农牧水产技术推广中心人员绩效考核制度（试行）

农牧水产技术推广中心员绩效考核制度（试行）
总
加强农牧水产技术推广中心效建设实现劳动贡献薪酬回报相挂钩进步调动机关工作员工作积极性提高工作效率结合单位实际特制定办法
二适范围
办法适农牧水产技术推广中心全体职员正常班期间（公休节假日）绩效考核理工作列员予兑现月绩效工资
1月请病事假累计10天职工
2月旷工累计3天职工
3停薪留职退长期请假脱岗班职工
4调外单位工作职工
5脱产学职工
三绩效工资基数资金源
月30标准作职工绩效考核基数
四考核时限
农牧水产技术推广中心绩效工资实行月考核制月月底农业农村局完成单位工作员绩效考核工作
五绩效考核容分值
绩效考核实行百分量化定性结合考核制度百分量化分值两部分组成：工作纪律占50分工作成绩占50分（附表）
（）工作纪律遵守项规章制度工作态度表现情况包括服领导工作安排遵守机关理制度日常工作态度出勤等该项占50
（二）工作成绩承担分工负责具体工作职责范围基础工作完成情况包括完成工作具备工作力工作完成效率结果成绩等该项占50
（三）考核等次划分考核等次分合格合格两项考核成绩70分（含70分）者合格等次70分合格等次
六绩效考核步骤绩效工资计算
（）绩效考核步骤
1负责负责单位工作员考勤工作督促科室工作员逐日签工作员请假旷工公差外出公休节假日必须考勤签表（附表二）标注清楚
2干部负责办法进行逐项考核形成科室工作员绩效考核表（附表）连部门工作员考勤签表（附表二）报分领导进行审核
3规定考核时限分领导签字工作员绩效考核表工作员考勤签表次月1日前交农业农村局办公室汇总
4农牧水产技术推广中心工作员月绩效考核资料农业农村局办公室审核交劳资科负责保存
（二）绩效工资计算
考核结果合格等次员兑现月绩效工资请假1天扣20元旷工1天扣100元标准计算绩效工资
七附
（）负责必须坚持实事求公公正原开展职工绩效考核工作严禁弄虚作假虚报瞒报现象发生发现取消科室相关员绩效工资兑现资格
（二）考核中考核调入调出（含退休）时月岗时间足半月者半月兑现绩效工资超出半月全月兑现绩效工资
（三）办法2019年1月1日起执行
附件：1 绩效考核月汇总表
附件：
年 月份绩效考核表
科室
考核
项目
考核指标
考核容扣分标准
总
分
值
姓名分值





工
作
纪
律
服领导
服领导认真完成领导交办事项安排工作执行者次扣5分
10






（50）








遵章守纪
严格遵守单位项规章制度发生违纪事件次视情况扣25分
10





工作态度
工作认真细致动说话办事文明礼貌服务态度出现办事拖拉推诿扯皮等现象次扣5分
10





出勤
够正常出勤事必须履行请假手续请假天扣5分旷工天扣10分
20





工
作
成
绩
（50）
工作力
担工作相关专业知识掌握运迅速妥处理工作中存问题
10





履行职责
够认真履行工作职责较完成
35








职工作工作力通报批评新闻曝光投诉举报者视情节扣减520分情节严重者予发放月绩效工资







够时效完成领导交办项工作务
5





总 分





考核等次





请假（旷工）天数





绩效考核月工资额





分领导：科室负责：年月 日

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