力资源职责
职责：
1 协助力资源行政部理进行日常事理工作 保障项力资源规章制度实施
2 监相关政策否政府规定相致协助做日常理工作
3 执行公司招聘流程效开展招聘工作
4 充分利种招聘渠道满足公司需求
5 执行招聘甄选面试录工作
6 协助支持建立备选拔方案储备机制
7 完成部门相关报表确保准确性
8 进公司项培训工作
9 领导交办工作
职求：
1科学历力资源理心理学行政理相关专业
2五年力资源行政相关工作验解招聘工作开展流程
3良沟通协调力责心强思路清晰工作动热情团队合作精神服务意识
4解力资源行政工作流程
5英文听说读写力良熟练操作Office办公软件
篇二
职责：
1负责公司员编制理招聘录转正员工关系等工作
2独立组织开展类培训断完善力资源培训体系制定年度培训计划组织实施培训做培训效果踪反馈
3薪酬绩效理员工福利理
4完成级交工作
职求：
1力资源理专业统招科学历
2___年力资源理工作验文体行业力资源理工作验适放宽年限求
3熟悉力资源模块擅长招聘培训绩效文字功底扎实写作力强
4具较强语言表达力际交力应变力沟通力解决问题力具备良职业形象责感服务意识团队精神
篇三
职责
1负责华北区域办公室店铺考勤表奖金表核制作月工资表
2负责月事行政报表制作
3负责华北区域办公室店铺招聘
4负责华北区域员工办理入离职异动等事宜
5EHR系统维护更新员工生日会年会等员工活动组织统筹
6固定资产登记报废盘点
7完成司交时性工作务
职资格
1专学历___年力资源薪酬福利工作验服装零售行业工作验优先
2具较强责心工作动性强思维严谨问题快速反应处理力
3具创新意识良文笔功底语言表达力熟练wordexcelPPT等种办公软件
4力稍逊应聘资深事专员职位
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职责：
1 协助力资源行政部理进行日常事理工作 保障项力资源规章制度实施
2 监相关政策否政府规定相致协助做日常理工作
3 执行公司招聘流程效开展招聘工作
4 充分利种招聘渠道满足公司需求
5 执行招聘甄选面试录工作
6 协助支持建立备选拔方案储备机制
7 完成部门相关报表确保准确性
8 进公司项培训工作
9 领导交办工作
职求：
1科学历力资源理心理学行政理相关专业
2五年力资源行政相关工作验解招聘工作开展流程
3良沟通协调力责心强思路清晰工作动热情团队合作精神服务意识
4解力资源行政工作流程
5英文听说读写力良熟练操作Office办公软件
篇二
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1负责公司员编制理招聘录转正员工关系等工作
2独立组织开展类培训断完善力资源培训体系制定年度培训计划组织实施培训做培训效果踪反馈
3薪酬绩效理员工福利理
4完成级交工作
职求：
1力资源理专业统招科学历
2___年力资源理工作验文体行业力资源理工作验适放宽年限求
3熟悉力资源模块擅长招聘培训绩效文字功底扎实写作力强
4具较强语言表达力际交力应变力沟通力解决问题力具备良职业形象责感服务意识团队精神
篇三
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1负责华北区域办公室店铺考勤表奖金表核制作月工资表
2负责月事行政报表制作
3负责华北区域办公室店铺招聘
4负责华北区域员工办理入离职异动等事宜
5EHR系统维护更新员工生日会年会等员工活动组织统筹
6固定资产登记报废盘点
7完成司交时性工作务
职资格
1专学历___年力资源薪酬福利工作验服装零售行业工作验优先
2具较强责心工作动性强思维严谨问题快速反应处理力
3具创新意识良文笔功底语言表达力熟练wordexcelPPT等种办公软件
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