部门人才选拔方案

部门选拔方案
　　书面申请确定候选：
　　二候选书面申请考核评议审定岗
　　三候选拟定书面工作设想计划演讲形式酒店领导汇报老总
　　资理
　　堂理前厅楼面（部门负责）现前厅勤理分评议部门员工投票
　　通
　　四书面演讲容：
　　1部门员思想状态
　　2存问题解决方案
　　3步工作算计划
　　4部门员工间矛盾纠纷处理
　　5部门物料理办法
　　6考勤制度理
　　五提问式考核容：
　　1工作中关键原：
　　执行力条件执行级达项工作务
　　2工作中关键职责：
　　根领导意图布置踪检查落实布置检查检查落实
　　3遇问题样外部门协调：
　　事事心气工作利益出发积极协助解决问题
　　4样造团队：
　　关心部弘扬协助精神教育部门员工工作中定相互协助处理问题
　　感情事属视仁
　　5样理团队：
　　制度令必行制度面前等搞圈子
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