浅析工程管理人员素质

浅析工程理员素质
 
常听说句话：问理效益里局限建筑行业实中谓理觉素密分现场员控理力工具非常重iBuilder公司iRG样款解决现场员控难题研发产品帮助理员提升理水理手段实现员精细化理针建筑理员素质现状工作影响提出建筑理员应具备知识素质力素质格素质指出通切实执行持证岗制度进步优化执业资格考试方法强化终生学效绩效考核提高员素质
建筑理员素质现状工作影响
调查目前中国工程理员现状：技术素质较强理综合素质普遍高文基素质尤国际化素质较薄弱
国前高层次建筑理员部分基层中现场验非常丰富文化水较低缺乏理知识系统学理工作基验付缺乏现代知识武装思想观念落缺乏创新精神正种现状导致工程理员理素质方面存缺乏领导风范理者格魅力缺失员工凝聚力强善授权合理分工协调力欠缺资运作力差等问题
然前已实行执业资格考试制度考试中理性容较丰富实践验业员记忆力较差难通考试年轻记忆力较较容易通没少实践验出现较严重挂现象执业者实际岗理者非理者整体素质满足前求制约素质进步提高
二建筑理员应具备素质
1知识素质建筑工程理员工程中承担工程理务实现工程目标解决工程中国问题必须掌握相关知识
首先具备较强技术素质必须掌握先进工程技术知识前部分建筑理员具备素质
次具备较强理济素质许建筑工程理员济学理学方面知识知甚少认验行着市场济深发展种济关系横交织错综复杂求建筑工程理
员必须良济学造诣理学修养
2力素质仅仅知识会运实践理者合格理员社会期建筑工程理员应具良决策计划组织沟通协调应变创新力
3格素质建筑工程社会重作建筑工程理职业特殊性建筑工程理员需特殊职业道德求中国传统文化中样观点：德圣德贤德废德前工程理员存着工程道德缺失问题加强职业道德教育优秀理者应具备良社会道德品质营理道德品质应培养建筑工程理员乐岗敬业诚信合作精神命感责感
三提高建筑理员素质措施
1切实执行持证岗制度
2进步优化执业资格考试方法
3强化终生学
4效绩效考核
建筑工程理员素质求远止想建立支高素质建筑理员队伍中国然重道远


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