公司薪酬福利理制度
第章 总
第条 进步加强公司工资社会保险福利理根国家关法律法规北京市关政策规定结合公司实际情况制定制度
第二条 公司执行岗位结构工资体保密工资制度制度中未公开明确求保密部分容全体员工负保密义务
第二章 薪酬福利构成
第三条 固定工资：
基础工资：根基生活水基础核定
二年功工资：根档案工资核定
三公司年功工资：根员工凌云股份公司工作时间企工龄满年增长定额度公司年功工资连续增长定数额成固定工资项
四岗位工资：根岗位职责工作难度职求等素确定岗位职级相应岗位工资标准岗位工资工资结构中重构成项目岗享受换岗调整离岗取消
五技工资：根岗位劳动技求具备相应劳动技水（获职业资格职称通技鉴定获技证书等）员工确定工资
六学历工资：全日制社会统招学科学历毕业取学历证书学位证书毕业生享受学历工资学历工资分科毕业生科双学位毕业生硕士毕业生等标准
七福利补贴：保证员工工资水受物价涨变动影响员工项基生活支出（包括副食肉类粮食卫生费交通费等）实行福利补贴
第四条 浮动工资：
奖金：奖金员工超额劳动优异工作业绩实行奖励奖金般月核发
二效益工资：根公司整体效益确定月支付浮动工资项目
三年终奖：公司超额完成年度营目标取较年度效益情况结合员工全年绩效考核情况员工发放年终奖
四加班加点工资：工作需单位批准支付员工规定工作时间外工作劳动报酬加班加点工资规定进行理发放
第五条 津贴：
班组长津贴：生产线生产班组辅助生产班组班组长单位月支付班组长津贴
二保健津贴：事接毒接害特脏苦累险作业岗位员工享受保健津贴保健津贴根安全生产关规定接毒接害级确定标准月发放
三群津贴（兼职群工作岗位津贴）：兼职支部书记分工会席团总支（副）书记团支部书记等群工作岗位员工享受群津贴部兼职力资源部根职员名单标准季度发放驻外公司兼职单位发放
第六条 公司福利：
误餐补贴：公司岗员工享受误餐补助月发放
二防暑降温费：公司夏天高温条件工作岗员工提供诸冰水防中暑药品茶叶等防暑降温物品直接发放防暑降温费
三取暖费：根国家关规定公司处长江北冬天需采暖防寒单位员工享受取暖补贴费
四福利
第七条 社会保险：
公司执行国家方政府规定项社会保险福利政策规定员工办理项社会保险福利：
1养老保险
2失业保险
3医疗保险
4工伤保险
5生育保险
6住房公积金
六项中工伤保险生育保险公司全额缴纳余四项公司员工缴纳缴纳率关规定执行
第三章 工资理
第八条 工资标准理：
办公室负责员工工资标准设计调整工作
二分（子）公司员工工资标准应报公司备案
三部员工工资标准调整程序：
1公司提出调整草案报办公室审核
2办公室单位工资调整草案进行汇总审核调整制定部员工工资调整方案报公司领导审批
3办公室负责进行工资标准调整会签备案新标准通知
4员工工资标准确定调整公司负责提出参考意见办公室根关规定员工具体情况审核调整达新工资标准关键岗位员工中级理员工资标准须报公司领导审批
四工资标准调整时遇情况调工资标准：
1新调入员工公司工作满年
2年度缺勤时间累计超两月
3违反公司规章制度公司造成损失受处罚
4年度绩效考核合格
五解者终止劳动合员工工资计发劳动合解终止日工资应办理完工作交接时支付
第九条 工资结算支付：
工资结算：
1员工工资执行日薪月结制月制度工作时间2083天月计薪天数2175天（计算加班费）
2员工月工资结算月考勤员工出勤实际天数统计（包含国家规定节假日）
3新招聘员工试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80低单位低工资标准
二工资支付时间：
般情况员工工资月20日25日支付遇特殊情况财务审计部履行提前书面通知责月提前者延支付
三工资支付方式：
1工资财务部门规定核定结算银行代发特殊情况现金形式发放
2工资发放时扣费项目：
⑴员工养老保险医疗保险失业保险住房公积金等社会保险福利费应缴纳部分
⑵缺勤扣发工资
⑶税
⑷法律规定公司规定扣项目
四工资追索权：
1员工调出辞职辞退退休世家属公司提出申请索应付未付工资
2种原造成员工工资超额支付事应立超额部分否公司支薪日直接扣超额部分
五种假工资扣减标准：
1 事假：事假期间计发工资
2 病假：
⑴短期病假期间扣发30工资
⑵进入医疗期工资低低工资80标准发放
⑶医疗期满等处理结果前参低低生活保障标准发放生活费
3工伤：关规定执行
4产假：女员工休产假男员工休护理假期间基工资发
5探亲假婚假丧假期间基工资发
6扣发工资情况：
7违反公司规章制度公司造成重济损失损害公司荣誉公司权工资中扣员工应公司缴纳赔偿补偿等费
第四章 工资保密理规定
第十条 公司执行工资保密制度员工工资标准实发工资公司级保密容
第十条 解员工工资标准实发工资员涉密员负保密义务负保密义务员意泄露秘密引起良果视严重违反公司规章制度疏忽意泄露秘密视失职胜职工作
第十二条 公司全体员工执行工资保密制度义务听工资扩散工资保密容制止泄密等责意窃获保密容扩散视严重违反公司规章制度
第十三条 员工查询工资工资存折工资卡先财务部门查询否属登记核算发放错误发放没错误疑问力资源部查询工资标准工资员权回避工资标准实发工资等保密容
第十四条 财务部违反工资保密制度条件年员工发放1月工资明细印纸条
第五章 保险福利理规定
第十五条 公司规定时足额缴派驻员社会保险住房公积金费
第十六条 公司规定派驻员外员工办理社会保险
第十七条 员工缴费工资标准调整办公室根关求制定调整办法报公司领导审批组织实施调整
第十八条 公司根关规定整体效益水员工发放项福利
第六章 附
1制度适公司全体员工
2制度2019年3月1日期执行
3制度办公室负责解释
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公司薪酬福利理制度
第章 总
第条 进步加强公司工资社会保险福利理根国家关法律法规北京市关政策规定结合公司实际情况制定制度
第二条 公司执行岗位结构工资体保密工资制度制度中未公开明确求保密部分容全体员工负保密义务
第二章 薪酬福利构成
第三条 固定工资：
基础工资：根基生活水基础核定
二年功工资：根档案工资核定
三公司年功工资：根员工凌云股份公司工作时间企工龄满年增长定额度公司年功工资连续增长定数额成固定工资项
四岗位工资：根岗位职责工作难度职求等素确定岗位职级相应岗位工资标准岗位工资工资结构中重构成项目岗享受换岗调整离岗取消
五技工资：根岗位劳动技求具备相应劳动技水（获职业资格职称通技鉴定获技证书等）员工确定工资
六学历工资：全日制社会统招学科学历毕业取学历证书学位证书毕业生享受学历工资学历工资分科毕业生科双学位毕业生硕士毕业生等标准
七福利补贴：保证员工工资水受物价涨变动影响员工项基生活支出（包括副食肉类粮食卫生费交通费等）实行福利补贴
第四条 浮动工资：
奖金：奖金员工超额劳动优异工作业绩实行奖励奖金般月核发
二效益工资：根公司整体效益确定月支付浮动工资项目
三年终奖：公司超额完成年度营目标取较年度效益情况结合员工全年绩效考核情况员工发放年终奖
四加班加点工资：工作需单位批准支付员工规定工作时间外工作劳动报酬加班加点工资规定进行理发放
第五条 津贴：
班组长津贴：生产线生产班组辅助生产班组班组长单位月支付班组长津贴
二保健津贴：事接毒接害特脏苦累险作业岗位员工享受保健津贴保健津贴根安全生产关规定接毒接害级确定标准月发放
三群津贴（兼职群工作岗位津贴）：兼职支部书记分工会席团总支（副）书记团支部书记等群工作岗位员工享受群津贴部兼职力资源部根职员名单标准季度发放驻外公司兼职单位发放
第六条 公司福利：
误餐补贴：公司岗员工享受误餐补助月发放
二防暑降温费：公司夏天高温条件工作岗员工提供诸冰水防中暑药品茶叶等防暑降温物品直接发放防暑降温费
三取暖费：根国家关规定公司处长江北冬天需采暖防寒单位员工享受取暖补贴费
四福利
第七条 社会保险：
公司执行国家方政府规定项社会保险福利政策规定员工办理项社会保险福利：
1养老保险
2失业保险
3医疗保险
4工伤保险
5生育保险
6住房公积金
六项中工伤保险生育保险公司全额缴纳余四项公司员工缴纳缴纳率关规定执行
第三章 工资理
第八条 工资标准理：
办公室负责员工工资标准设计调整工作
二分（子）公司员工工资标准应报公司备案
三部员工工资标准调整程序：
1公司提出调整草案报办公室审核
2办公室单位工资调整草案进行汇总审核调整制定部员工工资调整方案报公司领导审批
3办公室负责进行工资标准调整会签备案新标准通知
4员工工资标准确定调整公司负责提出参考意见办公室根关规定员工具体情况审核调整达新工资标准关键岗位员工中级理员工资标准须报公司领导审批
四工资标准调整时遇情况调工资标准：
1新调入员工公司工作满年
2年度缺勤时间累计超两月
3违反公司规章制度公司造成损失受处罚
4年度绩效考核合格
五解者终止劳动合员工工资计发劳动合解终止日工资应办理完工作交接时支付
第九条 工资结算支付：
工资结算：
1员工工资执行日薪月结制月制度工作时间2083天月计薪天数2175天（计算加班费）
2员工月工资结算月考勤员工出勤实际天数统计（包含国家规定节假日）
3新招聘员工试期工资低单位相岗位低档工资者劳动合约定工资80低单位低工资标准
二工资支付时间：
般情况员工工资月20日25日支付遇特殊情况财务审计部履行提前书面通知责月提前者延支付
三工资支付方式：
1工资财务部门规定核定结算银行代发特殊情况现金形式发放
2工资发放时扣费项目：
⑴员工养老保险医疗保险失业保险住房公积金等社会保险福利费应缴纳部分
⑵缺勤扣发工资
⑶税
⑷法律规定公司规定扣项目
四工资追索权：
1员工调出辞职辞退退休世家属公司提出申请索应付未付工资
2种原造成员工工资超额支付事应立超额部分否公司支薪日直接扣超额部分
五种假工资扣减标准：
1 事假：事假期间计发工资
2 病假：
⑴短期病假期间扣发30工资
⑵进入医疗期工资低低工资80标准发放
⑶医疗期满等处理结果前参低低生活保障标准发放生活费
3工伤：关规定执行
4产假：女员工休产假男员工休护理假期间基工资发
5探亲假婚假丧假期间基工资发
6扣发工资情况：
7违反公司规章制度公司造成重济损失损害公司荣誉公司权工资中扣员工应公司缴纳赔偿补偿等费
第四章 工资保密理规定
第十条 公司执行工资保密制度员工工资标准实发工资公司级保密容
第十条 解员工工资标准实发工资员涉密员负保密义务负保密义务员意泄露秘密引起良果视严重违反公司规章制度疏忽意泄露秘密视失职胜职工作
第十二条 公司全体员工执行工资保密制度义务听工资扩散工资保密容制止泄密等责意窃获保密容扩散视严重违反公司规章制度
第十三条 员工查询工资工资存折工资卡先财务部门查询否属登记核算发放错误发放没错误疑问力资源部查询工资标准工资员权回避工资标准实发工资等保密容
第十四条 财务部违反工资保密制度条件年员工发放1月工资明细印纸条
第五章 保险福利理规定
第十五条 公司规定时足额缴派驻员社会保险住房公积金费
第十六条 公司规定派驻员外员工办理社会保险
第十七条 员工缴费工资标准调整办公室根关求制定调整办法报公司领导审批组织实施调整
第十八条 公司根关规定整体效益水员工发放项福利
第六章 附
1制度适公司全体员工
2制度2019年3月1日期执行
3制度办公室负责解释
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