计划贯彻底ESFJ组织领域充分发挥
销售领域ESFJ常获量成功方够利交际力机智敏感充分满足顾客需求贴刃通常喜欢卖形商品喜欢销售诸概念思想复杂系统等形商品零售非常感兴趣行业公众接触力断增强特定商品受益
销售／服务
·飞机服务员 ·顾客服务代表 ·殡仪馆理员
·高级理发师／美容师 ·旅店老板／老板娘 ·酒席承办者
·资金筹集 ·旅行推销员 ·环境旅游专家
·动产代理／纪 ·翻译 ·系谱学家
·家庭保健品销售 ·体育设备／商品销售
·营销理：线电／电视／广播电缆工业
ESFJ常喜欢事服务行业行业直接交道提供服务帮助减轻痛苦者生活更顾客服务代表工作做提供机会ESFJ困难时候坚定移值常危机时候站出承担具体事务殡仪馆理员工作中必须需求表现出极敏感关心
作飞机服务员ESFJ喜欢工作象变化旅行交道数ESFJ热情殷勤饭馆承办事务中出色老板老板娘ESFJ喜欢销售擅长销售特形具体商品通销售顾客建立长期良关系
职员工作
·秘书 ·接员 ·办公室机器操作员 ·簿记员 ·字员
数ESFJ具文职工作需交技巧外熟练灵巧操作力旦学会—项技术永远会忘记ESFJ没差错完成例行工作具作名簿记员需处理数字力类工作吸引ESFJ方感集体员事肩工作孤立ESFJ说令沮丧
组织贡献
l 良协工作尤团队方面
l 密切关注需求
l 尊重规范权威
l 够时准确完成务效处理日常工作
领导风格
l 通关注进行领导
l 通种良关系获良意愿
l 组织成员工作状况够清晰明
l 组织中设立努力工作持恒榜样
l 拥护组织传统
潜缺陷
l 回避突关痛痒事
l 渴取悦组织优势位轻
l 组织成员够认识什组织需
l 忽视工作发展性远景
适合工作环境
l 认真合作乐帮助事
l 目标导系统
l 组织化
l 友
l 尊重事
l 敏感善解意
l 根事实办事
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
l 办事情时紧慢
l 考虑眼前存性
l 便事情视身攻击
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l
l 需学会理突
l 需努力倾听愿求
l 需考虑决策逻辑全局影响
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