公司劳动合4篇
文目录
1 公司劳动合
2 信息技术网络公司劳动合模板
3 新公司劳动合样
4 载公司劳动合模板
第条劳动合期限
11合期限类型_________期限合
12合生效日期 年 月 日
13合效期：
131合期限_______ 年 月 日 年 月 日止
132 年 月 日合终止条件出现止
133 年 月 日完成该项务时止
14试期 年 月 日起 年 月 日止
第二条工作容
21乙方意根甲方需______部门事______工作
22甲方根生产工作需乙方力表现调整乙方工作乙方愿意服甲方理安排
23乙方须甲方确定岗位责时量完成工作务
第三条 劳动保护劳动条件
31甲方实行日工作时间超8时周工作时间超40时标准工时制工作职责需部分职位实行定时工时制综合计算工时制乙方职位实行工时制
32甲方根工作需安排乙方加班加点须遵守国家甲方关规定
33甲方根工作需安排乙方工作班次休息日进行调整须保证乙方周少休息天
34甲方根国家关法律法规建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须劳动工具
35甲方根乙方岗位实际情况乙方时提供国家甲方规定劳动保护品定期身体健康状况检查
36乙方须严格遵守甲方制定工作规范操作规程劳动安全卫生制度觉预防事职业病发生
37甲方根工作需求乙方进行必业务技技术培训职业道德劳动安全卫生等项规章制度教育
第四条劳动报酬
41乙方执行标准工时制综合计算工时制甲方乙方支付试期间月工资______元民
币试期满继续保持劳动关系乙方月工资_____元民币月_____日发放乙方执行定时制工资支付___________执行
42甲方支付乙方工资税前工资乙方税甲方代扣
43甲方根实际营状况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水低国家规定低工资标准
44甲方法安排乙方加班加点时须劳动法规定支付乙方加班加点工资
45乙方法定节假日年休假探亲假婚丧假期间法参加社会活动期间甲方常支付工资
第五条 保险福利
51甲方根国家规定乙方缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方工资中代扣代缴乙方规定享受项社会保险遇
52乙方患病非工负伤时国家规定享受医疗期疾病救济费遇孕期产期哺乳期时国家规定享受生育保险遇
53甲方国家规定乙方缴纳住房公积金乙方享受相应遇
54乙方国家甲方规定享受休假探亲假婚丧假法定节日休假请休事假病假
第六条 劳动纪律
61乙方愿意严格遵守国家法律法规社会公德遵守甲方项规章制度包括员工手册中写明项规定求时爱护甲方财物维护甲方利益
62乙方承诺严格遵守甲方保密制度绝甲方营情况业务情况第三方泄露业务档案业务证等资料复制转第三方
63合履行程中甲方根国家关规定制定新规章制度公司制定规章制度进行修订
64合条款国家新规定甲方新规章制度相抵触乙方意服国家新规定甲方新规章制度
65甲方模范遵守劳动纪律规章制度违反劳动纪律规章制度乙方进行奖励处罚
第七条 合变更解续订终止
71合执行期列情况发生甲乙双方意变更合相关容：
711订立合国家法律法规等发生变化
712订立合客观情况发生重变化导致合法继续执行
713甲乙双方情况发生较变化影响合执行美容院制定具体办 法处理
(4)乙方请事假须正理书面申请关部门批准方效甲方发事假期间薪酬
(5)公伤残死亡美容院购买关保险规定美容院制定具体办法办理
(6)社会劳动保险条例国家关规定执行
(7)乙方行解决值时工作餐
五续订变更解终止劳动合：
(1)合期届满告终止双方协商意续订合
(2)甲方营情况变化调整营务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(3)列情形甲方解劳动合作补偿时取消年终奖金
1乙方严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
2乙方严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成损害
3乙方行国家法律法规规定追究刑事责
4乙方胜工作连续2月未完成月度销售务
5美容院规定销售方式违反美容院核定价格进行销售活动
6参美容院型外活动服美容院工作安排工作合作损利已
7外销售活动中意损害美容院形象私客户提出美容院合约外求
8兼美容院外职务销售美容院外产品
9美容院制度定期书面形式直属司实汇报工作弄虚作假
六列情况甲方权解劳动合须提前十天书面形式通知方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满确实事原工作事甲方行安排工作
(2)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合履行双方事协商变更劳动合达成协议
(3)甲方预见意外素造成严重财政困难时正常裁员单方面终止合旦意外素克服财政状况转需增员时甲方应优先考虑乙方
(4)劳动合约定解条件
七合约期满果双方续约应行协商确定续约条件支付乙方工作职责目标
八列情形乙方时通知甲方解劳动合：
(1)甲方劳动合规定支付劳动报酬提供劳动条件
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
九乙方非合第(七)条规定情况外解劳动合应提前15天书面形式通知甲方否须十天薪酬代通知金免乙方应约承担赔偿责
乙方承担赔偿责范围包括：
(1)甲方招收录乙方直接支付费
(2)甲方乙方支付教育培训费
(3)甲方生产营工作造成直接济损失
(4)劳动合附件中约定赔偿费
乙方单方面解劳动合甲方约追究违约责
十保密竞争
(1)履行合甲方乙方提供披露乙方甲方获技术商业秘密包括甲方供应商客户关系营销方法销售组织等均属保密范畴乙方承担保密义务保证会合外途
(2)美容院期续约期乙方直接间接参甲方业务竞争关系业务组织作甲方支付约满酬金代价乙方合期满年直接间接甲方业务竞争
十 乙方辞职甲方批准甲方解雇者应美容院切物品证件文件关资料复印件交回美容院方办理离职手续乙方应甲方信誉利益重外泄漏业务机密事害甲方声誉业务进展事项乙方予甲方造成济损失工作遭受破坏乙方应承担赔偿责应负法律责
十二甲方制定员工手册合附属文件合等约束力
合签订日起生效签约双方执份
十三合履行引起合关争议双方首先应友协商解决协商成应争议提交劳动仲裁委员会仲裁
甲 方： 乙 方(签 署)：
盖 章： 员工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
更文章
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1 公司劳动合
2 信息技术网络公司劳动合模板
3 新公司劳动合样
4 载公司劳动合模板
第条劳动合期限
11合期限类型_________期限合
12合生效日期 年 月 日
13合效期：
131合期限_______ 年 月 日 年 月 日止
132 年 月 日合终止条件出现止
133 年 月 日完成该项务时止
14试期 年 月 日起 年 月 日止
第二条工作容
21乙方意根甲方需______部门事______工作
22甲方根生产工作需乙方力表现调整乙方工作乙方愿意服甲方理安排
23乙方须甲方确定岗位责时量完成工作务
第三条 劳动保护劳动条件
31甲方实行日工作时间超8时周工作时间超40时标准工时制工作职责需部分职位实行定时工时制综合计算工时制乙方职位实行工时制
32甲方根工作需安排乙方加班加点须遵守国家甲方关规定
33甲方根工作需安排乙方工作班次休息日进行调整须保证乙方周少休息天
34甲方根国家关法律法规建立健全工作规范操作规程劳动安全卫生制度乙方提供符合国家安全卫生标准工作场完成工作务必须劳动工具
35甲方根乙方岗位实际情况乙方时提供国家甲方规定劳动保护品定期身体健康状况检查
36乙方须严格遵守甲方制定工作规范操作规程劳动安全卫生制度觉预防事职业病发生
37甲方根工作需求乙方进行必业务技技术培训职业道德劳动安全卫生等项规章制度教育
第四条劳动报酬
41乙方执行标准工时制综合计算工时制甲方乙方支付试期间月工资______元民
币试期满继续保持劳动关系乙方月工资_____元民币月_____日发放乙方执行定时制工资支付___________执行
42甲方支付乙方工资税前工资乙方税甲方代扣
43甲方根实际营状况规章制度乙方考核情况乙方工作年限奖罚记录岗位变化等调整乙方工资水低国家规定低工资标准
44甲方法安排乙方加班加点时须劳动法规定支付乙方加班加点工资
45乙方法定节假日年休假探亲假婚丧假期间法参加社会活动期间甲方常支付工资
第五条 保险福利
51甲方根国家规定乙方缴纳项社会保险费乙方应缴纳部分甲方工资中代扣代缴乙方规定享受项社会保险遇
52乙方患病非工负伤时国家规定享受医疗期疾病救济费遇孕期产期哺乳期时国家规定享受生育保险遇
53甲方国家规定乙方缴纳住房公积金乙方享受相应遇
54乙方国家甲方规定享受休假探亲假婚丧假法定节日休假请休事假病假
第六条 劳动纪律
61乙方愿意严格遵守国家法律法规社会公德遵守甲方项规章制度包括员工手册中写明项规定求时爱护甲方财物维护甲方利益
62乙方承诺严格遵守甲方保密制度绝甲方营情况业务情况第三方泄露业务档案业务证等资料复制转第三方
63合履行程中甲方根国家关规定制定新规章制度公司制定规章制度进行修订
64合条款国家新规定甲方新规章制度相抵触乙方意服国家新规定甲方新规章制度
65甲方模范遵守劳动纪律规章制度违反劳动纪律规章制度乙方进行奖励处罚
第七条 合变更解续订终止
71合执行期列情况发生甲乙双方意变更合相关容：
711订立合国家法律法规等发生变化
712订立合客观情况发生重变化导致合法继续执行
713甲乙双方情况发生较变化影响合执行美容院制定具体办 法处理
(4)乙方请事假须正理书面申请关部门批准方效甲方发事假期间薪酬
(5)公伤残死亡美容院购买关保险规定美容院制定具体办法办理
(6)社会劳动保险条例国家关规定执行
(7)乙方行解决值时工作餐
五续订变更解终止劳动合：
(1)合期届满告终止双方协商意续订合
(2)甲方营情况变化调整营务者乙方原求变更合条款合双方协商意变更劳动合相关容双方签(盖章)甲方订立劳动合时客观情况发生重变化致原合法履行事双方协商变更劳动合达成协议甲方解劳动合
(3)列情形甲方解劳动合作补偿时取消年终奖金
1乙方严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
2乙方严重失职营私舞弊泄露商业秘密甲方利益造成损害
3乙方行国家法律法规规定追究刑事责
4乙方胜工作连续2月未完成月度销售务
5美容院规定销售方式违反美容院核定价格进行销售活动
6参美容院型外活动服美容院工作安排工作合作损利已
7外销售活动中意损害美容院形象私客户提出美容院合约外求
8兼美容院外职务销售美容院外产品
9美容院制度定期书面形式直属司实汇报工作弄虚作假
六列情况甲方权解劳动合须提前十天书面形式通知方：
(1)乙方患病非工负伤医疗期满确实事原工作事甲方行安排工作
(2)劳动合订立时客观情况发生重变化致劳动合履行双方事协商变更劳动合达成协议
(3)甲方预见意外素造成严重财政困难时正常裁员单方面终止合旦意外素克服财政状况转需增员时甲方应优先考虑乙方
(4)劳动合约定解条件
七合约期满果双方续约应行协商确定续约条件支付乙方工作职责目标
八列情形乙方时通知甲方解劳动合：
(1)甲方劳动合规定支付劳动报酬提供劳动条件
(2)甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动
九乙方非合第(七)条规定情况外解劳动合应提前15天书面形式通知甲方否须十天薪酬代通知金免乙方应约承担赔偿责
乙方承担赔偿责范围包括：
(1)甲方招收录乙方直接支付费
(2)甲方乙方支付教育培训费
(3)甲方生产营工作造成直接济损失
(4)劳动合附件中约定赔偿费
乙方单方面解劳动合甲方约追究违约责
十保密竞争
(1)履行合甲方乙方提供披露乙方甲方获技术商业秘密包括甲方供应商客户关系营销方法销售组织等均属保密范畴乙方承担保密义务保证会合外途
(2)美容院期续约期乙方直接间接参甲方业务竞争关系业务组织作甲方支付约满酬金代价乙方合期满年直接间接甲方业务竞争
十 乙方辞职甲方批准甲方解雇者应美容院切物品证件文件关资料复印件交回美容院方办理离职手续乙方应甲方信誉利益重外泄漏业务机密事害甲方声誉业务进展事项乙方予甲方造成济损失工作遭受破坏乙方应承担赔偿责应负法律责
十二甲方制定员工手册合附属文件合等约束力
合签订日起生效签约双方执份
十三合履行引起合关争议双方首先应友协商解决协商成应争议提交劳动仲裁委员会仲裁
甲 方： 乙 方(签 署)：
盖 章： 员工姓名(正 楷)：
日 期： 日 期：
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建筑公司劳动合范
贸易公司劳动合范
机械制造公司劳动合范
物业公司劳动合范
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