公司人力发展岗职责

公司力发展岗职责
1执行社会招聘校园招聘
2招聘情况进行总结分析等数处理
3网站公司提供招聘端口公众场合进行招聘宣传
公司力发展岗职责2
1负责部门招聘工作
2负责考勤入离职手续办理
3帮新员工办理工牌申请OFFER
公司力发展岗职责3
1根现编制业务发展需协助做招聘目标设定发布职位信息执行招聘计划
2独立完成简历甄意沟通预约面试等招聘环节工作
3招聘渠道进行实施规划开发维护储备确保渠道够时满足公司需
4熟悉公司力资源规章制度业务够时应聘者提出问题做出解答
6完成领导安排工作
公司力发展岗职责4
1 负责公司薪酬绩效福利数核算数进行梳理分析
2 搜集行业区薪酬福利状况加分析公司薪酬调整方案提供
3 协岗位员工绩效理落优化改善促进绩效达成力提升
4 完成公司薪酬效分析绩效提升报告转化成提效行动
5 负责公司员工关系理输出专业咨询服务
6 参负责力资源创新项目
公司力发展岗职责5
1选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
2组织安排面试进行力资源初试
3进行薪资谈判安排候选入职
4候选进入公司试期员工进行试期沟通
5级交办事情等工作
公司力发展岗职责6
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2推行公司类规章制度实施
3执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
4理劳动合办理工退工手续
5执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
6负责理力资源相关文件档案
公司力发展岗职责7
1 负责公司招聘培训绩效理员工关系等工作
2辅导踪业务团队员工试期绩效评估工作帮助团队断提升绩效成绩
3协助推动公司力资源部相关制度流程理项目支持部门执行
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