基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 14
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ESFP
类型说明
ESFP（外倾感觉情感知觉）
担心——高兴起
性特征描述：
ESFP型乐意相处种真正生活热情顽皮活泼通真诚玩笑感事情更加趣
ESFP型脾气适应性强热情友慷慨方擅长交际常常注意中心热情乐合作参加种活动节目通常立刻付种活动
ESFP型现实观察者事物身接受信够听闻触摸事物赖理解释喜欢具体事实细节记忆力亲身历中学东西感觉予物相处实际力喜欢收集信息中观察然出现解决方法
ESFP型容忍接受会试图愿强加ESFP型通融情心通常许真心喜欢够采纳建议擅帮助突方重寻求陪伴交淡者乐帮助旁偏真实形方式予协助
ESFP型天真率直魅力说服力喜欢意料事情喜欢寻找带愉快意外惊喜方法
存盲点：
ESFP型历享受生置优先位置时责受损害容易受诱惑难约束常性社交会干扰陷麻烦中ESFP型容易分散完成已开始务注意力变懒散优先考虑工作活动工作娱乐间寻找——种衡样会获更具广阔前景长远规划生活观念利易接受具成功性组织方式时间理利克服天生禀性
积极活跃生活十分忙碌法事先计划果够注意征兆容易付生变化毫准备ESFP型必须尝试预见发生事情制订万情况愉快时供选择计划
ESFP型做决定时没考虑行动否符合逻辑信赖情感惯排更加客观信息 ESFP型朋友评价高积极—面 ESFP型必须退步考虑行起结果工作中应变更加意志坚强拒绝决定否做样困难
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功
第二位称辅助功需运两程
效类型：
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 感觉
辅助功 思维
第三功 情感
第四功 直觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作优势包括：
l 工作时精力充沛充满乐趣
l 迅速发生改变转变适应良力
l 需敏感渴真正方法帮助
l 喜欢然协作精神团队成员
l 工作兴奋力
l 实际具丰富常识
l 忠实关心组织
l 进心工作中创造生机勃勃充满乐趣气氛
l 柔韧性愿意险尝试新事物
l 渴合作真实准确方式帮助
l 清楚评估目前资源情况立刻应该做什力
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
工作缺陷包括：
l 难独工作尤持续段时间
l 表面价值接受事物错失进步暗示倾
l 喜欢提前准备组织时间问题
l 难目前存机会选择
l 失败作针批评负面回应倾
l 难做出决定
l 动容易诱惑迷惑倾
l 喜欢条条框框官僚作风
l 果涉感情难做出逻辑决定
l 抵制确立长期目标难达期限倾
l 难律律
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作ESFP型职业满足意味着做工作：
1 实际验中学权限收集信息常识寻求问题解决法
2 妻子参加实际务客户直接工作户外远离行动
3 许起活力友善充满变化乐趣然环境中工作
4 求技巧处理矛盾缓解紧张气氛帮助团队更协作工作力激励力
5 快速操样项目活动尤审美观设计感
6 整工作日分享热情精力实际观点易相处友善起互相影响
7 开展时效应机会满足周围求
8 友善放松没隐藏政治议程环境中工作
9 奖励努力工作意图觉贡献欣赏
10 乐趣享受天景气官僚作氛规矩限制达低程度
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ESFP型般职业
教育社会服务部门
·教师：早期童教育初级教育 ·童护理员
·家庭保健员 ·体育教练 ·特殊教育老师
·酗酒吸毒劝戒员 ·童福利顾问 ·海洋生物学家
ESFP型教育行业常获职业满足尤孩块时更样初级学龄前教育时太正规固定化动实践创造机会ESFP型喜欢传授基技乐教孩子相处早期教育非常重喜欢初级学校活动力水丰富学科ESFP型生气勃勃身具备熟练活动技喜欢体育体育教练体育活动集体活动积极户外活动ESFP型喜欢富热情勇气确实教练教师
健康护理
·应急家庭护士 ·社会福利工作员 ·训犬员
·医务助理 ·牙科专家牙科助理 ·领实护士
·运动专家 ·初保健护理医生 ·家庭保健服务员
·摩专家 ·饮食专家营养学家 ·紧急医务工作员
·运动生理学家 ·药剂师 ·放射专家
·呼吸系统专家 ·营养专家 ·职业疗法医师
保健护理社会福利工作ESFP型提供帮助机会职业求学会然重复技数ESFP型喜欢直接接触快节奏生活紧急家护土历危险受惊吓作出快速反应必须象静领许ESFP型喜欢动物乐事动物护理训练工作社会工作领域ESFP型许接触事助发现确定利资源轻易建立关系帮助更舒心程中满足
娱乐业
·旅行代办／旅游组织员 ·摄师 ·电影制片
·音乐家 ·承办员 ·特殊事件统筹员
·表演艺术员舞蹈员喜剧演员
ESFP型喜欢朋友正式意娱乐通常美强感受新鲜优美事物敏锐洞察力ESFP型喜欢表现技艺喜欢娱乐时起ESFP型喜欢旅游时善倾听游客求然找出佳方案旅行代办适应立刻付事件事情部分常统筹特殊事件时获满足感
商业／推销业
·零售商零售策划员 ·公关系专家 ·资金筹措者
·劳资关系调查员 ·接员 ·商业计划员
·样化理者：力资源 ·组协培训 ·旅行推销员
·保险代办纪(健康寿) ·房产纪
·体育设备推销／买卖 ·零售推销 ·家保键品推销
ESFP型般喜欢商业事务尤公司事务果工作提供交机会受严格条框束缚引起ESFP兴趣喜欢房产推销办公室外度数时间直接种样交展示种样居室常喜欢搞公关筹集资金调停中运天生劝解力工作际交技巧运收集信息力许ESFP型零售业吸引尤发挥时尚洞察力时候
服务业
·飞机服务员 ·秘书／接员 ·侍者 ·旅店老板
·花卉设计 ·警察／劳改员(尤劳动培训改造员咨询员)
服务业吸引ESFP型求熟练际交技巧力ESFP型热情友放松力喜欢饭店俱乐部气氛爱交慷慨老板场适应特点走快乐说聚会常围着ESFP型转
组织贡献
l 带热情合作
l 呈现组织光明前景
l 提供行动令兴奋事
l 联结资源
l 容接受交道
领导风格
l 通激发良愿团队精神进行领导
l 良处理危机
l 善效缓解组织中紧张突
l 关注时问题
l 善促进际间效相互作
潜缺陷
l 分强调观资料投入前没仔细考虑
l 花费太时间际交忽略工作务
l 虎头蛇尾
适合工作环境
l 关注目前现实精力旺盛易相处事
l 生动活泼
l 行动导
l 适应力
l 谐
l 员密集吸引力
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力实容易ESFP型成功秘诀：
l 学会考虑暗示
l 太化事情
l 信守承诺
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 决定时需顾逻辑关系
l 理项目前需事先计划
l 需衡工作努力社交活动
l 需时间理功夫
l 文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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基分析报告
Basic Analysis Report of China Talent Tests
2020年10月28日
前 言
引言——
报告测验结果基诠释分析解释特点帮助效理解报告加运测评建立两种理框架基础：格理动力理
MBTI格理始著名心理学家卡尔·荣格先生心理类型学说Katharine Cook Briggs Isabel Briggs Myers深入研究发展成型种理解释什事物感兴趣擅长工作时互相理解30年种理全球范围广泛运公司利进行招聘选拔岗匹配组织诊断改善团队沟通际关系青年利进行职业生涯规划 老师学生利提高学授课效率夫妻利融洽关系增进感情……
动力理整合五格情感理等备受理界推崇心理学模型角度：效反映心理特性积极性信心动性等事业成功否关键素企业角度：企业整体工作绩效员工动力参数直接相关
报告阅读说明：
l 报告格特点动力特点进行详细描述够帮助拓展思路接受更性限制选择
l 报告结果没差分特点工作存适合适合区表现出具体条件优劣势
l 动力格特点遗传成长环境生活历决定想象改变通报告效利扬长避短更发挥潜力
l 报告展示性格偏做事动力状况知识验技巧
l MBTI动力理已50年历史万例研究报道正进行权威研究支持理应
报告包括容：
MBTI格理 1
维度解释 2
测试结果 3
类型说明 4
功运 6
问题解决方式 7
工作中优势 8
工作中劣势 9
适合岗位特质 10
职业类型 11
组织贡献 14
领导风格 14
潜缺陷 14
适合工作环境 14
发展建议 14
MBTI格理
格(personality) 源拉丁语Persona性心理学中格指 定情况作行反应特质生活工作中独特行表现包括思考方式决策方式等
世界关格理划分种北森职业规划采目前国际流行企业中应广泛MBTI理
MBTI格类型分四维度维度两方计八方面八种格特点具体：
·
世界相互作方式
（E） 外（I）
·
获取信息方式
（S） 感觉直觉（N）
·
决策方式
（T） 思考情感（F）
·
做事方式
（J） 判断知觉（P）
性格四种维度相应分界点边边称偏例 ：果落外边称具外偏果落边 称具偏
现实生活中维度两方面会中方面更频繁更舒适会左手右手惯左手左撇子 惯右手右撇子样格类型频繁熟练种
四维度两方面组成2*2*2*216种格类型图表示：（格类型深色表示）
ISTJ
ISFJ
INFJ
INTJ
ISTP
ISFP
INFP
INTP
ESTP
ESFP
ENFP
ENTP
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENTJ
维度解释
世界相互作方式
外E
关注影响外部环境：心理量注意力聚集外部世界交例：聚会讨聊天
I
关注外部环境变化影响：心理量注意力聚集部世界注重心体验例：独立思考书避免成注意中心听说
获取信息方式
感觉S
关注感觉器官获取具体信息：听闻尝触摸事物
例：关注细节喜欢描述喜欢琢磨已知技
直觉N
关注事物整体发展变化趋势：灵感预测暗示重视推理 例：重视想象力独创力喜欢学新技容易厌倦喜欢喻跳跃性展现事实
决策方式
思考T
重视事物间逻辑关系喜欢通客观分析作决定评价
例：理智客观公正认圆通坦率更重
情感F
感受重价值观作判定标准
例：情心善良睦善解意考虑行情感影响认圆通坦率样重
做事方式
判断J
喜欢做计划决定愿意进行理控制希生活井然序
例：重视结果(重点完成务)部班条理尊重时间期限喜欢做决定
知觉P
灵活试图理解适应环境倾留余喜欢宽松生活方式 例：重视程信息变化断调整目标喜欢种选择
测试结果
群分析结果显示维度中两种特点数非占半具体：
外型例占65 型例占35
感觉型例占64 直觉型例占36
情感型例占28 思考型例占72
判断型例占68 知觉型例占32
类型ESFP
类型说明
ESFP（外倾感觉情感知觉）
担心——高兴起
性特征描述：
ESFP型乐意相处种真正生活热情顽皮活泼通真诚玩笑感事情更加趣
ESFP型脾气适应性强热情友慷慨方擅长交际常常注意中心热情乐合作参加种活动节目通常立刻付种活动
ESFP型现实观察者事物身接受信够听闻触摸事物赖理解释喜欢具体事实细节记忆力亲身历中学东西感觉予物相处实际力喜欢收集信息中观察然出现解决方法
ESFP型容忍接受会试图愿强加ESFP型通融情心通常许真心喜欢够采纳建议擅帮助突方重寻求陪伴交淡者乐帮助旁偏真实形方式予协助
ESFP型天真率直魅力说服力喜欢意料事情喜欢寻找带愉快意外惊喜方法
存盲点：
ESFP型历享受生置优先位置时责受损害容易受诱惑难约束常性社交会干扰陷麻烦中ESFP型容易分散完成已开始务注意力变懒散优先考虑工作活动工作娱乐间寻找——种衡样会获更具广阔前景长远规划生活观念利易接受具成功性组织方式时间理利克服天生禀性
积极活跃生活十分忙碌法事先计划果够注意征兆容易付生变化毫准备ESFP型必须尝试预见发生事情制订万情况愉快时供选择计划
ESFP型做决定时没考虑行动否符合逻辑信赖情感惯排更加客观信息 ESFP型朋友评价高积极—面 ESFP型必须退步考虑行起结果工作中应变更加意志坚强拒绝决定否做样困难
功运
外指心理量作方判断知觉做事两种方式心理学称态度感觉直觉获取信息方式思考情感做决定方式心理学称功功格理精髓核心
会四种功功应喜程度样等级中第位称导功
第二位称辅助功需运两程
效类型：
问题解决方式
会方式进行决策决策通常导功完全忽视第四功功运：
导功 感觉
辅助功 思维
第三功 情感
第四功 直觉
格中种功解决问题具关键重作忽视导致做出缺陷决定理想化问题解决功流程：
决策通常四功合理运尝试解决问题时利表指导程整执行程非常困难愿意喜欢功解决问题算意识努力运功会真实生活中种序运关键利提醒完善决策算种方式行事
工作中选择符合导功辅助功岗位非常重第三功发展锻炼合适运第四功永远会职业生涯中起关键作应避免种求长期工作
工作中优势
格类型动力等极言没坏分独二体特优势劣势问题关键认识优势劣势完善成功建议：取已长补已短学会点会影响成败工作喜
工作优势包括：
l 工作时精力充沛充满乐趣
l 迅速发生改变转变适应良力
l 需敏感渴真正方法帮助
l 喜欢然协作精神团队成员
l 工作兴奋力
l 实际具丰富常识
l 忠实关心组织
l 进心工作中创造生机勃勃充满乐趣气氛
l 柔韧性愿意险尝试新事物
l 渴合作真实准确方式帮助
l 清楚评估目前资源情况立刻应该做什力
工作中劣势
面列出工作中存缺点缺点较明显明显没意识目注意考虑产生原缺点天生长时间形成两天改变提醒思考注意：实知道存问题改变提高中重步会发现正慢慢发生变化
您工作中劣势：
工作缺陷包括：
l 难独工作尤持续段时间
l 表面价值接受事物错失进步暗示倾
l 喜欢提前准备组织时间问题
l 难目前存机会选择
l 失败作针批评负面回应倾
l 难做出决定
l 动容易诱惑迷惑倾
l 喜欢条条框框官僚作风
l 果涉感情难做出逻辑决定
l 抵制确立长期目标难达期限倾
l 难律律
适合岗位特质
研究发现：职业满足会工作动性更强积极性更高更愿意工作简单告诉什样工作适合细化帮分析工作中特质重需中选出认重历特质重程度求岗位工作容企业发展发展成变时候岗位发展方需争取找适合工作找适合发展岗位更直接特质帮助明确动发展争取岗位中特质
面条目侧面认证您样受真正职业满足完条目建议您根您重程序进行排序排序时候回想您学工作历前学环境工作感受思考：令感特满意令极高兴试着寻找贯穿历题
岗位特质：
作ESFP型职业满足意味着做工作：
1 实际验中学权限收集信息常识寻求问题解决法
2 妻子参加实际务客户直接工作户外远离行动
3 许起活力友善充满变化乐趣然环境中工作
4 求技巧处理矛盾缓解紧张气氛帮助团队更协作工作力激励力
5 快速操样项目活动尤审美观设计感
6 整工作日分享热情精力实际观点易相处友善起互相影响
7 开展时效应机会满足周围求
8 友善放松没隐藏政治议程环境中工作
9 奖励努力工作意图觉贡献欣赏
10 乐趣享受天景气官僚作氛规矩限制达低程度
职业类型
您适合职业：
许会觉面工作种类繁杂仔细分析会发现工作特色正工作求会面列出类工作特质然完美适合工作综合够展示前考虑工作性列出工作时敬告您：种职业中种性格类型成功士相工作公司求相工作名称外贵公司求工作容公司文化作详细解 希济快速发展新型工作断涌现份报告列举工作种类限制选择告诉面新工作选择机会时应该素分析工作适合程度
适合ESFP型般职业
教育社会服务部门
·教师：早期童教育初级教育 ·童护理员
·家庭保健员 ·体育教练 ·特殊教育老师
·酗酒吸毒劝戒员 ·童福利顾问 ·海洋生物学家
ESFP型教育行业常获职业满足尤孩块时更样初级学龄前教育时太正规固定化动实践创造机会ESFP型喜欢传授基技乐教孩子相处早期教育非常重喜欢初级学校活动力水丰富学科ESFP型生气勃勃身具备熟练活动技喜欢体育体育教练体育活动集体活动积极户外活动ESFP型喜欢富热情勇气确实教练教师
健康护理
·应急家庭护士 ·社会福利工作员 ·训犬员
·医务助理 ·牙科专家牙科助理 ·领实护士
·运动专家 ·初保健护理医生 ·家庭保健服务员
·摩专家 ·饮食专家营养学家 ·紧急医务工作员
·运动生理学家 ·药剂师 ·放射专家
·呼吸系统专家 ·营养专家 ·职业疗法医师
保健护理社会福利工作ESFP型提供帮助机会职业求学会然重复技数ESFP型喜欢直接接触快节奏生活紧急家护土历危险受惊吓作出快速反应必须象静领许ESFP型喜欢动物乐事动物护理训练工作社会工作领域ESFP型许接触事助发现确定利资源轻易建立关系帮助更舒心程中满足
娱乐业
·旅行代办／旅游组织员 ·摄师 ·电影制片
·音乐家 ·承办员 ·特殊事件统筹员
·表演艺术员舞蹈员喜剧演员
ESFP型喜欢朋友正式意娱乐通常美强感受新鲜优美事物敏锐洞察力ESFP型喜欢表现技艺喜欢娱乐时起ESFP型喜欢旅游时善倾听游客求然找出佳方案旅行代办适应立刻付事件事情部分常统筹特殊事件时获满足感
商业／推销业
·零售商零售策划员 ·公关系专家 ·资金筹措者
·劳资关系调查员 ·接员 ·商业计划员
·样化理者：力资源 ·组协培训 ·旅行推销员
·保险代办纪(健康寿) ·房产纪
·体育设备推销／买卖 ·零售推销 ·家保键品推销
ESFP型般喜欢商业事务尤公司事务果工作提供交机会受严格条框束缚引起ESFP兴趣喜欢房产推销办公室外度数时间直接种样交展示种样居室常喜欢搞公关筹集资金调停中运天生劝解力工作际交技巧运收集信息力许ESFP型零售业吸引尤发挥时尚洞察力时候
服务业
·飞机服务员 ·秘书／接员 ·侍者 ·旅店老板
·花卉设计 ·警察／劳改员(尤劳动培训改造员咨询员)
服务业吸引ESFP型求熟练际交技巧力ESFP型热情友放松力喜欢饭店俱乐部气氛爱交慷慨老板场适应特点走快乐说聚会常围着ESFP型转
组织贡献
l 带热情合作
l 呈现组织光明前景
l 提供行动令兴奋事
l 联结资源
l 容接受交道
领导风格
l 通激发良愿团队精神进行领导
l 良处理危机
l 善效缓解组织中紧张突
l 关注时问题
l 善促进际间效相互作
潜缺陷
l 分强调观资料投入前没仔细考虑
l 花费太时间际交忽略工作务
l 虎头蛇尾
适合工作环境
l 关注目前现实精力旺盛易相处事
l 生动活泼
l 行动导
l 适应力
l 谐
l 员密集吸引力
发展建议
现格类型动力已较清楚解够通信息份工作取更成功关键
运力实容易ESFP型成功秘诀：
l 学会考虑暗示
l 太化事情
l 信守承诺
发展建议咨询师年测评职业咨询职业生涯规划心体会验总结意识建议中难完全办花时间认真思考定会极帮助改变：
发 展 建 议：
l 决定时需顾逻辑关系
l 理项目前需事先计划
l 需衡工作努力社交活动
l 需时间理功夫
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