基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型说明
ISFP（倾感觉情感知觉）
思想起决定作
性特征描述：
ISFP型敏感保持着许强烈现想价值观更通行言辞表达深沉情感
ISFP型谦虚缄默实际具巨友爱热情相知信赖起外常表现出面ISFP型喜欢直接表达常常误解
ISFP型耐心灵活容易相处少支配控制客观种相实事求方式接受行善观察周围物寻求发现动机含义
ISFP型完全生活目前中准备计划会必需短期计划制定者完全投入现喜欢享受目前历继续目标刺完成工作感放松
历中直接解感受东西感兴趣常常富艺术天赋审美感力求创造美丽隐蔽环境
没想成领导者ISFP型常忠诚追者团体成员利价值标准判断生活中件事喜欢花费时间认识理解心忠诚需基信理解生活中需睦际关系突分歧敏感
存盲点：
高度敏感天性ISFP型清楚解需求时度工作满足需求致程中忽略必须更关心
完全注意力集中现历法更远丧失更广泛视野时难理解较复杂环境事务通常会寻找观察目前存发生事物会事先准备难条理安排时间资财应该努力工作约束动完成务享受——段安静时光参加项喜欢活动
ISFP型做反省然变生气失说容易受影响总事物呈现表象认识会预想中良动机中推断出容常认信容易受骗必须需求更加关心进步考虑行含义分析更具怀疑精神客观性会判断力更出色
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ESTJ)
ESTJ型导功思考（喜欢事实）辅助功感觉倾：
事实验做出符合逻辑结
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
ESTJ型较少第三第四功—直觉情感需功场合然法效
作ESTJ型：
果思考功需时间忘记称赞忽视决策影响
果思考功失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 思维
辅助功 感觉
第三功 直觉
第四功 情感
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势包括：
l 热情慷慨
l 关心组织忠诚
l 注意重细节尤关细节
l 考虑周具备关注目前需力
l 动愿意支持组织目标
l 准确评估目前力出什需保持稳定力
l 仔细评估风险试新方法时灵活性动性
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 接受事物表面现象忽略事物深层暗示倾
l 没力观察目前存机会选择机会
l 做出批评消极反馈趋势
l 愿意提早准备利时间问题
l 决断困难
l 喜欢规结构复杂机构
l 感受相矛盾时难做出符合逻辑决定
l 愿意坚持想法立场险破协调关系
l 会量极复杂务压喘气趋势
l 反制定长期目标难时完成务
l 会觉做直接报告批评
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作ISFP型职业满足意味着做工作：
1 身强价值关心愿意贡献历智事业致
2 果合作积极肯定团队中工作会中名忠诚富合作精神分子
3 求义细微处工作中接触事益实际应价值具体事物
4 蔼谦虚伍外留定空间够独立完成工作受感受规章僵化操作规程束缚
5 成适应力极强负责工作中明确目够亲眼亲身体会做工作结果
6 通审美品味增强工作领域吸引力更加性化感工作中会更舒适
7 非常愉悦充满合作意识氛围中完成际间突会保持低限度
8 机会完成认重工作容程中体验身成长发展
9 提供实帮助时简洁处理问题
10 求做定期公开演说领导群太熟知消极反馈评价
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ISFP型般职业
工艺部门
·时装设计 ·木匠 ·珠宝商
·园艺匠 ·织毯工 ·陶工
·漆匠 ·舞蹈员
·设计员：容／背景 ·厨师长
职业ISFP型入吸引力提供双手创造外观吸引更实际工作中喜欢运五种感觉事实际工作职业ISFP型提供灵活时间安排工作机会数ISFP型喜欢必遵守理规
健康护理部门
·门服务护士 ·运动专家 ·摩医生
·放射技师 ·医务助理 ·牙科助理／保健医师
·兽医助理 ·动物护理员／训练员 ·家庭保健助理
·初级保健夫 ·饮食专家／营养学家 ·验光师／配镜师
·运动心理专家 ·职业疗法医师 ·工艺师
·药剂师 ·呼吸系统专家 ·执职行医护士
ISFP型常健康护理业中获满足感尤直接户患者交道工作喜欢许治疗工作亲手参特征——危机中危机身体感情帮助通常善观察微变化做出反应喜欢解决短期问题ISFP型言职业职业获满足感重成分体验成反馈意识工作重性
技术工作
·调查员 ·计算机操作员 ·林务员
·植物学家 ·质学家 ·技师 ·海洋生物学家
ISFP型喜欢实际工作喜欢理工作倾喜欢运实际积极技术户外工作机会尤ISFP型喜欢工作中变化种类表现出极兴趣
销售／服务业
·教师：初级(然科学／艺术) ·警察／劳改官员
·紧急热线电话操作员 ·清洁服务员
·仓库保员 ·侍者
·美容师 ·旅行品推销
·优质户销售代表 ·商业计划员
·体育设备推销 ·家保健品推销
·家庭保健护理员 ·童福利咨询员
·戒酒戒毒顾问 ·社会工作员(老童日常护理问题)
许ISFP型服务部门找满意工作事满足动物需工作值干喜欢分享价值观培养鼓励际谐合作认成绩工作环境许ISFP型喜欢处特定观环境通常孩起种环境中机会表露然性乐趣
商业
·记帐员 ·司法员
·字员 ·职员监督员
·理员 ·律师帮办
职员工作果处种适合环境ISFP型提供满足关键素种积极支持气氛中运实际技力作组部分工作处种尊重隐私成长稳定环境中时ISFP型工作总出色喜欢创造保持愉快性化工作环境职业部门
组织贡献
l 注重组织成员需求
l 采取行动确保适意感
l 工作中注入轻松愉快
l 助合作天性事组织切
l 关注组织中素
领导风格
l 喜欢采合作团队方式
l 运相互间情感交流作激励手段
l 更倾赞扬非批评
l 良意愿温说服
l 应付情境适应情境求
潜缺陷
l 轻信容易
l 必时批评分责难
l 没现实背东西全方位审时度势
l 太容易受伤害退缩
适合工作环境
l 需默默积极工作合作事
l 顾隐私空间
l 礼貌事
l 员导
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
运力实容易ISFP成功秘诀：
l 学会声明张
l 脚踏实更广阔背景考虑问题
l 太化事物
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需发展怀疑分析信息方法味接受
l 需学会鸣意时作出否定性反馈
l 需发展更加未导前景
l 需更果敢更直接
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 13
领导风格 13
潜缺陷 13
适合工作环境 13
发展建议 13
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型说明
ISFP（倾感觉情感知觉）
思想起决定作
性特征描述：
ISFP型敏感保持着许强烈现想价值观更通行言辞表达深沉情感
ISFP型谦虚缄默实际具巨友爱热情相知信赖起外常表现出面ISFP型喜欢直接表达常常误解
ISFP型耐心灵活容易相处少支配控制客观种相实事求方式接受行善观察周围物寻求发现动机含义
ISFP型完全生活目前中准备计划会必需短期计划制定者完全投入现喜欢享受目前历继续目标刺完成工作感放松
历中直接解感受东西感兴趣常常富艺术天赋审美感力求创造美丽隐蔽环境
没想成领导者ISFP型常忠诚追者团体成员利价值标准判断生活中件事喜欢花费时间认识理解心忠诚需基信理解生活中需睦际关系突分歧敏感
存盲点：
高度敏感天性ISFP型清楚解需求时度工作满足需求致程中忽略必须更关心
完全注意力集中现历法更远丧失更广泛视野时难理解较复杂环境事务通常会寻找观察目前存发生事物会事先准备难条理安排时间资财应该努力工作约束动完成务享受——段安静时光参加项喜欢活动
ISFP型做反省然变生气失说容易受影响总事物呈现表象认识会预想中良动机中推断出容常认信容易受骗必须需求更加关心进步考虑行含义分析更具怀疑精神客观性会判断力更出色
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功第二位称辅助功需运两程
效类型：(ESTJ)
ESTJ型导功思考（喜欢事实）辅助功感觉倾：
事实验做出符合逻辑结
注意细节重视实际记住琐碎细节耐住烦闷工作耐性细心系统
ESTJ型较少第三第四功—直觉情感需功场合然法效
作ESTJ型：
果思考功需时间忘记称赞忽视决策影响
果思考功失整体概念想出种解决途径住直觉求创新法应付太复杂工作喜欢预测未
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 思维
辅助功 感觉
第三功 直觉
第四功 情感
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势
完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作中优势包括：
l 热情慷慨
l 关心组织忠诚
l 注意重细节尤关细节
l 考虑周具备关注目前需力
l 动愿意支持组织目标
l 准确评估目前力出什需保持稳定力
l 仔细评估风险试新方法时灵活性动性
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
l 接受事物表面现象忽略事物深层暗示倾
l 没力观察目前存机会选择机会
l 做出批评消极反馈趋势
l 愿意提早准备利时间问题
l 决断困难
l 喜欢规结构复杂机构
l 感受相矛盾时难做出符合逻辑决定
l 愿意坚持想法立场险破协调关系
l 会量极复杂务压喘气趋势
l 反制定长期目标难时完成务
l 会觉做直接报告批评
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作ISFP型职业满足意味着做工作：
1 身强价值关心愿意贡献历智事业致
2 果合作积极肯定团队中工作会中名忠诚富合作精神分子
3 求义细微处工作中接触事益实际应价值具体事物
4 蔼谦虚伍外留定空间够独立完成工作受感受规章僵化操作规程束缚
5 成适应力极强负责工作中明确目够亲眼亲身体会做工作结果
6 通审美品味增强工作领域吸引力更加性化感工作中会更舒适
7 非常愉悦充满合作意识氛围中完成际间突会保持低限度
8 机会完成认重工作容程中体验身成长发展
9 提供实帮助时简洁处理问题
10 求做定期公开演说领导群太熟知消极反馈评价
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ISFP型般职业
工艺部门
·时装设计 ·木匠 ·珠宝商
·园艺匠 ·织毯工 ·陶工
·漆匠 ·舞蹈员
·设计员：容／背景 ·厨师长
职业ISFP型入吸引力提供双手创造外观吸引更实际工作中喜欢运五种感觉事实际工作职业ISFP型提供灵活时间安排工作机会数ISFP型喜欢必遵守理规
健康护理部门
·门服务护士 ·运动专家 ·摩医生
·放射技师 ·医务助理 ·牙科助理／保健医师
·兽医助理 ·动物护理员／训练员 ·家庭保健助理
·初级保健夫 ·饮食专家／营养学家 ·验光师／配镜师
·运动心理专家 ·职业疗法医师 ·工艺师
·药剂师 ·呼吸系统专家 ·执职行医护士
ISFP型常健康护理业中获满足感尤直接户患者交道工作喜欢许治疗工作亲手参特征——危机中危机身体感情帮助通常善观察微变化做出反应喜欢解决短期问题ISFP型言职业职业获满足感重成分体验成反馈意识工作重性
技术工作
·调查员 ·计算机操作员 ·林务员
·植物学家 ·质学家 ·技师 ·海洋生物学家
ISFP型喜欢实际工作喜欢理工作倾喜欢运实际积极技术户外工作机会尤ISFP型喜欢工作中变化种类表现出极兴趣
销售／服务业
·教师：初级(然科学／艺术) ·警察／劳改官员
·紧急热线电话操作员 ·清洁服务员
·仓库保员 ·侍者
·美容师 ·旅行品推销
·优质户销售代表 ·商业计划员
·体育设备推销 ·家保健品推销
·家庭保健护理员 ·童福利咨询员
·戒酒戒毒顾问 ·社会工作员(老童日常护理问题)
许ISFP型服务部门找满意工作事满足动物需工作值干喜欢分享价值观培养鼓励际谐合作认成绩工作环境许ISFP型喜欢处特定观环境通常孩起种环境中机会表露然性乐趣
商业
·记帐员 ·司法员
·字员 ·职员监督员
·理员 ·律师帮办
职员工作果处种适合环境ISFP型提供满足关键素种积极支持气氛中运实际技力作组部分工作处种尊重隐私成长稳定环境中时ISFP型工作总出色喜欢创造保持愉快性化工作环境职业部门
组织贡献
l 注重组织成员需求
l 采取行动确保适意感
l 工作中注入轻松愉快
l 助合作天性事组织切
l 关注组织中素
领导风格
l 喜欢采合作团队方式
l 运相互间情感交流作激励手段
l 更倾赞扬非批评
l 良意愿温说服
l 应付情境适应情境求
潜缺陷
l 轻信容易
l 必时批评分责难
l 没现实背东西全方位审时度势
l 太容易受伤害退缩
适合工作环境
l 需默默积极工作合作事
l 顾隐私空间
l 礼貌事
l 员导
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力非常容易成功秘诀：
运力实容易ISFP成功秘诀：
l 学会声明张
l 脚踏实更广阔背景考虑问题
l 太化事物
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 需发展怀疑分析信息方法味接受
l 需学会鸣意时作出否定性反馈
l 需发展更加未导前景
l 需更果敢更直接
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